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    淺談利用Lib4.0技術(shù)提升高職圖書(shū)館的服務(wù)

    2019-03-18 01:49:24余向前
    中國(guó)校外教育(下旬) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)客圖書(shū)館數(shù)字

    余向前

    【摘要】指出了高職數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)必要性,分析了在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下影響高職數(shù)字圖書(shū)館發(fā)展3個(gè)主要矛盾,指出了它們給圖書(shū)館發(fā)展帶來(lái)的影響。調(diào)研了圖書(shū)館通過(guò)Lib4.0的理念和技術(shù)改善資源建設(shè)、管理和服務(wù)的實(shí)踐,提出了改善策略和措施。

    【關(guān)鍵詞】高職數(shù)字圖書(shū)館 主要矛盾 Lib4.0技術(shù) 服務(wù)能力

    一、數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)必要性

    近幾年,隨著新技術(shù)的發(fā)展,國(guó)內(nèi)外數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)在資源、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面都取得了飛速發(fā)展。但是,高職數(shù)字圖書(shū)館發(fā)展卻相對(duì)滯后,特別是在電子資源的采購(gòu)、管理和服務(wù)上都缺乏宏觀調(diào)控和管理。據(jù)調(diào)查,985和211高校的中外文數(shù)據(jù)庫(kù)可達(dá)上百個(gè),而大部分高職院校的數(shù)據(jù)庫(kù)的擁有率低,一般幾個(gè)或十幾個(gè)不等,利用率更低,幾千篇到幾萬(wàn)篇不等。這些現(xiàn)狀在很大程度上制約了高職院校的教學(xué)和科研工作,不利于提高師生的信息素養(yǎng),為培養(yǎng)“雙高”型人才設(shè)置了障礙。因此,借助現(xiàn)有的條件,改進(jìn)高職數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)質(zhì)量,是促進(jìn)我國(guó)高等職業(yè)教育事業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略需要。

    二、數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)存在的主要矛盾

    1.數(shù)字圖書(shū)館的先進(jìn)理念與高職圖書(shū)館發(fā)展相對(duì)滯后的現(xiàn)實(shí)之間的矛盾

    受高職圖書(shū)館管理體制限制,數(shù)字圖書(shū)館沒(méi)有得到應(yīng)有的肯定和重視。我國(guó)高職院校在數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)、管理和服務(wù)方面缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),直接影響了數(shù)字資源建設(shè)。經(jīng)費(fèi)缺乏,能夠采購(gòu)的電子圖書(shū)和電子期刊的數(shù)量大約在2~3種之間。人才捉襟見(jiàn)肘,具有碩士學(xué)位的館員比例很低,平均每個(gè)館大約在2人到3人左右,擁有博士學(xué)位的工作人員更是鳳毛麟角,專(zhuān)家型的更是少之又少。

    2.高職圖書(shū)館積極進(jìn)行數(shù)字資源建設(shè)與讀者利用率的現(xiàn)狀之間的矛盾

    一方面,高職院校學(xué)生電腦持有率比較低。另一方面,資金不足,無(wú)法免費(fèi)提供足夠的電腦和學(xué)習(xí)空間供學(xué)生查找學(xué)習(xí)資料。隨著手機(jī)移動(dòng)閱讀時(shí)代的到來(lái),師生獲取情報(bào)和信息的途徑增多,數(shù)字圖書(shū)館的功能在一定程度上邊緣化。高職圖書(shū)館的信息服務(wù)不能在讀者的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)之間找到平衡點(diǎn),導(dǎo)致數(shù)字資源利用率較低。受傳統(tǒng)閱讀習(xí)慣的影響,一部分讀者仍習(xí)慣借閱和利用紙質(zhì)圖書(shū)、期刊和報(bào)紙。

    3.數(shù)字資源的擁有與知識(shí)增值乏力之間的矛盾

    數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為實(shí)現(xiàn)真正意義上的知識(shí)管理提供了良好的基礎(chǔ)。但是,若想實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理,必須使信息具備增值能力才能對(duì)讀者具有吸引力,現(xiàn)實(shí)卻是多數(shù)高職圖書(shū)館將所采購(gòu)的數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)通和試用通知一起發(fā)布在網(wǎng)站上,然后坐等讀者訪問(wèn),因推廣不到位,讀者對(duì)資源無(wú)從獲悉。

    從實(shí)際出發(fā),建設(shè)一批特色資源數(shù)據(jù)庫(kù)是高職院校實(shí)現(xiàn)信息增值的一個(gè)重要途徑。但是,這樣的項(xiàng)目需要耗費(fèi)太多的資金、人力、物力和財(cái)力,許多圖書(shū)館對(duì)此只能望而卻步。因?yàn)閳D書(shū)館不能提供專(zhuān)題和個(gè)性化的服務(wù),提供的僅是通用性的信息,所以,文獻(xiàn)傳遞和推送等主動(dòng)服務(wù)的人數(shù),也未出現(xiàn)迅速增長(zhǎng)。

    三、Lib4.0理論及實(shí)施案例

    1.Lib4.0理論

    Aghaei提出“Lib4.0作為未來(lái)圖書(shū)館是Lib3.0的升級(jí),將更加智慧化,這種智慧化不僅會(huì)體現(xiàn)在推理和研究的可用性,而且還體現(xiàn)在系統(tǒng)將會(huì)自行進(jìn)行信息分析,并與用戶(hù)進(jìn)行交互討論?!?/p>

    2.lib4.0技術(shù)及應(yīng)用實(shí)例

    自2011年下半年起“創(chuàng)客空間”開(kāi)始在美國(guó)興起并提供特色服務(wù)。從第一家費(fèi)耶特維爾公共圖書(shū)館開(kāi)始,如雨后春筍,針對(duì)用戶(hù)需求提供有針對(duì)性的“創(chuàng)客”服務(wù)。國(guó)內(nèi)圖書(shū)館也迅速引入了“創(chuàng)客服務(wù)”。比如,2015年6月成都圖書(shū)館進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,完成空間再造,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,成立“閱創(chuàng)空間”。2016年3月,武漢大學(xué)工學(xué)分館開(kāi)始運(yùn)行“創(chuàng)客空間”。2018年華南師范大學(xué)圖書(shū)館推出了人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng),精準(zhǔn)確定使用者身份,方便了讀者。浙江大學(xué)興建智慧圖書(shū)館,清華大學(xué)圖書(shū)館、上海圖書(shū)館等都引入了機(jī)器人服務(wù)。2018年12月12日,清華大學(xué)音樂(lè)開(kāi)館試運(yùn)行,為讀者提供優(yōu)質(zhì)音樂(lè)欣賞服務(wù)等。

    四、改進(jìn)策略和措施

    1.認(rèn)清發(fā)展現(xiàn)狀,把握時(shí)機(jī)

    與985和211高校圖書(shū)館相比,高職圖書(shū)館雖然更多的受制于資金、人力和技術(shù),但是目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展給圖書(shū)館帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī),高職圖書(shū)館理應(yīng)盡其所能,從現(xiàn)實(shí)出發(fā),逐漸改變現(xiàn)狀,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2.打造學(xué)習(xí)型圖書(shū)館

    緊跟信息時(shí)代發(fā)展,不斷地學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)理念、技術(shù)和服務(wù)知識(shí),同時(shí)充分調(diào)查、了解和掌握用戶(hù)信息需求,為自身的提升做好充分準(zhǔn)備,一旦條件允許,即刻升級(jí)。

    3.加強(qiáng)調(diào)研、交流與合作

    高職圖書(shū)館要重視參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究合作交流,把握?qǐng)D書(shū)館發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),經(jīng)常組織館員參觀、學(xué)習(xí)和訪問(wèn)先進(jìn)的圖書(shū)館,積極參加資源共建共享,踴躍參與學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和智慧校園建設(shè)等。

    總之,Lib4.0理念和技術(shù)正在逐步得到推廣,并以其良好的應(yīng)用效果和廣泛的適用性逐步滲透到圖書(shū)館的管理和服務(wù)中去,必將在解決高職數(shù)字圖書(shū)館所面臨的三大矛盾問(wèn)題上發(fā)揮更加重要的作用,并迅速提升圖書(shū)館的服務(wù)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]成都圖書(shū)館[EB/OL].2018-12-11.

    [2]華南師范大學(xué)[EB/OL].2018-12-11.

    [3]清華大學(xué)圖書(shū)館[EB/OL].2018-12-12.

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