探析國(guó)內(nèi)電視劇編劇的生存困境

姚天琪 王 欣 葉澤霖

（河北廣播電視臺(tái)，河北 石家莊 050031）

一、引言

我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次在現(xiàn)階段處于較好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，目前，發(fā)展的局勢(shì)一片大好，人們的生活質(zhì)量也有了顯著的提升，人們除了溫飽之外，開始有了更高的追求，逐步轉(zhuǎn)向藝術(shù)類的需求。尤其對(duì)于我國(guó)目前的電視劇行業(yè)而言，數(shù)量越來越多，這也是源于人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求，不過，在電視劇行業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，也產(chǎn)生了許多不可避免的問題，以導(dǎo)演為中心的局面更加嚴(yán)重，編劇在影視制作當(dāng)中的話語(yǔ)權(quán)比較少。面對(duì)這些局面，我們不能坐以待斃，必須要采取相關(guān)的方式方法進(jìn)行解決，只有這樣，才能帶動(dòng)我國(guó)的影視行業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

二、國(guó)內(nèi)電視劇編劇行業(yè)存在的問題

（一）署名權(quán)被侵犯

這些年以來，市場(chǎng)出現(xiàn)了編劇的署名權(quán)受到侵犯的現(xiàn)象，很多的編劇都經(jīng)歷過這樣的事情。不僅如此，有的編劇連自己應(yīng)該獲得的稿酬都沒有得到，編劇行業(yè)當(dāng)中形成了一種非常不好的情況，編劇的劇本需要經(jīng)過無數(shù)次的修改才能夠達(dá)到投資人的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，編劇取得稿酬的周期非常長(zhǎng)，在此期間當(dāng)中也很容易產(chǎn)生一些狀況，編劇在整個(gè)過程當(dāng)中都是很少能夠說明自己的觀點(diǎn)的，甚至還有的導(dǎo)演把電視劇存在的風(fēng)險(xiǎn)都?xì)w之于編劇，這是非常不合理的。另外，還有一些導(dǎo)演倒賣版權(quán)，對(duì)編劇的合法權(quán)益造成了極大侵害，從這種情況當(dāng)中我們可以看出，這種署名權(quán)被侵犯的現(xiàn)象還是非常嚴(yán)重的。

（二）收入偏低且兩極分化

編劇這個(gè)行業(yè)的總體等級(jí)差距是相當(dāng)大的，剛剛加入編劇這個(gè)行業(yè)當(dāng)中來的人員往往獲得的收入是非常低的，處于非常低的等級(jí)，只有成為金牌編劇，才會(huì)獲得與演員和導(dǎo)演相近的收入水平。而對(duì)于一些普通的編劇來說，他們的收入和演員以及導(dǎo)演的收入是根本無法相提并論的。我們當(dāng)前的一些影視劇所投入的資金大部分都被用來作為演員和導(dǎo)演的報(bào)酬，這就造成了電視劇的制作不夠精良，品質(zhì)不過關(guān)等情況的出現(xiàn)。對(duì)于一部電視劇來說，投資方更加重視的也是對(duì)于好演員和好導(dǎo)演的投入，這是他們最為關(guān)注的。然而，卻忽視了一部好的電視劇更加需要一個(gè)好編劇，編劇的作用是不容忽視的，這也直接導(dǎo)致了編劇發(fā)展的前景受到了制約，很難保障自己的基本收入，這也對(duì)國(guó)內(nèi)電視劇編劇行業(yè)的發(fā)展造成了很大的困難。

（三）編劇維權(quán)機(jī)構(gòu)不健全、維權(quán)成本過高

目前，我國(guó)存在的編劇合法權(quán)利受到侵害的現(xiàn)象是非常多的，不過，卻很少有編劇利用法律手段來維護(hù)自身的合法權(quán)益，這種現(xiàn)象的發(fā)生實(shí)際上跟兩個(gè)方面存在關(guān)聯(lián)。首先，是因?yàn)槲覈?guó)當(dāng)前的編劇行業(yè)不存在一個(gè)統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)。當(dāng)編劇的合法權(quán)益受到侵犯的時(shí)候，沒有專業(yè)的機(jī)構(gòu)來解決問題并應(yīng)對(duì)這件事情。其次，就是因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)的編劇行業(yè)在目前處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀況，在這種情況下進(jìn)行維權(quán)，很可能被認(rèn)為是有某種目的，這對(duì)他們未來的發(fā)展也是非常不利的。制作方很可能就是因?yàn)檫@件事情，對(duì)這些敢于出頭的編劇們進(jìn)行封殺。同時(shí)，打官司時(shí)間周期較長(zhǎng)，在這種情況下，容易導(dǎo)致我國(guó)編劇的地位比較低，進(jìn)而無法順利地開展維權(quán)活動(dòng)。

三、國(guó)內(nèi)電視劇編劇行業(yè)存在問題的解決方法

（一）培養(yǎng)專業(yè)的編劇隊(duì)伍

要想創(chuàng)造出被觀眾喜愛、被市場(chǎng)接受的電視劇，是離不開足夠優(yōu)秀且足夠有能力的編劇的。所以，我們必須要積極對(duì)編劇開展培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)造出更多的具有真正實(shí)力和能力的編劇，這也是我國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)的必然要求。事實(shí)上，每個(gè)國(guó)家培養(yǎng)編劇的方式都不是完全相同的，都是存在著某種差異的。對(duì)于韓國(guó)而言，編劇主要是通過編劇學(xué)院來培養(yǎng)學(xué)生。通過這種方式選拔出來的編劇人才，受過非常良好的訓(xùn)練，同時(shí)也具備較強(qiáng)的專業(yè)性，這一點(diǎn)是我國(guó)可以進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)的。我們不僅可以從專業(yè)的高等院校的對(duì)應(yīng)專業(yè)中進(jìn)行選拔，我們也可以選擇一些不具有很高的學(xué)歷，但是專業(yè)素質(zhì)非常強(qiáng)的人才。對(duì)于這種人才的選取，我們就可以在全國(guó)范圍內(nèi)開展大型征稿活動(dòng)，然后，通過專業(yè)人員進(jìn)行審核，從當(dāng)中選擇出優(yōu)秀的作品，進(jìn)而選拔出更多的人才。我們也可以積極打造編劇團(tuán)隊(duì)，把這些人才集中在一起，進(jìn)而便可以積極地進(jìn)行交流，交流彼此的經(jīng)驗(yàn)，然后能夠在探討當(dāng)中提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，帶動(dòng)大批優(yōu)秀人才的產(chǎn)生。此外，打造專業(yè)的編劇隊(duì)伍，這是不能過于草率的。應(yīng)該聚集真正有能力的人，不能是一些能力和素質(zhì)各方面都不過關(guān)的人，從而才可以發(fā)揮出整個(gè)隊(duì)伍的巨大力量。

（二）增加編劇的收入

實(shí)際上，編劇對(duì)整個(gè)影視劇產(chǎn)生的作用是非常大的，尤其是其創(chuàng)作能力，這是一種基本機(jī)制，能夠?qū)τ耙晞〉恼w效果產(chǎn)生巨大的影響。在競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)峻的今天,無論是影視制作公司，還是投資人，為了獲取更大的利益，大家均致力于尋找優(yōu)秀的劇本，期待用電視劇的影視形式將其演繹出來，從而被更多的人所看到的，這就要求我們必須要全面激發(fā)編劇的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。然而，我們首先要做的一點(diǎn)就是提高和完善編劇當(dāng)前的薪酬制度，編劇行業(yè)應(yīng)該被重視起來,他們的作品也應(yīng)當(dāng)獲得更多的尊重，因此，應(yīng)該保障編劇的合法權(quán)利和基本利益，從而帶動(dòng)高質(zhì)量劇本的產(chǎn)生。編劇收入的提高能夠使得編劇更加努力地進(jìn)行創(chuàng)作，擁有更高的熱情,才可以創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的劇本。另外,我們應(yīng)該建立合理的編劇薪酬體系，將編劇從以往的地位當(dāng)中解放出來，使得他們能夠獲得更多的關(guān)注，能夠帶動(dòng)編劇們積極地發(fā)揮出自己的價(jià)值，也能夠?qū)懗龈鄡?yōu)秀的作品來回饋社會(huì)。除此之外,推動(dòng)劇本在完全市場(chǎng)化的情況下發(fā)展，能夠使編劇漸漸地變成一個(gè)版權(quán)主體，也能夠帶動(dòng)我國(guó)影視劇質(zhì)量的不斷提升。

（三）建立規(guī)范有效的編劇組織

當(dāng)前，我國(guó)編劇的權(quán)益受到威脅的主要原因：就是因?yàn)闆]有建立一個(gè)有效的編劇組織將編劇這個(gè)行業(yè)的人聚集在一起，使其力量得以匯集。對(duì)于我國(guó)的很多編劇而言，他們更喜歡在一個(gè)安靜的環(huán)境之下自己進(jìn)行創(chuàng)作，這也就沒有擰成一股繩，當(dāng)前的編劇發(fā)展局勢(shì)相對(duì)零散，也很難發(fā)揮出這個(gè)行業(yè)真正的作用，進(jìn)而使得我國(guó)國(guó)內(nèi)編劇市場(chǎng)的發(fā)展沒有形成體系化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，市場(chǎng)的總體發(fā)展?fàn)顩r也比較混亂。當(dāng)編劇個(gè)人的權(quán)利和利益受到損害的時(shí)候，只憑借自己一個(gè)人的力量，很難抗衡制作商和導(dǎo)演等人，很多時(shí)候只能被迫放棄自己的權(quán)益，但是，如果我國(guó)建立規(guī)范且有效的編劇協(xié)會(huì)，就可以有效解決當(dāng)前存在的這些問題，因而應(yīng)該壯大編劇隊(duì)伍的力量。同時(shí)，要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況來加強(qiáng)對(duì)編劇的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)編劇新人，培育編劇人才的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，從而在更大程度上規(guī)范影視劇編劇資源?？傊⑦@樣一個(gè)具有體系化和制度化的組織是非常有必要的，這也是我國(guó)編劇行業(yè)發(fā)展過程中的主要發(fā)展趨向。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過以上的分析我們可以得出，國(guó)內(nèi)的電視劇編劇面臨著很嚴(yán)重的生存困境，無論是從市場(chǎng)地位，還是整體力量來看，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。這啟示我們，如果想促進(jìn)編劇行業(yè)在未來獲得發(fā)展，則應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)如今行業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況進(jìn)行思考，從而積極地匯集起這個(gè)行業(yè)的力量，壯大編劇行業(yè)的隊(duì)伍，只有這樣才能改變當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，也能帶動(dòng)影視劇質(zhì)量的持續(xù)提高。