涪城區(qū)：人社干部當(dāng)“紅娘” 破解項(xiàng)目“招人難”

涪城區(qū)扎實(shí)開展“就業(yè)扶貧日”活動(dòng) 助力打贏扶貧戰(zhàn)

在綿陽惠科人力資源部辦公室內(nèi)，人力資源部專員楊倩翻看著手里由西南科技大學(xué)學(xué)生寄來的三方協(xié)議，終于放松了緊繃的心情，不再為“招工難”而發(fā)愁。

綿陽惠科作為綿陽市重大招商項(xiàng)目，涪城建區(qū)以來最大工業(yè)項(xiàng)目，自2018年10月開工建設(shè)，到2019年8月8日成功封頂，不僅展現(xiàn)了涪城區(qū)推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè)的“速度與激情”，也體現(xiàn)了涪城區(qū)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

專業(yè)技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，綿陽惠科主要生產(chǎn)IPS液晶面板，預(yù)計(jì)明年3月投產(chǎn)。對(duì)于一個(gè)即將規(guī)模生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)來說，專業(yè)技術(shù)人才亟待解決。

“這次真的要感謝涪城區(qū)，對(duì)企業(yè)招工用人給予很大幫助，讓我們心里有底了。”楊倩說，此次在西南科技大學(xué)的專場招聘會(huì)上共達(dá)成意向用工協(xié)議60余人，“目前這些學(xué)生已陸續(xù)寄回三方協(xié)議，接下來我們將為他們進(jìn)行為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)?！?/p>

楊倩的底氣來自涪城區(qū)人社局主動(dòng)作為，貼心服務(wù)，為企業(yè)用工牽線搭橋當(dāng)“紅娘”。

自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，為了推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，涪城區(qū)人社局結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，了解項(xiàng)目落地投產(chǎn)后對(duì)人力資源服務(wù)的相關(guān)需求，為企業(yè)普遍反映的“招工難”問題把脈問診、排憂解難。

“校企合作可以滿足企業(yè)招高技術(shù)工的需求。”區(qū)人社局局長陳弘介紹說，推行校企合作，是涪城區(qū)人社局就業(yè)部門的一項(xiàng)重點(diǎn)工作?！拔覀兎e極挖掘多方共贏潛力，推進(jìn)政校企三方優(yōu)勢互補(bǔ)，組織企業(yè)攜崗位進(jìn)高校開展專場招聘活動(dòng)，同時(shí)每年還會(huì)組織企業(yè)到全國高校開展4-5次聯(lián)合巡回招聘會(huì)?！?/p>

在對(duì)接綿陽惠科時(shí)，涪城區(qū)人社局工作人員了解到惠科急需一批專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性優(yōu)的高技術(shù)人才，該局就業(yè)服務(wù)中心主動(dòng)出擊，為惠科與西南科技大學(xué)搭建起一個(gè)面對(duì)面、零距離的供需平臺(tái)。為了讓此次校企合作做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)，招聘前，區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心還與院校領(lǐng)導(dǎo)深入進(jìn)行了交流，詳細(xì)介紹了綿陽惠科項(xiàng)目情況以及對(duì)專業(yè)技術(shù)的需求，讓企業(yè)招到“如意郎”，讓學(xué)生尋到“好婆家”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗對(duì)接。

高層次人才是支撐企業(yè)做大做強(qiáng)的希望，在吸納高層次人才方面，區(qū)人社局創(chuàng)新招聘模式，制作了“涪城區(qū)校地合作人才、項(xiàng)目、技術(shù)等需求調(diào)查表”，對(duì)企業(yè)人才需求進(jìn)行摸底調(diào)查?！巴ㄟ^摸底調(diào)查，了解企業(yè)3年內(nèi)的高層次人才需求，對(duì)接合適的學(xué)校及專業(yè)，達(dá)到精準(zhǔn)招聘?！标惡胝f。

與此同時(shí)，為了幫助企業(yè)留住高層次人才，區(qū)人社局甘當(dāng)“服務(wù)員”。在了解到綿陽惠科3名高管的子女需要在涪城區(qū)就讀后，區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各部門，幫助辦理相關(guān)手續(xù)，目前，這3名高管的孩子已就近入學(xué)。

涪城區(qū)就業(yè)局