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    縣級(jí)媒體融合發(fā)展中存在的問題與應(yīng)對(duì)措施

    2019-03-21 04:36:25甘肅省平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣融媒體中心
    傳播力研究 2019年36期
    關(guān)鍵詞:中心微信融合

    甘肅省平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣融媒體中心

    由于縣級(jí)城市的發(fā)展特征,在實(shí)際的傳媒工作過程中,一條價(jià)值不是很高的新聞線索,有時(shí)候電視臺(tái)的一撥人去采訪,過了幾天,網(wǎng)信辦的、縣委報(bào)道組的工作人員又去采訪,他們各自為政,浪費(fèi)了人物、物力的同時(shí),有時(shí)候報(bào)道的內(nèi)容上還出現(xiàn)了偏差。據(jù)調(diào)查,全國(guó)縣級(jí)電視臺(tái)和其它管理機(jī)構(gòu)或多或少都存在這種情況,這種現(xiàn)象僅僅是縣級(jí)媒體融合前存在的許多不盡合理的地方之一。為了有效改善這種情況,國(guó)家對(duì)縣級(jí)城市的傳媒發(fā)展提出了更高的要求,積極推動(dòng)縣級(jí)城市廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)信辦和縣委報(bào)道組工作職能的優(yōu)化整合,通過構(gòu)建統(tǒng)一的縣級(jí)融媒體系,改變上述現(xiàn)狀,打通信息互通的傳播渠道和“播、視、報(bào)、網(wǎng)、端、微”等傳播資源,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)宣傳的最大化和最優(yōu)化。

    一、媒體融合概述

    媒體融合主要是指按照“一次采集、多種生成、全媒傳播”的思路整合縣域內(nèi)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站、微信、微博等媒體形態(tài),從而搭建傳播內(nèi)容、形式、載體多元化的融合傳播體系。媒體融合是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展的產(chǎn)物,是對(duì)傳統(tǒng)媒體資源的優(yōu)化整合[1]。媒體資源的整合主要體現(xiàn)在兩方面,一是技術(shù)的整合,另一個(gè)是經(jīng)營(yíng)方式的整合?;ヂ?lián)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用極大程度上降低了信息的傳播成本,現(xiàn)代化的數(shù)字壓縮技術(shù)使網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)具有了強(qiáng)大的圖文、音頻、視頻和影像的集成功能,突破了傳統(tǒng)舊式媒體的局限,增強(qiáng)了媒體資源的城市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

    二、縣級(jí)媒體融合發(fā)展中的問題

    (一)專業(yè)人才缺乏,工作動(dòng)力不足

    據(jù)調(diào)查,全國(guó)大部分縣級(jí)融媒體中心都因體制機(jī)制、地理?xiàng)l件、薪資待遇等原因,在建設(shè)過程中普遍存在人手不足或真正拿得出、用得上的高素質(zhì)專業(yè)人才相當(dāng)缺乏,科班出身、有專業(yè)水平的人才十分匱乏,嚴(yán)重制約了采編水平的提高。同時(shí),目前尚未建立針對(duì)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的人才管理機(jī)制,新人進(jìn)不來(lái),人才留不住,每年都有一定數(shù)量人員跳槽到其他單位或考取公務(wù)員。同時(shí),由于機(jī)制體制問題,縣級(jí)融媒體中心績(jī)效考核機(jī)制不完善,激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng),不敢獎(jiǎng)也就不能罰,導(dǎo)致人浮于事,節(jié)目質(zhì)量好壞一個(gè)樣,從業(yè)人員干多干少一個(gè)樣,這樣電視收視率、微信公眾平臺(tái)訂閱率、廣告收入等就難以得到有效的保證。

    (二)收入渠道單一,資金投入不足

    融媒體建設(shè)既需要將媒體原有的采編系統(tǒng)和新媒體采編平臺(tái)進(jìn)行資源整合和結(jié)構(gòu)打通,還需要通過建立指揮中心和融媒體內(nèi)容生產(chǎn)平臺(tái)來(lái)保障融媒體中心的運(yùn)營(yíng),在這背后都需要大量的資金作為支撐。而縣級(jí)融媒體中心工作經(jīng)費(fèi)大多數(shù)為政府撥款,據(jù)調(diào)查,全國(guó)大部分縣區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,這就導(dǎo)致在新媒體平臺(tái)建設(shè)上的財(cái)政投入相對(duì)較少。同時(shí),由于縣級(jí)融媒體中心的創(chuàng)收能力較弱,創(chuàng)收渠道單一,新媒體廣告、專題片、宣傳片制作及微影視作品等經(jīng)營(yíng)性創(chuàng)收工作“造血”本領(lǐng)不強(qiáng),從而導(dǎo)致融媒體發(fā)展受到一定的局限性。

    (三)平臺(tái)類型多元,內(nèi)容建設(shè)不足

    根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),各縣區(qū)融媒體中心在廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)上不同程度的開設(shè)了微博、微信公眾平臺(tái)、抖音號(hào)、快手號(hào)等,雖然平臺(tái)很多,但融媒體產(chǎn)品內(nèi)容缺乏創(chuàng)新意識(shí),節(jié)目質(zhì)量不高,甚至低級(jí)錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生,不能以優(yōu)質(zhì)的傳播內(nèi)容吸引受眾。

    三、應(yīng)對(duì)措施

    縣級(jí)融媒體中心建設(shè)要符合縣情實(shí)際,符合自身特色,根據(jù)調(diào)查思考,針對(duì)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)存在問題,提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提高節(jié)目質(zhì)量,增加資金投入、提高硬件水平,整合相關(guān)平臺(tái)、規(guī)劃工作流程等方面的對(duì)策與建議。

    (一)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高節(jié)目質(zhì)量

    人才是提高節(jié)目質(zhì)量的主要因素,在縣級(jí)地理?xiàng)l件差、收入待遇低等相關(guān)條件的制約下,縣級(jí)融媒體中心要打破制度機(jī)制約束,想方設(shè)法培養(yǎng)提高現(xiàn)有從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng),可以采取走出去學(xué)習(xí)省市臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)上級(jí)媒體記者來(lái)單位教的方法,加大培訓(xùn)力度,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高記者的策劃能力、采訪技巧、拍攝水平、寫作水平、制作水平等等,深化“四力”教育,大力踐行“三貼近”原則,轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng),俯下身、沉下心,察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情,努力推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品,同時(shí),要加大績(jī)效考核力度,充分調(diào)動(dòng)從業(yè)人員工作熱情,提高節(jié)目質(zhì)量,抓好外宣工作。

    (二)增加資金投入,提高硬件水平

    “巧婦難為無(wú)米之炊”,沒有資金,什么事都干不成,在縣級(jí)媒體融合之初,政府要加大資金的投入,同時(shí),縣級(jí)融媒體中心建設(shè)也不好高騖遠(yuǎn),應(yīng)從縣情實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),建好融媒體指揮中心、“中央廚房”、全景演播室、錄音室,做好高清設(shè)備更新?lián)Q代等等,穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)。

    (三)整合相關(guān)平臺(tái),規(guī)劃工作流程

    優(yōu)化整合微信公眾平臺(tái),內(nèi)容以原創(chuàng)為主,適當(dāng)轉(zhuǎn)載上級(jí)公眾號(hào)作品,寧少毋濫。對(duì)縣級(jí)電視頻道而言,由于受新興媒體的沖擊,受眾不斷減少,廣告收入銳減,縣級(jí)電視節(jié)目可適當(dāng)轉(zhuǎn)播中央臺(tái)等上級(jí)電視劇場(chǎng)、動(dòng)畫片等,避免勞民傷財(cái),高價(jià)購(gòu)買上級(jí)臺(tái)節(jié)目。同時(shí),縣級(jí)媒體融合后,要強(qiáng)化“中央廚房”的優(yōu)勢(shì),避免做重復(fù)功,最大程度地優(yōu)化節(jié)目傳播方式。

    四、總結(jié)

    綜上所述,推進(jìn)縣級(jí)城市媒體融合體系的優(yōu)化建設(shè),通過多樣化的傳播媒介,實(shí)現(xiàn)媒體資源的優(yōu)化整合。有效改善縣級(jí)媒體融合體制不健全、財(cái)政經(jīng)費(fèi)不足、缺少專業(yè)素質(zhì)型人才等情況,從而保證縣級(jí)城市媒體融合的工作水平和質(zhì)量。總之,媒體融合一切還都在路上,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,從業(yè)者尚須不忘初心,牢記使命,永遠(yuǎn)奮斗。

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