主持人的角色定位
——根據(jù)采訪對象變換自身角色

張艷華 河北青龍電視臺

主持人是整個節(jié)目的核心，一個優(yōu)秀的主持人必須能承擔(dān)起自身背負(fù)的責(zé)任，找好自身定位。而做到這些，需要主持人有優(yōu)秀的主持素質(zhì)以及對局勢的把控能力。那么，主持人需要哪些基本素質(zhì)來定位自己呢？

一、做好節(jié)目前的準(zhǔn)備

(一)主持人做好準(zhǔn)備

主持人要保證在節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)完美，不出差錯，就必須提前做充分準(zhǔn)備。首先主持人需要做到的就是對場地十分熟悉，避免錯場等低級錯誤；其次，主持人要主動去了解采訪對象，尤其是少數(shù)民族的生活習(xí)慣，尊重采訪對象的生活習(xí)慣，盡量為采訪對象提供一個舒適輕松的采訪環(huán)境。更重要的是，主持人要在采訪前要統(tǒng)計大眾感興趣的話題，明確采訪主題、采訪目的，并圍繞采訪主題做出各種準(zhǔn)備：準(zhǔn)備一些采訪問題、案件事例等，列出采訪提綱。

(二)請采訪對象做好準(zhǔn)備

相較于主持人，采訪對象對采訪流程等更不熟悉，為防止在采訪現(xiàn)場，出現(xiàn)因采訪對象過于緊張而導(dǎo)致采訪無法順利進(jìn)行的狀況，主持人要在采訪上與采訪對象進(jìn)行溝通交流，向采訪對象講解采訪現(xiàn)場的大致狀況，運用心理戰(zhàn)術(shù)調(diào)動采訪對象的積極性，幫助采訪對象消除緊張心理，使采訪對象在采訪現(xiàn)場面對采訪時能夠更輕松自然。有時，主持人要把采訪主題、目的，采訪流程等告知采訪對象，必要時，向采訪對象提供采訪提綱，給采訪對象充分的時間作準(zhǔn)備。

二、采訪時要具備真情實感

采訪的獨特之處就是內(nèi)容真實，可以說采訪的生命就是真實。如果一篇采訪虛假不真實，那么這錢采訪就沒有存在價值了。絕大多數(shù)情況下，相較于各種報道、新聞傳播，人們更偏信現(xiàn)場類訪談節(jié)目，因為現(xiàn)場能夠給人們強烈的認(rèn)同感，現(xiàn)場采訪更具真實感和可信感，感染力高，因此，大眾們更加信服現(xiàn)場訪談類節(jié)目。然而，如果主持人在現(xiàn)場表現(xiàn)失，會讓觀眾產(chǎn)生極大的誤區(qū)。作為一個主持人，在做節(jié)目時一定要以真實的信息為依據(jù)，用自己的真情實感去打動采訪對象及廣大觀眾。

三、具有良好的現(xiàn)場把控能力

在進(jìn)行采訪時，主持人作為整個采訪過程的引導(dǎo)者必須具備掌控現(xiàn)場的能力，把握好現(xiàn)場采訪節(jié)奏，采訪前可提出一些問題來烘托現(xiàn)場氣氛，抓住觀眾眼球，主持應(yīng)該充分了解自身特點，進(jìn)而更快的融合到現(xiàn)場進(jìn)行采訪。在現(xiàn)場，主持人必須時刻注意自身形象并且提問時要為采訪對象考慮，主持人的每個問題都影響著現(xiàn)場的發(fā)展，所以，主持人的每一個問題都應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮，不要把采訪對象放在尷尬的位置，同時，還要保證采訪問題有吸引力、有意義。不僅如此，現(xiàn)場節(jié)目有很大的可能出現(xiàn)突發(fā)情況，作為一個優(yōu)秀的主持人，必須具備隨機應(yīng)變能力，靈活面對突發(fā)事故，保證在照顧好采訪對象的同時讓訪談節(jié)目順利進(jìn)行。

四、具有良好的溝通感

采訪的主要內(nèi)容就是主持人與采訪對象間的交流內(nèi)容。所以主持人的采訪水平直接影響著節(jié)目水平，要想主持人與采訪對象溝通順暢，最主要的就是掌控現(xiàn)場的主持人要有良好的溝通能力，在提出問題過獲答案的同時還要照顧到采訪對象的情緒、隱私等，這樣才能避免采訪對象不愿回答主持人問題而冷場的現(xiàn)象。另外，主持人在開始采訪前活躍一下現(xiàn)場氣氛，幫助采訪對象解決緊張問題，放松心情，比如，主持人可以在采訪開始前和采訪對象聊聊天，互相談?wù)勁d趣愛好，了解采訪對象的生活習(xí)慣，主持人與采訪對象相互了解、相互熟悉后，采訪對象能夠在采訪過程中更自然的、更真實的回答問題，更有利于采訪的順利進(jìn)行？

五、具有優(yōu)秀的主持能力

主持人不僅要具有豐富的學(xué)識、優(yōu)秀的心理素質(zhì)、良好的舞臺經(jīng)驗，還要有提問分寸感。主持人提出的問題一定要仔細(xì)推敲，問題要簡單具體，宜短勿長。過長的問題不利于采訪對象的記憶、分析，采訪對象不清楚問題就會是采訪現(xiàn)場很尷尬。所以，主持人在提問時盡量做到簡潔。另外，主持人盡量不要做出過分籠統(tǒng)、空泛的問題，此類問題會讓采訪對象一時間無法反應(yīng)，無法做出回答。最后，主持人在提問時要注意各個問題的先后順序。任何事件都是一個有序的過程，主持人有序的提問能讓采訪對象在接受采訪期間有心理準(zhǔn)備，更有利于訪談的順利進(jìn)行。

六、根據(jù)采訪對象變換自身角色

主持人自身角色的變換要隨著采訪對象的變換而變換，因為主持人采訪的不僅是一種人，而是不同的職業(yè)，不同階層，因此被采訪者有不同的思考方式和思想，為了更好的采訪需要根據(jù)采訪對象來變換自身角色，由于不同人對社會的認(rèn)知不同，甚至說一個群體中不同的采訪對象也會對事物的價值判斷也有截然不同，如果主持人沒有做好角色的變換，這將會很大的影響采訪的質(zhì)量，問題問不到點，甚至?xí)玫竭m得其反的效果，因此主持人不僅要會改變角色，還要做足工作，盡量做好角色的轉(zhuǎn)換。

七、結(jié)語

訪談節(jié)目的興起已經(jīng)成為時代發(fā)展的必然趨勢，主持人作為訪談節(jié)目的核心，有責(zé)任有義務(wù)的為訪談節(jié)目做出準(zhǔn)備，不僅是自身的準(zhǔn)備，還要幫助訪談對象做好準(zhǔn)備。不僅如此，在訪談過程中，主持人要用自己豐富的學(xué)識及舞臺經(jīng)驗把控好現(xiàn)場，用自己的真情實感打動大眾，有技巧的與采訪對象溝通交流，引導(dǎo)采訪對象輕松自然的回答問題，根據(jù)采訪對象找準(zhǔn)自身定位，給采訪對象提供輕松舒適的采訪環(huán)境，以保證采訪的順利進(jìn)行。