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    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體驗(yàn)式教學(xué)探析

    2019-03-22 20:50:53李棟
    關(guān)鍵詞:體驗(yàn)式學(xué)校課程

    李棟

    (西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西西安 710089)

    當(dāng)前的職業(yè)教育發(fā)展過程中因資金投入、硬件設(shè)備不夠完善以及課程體系建設(shè)脫離社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況等因素限制進(jìn)入瓶頸,與發(fā)達(dá)國家相比還有很大的差距。因此,高等職業(yè)院校想要尋求突破,在遵循自身教學(xué)規(guī)律的前提下,要雙管齊下,挖掘自身資源,借助校外相關(guān)企業(yè)、合作單位的平臺(tái)為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與實(shí)踐機(jī)會(huì)。根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)以及學(xué)校實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建切實(shí)可行科學(xué)合理的人才培養(yǎng)體系。學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)具有可操作性、基礎(chǔ)性和專業(yè)技能性,除此之外還要增強(qiáng)學(xué)生的體驗(yàn)感,體驗(yàn)式教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步推廣積極踐行。

    1 體驗(yàn)式教學(xué)的內(nèi)涵

    體驗(yàn)式教學(xué)的思想可追溯到古希臘時(shí)期,夸美紐斯、盧梭的教學(xué)思想中都有體現(xiàn),體驗(yàn)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)的是以人為本,尊重人的生命發(fā)展,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自身對事物的認(rèn)知,根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)通過創(chuàng)造相似的情境呈現(xiàn)或盡可能再現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生“身臨其境”從而自主構(gòu)建知識(shí)、提升技能,產(chǎn)生情感共鳴。體驗(yàn)式教學(xué)尊重學(xué)習(xí)主體的獨(dú)特性、自主性、生成性以及整體性。這種教學(xué)模式讓師生之間不再是單純的授受關(guān)系,而是交往互動(dòng)的對話過程。通過體驗(yàn)式教學(xué)能夠解放學(xué)生自身,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生構(gòu)建知識(shí)體系,催化學(xué)生品德形成。體驗(yàn)式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程就是教師在進(jìn)行授課時(shí)努力營造和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的的活動(dòng)或情境,學(xué)生能夠主動(dòng)參與,積極探索,教師幫助學(xué)生在多維的交際活動(dòng)中通過自身體驗(yàn)強(qiáng)化對課程的理解從而進(jìn)行高效學(xué)習(xí)。

    2 開設(shè)體驗(yàn)式教學(xué)課程的原因

    2.1 激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)潛力

    面對如今越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,創(chuàng)業(yè)教育是一項(xiàng)必不可少的學(xué)校課程。創(chuàng)業(yè)教育與其他課程相比更具有特殊性,它不僅要引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)必備的知識(shí)技能還要學(xué)會(huì)觀察、把握社會(huì)背景,市場環(huán)境;與此同時(shí)還要發(fā)掘自身的潛力提升綜合素質(zhì),培養(yǎng)仔細(xì)的觀察力與敏銳的洞察力,增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,擁有強(qiáng)大的抗壓能力。只有這樣才有可能使風(fēng)險(xiǎn)最小化并達(dá)到盈利的目的。但是上述種種能力如果僅是停留在書本上那無異于紙上談兵,只有踐行到實(shí)際生活當(dāng)中才會(huì)將這些內(nèi)容融入自身的學(xué)習(xí)體系中。而體驗(yàn)式教學(xué)模式正符合了這一要求,讓學(xué)生親自體驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié),讓其對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有更加深入透徹的認(rèn)識(shí),從而轉(zhuǎn)變學(xué)生的觀點(diǎn),對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有更加客觀全面的理解。與此同時(shí),學(xué)生也能在實(shí)踐過程中認(rèn)識(shí)到自己的不足,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn),從而對自己有一個(gè)更加清晰的認(rèn)知,繼而不斷提高自身素質(zhì)為以后真正的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.2 有利于提升創(chuàng)業(yè)教育實(shí)效性

    當(dāng)前仍有一些高職院校未開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,即使已經(jīng)開設(shè)的學(xué)校因?yàn)檎n程定位不清,缺乏實(shí)效性使得這些課程并沒有發(fā)揮出真正的作用,在學(xué)生中間反響平平。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)一些學(xué)校將創(chuàng)業(yè)等同于“成為成功的企業(yè)家”把創(chuàng)業(yè)教育的成功與創(chuàng)業(yè)成功相掛鉤,正是這種極具功利性的觀點(diǎn)使創(chuàng)業(yè)課程失去本身的內(nèi)涵;一些學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程體系構(gòu)建不完整,整體課程設(shè)置偏向于理論化指導(dǎo),實(shí)踐活動(dòng)安排較少,因此很多學(xué)生對創(chuàng)業(yè)還停留在字面含義,其自身可能從未想過要進(jìn)行創(chuàng)業(yè);雙師型教師隊(duì)伍尚未建成,很多學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程進(jìn)行不下去很大程度上是因?yàn)閹熧Y力量薄弱,大部分老師都是理論型教師,自身沒有在企業(yè)工作過的經(jīng)驗(yàn),平時(shí)也很少參與相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),還有一些教師主要負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理相關(guān)的工作,進(jìn)修活動(dòng)鮮有參加。這樣在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中對于創(chuàng)業(yè)課程缺少一手資源,教學(xué)效果不理想。以上種種在教學(xué)過程中遇到的障礙都可以通過體驗(yàn)式教學(xué)解決,通過學(xué)生的自身操作彌補(bǔ)教師在這方面的經(jīng)驗(yàn)空白,讓整個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程更具生命性。

    2.3 有利于落實(shí)國家政策

    每年畢業(yè)季都會(huì)有上百萬大學(xué)生從高校走向社會(huì),大學(xué)生的就業(yè)關(guān)系到國家的穩(wěn)定發(fā)展。年年攀升的畢業(yè)生人數(shù)更是再次展現(xiàn)了就業(yè)的嚴(yán)峻形勢。為提高大學(xué)生核心競爭力國家早在2015年就頒布文件明確規(guī)定各地高校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿到人才培養(yǎng)的全過程,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向所有全體學(xué)生。為保證該課程的落實(shí),讓師生重視該課程,學(xué)校要建立相關(guān)的學(xué)分政策,改變教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)過程,提升教學(xué)效果。高校可建立彈性教學(xué)機(jī)制實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡,允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),免除學(xué)生的后顧之憂為其提供更加自由的創(chuàng)業(yè)空間。

    由此可見,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體驗(yàn)式教學(xué)模式不僅是社會(huì)向我們提出的新要求,也是國家高度重視的教育政策。

    3 體驗(yàn)式課程開設(shè)探索

    3.1 課程設(shè)計(jì)原則

    發(fā)揮學(xué)生的自主性。體驗(yàn)式教學(xué)的活動(dòng)主體是學(xué)生因此開設(shè)該課程首要原則便是激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)增強(qiáng)其趣味性。這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中擁有求知探索精神主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)體驗(yàn)課程中的各個(gè)環(huán)節(jié),主動(dòng)進(jìn)行總結(jié)歸納找出自己在該過程中的優(yōu)缺點(diǎn),將創(chuàng)業(yè)知識(shí)同化到原有的知識(shí)體系中去。

    堅(jiān)持教師主導(dǎo),學(xué)生主體的課堂。不論是什么樣的課程教師與學(xué)生的角色都要擺正。學(xué)生才是課堂的主體,教師只是起到引導(dǎo)者的作用。課堂上教師可以利用自己的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)幫助學(xué)生構(gòu)建相類似的場景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,從而發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,將熱愛學(xué)習(xí)主動(dòng)學(xué)習(xí)變成一種內(nèi)驅(qū)力不再是一種完成任務(wù)的負(fù)擔(dān)。對于學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)教師要及時(shí)給出自己的指導(dǎo)意見,幫助學(xué)生解決問題,讓師生在課堂上都能有所收獲而不再僅是教師的“獨(dú)角戲”。

    理論與實(shí)踐相結(jié)合。社會(huì)是創(chuàng)業(yè)這門課程最直接的教師,但是由于條件限制學(xué)生們更多的時(shí)間是在學(xué)校里度過。那么在開展這門課程時(shí)除了必要的理論知識(shí)講解同時(shí)學(xué)校還要開設(shè)相應(yīng)的實(shí)踐課程,兩者相輔相成,盡可能給學(xué)生提供更多動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)。比如,學(xué)??梢耘c一些社會(huì)企業(yè)合作每年定期輸入部分學(xué)生進(jìn)入到實(shí)際工作車間讓學(xué)生感受將理論變成實(shí)踐的成就感,體驗(yàn)這其中的酸甜。這也正是我們現(xiàn)在所提倡的第二課堂。第一課堂是傳統(tǒng)的班級(jí)授課,由校內(nèi)教師擔(dān)任,而第二課堂則是一些社會(huì)活動(dòng)、競賽等,教師則是各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干,能手、專家等。校外,校內(nèi)的雙師隊(duì)伍保證學(xué)生全面發(fā)展,提高綜合素質(zhì),增加核心競爭力。

    3.2 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

    體驗(yàn)式課程的設(shè)計(jì)獨(dú)特自處在于既要有系統(tǒng)全面的理論基礎(chǔ)知識(shí)還要有相對應(yīng)的活動(dòng)項(xiàng)目供學(xué)生參與,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,因此體驗(yàn)式課程內(nèi)容應(yīng)包含理論教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。理論教學(xué)內(nèi)容一般包括:學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)、對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的篩選、團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營方法、財(cái)務(wù)管理,風(fēng)投風(fēng)控等必備知識(shí)。比如,作為創(chuàng)業(yè)者必須要有敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)捕捉市場環(huán)境變化,以及強(qiáng)大的抗壓能力積極的心態(tài),擁有獨(dú)具魅力的人格;在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)避免盲目性,學(xué)會(huì)用客觀、科學(xué)的眼光進(jìn)行全面評估;認(rèn)識(shí)不同的企業(yè)類型,學(xué)會(huì)如何進(jìn)行工商注冊、稅務(wù)登記,如何為企業(yè)選址等更加具體的知識(shí)。除此之外。理論教學(xué)除了有必備的創(chuàng)業(yè)知識(shí)還要有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí),使學(xué)科專業(yè)知識(shí)滲透在創(chuàng)業(yè)教育中,精深的學(xué)科知識(shí)才是支撐企業(yè)的中堅(jiān)力量,也是能夠使企業(yè)脫穎而出的核心技術(shù)亮點(diǎn)。對于現(xiàn)階段的學(xué)生來說將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在自身的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)上展開會(huì)更加容易。

    實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容更多的是在第二課堂進(jìn)行,其更加注重某項(xiàng)任務(wù)的完成,如可以讓學(xué)生完成一個(gè)產(chǎn)品介紹的PPT,這樣在學(xué)生搜集信息的同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)文化,產(chǎn)品類型、使用周期以及人際交往等方面都有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容要循序漸進(jìn),先從簡單基礎(chǔ)的任務(wù)開始,保證課程內(nèi)容的實(shí)用性可操作性以及趣味性。

    3.3 教學(xué)方法的優(yōu)化

    體驗(yàn)式教學(xué)應(yīng)脫離傳統(tǒng)的“填鴨式”課堂,更加注重發(fā)揮學(xué)生的自主性,提倡探究、開放、自主的學(xué)習(xí)模式。教師從以傳授知識(shí)為主到培養(yǎng)學(xué)生能力為主,從注重教學(xué)結(jié)果轉(zhuǎn)變成注重教學(xué)過程,尊重學(xué)生的主體性,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在實(shí)際教學(xué)過程中教師可以采用小組討論、案例分析、頭腦風(fēng)暴以及角色扮演等多種形式的教學(xué)方法。比如,以“你認(rèn)為成為一名成功的企業(yè)家需要具備哪些品質(zhì)”為話題讓學(xué)生們自由討論,教師引導(dǎo)學(xué)生將問題更加細(xì)化遷移到自身又該怎樣做,從而實(shí)現(xiàn)高效教學(xué)。

    引導(dǎo)學(xué)生積極參加競賽、聽講座、教學(xué)參觀,校友訪談等活動(dòng)。通過參加各種實(shí)踐活動(dòng)能讓學(xué)生了解更多的市場動(dòng)態(tài),獲取第一手資料。比如,很多大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都會(huì)就業(yè)感到迷茫。學(xué)??梢栽诮虒W(xué)過程中邀請一些行業(yè)翹楚就當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營中所需要的員工特質(zhì),經(jīng)營當(dāng)中遇到的問題以及一些成功的管理經(jīng)驗(yàn)等做專題報(bào)告,分享介紹經(jīng)營理念為學(xué)生消除疑惑,讓學(xué)生對未來的道路更具自信。定期舉辦校園創(chuàng)業(yè)大賽,鼓勵(lì)學(xué)生多多參加市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)的大型競賽這樣既能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,也能幫助學(xué)生開闊眼界,鍛煉學(xué)生的人際交往能力,學(xué)會(huì)如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,盡早為以后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

    3.4 改善教學(xué)評價(jià)

    體驗(yàn)式教學(xué)課程的考核設(shè)計(jì)應(yīng)遵循新課改提出的評價(jià)觀,提倡形成性評價(jià)更加注重過程而不是僅看結(jié)果,評價(jià)內(nèi)容更加廣泛,評價(jià)主體多元化,評價(jià)目的不再僅是檢查教學(xué)成績而是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此為了體現(xiàn)出這種考核目標(biāo),體驗(yàn)式課程的評價(jià)內(nèi)容可以劃分為理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)與模擬創(chuàng)業(yè)三部分,每一部分的比重可劃分為40%、40%,20%。理論教學(xué)部分的最終考核可以落實(shí)到書面與口語相結(jié)合,實(shí)踐教學(xué)與模擬創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的形式進(jìn)行考核,細(xì)化到項(xiàng)目的盈利狀況。

    3.5 教學(xué)平臺(tái)的搭建與運(yùn)用

    高職院校的教學(xué)任務(wù)應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為目標(biāo)。聯(lián)合校外資源等其他的社會(huì)資源為學(xué)生搭建廣闊的實(shí)踐平臺(tái)。除此之外學(xué)校也可以在校園內(nèi)建立科技創(chuàng)業(yè)園和項(xiàng)目孵化基地,為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)最大便利化。學(xué)生可以在校園內(nèi)享受創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,借助校園的場地,資源以及導(dǎo)師的指導(dǎo),甚至在資金方面也可以得到支持,這樣可以最大限度地為學(xué)生掃除后顧之憂激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。同時(shí)校外建立創(chuàng)業(yè)基地,并使其成為學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展的重心,為有志之士提供寶貴的創(chuàng)業(yè)一手資料,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如,學(xué)??梢越柚S褧?huì)的力量,讓在校生到一些校友企業(yè)內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐,兩者建立長期的合作關(guān)系。這樣學(xué)生可以在校外實(shí)踐作業(yè)鍛煉技能,跟隨企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)成功的管理經(jīng)驗(yàn)。除此之外,學(xué)校還可以與其他的社會(huì)企業(yè)進(jìn)行合作,如服裝設(shè)計(jì)專業(yè)可以開設(shè)校外工作坊,企業(yè)將一些工作分給工作坊,工作坊則安排給進(jìn)行實(shí)踐工作的大學(xué)生。根據(jù)學(xué)生的工作完成情況給予一定的報(bào)酬與量化分,激發(fā)學(xué)生參與實(shí)踐的欲望與熱情。

    開設(shè)校外合作基地對學(xué)生來說是提升自我、不斷進(jìn)步的升華環(huán)節(jié),對于在職教師來說更是能夠提升自我素質(zhì),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì)。很多高職院校的講師屬于學(xué)術(shù)型教師,對于理論知識(shí)信手拈來,但是因?yàn)槿鄙賹?shí)踐操作導(dǎo)致上課時(shí)所講內(nèi)容與實(shí)際情況會(huì)有出入,這對日后參與實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生來說容易造成困惑。因此,在職教師也可以定期到校外合作基地進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),在職進(jìn)修,也可以與其他學(xué)校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,安排一些教師到校外企業(yè)掛職鍛煉,積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這類實(shí)踐鍛煉學(xué)校可以重點(diǎn)安排一些青年教師參加,培養(yǎng)他們成為教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。

    除了“走出去”還可以“引進(jìn)來”。學(xué)校可以從社會(huì)上聘請一些有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人或者某方面的技術(shù)能手來校擔(dān)任兼職教師,組建一支理論與實(shí)踐技兼?zhèn)涞娜苄徒處熽?duì)伍;與此同時(shí)也可以請一些行業(yè)大咖來校演講,開報(bào)告會(huì),與學(xué)生交流討論,解答疑惑。

    通過各方力量,多管齊下為學(xué)生搭建一個(gè)全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),喚醒學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與能力。

    4 結(jié)語

    大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時(shí)代已經(jīng)到來。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為一門必修課,對于高職院校的學(xué)生來說,想要在每年夏季的“百萬雄師”中獲得一席之地必須提高自身附加值。高職院校也要不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)模式,將體驗(yàn)式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程認(rèn)真落實(shí)到位,努力將學(xué)生培養(yǎng)成具有創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Φ臈澚褐模?/p>

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