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    對(duì)中職班級(jí)管理的建議

    2019-03-21 00:33張光貞
    職業(yè)·中旬 2019年2期
    關(guān)鍵詞:班主任管理教育教學(xué)班級(jí)管理

    張光貞

    摘 要:目前我國(guó)的學(xué)校都實(shí)行班級(jí)管理制,對(duì)學(xué)生的管理就很好詮釋了班級(jí)管理的重要性。班級(jí)穩(wěn)定學(xué)校穩(wěn)定。穩(wěn)定才能發(fā)展,本文就中職生班級(jí)管理提出建議。

    關(guān)鍵詞:教育教學(xué) 班主任管理 班級(jí)管理

    目前,我國(guó)中職生水平參差不齊,管理難度大,所以班級(jí)管理是中職教師的必修課,是考驗(yàn)教師的基本能力,也可體現(xiàn)教師的基本素養(yǎng)??梢哉f(shuō),班級(jí)的好壞直接影響到學(xué)生的成績(jī),所以對(duì)教師來(lái)說(shuō),必須提升管理班級(jí)的能力。特別是對(duì)新入職的教師,他們雖然理論知識(shí)豐富,但普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以更應(yīng)該提高自身的管理水平。

    一、班級(jí)管理理論學(xué)習(xí)和訪談感悟

    職業(yè)教育是我們現(xiàn)階段比較重視的教育,把班級(jí)管理看做是中職教育的必要內(nèi)容之一。由于班級(jí)管理理論涉及教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科知識(shí),雖然我們?cè)诖髮W(xué)已經(jīng)學(xué)過(guò)這些基本知識(shí),但到實(shí)際運(yùn)用時(shí)仍會(huì)有差距。為了提升理論學(xué)習(xí),同時(shí)還要多閱讀《班主任兵法》《班主任》等雜志來(lái)豐富管理理論。

    此外,組織優(yōu)秀教師進(jìn)行訪談報(bào)告,這有利于新教師對(duì)學(xué)校管理制度的理解和落實(shí),還能幫助教師對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行全面把控。同時(shí),新教師還要多向優(yōu)秀教師請(qǐng)教,了解他們的管理方法和策略,從他們的教育教學(xué)中獲得經(jīng)驗(yàn),這對(duì)于新教師來(lái)說(shuō)是莫大的幫助和支持。時(shí)代在變,學(xué)生在變,管理必然要變,無(wú)論新教師還是老教師都要做到終身學(xué)習(xí),不斷提升班級(jí)管理的專業(yè)水平,來(lái)滿足新時(shí)代的教師要求。

    二、師帶徒的管理感受

    剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)到學(xué)校工作,一般會(huì)有一年的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)合格之后才能正式上崗,實(shí)習(xí)的內(nèi)容一般分班級(jí)的管理和教學(xué)。在實(shí)習(xí)階段,每一名剛?cè)肼毜慕處?,都?huì)配備一名“師父”,為了能讓教師盡快進(jìn)入角色,指導(dǎo)師父一般是有五年以上的有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師。實(shí)習(xí)教師需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常多:教案的設(shè)計(jì),班級(jí)的管理經(jīng)驗(yàn),課堂的管理等。大部分實(shí)習(xí)教師在剛開(kāi)始階段都需要師父的帶領(lǐng),觀察老教師的一言一行,觀察“師父班級(jí)”管理的絕招,這對(duì)新老師幫助很大。中職生與初高中生不一樣,更喜歡動(dòng)手實(shí)踐,管理中職生時(shí)需要獨(dú)特的管理模式。在老教師的帶領(lǐng),實(shí)習(xí)教師很快就可以進(jìn)入角色。實(shí)習(xí)一年結(jié)束后,還要撰寫(xiě)班主任總結(jié)、年度總結(jié)、學(xué)習(xí)體會(huì)、班級(jí)總結(jié)、收獲與不足等,在反思中學(xué)習(xí),從教育教學(xué)中吸收營(yíng)養(yǎng),對(duì)于問(wèn)題要細(xì)心研究和總結(jié),查找自身不足,使學(xué)習(xí)到的理論和實(shí)踐完美結(jié)合、螺旋式上升波浪式前進(jìn),使自己的能力快速進(jìn)步,達(dá)到學(xué)校的要求。

    三、班級(jí)管理的注意事項(xiàng)

    得到班級(jí)學(xué)生的信息后,教師必須在短時(shí)間內(nèi)記住班級(jí)學(xué)生的基本信息,最好在一周之內(nèi),把信息全都記住,包括學(xué)生家庭住址、初中情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)等等,這就是一個(gè)基礎(chǔ)的了解。同時(shí),要找一部分學(xué)生談話。與學(xué)生談心,了解他們的需求后,教師對(duì)班級(jí)的建設(shè)需要進(jìn)行初步的規(guī)劃,同時(shí)把自己的帶班思想告訴學(xué)生,讓他們也了解教師的想法。班級(jí)建設(shè)的目標(biāo)有三個(gè)——紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí),綜合起來(lái)也就是思想建設(shè)和班風(fēng)建設(shè)兩方面。建立良好的班級(jí)凝聚力,強(qiáng)烈的集體責(zé)任感。了解學(xué)生思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、生活細(xì)節(jié),予以任何批評(píng)和鼓勵(lì),盡量創(chuàng)造一個(gè)和諧的氣氛,讓學(xué)生明白盡管起點(diǎn)不同,都有一顆上進(jìn)的心。

    第一階段主要是班主任工作對(duì)學(xué)生檔案的管理。對(duì)班級(jí)的初步考核,對(duì)班主任管理的基本考核。

    第二階段,對(duì)班級(jí)進(jìn)行全方位管理。比如開(kāi)展“金秋藝術(shù)節(jié)”“宿舍流動(dòng)紅旗”“文明風(fēng)采大賽”等活動(dòng)。學(xué)習(xí)興趣小組可以互助提高學(xué)生成績(jī),擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面;藝術(shù)文藝小組促進(jìn)班級(jí)藝術(shù)氣息,豐富班級(jí)校園文化,發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)定時(shí)表演,增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和學(xué)生的能力。每月按學(xué)院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行儀容儀表、宿舍之星等做出評(píng)選,對(duì)每月的學(xué)生進(jìn)行量化,并在班級(jí)內(nèi)制作出一塊學(xué)習(xí)園地,把學(xué)生進(jìn)行公布。事事有人干,班級(jí)管理就是學(xué)生管理,只有調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的積極性,班級(jí)凝聚力才會(huì)大大增強(qiáng)。在班級(jí)管理制度中,對(duì)每一名學(xué)生都要統(tǒng)一考核,沒(méi)有特殊性,體現(xiàn)了班級(jí)管理的紀(jì)律性和強(qiáng)制性;對(duì)于班級(jí)管理執(zhí)行一段時(shí)間后,有的學(xué)生會(huì)不配合,這時(shí)就要進(jìn)一步豐富管理,做到因變化而變化,動(dòng)態(tài)管理;根據(jù)每名學(xué)生的目標(biāo)、任務(wù)及完成情況進(jìn)行定性定量的考核,體現(xiàn)了管理的時(shí)效性,同時(shí)改變學(xué)生一學(xué)期考核一次的傳統(tǒng)考核方法。此外,還要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,不間斷地監(jiān)控,家校公育。還要注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,達(dá)到提前育人的全面性?,F(xiàn)代教育,已經(jīng)不主張用傳統(tǒng)的體罰來(lái)教育學(xué)生,應(yīng)該做到動(dòng)之以情曉之以理,通過(guò)溝通聊天、談心的方式來(lái)走進(jìn)學(xué)生,感染學(xué)生,同時(shí)這也就給教師提出更高的要求。為了新教師的發(fā)展,學(xué)校每學(xué)期都會(huì)請(qǐng)教育專家或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做講座,帶來(lái)最前沿的管理理念,最鮮活的實(shí)例,最新的教育教學(xué)成果,教師必須緊跟學(xué)院的發(fā)展,及時(shí)更新自己的觀念。教師的進(jìn)步是學(xué)生的進(jìn)步,也是管理的進(jìn)步?;顒?dòng)的開(kāi)展一方面是豐富校園文化,更進(jìn)一步是增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,同時(shí)也是調(diào)動(dòng)全校師生的積極性,最終達(dá)到方便班級(jí)的管理。班級(jí)好管理,學(xué)生就好教育,學(xué)生好教育,就會(huì)進(jìn)一步的促進(jìn)班級(jí)的管理,從而推動(dòng)學(xué)校的教育,就像筆者學(xué)校開(kāi)展的“千人十人計(jì)劃”,就是讓教育教學(xué)進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、班風(fēng)的變化促進(jìn)了學(xué)生的思想變化和道德水平的提高。管理制度,不僅要遵守校規(guī)班規(guī)紀(jì)律要求,同時(shí)還要尊重人的全面發(fā)展,以提高學(xué)生的思想品德、道德素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)的總目標(biāo),開(kāi)創(chuàng)了一條全新的路。

    第三階段,對(duì)班干部的管理。剛開(kāi)始建立班級(jí)的時(shí)候,對(duì)于班干部的管理是很重要的,首先可以根據(jù)目前的階段,先任命一個(gè)代理班干部,因?yàn)樾陆處熀托聦W(xué)生間互不了解,需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的互動(dòng)才能更好地了解和掌握學(xué)生,然后再組織競(jìng)選班干部。在選舉之前,先讓學(xué)生寫(xiě)下自己心目中的班干部是怎樣一個(gè)形象,并公布出來(lái)。競(jìng)選班干部,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)也是一種競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也是對(duì)班干部的激勵(lì)和督促,能讓他們認(rèn)認(rèn)真真地工作,進(jìn)一步加強(qiáng)班集體的凝聚力,同時(shí)也提高班級(jí)管理的民主性。班干部的好壞會(huì)直接影響到班級(jí)的建設(shè),班主任必須要高度重視。

    四、運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)

    教師可以用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),比如各式各樣的教育網(wǎng)站和論壇,把教學(xué)資源變得豐富,為班主任的管理提供了便利條件。班級(jí)管理方面的圖書(shū)和論文為班主任工作提供了理論基礎(chǔ),同時(shí)圖書(shū)館的時(shí)間和空間都是開(kāi)放的,學(xué)生可以自己控制學(xué)習(xí)時(shí)間,也有助于學(xué)生的自我學(xué)習(xí)。師學(xué)生通過(guò)使用資源,可以和古人進(jìn)行對(duì)話,同時(shí)也可以和外國(guó)人進(jìn)行交流不受,以獲取有用的信息。班級(jí)管理的進(jìn)步,就需要教師不斷的反思和總結(jié),目前我國(guó)比較好的網(wǎng)站有中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)教育網(wǎng)。隨著信息技術(shù)的逐步普及,現(xiàn)在的孩子家庭大部分都擁有筆記本電腦,學(xué)生基本都有智能手機(jī),通過(guò)建立班級(jí)微信群,來(lái)加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)隨地了解學(xué)生的動(dòng)態(tài),同時(shí)也建立一個(gè)家長(zhǎng)微信群,把學(xué)生在學(xué)校的近期情況告訴家長(zhǎng),方便家長(zhǎng)和教師溝通交流,不斷提升班級(jí)管理的水平和效果。為了管理的方便,班主任一定要有一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的小冊(cè)子,及時(shí)記錄學(xué)生的變化,這樣有利于管理,同時(shí)也方便班主任對(duì)學(xué)生的把控,提高教師的管理效率。班主任可以在微信群中給學(xué)生們推薦優(yōu)秀的書(shū)籍,從古代到現(xiàn)代,從小說(shuō)到散文,隨著時(shí)間的推移,學(xué)生將不僅積累了大量的課外知識(shí),也學(xué)會(huì)怎樣為人處世。班主任還可以和學(xué)生在“班級(jí)微信”上交流家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的期望,通過(guò)討論了解他們內(nèi)心真實(shí)的想法。

    五、小結(jié)

    《禮記》中寫(xiě)道:“學(xué)然后知不足,然后教之,教然后知困,知不足然后自反也?!苯處煹囊谎砸恍猩踔烈粋€(gè)動(dòng)作在學(xué)生中就可能影響他終身。教師在班級(jí)管理時(shí)的方法和態(tài)度,會(huì)讓學(xué)生耳濡目染。如何在教學(xué)中感動(dòng)學(xué)生,教師必須要有一定的修養(yǎng)和語(yǔ)言功底,對(duì)于好動(dòng)的學(xué)生并不是批評(píng)和教育,而是用行動(dòng)去感染他們,讓學(xué)生感受到教師對(duì)他們的愛(ài)。同時(shí),班主任也要意識(shí)到德育工作的重要性,特別是管理學(xué)生時(shí),更應(yīng)該疏導(dǎo)為主,而不是一味地批評(píng),也就要求教師能全力以赴地投入到德育課堂中,同時(shí)學(xué)生在教育的同時(shí)能感受到自己的成長(zhǎng)和受啟發(fā)的樂(lè)趣。德育不是一味的說(shuō)教,教師的目的不是把簡(jiǎn)單的知識(shí)傳輸給學(xué)生,而是“傳道授業(yè)解惑”,但是在這個(gè)事實(shí)過(guò)程中,點(diǎn)燃學(xué)生的激情,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,把學(xué)生的愛(ài)心、信心、滿足感、求知欲喚醒。一個(gè)優(yōu)秀的班主任需要具備很多的知識(shí)和能力,需要經(jīng)常反思,不斷地積累才能取得更好的進(jìn)步,多聆聽(tīng)學(xué)生的困惑,與同事之間和睦相處,不斷的提高自己的專業(yè)能力,做學(xué)生的領(lǐng)路人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李冬梅.中職學(xué)生生涯規(guī)劃研究[D].廣西師范大學(xué),2016.

    [2]張瑩.如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理[M].北京:北京大學(xué)出版社,2014.

    (作者單位:天津市機(jī)電工藝學(xué)院)

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