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    預(yù)算執(zhí)行管理在高校財(cái)政資金中的應(yīng)用

    2019-03-22 00:46:54
    成功 2019年3期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任人財(cái)政資金預(yù)算編制

    方 芳

    中南大學(xué)湖南中大設(shè)計(jì)院有限公司 湖南長沙 410000

    近年來,隨著國家財(cái)政收支規(guī)模的不斷擴(kuò)大和對科教事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入的增加,預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度問題引起了越來越多地關(guān)注。預(yù)算執(zhí)行關(guān)系到黨和國家方針政策的貫徹落實(shí),關(guān)系到財(cái)政職能作用的有效發(fā)揮和財(cái)政資金使用效益的提高,然而高校預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度牽涉到高校諸多方面的管理和制度問題,要從根本上改善預(yù)算資金執(zhí)行進(jìn)度必須針對滯緩的根本原因采取綜合有效的措施,以達(dá)到預(yù)算執(zhí)行管理在高校財(cái)政資金的應(yīng)用。[1]

    一、影響支出預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的主要原因

    高校預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度緩慢有來自外部原因,諸如主管部門年中追加預(yù)算資金下達(dá)時(shí)間較晚,專項(xiàng)資金的年度預(yù)算與項(xiàng)目當(dāng)年的合理執(zhí)行額度不符等原因,但主要的原因來自高校內(nèi)部,而且高校也可以采取一定措施來減少外部因素對執(zhí)行進(jìn)度的影響。

    (一)內(nèi)部預(yù)算下達(dá)遲緩,預(yù)算年初到位率低

    高校上報(bào)預(yù)算大約都需要層層審批,大多數(shù)高校校內(nèi)預(yù)算編制和下達(dá)的時(shí)間晚于上報(bào)預(yù)算,一般年底才開始征集下一年度預(yù)算建議,待預(yù)算草案編制完成和幾經(jīng)相關(guān)決策機(jī)構(gòu)審議通過,才開始發(fā)放,這時(shí)當(dāng)年預(yù)算的執(zhí)行期已經(jīng)過去了三分之一,有的高校甚至在上報(bào)預(yù)算批復(fù)后再下達(dá)校內(nèi)預(yù)算,預(yù)算下達(dá)的時(shí)間明顯遲緩,對于人員經(jīng)費(fèi)和日常維持運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用尚可預(yù)支,但對于非經(jīng)常性的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),無法正常開展。而且預(yù)算下達(dá)后,很多需要二次分配的“打捆”項(xiàng)目還需要一定的時(shí)間來細(xì)化,這樣把項(xiàng)目資金真正落實(shí)到單位和可執(zhí)行項(xiàng)目已歷時(shí)半年,甚至更長時(shí)間,嚴(yán)重阻礙了預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

    (二)預(yù)算編制科學(xué)化、精細(xì)化程度低

    高校預(yù)算編制基本上都建立在的總體目標(biāo)及其分解的各部門目標(biāo)基礎(chǔ)上,但在實(shí)際操作過中,預(yù)算的編制過程往往缺乏與相關(guān)執(zhí)行部門的必要溝通,預(yù)算編制難以做到自下而上,預(yù)算不能滿足用款單位的實(shí)際需要,造成了總體預(yù)算平衡、局部預(yù)算失衡的隱患,從而導(dǎo)致預(yù)算和執(zhí)行相脫節(jié),預(yù)算充裕的部門或業(yè)務(wù)占用了預(yù)算指標(biāo)而預(yù)算緊張的部門或業(yè)務(wù)又無錢可用,預(yù)算執(zhí)行的均衡性和總體進(jìn)度都會(huì)受到影響。對于通過學(xué)校自主安排的項(xiàng)目,缺乏對項(xiàng)目實(shí)施的詳細(xì)計(jì)劃,下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)與項(xiàng)目年內(nèi)可完成進(jìn)度不符,當(dāng)年預(yù)算不能全部執(zhí)行的情況時(shí)有發(fā)生,其中分配給科研、教學(xué)人員的項(xiàng)目,在項(xiàng)目篩選和評審中缺乏對資金執(zhí)行能力的考慮,這些都會(huì)影響到執(zhí)行進(jìn)度。

    (三)預(yù)算執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)管

    高校內(nèi)部預(yù)算過多的關(guān)注于預(yù)算分配,至于預(yù)算下達(dá)后完成情況和效果則考慮較少。首先預(yù)算執(zhí)行缺乏明確的責(zé)任主體。預(yù)算執(zhí)行情況在財(cái)務(wù)上表現(xiàn)為資金的支付進(jìn)度,而實(shí)質(zhì)則是各項(xiàng)事業(yè)的推進(jìn)程度。預(yù)算執(zhí)行責(zé)任是財(cái)務(wù)部門的觀念還普遍存在,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門無力推進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,而各業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目責(zé)任人沒有被賦予嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任,預(yù)算意識(shí)不強(qiáng)。其次,預(yù)算執(zhí)行沒有相關(guān)的組織管理機(jī)構(gòu),財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門同級,對項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問題無法單方面做出整改處理。再次,預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管措施不力,對預(yù)算執(zhí)行中的跟蹤,信息反饋、推進(jìn)措施、執(zhí)行情況評價(jià)及獎(jiǎng)懲措施等方面沒有切實(shí)可行的舉措。[2]

    二、加快支出預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的措施

    (一)提前下達(dá)預(yù)算,提高預(yù)算到位率

    層層上報(bào)的過程不夠清晰。在實(shí)際工作中,高校完全可以將這一過程提前并明晰化。與上報(bào)預(yù)算同步,高校可以提前開展預(yù)算建議的征集工作并做好下一年度預(yù)算分配方案。在主管部門“一下”預(yù)算控制數(shù)下達(dá)后,下一年度預(yù)算總盤子及專項(xiàng)基本確定,據(jù)此可以在調(diào)整預(yù)算分配方案的基礎(chǔ)。上下達(dá)校內(nèi)預(yù)算控制數(shù),同時(shí)要求上報(bào)細(xì)化項(xiàng)目預(yù)算,在本年度結(jié)束前將下一年度預(yù)算全部下達(dá)至各部門和可執(zhí)行項(xiàng)目,使預(yù)算在年度開始即確定并到位。這種預(yù)算管理制度要求學(xué)校及各部門提前規(guī)劃下一年度的工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃。

    (二)提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和科學(xué)性

    對于經(jīng)常性業(yè)務(wù)費(fèi),高??梢栽诟鞑块T充分參與和交流反饋的基礎(chǔ)上,打破基數(shù)加增長的預(yù)算編制模式,并結(jié)合以前年度預(yù)算執(zhí)行中的完成率和支出合理性測算預(yù)算數(shù),使資金量盡可能與承擔(dān)工作量相符。在項(xiàng)目預(yù)算的編制中,對于上報(bào)上級主管部門的專項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行充分的論證,最好能根據(jù)學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃建立滾動(dòng)項(xiàng)目儲(chǔ)備庫,將所屬單位每年上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行歸類入庫,經(jīng)過單位和責(zé)任人反饋或通報(bào);建立約談制度,對預(yù)算執(zhí)行情況達(dá)不到規(guī)定時(shí)點(diǎn)要求的項(xiàng)目要求相關(guān)責(zé)任人說明原因并限期改正;加快部分項(xiàng)目承擔(dān)單位;組織實(shí)施的節(jié)奏,項(xiàng)目的招標(biāo)、政府采購、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)要限期完成;建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對預(yù)算執(zhí)行率未達(dá)標(biāo)的單位或項(xiàng)目適當(dāng)調(diào)減預(yù)算,并將預(yù)算執(zhí)行工作與責(zé)任人業(yè)績考核掛鉤。此外,在強(qiáng)調(diào)加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的同時(shí),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)守規(guī)章制度,防止財(cái)政資金使用管理中的各種違法違規(guī)行為,保障資金安全。[3]

    (三)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和管理

    首先,應(yīng)明確預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任主體。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤和分析工作,并向預(yù)算執(zhí)行單位和責(zé)任人反饋或通報(bào),建立約談制度,對預(yù)執(zhí)行情況達(dá)不到規(guī)定時(shí)點(diǎn)要求的項(xiàng)目追究相關(guān)責(zé)任。

    部署如何管理和改善財(cái)政存量資金,高校應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理的責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),推進(jìn)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的相輔相成,為預(yù)算執(zhí)行建立創(chuàng)造一個(gè)良好格局,確保高校財(cái)政資金又好又快執(zhí)行,共譜高校事業(yè)發(fā)展的新篇章。

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