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    大數(shù)據(jù)下財務管理的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新思維探討

    2019-03-18 09:52:31
    關鍵詞:挑戰(zhàn)財務財務管理

    陳 雷

    大數(shù)據(jù)時代的到來,給各行各業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)是顛覆性的,財務領域也不例外,財務管理作為企業(yè)管理的核心,對于提高企業(yè)的經濟效益和可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。因此,大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的發(fā)展更加需要做好財務管理工作,那么,財務管理該如何適應大數(shù)據(jù)時代的新變化?該如何實現(xiàn)自己的蛻變?要解決這些問題,我們首先就需要了解大數(shù)據(jù)給財務管理帶來了哪些機遇和挑戰(zhàn),大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財務管理有哪些創(chuàng)新,這就是本文的研究意義所在。

    一、大數(shù)據(jù)的概念及特點

    大數(shù)據(jù)是新時代的產物,是社會快速發(fā)展的重要成果。大數(shù)據(jù)是:在時間條件限制下,無法使用傳統(tǒng)工具或手段來進行采集、管理、應用的大量數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)具有很多的特點,比如:內容豐富、涵蓋范圍大、儲備內容多等等,這些大量的、各式各樣的、逐步堆積起來的資產,在經過篩選處理后,可以讓使用者更加具有洞察力和決策力。大數(shù)據(jù)可以發(fā)展至此,一定有其獨特的魅力。為此,在企業(yè)的發(fā)展過程中,要合理運用大數(shù)據(jù),使大數(shù)據(jù)發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢來促進企業(yè)的發(fā)展。

    二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理的契機和挑戰(zhàn)

    (一)大數(shù)據(jù)時代帶來的契機。在企業(yè)財務管理方面,大數(shù)據(jù)給其帶來了不少契機:第一,大數(shù)據(jù)最顯著的特點就是數(shù)據(jù)量大,所涵蓋的范圍巨大,因此企業(yè)財務管理人員可以從大量的數(shù)據(jù)庫中找尋有利于自家企業(yè)的信息,同時根據(jù)相關數(shù)據(jù)找尋出最適合企業(yè)發(fā)展的制度和策略。第二,企業(yè)還可以根據(jù)大數(shù)據(jù)庫中的信息找出不利于自家企業(yè)發(fā)展的信息,找出不適合企業(yè)生存和發(fā)展的數(shù)據(jù)。企業(yè)通過找尋自身的不足可以有效規(guī)避風險,在風險發(fā)生前就制定相關措施,并加以解決,大大減少了企業(yè)的損失。第三,大數(shù)據(jù)可以為企業(yè)制定出最適合自身發(fā)展的服務,使得有關財務管理和企業(yè)的具體情況相互配合,從而達到最理想的效果。在企業(yè)發(fā)展過程中,絕大多數(shù)財務決策是通過財務會計分析得出的,大數(shù)據(jù)還可以為企業(yè)找出科學合理的財務結論,從而有效降低了企業(yè)財務管理的工作量。第四,大數(shù)據(jù)可以促進相關財務人員進行有效的配置,將財務人員進行培訓和整合。大數(shù)據(jù)技術作為企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一部分,需要企業(yè)各部門之間相互配合,通力合作,只有這樣才能發(fā)揮出企業(yè)最大的力量,并且也可以使得財務管理在企業(yè)中的地位顯著提高,有利于財務管理的發(fā)展。

    (二)大數(shù)據(jù)時代帶來的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時代的到來,不僅僅會帶來契機,往往也給企業(yè)財務管理帶來了許多的困境和挑戰(zhàn):第一,大數(shù)據(jù)的內部結構相對來說比較復雜,企業(yè)想要在海量數(shù)據(jù)庫中找尋出自己最想要的,需要耗費一定的人力和時間,因此給企業(yè)的財務管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。之所以大數(shù)據(jù)給企業(yè)財務管理帶來了挑戰(zhàn),無非是兩方面的原因,一方面是企業(yè)自身的條件和資源不夠完善,許多企業(yè)沒有相關儲蓄大數(shù)據(jù)的設備,另一方面是企業(yè)的人員不夠專業(yè),并不能通過大數(shù)據(jù)分析出最適合自身的信息。第二,企業(yè)應當在最短的時間內對財務管理進行改造。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)應該順應大數(shù)據(jù)的發(fā)展要求,企業(yè)的財務管理也需要進行一定程度的調整,需要建立相關的財務管理體制,轉變傳統(tǒng)的財務管理思想,要從根源上進行改造。第三,缺乏高端人才,尤其是對大數(shù)據(jù)有深入研究的人員,為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展,國家必須要加大力度對此類人員進行培養(yǎng),以應對大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)。

    三、財務管理應用大數(shù)據(jù)技術的必要性分析

    首先,大數(shù)據(jù)更能滿足企業(yè)對自身發(fā)展所需的信息質量的要求。伴隨著我國經濟的不斷發(fā)展,財務工作已不再是老舊的單一記賬,包括相關財務信息的收集、解析、分類、運用。在當前信息技術飛速發(fā)展的背景下,財務信息的精準與及時對企業(yè)的決策等相當重要。老舊的財務處理工作,存在著不少問題,體現(xiàn)在運行流程緩慢(核算慢等),容易出錯,形成的財務報告不完整不全面等,對于大數(shù)據(jù)的引用,可以很好的輔助財務人員完成相應的財務工作,包括對信息的收集、紀錄等;大數(shù)據(jù)還具有很高的準確性,使得財務信息更加精準,以及大數(shù)據(jù)更具有全面性,提高財務報告的全面性完整性。企業(yè)的決策人員以及相關管理者在做企業(yè)發(fā)展決策時,可以依據(jù)大數(shù)據(jù)整合成的信息報表,對自身企業(yè)的相關情況進行了解,進而可以提高正確性,發(fā)揮出財務信息的價值。財務信息質量的提高,能更好的為企業(yè)經營者和外部投資者提供及時準確的財務信息,在這個瞬息萬變的經濟時代,可以節(jié)省大量的時間和人力資源,提供精確的信息,有助于提高企業(yè)在市場的競爭力。第二,企業(yè)財務管理在日常工作中運用大數(shù)據(jù)進行相關的測量、整理、確定等方式,以此來對數(shù)據(jù)進行分析和確認,使財務職能得到充分的發(fā)揮,同時還能提高相關專業(yè)人員的工作效率,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進步奠定了良好的基礎。第三,就企業(yè)的發(fā)展進程來說,尤其是財務管理方面,必不可少的會遇到財務風險。但是大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),大大減少了企業(yè)財務風險的發(fā)生,運用大數(shù)據(jù)可以在第一時間準確的獲取信息,企業(yè)可以根據(jù)獲得信息進行防范,使企業(yè)損失降到最低。第四,通過大數(shù)據(jù)調整企業(yè)財務管理的方向,對于過去的企業(yè)管理而言,企業(yè)存在著很多限制性因素,因此財務管理人員只能對自家企業(yè)的數(shù)據(jù)進行研究。但是在大數(shù)據(jù)的時代背景下,結合大數(shù)據(jù)的特點,使得財務管理人員可以全面清晰的分析出各方面的數(shù)據(jù)如行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)等,從而使得企業(yè)有一個明確的定位,促進企業(yè)更好的發(fā)展。

    四、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理的思維創(chuàng)新

    (一)企業(yè)財務管理內部結構的創(chuàng)新。企業(yè)應當設立相關部門進行專門的財務管理,對于中小企業(yè)而言,企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)庫直接獲取所需數(shù)據(jù),但是必須要讓專業(yè)的人員進行整理,選取最新數(shù)據(jù)來進行分析。另外,大數(shù)據(jù)技術需要企業(yè)各部門之間互相配合,在企業(yè)發(fā)展過程中,各部門之間的配合是十分重要的,有利于企業(yè)構建科學合理的構架。企業(yè)財務管理內部結構的創(chuàng)新,能夠使得財務管理全面統(tǒng)籌企業(yè)財務,做到數(shù)據(jù)成本有規(guī)劃,并且將財務管理深入到各個部門,能夠創(chuàng)新內部結構。

    (二)建立大數(shù)據(jù)財務管理系統(tǒng)。企業(yè)在發(fā)展過程中,需要建立起大數(shù)據(jù)財務管理系統(tǒng),一套完善的財務管理系統(tǒng)可以使得企業(yè)在大量數(shù)據(jù)中找出最有利于企業(yè)的相關數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)技術的建立、提取、整理等,能夠精準的找出企業(yè)財務管理中存在的問題。

    (三)培養(yǎng)高水平的大數(shù)據(jù)財務人才。企業(yè)要想得到好的發(fā)展,必須要培養(yǎng)高水平的大數(shù)據(jù)財務人才。提高財務人員的自身水平,實現(xiàn)團隊整體水平的提升。從而實現(xiàn)財務管理的高效率、高質量。

    結束語

    財務管理作為企業(yè)管理的核心,財務管理活動必然要在大數(shù)據(jù)這一種大趨勢下完成自身的變革,以適應新經濟形勢的要求,要創(chuàng)新思維方式,注重人才的培養(yǎng),使企業(yè)財務管理依靠大數(shù)據(jù)得到有效的發(fā)展。

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