健全體系做好干部工作

陳政

只有深入研究、不斷實(shí)踐、熟練運(yùn)用干部工作體系，才能切實(shí)提升干部工作質(zhì)量，推動(dòng)黨的事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

習(xí)近平總書記在2018年全國(guó)組織工作會(huì)上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系，培養(yǎng)造就千千萬(wàn)萬(wàn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。這既是對(duì)黨的十八大以來干部工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，也是對(duì)黨的十九大以后如何更有效開展干部工作的全面部署。只有深入研究、不斷實(shí)踐、熟練運(yùn)用干部工作體系，才能切實(shí)提升干部工作質(zhì)量，推動(dòng)黨的事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

春風(fēng)化雨育干部。把干部培訓(xùn)作為解決“能力恐慌、本領(lǐng)恐慌”的關(guān)鍵舉措。源頭培養(yǎng)。抓好時(shí)間源頭，在干部初入職場(chǎng)，就引導(dǎo)其想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。抓好思想源頭，突出政治訓(xùn)練，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，使干部堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。抓好隊(duì)伍源頭，加大基層普通干部的培訓(xùn)，做大高素質(zhì)干部隊(duì)伍的底盤。跟蹤培養(yǎng)。注重崗位跟蹤，及時(shí)考察新任干部適應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng)、能不能打開工作局面、工作是否有進(jìn)展，防止“一任了之”。注重工作跟蹤，緊貼干部工作實(shí)際，做到“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”。注重情感跟蹤，建立多層級(jí)的定期談心談話制度，及時(shí)掌握干部所思、所想、所需、所盼。全程培養(yǎng)。貫穿干部成長(zhǎng)全程，落實(shí)干部輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)、派訓(xùn)、網(wǎng)訓(xùn)等要求，帶動(dòng)干部養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

慧眼識(shí)珠考干部。日常考核。走出“不動(dòng)干部不考核、不到換屆不考察、不到年終不考評(píng)”的誤區(qū)。分類考核。注意區(qū)分不同地區(qū)、不同崗位、不同班子、不同干部的特點(diǎn)，既要堅(jiān)持共性考核指標(biāo)，也要靈活制定個(gè)性考核指標(biāo)；既要堅(jiān)持定性分析看性質(zhì)，也要注意定量分析看演變；既要看工作結(jié)果，也要看工作過程；既要進(jìn)行正向評(píng)價(jià)，也要進(jìn)行反向評(píng)價(jià)；既要考核班子整體表現(xiàn)，又要考核班子成員個(gè)體表現(xiàn)；既要掌握干部已經(jīng)表現(xiàn)出來的“顯績(jī)”，也要了解利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的“隱績(jī)”，避免以“一刀切”“一鍋煮”的方式考核評(píng)價(jià)干部。近距離考核。擴(kuò)大干部考核中“知情者”的參與面，多接觸考核對(duì)象的直接分管領(lǐng)導(dǎo)、日常工作同事、經(jīng)常服務(wù)對(duì)象等，防止“知情者不參與、參與者不知情”，不斷推動(dòng)干部考核“官評(píng)”“民評(píng)”相結(jié)合，堅(jiān)決把“兩面人”擋在門外。

固本謀遠(yuǎn)帶干部。把健全正向激勵(lì)機(jī)制作為促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為根本性舉措，著力打造想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。崇尚實(shí)干。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，聚焦干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，打好政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷“組合拳”。帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)干部一線培養(yǎng)選拔制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用那些在吃勁崗位長(zhǎng)期堅(jiān)守、關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來、重大任務(wù)面前沖得上去的干部，在全社會(huì)營(yíng)造“有為才有位、有位必有為”的良好風(fēng)氣。加油鼓勁。認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、黨內(nèi)表彰等制度，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒有后顧之憂，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，引導(dǎo)更多的干部和人才擼起袖子加油干，專心致志地為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

（作者系咸寧市咸安區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）