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    淺議基層博物館的文物保護及人才隊伍建設

    2019-03-21 07:00:38鐘燕麗
    文物鑒定與鑒賞 2019年2期
    關鍵詞:基層博物館人才隊伍建設文物保護

    鐘燕麗

    摘 要:基層博物館對全國大部分文物擔負著保護的重任,對我國文物保護事業(yè)貢獻巨大。當前新農(nóng)村和城市化建設的進程不斷加快會伴隨著出現(xiàn)新的任務和情況,因此,相關部門亟需尋找一條促進基層文物保護工作合理有效開展的道路。文章根據(jù)當前基層博物館文物保護工作中存在的問題,提出了相關保護對策及人才隊伍建設的途徑,僅供參考。

    關鍵詞:基層博物館;文物保護;人才隊伍建設

    基層博物館是我國文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,其承擔著對全國大部分文物保護的重任,對我國文物保護事業(yè)貢獻巨大。文章根據(jù)當前基層博物館文物保護工作中存在的問題,提出了相關保護對策及人才隊伍建設的途徑。

    1 當前基層博物館文物保護工作存在的問題

    1.1 地方領導不重視,缺乏較強的文物保護意識

    有的地方政府只重視經(jīng)濟發(fā)展,對基層博物館文物保護比較輕視。尤其是一些經(jīng)濟相對較差地區(qū)的領導更加認識不到博物館文物保護的價值,部分地方領導為了追求功利,愛搞一些“面子”工程。上級主管部門的例行檢查也只是對防火、防盜工作比較關注,反而不重視館藏文物的損壞情況,在基層博物館文物保護中發(fā)揮不了較大的幫助作用。

    1.2 缺乏充足的文物保護經(jīng)費

    近些年中央和地方政府對文物保護工作日趨重視,并不斷增加經(jīng)費投入,搶救并保護了大量瀕臨損毀的珍貴文物。但受各地不平衡經(jīng)濟發(fā)展及文博機構(gòu)收藏文物數(shù)量的影響,導致許多基層博物館文物保護資金無法有效落實,對有效開展文物保護工作造成較大的影響。一些經(jīng)濟相對較差的地區(qū),幾乎沒有文物保護經(jīng)費的投入,導致在簡陋庫房保存、缺乏足夠保護資金的珍貴文物損壞加劇。還有的基層單位文化主管部門對基層博物館財務掌握著支配的權(quán)利,基層博物館不享有使用專項經(jīng)費的權(quán)利,上級撥付的經(jīng)費也需要經(jīng)過多道申請程序,有些上級單位甚至克扣挪用專項經(jīng)費,使經(jīng)費最終撥付下來所剩無幾。

    1.3 文物保護缺乏較好的條件

    當前我國文物保護面臨著嚴峻的形勢,文物保護缺乏理想的條件。據(jù)相關統(tǒng)計資料顯示,全國存在一定損害腐蝕的館藏文物大約占50.66%,其原因包括文物庫房條件較差、缺乏控制文物保存環(huán)境的設施設備、缺乏足夠的科研和運行經(jīng)費、缺乏修復保護的科技人才等。博物館的文物庫房作為一種專門存放文物的特殊建筑,既要具有防火、防盜、抗震、防雷擊、抗洪水等對自然災害進行抵御的作用,同時還應具有防止自然因素(如氣候變化、光線輻射、空氣污染等)損害的功能。據(jù)相關資料顯示,我國大部分基層博物館文物保護工作(除去經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)),仍然是采用與新時期文物保護的需求無法適應的簡陋庫房和落后的管理人員模式。文物工作相關保護措施缺乏,加大基層博物館文物保護的困難,導致許多文物損失嚴重。

    1.4 缺乏健全的保護體制,文化保護任務重

    基層博物館作為保護地方文物的主力,這些基層博物館人員通常擔負著文管辦、基層博物館、文物保護管理所等繁重的任務,有時候甚至還要完成上級的其他任務,因而導致基層博物館嚴重缺乏文物保護人員,加上投入的經(jīng)費較少,對文物保護工作的有效開展造成了較大的影響。

    1.5 缺乏高專業(yè)技能和高素質(zhì)的文物保護隊伍

    當前基層博物館普遍缺乏專業(yè)的文物保護人才,基層博物館在當前管理館藏文物庫房時只派人員兼職,這些兼職人員中許多都缺乏專業(yè)文物管理知識,有的甚至不懂文物保護的基本知識。因為工作人員缺乏較高的專業(yè)文物保護知識和文化素質(zhì),加上基層博物館仍然沿用傳統(tǒng)的管理體制,使博物館缺乏用人權(quán),上級負責人事的任免,缺乏有效的激勵機制,加上其待遇較低,無法引進和留住優(yōu)秀的業(yè)務人才。

    2 基層博物館文物保護工作的對策

    2.1 地方政府應對基層博物館文物保護高度重視

    文物是先輩們流傳下來的寶貴的物質(zhì)和精神財富,是一個民族光輝歷史的象征。文物不可再生,不重視文物保護就是漠視文明成就。地方政府和民眾不能只口頭強調(diào)基層博物館的文物保護,也不能敷衍甚至因為短期利益誘惑而不重視文物保護,應該嚴格遵守我國文物保護工作的相關法律法規(guī),加深對文物保護工作的認識,承擔對文物遺產(chǎn)保護的責任。

    2.2 采用多種方式獲得文物保護經(jīng)費

    當前基層博物館在文物保護工作中的重要問題便是經(jīng)費問題,大多數(shù)基層博物館都缺乏充足的順利開展正常文物保護的經(jīng)費。基層博物館的經(jīng)費主要是地方財政撥款,因受各地區(qū)不平衡的經(jīng)濟發(fā)展水平的制約,導致許多經(jīng)濟不夠發(fā)達的地區(qū)在保護館藏文物時只利用地方財政撥款是遠遠不夠的。為了保障文物保護經(jīng)費充足,需要對文物財務施行多渠道保護措施。首先應該根據(jù)相關《文物保護法》政策,爭取在財政預算中納入文物保護事業(yè)發(fā)展,并努力使每年預算有所增加;同時基層博物館還可以通過各種具有鮮明特色的陳列展覽的舉辦,吸引社會各界的關注;另外,基層博物館還應努力獲得企業(yè)援助資金,促使博物館和企業(yè)形成互惠互利的發(fā)展局面。

    2.3 充分認識文物庫房建設的重要性

    基層博物館應該以建設展廳的態(tài)度來看待文物庫房的建設,但實際上有的基層博物館只對展廳建設重視,而不重視保護館藏的文物。若有非常好的博物館展廳,其庫房卻雜亂無章,質(zhì)地不同的文物胡亂擺放,甚至都沒有基本的溫濕度計,這會對館藏文物的保護產(chǎn)生不利影響。而博物館只有保護好館藏文物,才談得上有效利用,所以,在建設初期基層博物館就應該對其布局進行合理的規(guī)劃,嚴格按照相關比例對文物展示區(qū)和庫房區(qū)進行設計,保證存放文物的庫房符合相關標準要求。

    2.4 在區(qū)域內(nèi)建立文物中心庫房

    為了對國有珍貴文物進行有效保護,可以在相關區(qū)域內(nèi)建立區(qū)域性的由省、市兩級政府投資的文物中心庫房和保護工作室,對轄區(qū)內(nèi)博物館藏文物負責技術保護。同時可對那些文物保護條件不充分的博物館實施文物代管制,使其保管權(quán)和所有權(quán)實現(xiàn)分割管理。這種做法既可使區(qū)域內(nèi)文物資源得到合理的整合和共享,還可使基層博物館館藏文物問題在有限資金集中的情況下得到解決,避免館藏文物因缺乏足夠的資金而產(chǎn)生不必要的損失。

    2.5 通過管理強化管理職能

    第一,基層博物館應該按照實際情況,根據(jù)《文物保護法》,制定出可行性的管理措施,并根據(jù)情況不同采取針對性的解決辦法。加強《文物保護法》權(quán)威性的同時保證嚴格執(zhí)法,追究違法的問題,使其得到有效解決;第二,基層博物館應該認真執(zhí)行文物管理措施和保護職責,促進基層博物館的管理更加正規(guī)和科學,保證業(yè)務監(jiān)督和管理的嚴格落實。

    3 對文物保護工作人才隊伍加強建設

    3.1 對工作人員加強專業(yè)培訓

    第一,單位應該組織上級部門或相關專家對基層文物工作人員進行相關培訓,加深其對文物保護知識和相關法律法規(guī)的認識;第二,單位還應該定期把專職從事文物管理的人員派到上級文物管理部門參加專業(yè)的培訓或脫產(chǎn)到高校進行學習,使其專業(yè)水平和能力不斷提升,成為基層博物館真正的人才,能對文物保護工作起到重要的促進作用;第三,根據(jù)非遺產(chǎn)保護、文物普查等工作開展專題培訓,為文物保護工作奠定堅實的基礎。

    3.2 對專業(yè)人才管理機制加強創(chuàng)新

    第一,對專業(yè)人才管理機制加強創(chuàng)新。建立公開、公正選拔人才的考試機制,保證人才上崗的合理性;第二,對專業(yè)人才培養(yǎng)機制加強創(chuàng)新。通過對專業(yè)人才的學習、創(chuàng)新和實踐能力采取多種途徑的培養(yǎng)方式,促進文物保護工作的發(fā)展;第三,對基層文物保護單位的管理機制加強創(chuàng)新。和相關工作人員加強溝通,通過指導督查其工作,對其工資報酬加強關注等,保證文物保護工作更加完善。

    4 結(jié)語

    綜上所述,基層博物館作為我國基礎的文博機構(gòu)單位,在國家文物保護工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是受落后的管理體制和不平衡的經(jīng)濟發(fā)展狀況的制約,基層博物館在保護文物方面存在的許多問題仍然比較突出,這些問題對我國基層博物館文物保護工作的發(fā)展造成嚴重的影響,只有加強培養(yǎng)相關人才,才能保證基層博物館持續(xù)健康地發(fā)展。

    參考文獻

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    [3]曹爽.基層博物館的文物保護及人才隊伍建設初探[J].辦公室業(yè)務,2016(8):140.

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