• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    三甲醫(yī)院醫(yī)保管理工作的難點(diǎn)及對(duì)策研究

    2019-03-16 03:21孫良仁
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年36期
    關(guān)鍵詞:三甲醫(yī)院難點(diǎn)對(duì)策

    孫良仁

    [摘要] 三甲醫(yī)院作為我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的最高等級(jí),醫(yī)療服務(wù)和管理、醫(yī)療技術(shù)水平和效率、醫(yī)療質(zhì)量和安全均屬于最頂級(jí)。因三甲醫(yī)院的種種優(yōu)勢(shì),醫(yī)院每日接收大量患者,這些患者來自各地,不同地區(qū)的醫(yī)保報(bào)銷、進(jìn)入醫(yī)院不同方式等,醫(yī)保報(bào)銷相應(yīng)不同,增大了醫(yī)保管理難度,事實(shí)依據(jù)取證困難、處罰困難,醫(yī)??刂菩孰y以保障,醫(yī)保難以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理等。對(duì)此,文章探討了三甲醫(yī)院醫(yī)保管理工作中的難點(diǎn),并針對(duì)性提出對(duì)策,以供參考。

    [關(guān)鍵詞] 三甲醫(yī)院;醫(yī)保管理;難點(diǎn);對(duì)策

    [中圖分類號(hào)] R197.32 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2019)12(c)-0191-03

    [Abstract] The top three hospitals in China are the highest level of medical institutions in China. Medical services and management, medical technology level and efficiency, medical quality and safety are among the highest. Due to the advantages of the top three hospitals, the hospital receives a large number of patients every day. These patients come from different places, different areas of the medical insurance reimbursement, different ways of entering the hospital, etc. The medical insurance reimbursement is different, which increases the difficulty of medical insurance management. The facts are difficult to obtain evidence and punish. It is difficult to guarantee the efficiency of medical insurance control, and it is difficult to achieve standardized management of medical insurance. In this regard, the article explores the difficulties in the medical insurance management of the top three hospitals and proposes countermeasures for reference.

    [Key words] Top three hospitals; Medical insurance management; Difficulties; Countermeasures

    醫(yī)療保險(xiǎn),主要是針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)谋kU(xiǎn),是一個(gè)區(qū)域甚至國家經(jīng)濟(jì)是否發(fā)達(dá)、醫(yī)療制度完善與否的重要標(biāo)志[1]。近幾年,我國老齡化越發(fā)明顯,醫(yī)療報(bào)銷的支付能力面臨壓力較大,而參保單位、參保人員、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的增多,人們對(duì)醫(yī)療保障提出更高要求,為三甲醫(yī)院醫(yī)保管理帶來一定不利影響[2]。對(duì)此,掌握三甲醫(yī)院在醫(yī)保管理中的難點(diǎn)并解決,增強(qiáng)三甲醫(yī)院醫(yī)保管理、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,具有重要意義。

    1 ?醫(yī)療保險(xiǎn)管理的簡單概述

    醫(yī)療保險(xiǎn)管理,主要是指經(jīng)過一定程序,選擇一定方式與手段,計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、控制、監(jiān)督醫(yī)療保險(xiǎn)活動(dòng)的過程。計(jì)劃,作為醫(yī)療保險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)職能,醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃的制定,作為預(yù)見性決策,能夠補(bǔ)足各項(xiàng)變化導(dǎo)致的問題,有助于各項(xiàng)管理活動(dòng)的開展與目標(biāo)的思想。協(xié)調(diào),主要是指為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)而對(duì)各個(gè)管理活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),引導(dǎo)各部門、環(huán)節(jié)與工作人員相互協(xié)作,最終完成任務(wù)。組織,主要是指計(jì)劃制定后,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),發(fā)揮人力、物力、財(cái)力的作用,設(shè)計(jì)并維持的職務(wù)結(jié)構(gòu)??刂婆c監(jiān)督,主要是指在醫(yī)療保險(xiǎn)管理中,根據(jù)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)完成情況等對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行控制與監(jiān)督,及時(shí)糾正偏差,保障計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[3]。

    2 ?三甲醫(yī)院醫(yī)保管理工作的難點(diǎn)

    2.1 ?醫(yī)保機(jī)構(gòu)定點(diǎn)制度困難

    定點(diǎn)管理是我國醫(yī)院醫(yī)保主要管理方式,即患者在就醫(yī)時(shí),只能在部分醫(yī)院醫(yī)保報(bào)銷。該種情況下,患者在就醫(yī)時(shí),雖然能夠自主挑選醫(yī)保定點(diǎn)的三甲醫(yī)院,卻無法就近治療,部分三甲醫(yī)院人滿為患,并出現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量差、無法滿足患者合理需求的現(xiàn)象。而在部分醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院中,為推動(dòng)自身迅速發(fā)展,在眾多三甲醫(yī)院中脫穎而出,吸引更多患者,直接將醫(yī)保資金的籌集數(shù)額和員工工資掛鉤,使得醫(yī)務(wù)人員趨于利益而非服務(wù),影響了患者治療,患者無效住院時(shí)間延長,各項(xiàng)可有可無的檢查項(xiàng)目增多,小病大養(yǎng)情況普遍,浪費(fèi)醫(yī)療資源額同時(shí),增大了患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)[4]。

    2.2 ?醫(yī)院擴(kuò)張性消費(fèi)問題

    通常來講,三甲醫(yī)院所接收的患者都是大病患者,在患者參與醫(yī)療救治中,常出現(xiàn)醫(yī)保金透支現(xiàn)象,該情況產(chǎn)生的主要原因在于:信息不對(duì)稱,患者對(duì)自身醫(yī)療消費(fèi)的要求存在誤解。而該種誤解多是因如下原因?qū)е拢孩僭悍娇赡艽嬖谝蠡颊邊⑴c各項(xiàng)不合理的檢查,加上用藥和治療,患者醫(yī)療消費(fèi)急劇增長,而患者醫(yī)?;鸩⒉欢啵沟没颊哚t(yī)保資金出現(xiàn)透支。②進(jìn)口特效藥價(jià)格高昂,卻能夠有效緩解患者疾病,在用藥期間,醫(yī)療費(fèi)用的進(jìn)一步增長。加之,一次性醫(yī)療材料大量使用,增大了醫(yī)療費(fèi)用。③患者醫(yī)療常識(shí)不足,對(duì)治療渴望較為迫切,對(duì)于醫(yī)療消費(fèi)情況需求、醫(yī)保政策認(rèn)知不明確,患者常在醫(yī)療過程中提出不合理醫(yī)療要求,醫(yī)療費(fèi)用明顯增長??梢哉f,醫(yī)院擴(kuò)張性消費(fèi),是三甲醫(yī)院普遍存在的問題,醫(yī)保管理難度顯著增長。

    2.3 ?缺乏實(shí)時(shí)有效監(jiān)督與控制

    隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,醫(yī)療技術(shù)水平日新月異,高精尖的醫(yī)療設(shè)備、昂貴的藥品和醫(yī)用材料、高新治療技術(shù)不斷用于臨床醫(yī)療服務(wù)。高精尖的醫(yī)療設(shè)備、昂貴的藥品和醫(yī)用材料、高新治療技術(shù)往往意味著醫(yī)療費(fèi)用支出的同步增長。貴重藥品、高新診療技術(shù)往往伴隨著醫(yī)療花費(fèi)的升高,直接增加醫(yī)療成本。由于醫(yī)療需求的“趨高性”,新的醫(yī)療技術(shù)刺激人們?nèi)カ@得更高的醫(yī)療服務(wù),愿意為新技術(shù)、新設(shè)備、新藥品增加醫(yī)療支出。并且,三甲醫(yī)院規(guī)模較大,患者較多、流動(dòng)性強(qiáng),管理部門很難對(duì)這些問題實(shí)時(shí)有效監(jiān)督與控制,增大了醫(yī)保管理的困難度[5]。

    2.4 ?規(guī)范化管理監(jiān)督困難

    近幾年,我國越發(fā)重視醫(yī)療保險(xiǎn)的管理,并制定的諸多政策,以期解決患者看病難、看病貴問題。雖然,醫(yī)保的落實(shí),極大解決了患者看病難題;但是,至今為止,醫(yī)保制度仍不完善,部分區(qū)域制定了相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),提高了醫(yī)保管理的力度,但是,總體來講,醫(yī)保制度仍需要進(jìn)一步改革。如此,直接導(dǎo)致諸多三甲醫(yī)院醫(yī)保管理實(shí)效性不佳,管理監(jiān)督欠缺規(guī)范性,稽查團(tuán)隊(duì)力量不足,而各大醫(yī)院的復(fù)雜性,增大了權(quán)威性綜合判斷的難度。對(duì)此,三甲醫(yī)院應(yīng)重視醫(yī)保管理工作,制定醫(yī)保制度,規(guī)范管理監(jiān)督,以此提高醫(yī)保管理水平。

    3 ?三甲醫(yī)院醫(yī)保管理工作的對(duì)策

    3.1 ?構(gòu)建醫(yī)保管理體系

    三甲醫(yī)院想要提高醫(yī)保管理水平,應(yīng)構(gòu)建完善的醫(yī)保管理體系。對(duì)此,三甲醫(yī)院可根據(jù)以下幾方面設(shè)計(jì):首先,醫(yī)院應(yīng)構(gòu)建獨(dú)立的保險(xiǎn)管理部門,根據(jù)醫(yī)院自身規(guī)模由各個(gè)科室抽調(diào)針對(duì)性人才,分別從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目維護(hù)、臨床監(jiān)督、醫(yī)保結(jié)算等作業(yè),提高醫(yī)保管理的規(guī)范性[6]。其次,完善相應(yīng)規(guī)章制度,醫(yī)保辦理手續(xù)與流程、醫(yī)保糾紛的解決方式、醫(yī)院管理部門審核醫(yī)療費(fèi)用的流程、對(duì)臨床科室的醫(yī)保監(jiān)督等都應(yīng)制定規(guī)范的醫(yī)保管理制度,提高醫(yī)保管理的規(guī)范性與全面性。最后,協(xié)調(diào)各個(gè)科室,使各科室間相互配合,共同完成目標(biāo),保障醫(yī)保管理水平。

    3.2 ?提高醫(yī)務(wù)人員的自覺性與自律性

    醫(yī)保管理制度在實(shí)施過程中,醫(yī)務(wù)人員必須具有較高的自覺性與自律性,方能在醫(yī)療過程中保障其的規(guī)范、真實(shí)與高效。對(duì)此,三甲醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督,通過下述醫(yī)保管理部門對(duì)醫(yī)院全部科室定期、不定期抽查,檢查科室患者參保人、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、患者有效證件等,一旦出現(xiàn)冒名入院情形,應(yīng)嚴(yán)格處置相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。同時(shí),在監(jiān)督調(diào)查中,應(yīng)查詢參?;颊卟∏?,對(duì)比患者各項(xiàng)指標(biāo)和入院規(guī)定指證,保障患者住院的合理性,檢查醫(yī)院科室放寬入院、分解入院的情形。另外,加強(qiáng)患者病歷資料、住院管理情況等的調(diào)查,核查工作人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確定用藥情況,有效監(jiān)控醫(yī)院亂開藥、亂收費(fèi)現(xiàn)象,改善醫(yī)保管理困難問題。

    3.3 ?構(gòu)建醫(yī)保一站式服務(wù)體系

    為迎合參?;颊咝枨?,維護(hù)參?;颊叩睦妫苊忉t(yī)?;鸬睦速M(fèi),三甲醫(yī)院應(yīng)創(chuàng)建一站式服務(wù)體系,為患者提供全面服務(wù),提高患者對(duì)醫(yī)保的認(rèn)知,避免盲目依賴醫(yī)生的現(xiàn)象。

    ①應(yīng)明確一站式服務(wù)的具體內(nèi)容。當(dāng)三甲醫(yī)院面對(duì)服務(wù)患者,應(yīng)首先了解患者需求,針對(duì)性地開展服務(wù)。在服務(wù)過程中,應(yīng)力求最高效率、最優(yōu)服務(wù)、最貼近患者需求的方式服務(wù)于客戶,簡化工作流程,提高工作質(zhì)量,解決患者問題。

    ②應(yīng)落實(shí)咨詢服務(wù)電話項(xiàng)目。諸多患者對(duì)醫(yī)保賠付不了解,常出現(xiàn)辦理醫(yī)保漏證件現(xiàn)象,需要多次往返住院樓與醫(yī)保辦理地點(diǎn),為患者帶來不便。對(duì)此,醫(yī)院了設(shè)置咨詢服務(wù)電話項(xiàng)目,時(shí)刻為參保人解答問題,提高醫(yī)保辦理效率[7]。

    ③落實(shí)一本就醫(yī)手冊(cè)項(xiàng)目,三甲醫(yī)院患者較多,面對(duì)大量業(yè)務(wù),醫(yī)護(hù)力量明顯不足,此時(shí),為患者發(fā)放就醫(yī)手冊(cè),能夠有效減輕醫(yī)療人員的負(fù)擔(dān),為患者提供幫助。

    ④落實(shí)一個(gè)醫(yī)保社區(qū)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目,因?yàn)?,醫(yī)保管理信息的系統(tǒng)終端只達(dá)到區(qū)級(jí),參保對(duì)象在辦理業(yè)務(wù)時(shí),困難度較大。對(duì)此,將醫(yī)保管理信息系統(tǒng)向社區(qū)延伸,使社區(qū)群眾能夠就近辦理業(yè)務(wù),便利群眾的同時(shí),減輕醫(yī)院工作難度,提高醫(yī)保管理效率。

    ⑤落實(shí)一個(gè)醫(yī)保服務(wù)網(wǎng)站項(xiàng)目。醫(yī)院想要建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),應(yīng)全面利用信息時(shí)代背景,構(gòu)建網(wǎng)上咨詢平臺(tái),為參保患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)保的了解,降低醫(yī)保管理的困難度。

    3.4 ?完善醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn),重視醫(yī)保宣傳指導(dǎo)

    三甲醫(yī)院作為我國等級(jí)最高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院,患者較多,對(duì)醫(yī)保服務(wù)提出更高需求。因此,應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)保管理,制定醫(yī)保管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)醫(yī)保宣傳指導(dǎo)工作,解決醫(yī)保管理中的難點(diǎn),為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)完善中,醫(yī)院應(yīng)由宣傳指導(dǎo)著手,為下階段的醫(yī)保管理開展奠定基礎(chǔ)。首先,三甲醫(yī)院應(yīng)依照國家政策,根據(jù)同等級(jí)醫(yī)院先進(jìn)運(yùn)作模式,以醫(yī)院實(shí)況改進(jìn)醫(yī)保管理流程,為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境。其次,設(shè)置醫(yī)保管理的監(jiān)督崗位,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)督與管理,為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高醫(yī)保管理實(shí)效性。而在宣傳過程中,應(yīng)有內(nèi)部醫(yī)護(hù)工作者、參?;颊吖餐麄?,醫(yī)護(hù)人員宣傳工作的重心應(yīng)放在制度解釋與政策執(zhí)行方面,要求全體人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。參?;颊叩男麄?,將工作重點(diǎn)放在投訴渠道、工作流程解釋方面,提高參?;颊邔?duì)醫(yī)保管理的認(rèn)識(shí)。同時(shí),三甲醫(yī)院可利用公示板將醫(yī)保管理內(nèi)容設(shè)置在醫(yī)院門診大廳、餐廳、停車場等位置,保障參?;颊邔?duì)醫(yī)保內(nèi)容的了解,為醫(yī)保的有效管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[8]。

    4 ?總結(jié)

    相比于其他級(jí)別的醫(yī)院,三甲醫(yī)院中大病患者較多,患者花費(fèi)的診療金較多,醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)用頻繁,增大了醫(yī)療保險(xiǎn)管理難度。而醫(yī)保管理的難點(diǎn),不僅影響了三甲醫(yī)院整體工作水平,還阻礙了醫(yī)院發(fā)展。對(duì)此,構(gòu)建醫(yī)保管理體系,提高醫(yī)務(wù)人員的自覺性與自律性,構(gòu)建醫(yī)保一站式服務(wù)體系完善醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn),重視醫(yī)保宣傳指導(dǎo)。全面提高醫(yī)保管理工作水平,提高三甲醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)能力,為患者提供滿意服務(wù)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] ?楊菲,于明霞,楊林楠,等.新醫(yī)改形勢(shì)下醫(yī)院醫(yī)保管理面臨的問題及對(duì)策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017(66):139,141.

    [2] ?張健.醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理中存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(25):91.

    [3] ?黃玉秀,梁宇鑫.新形勢(shì)下醫(yī)院醫(yī)保管理工作創(chuàng)新研究[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2017(1):133.

    [4] ?佟君.我國醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理中的問題及改善對(duì)策[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2019,243(1):90,92.

    [5] ?李中凱,牛新霞,廖原,等.二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作的現(xiàn)狀調(diào)查和完善措施[J].中國社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志,2017,34(5):521-524.

    [6] ?宮明.三甲醫(yī)院醫(yī)保管理工作的難點(diǎn)及對(duì)策[J].管理觀察,2015(8):149-150.

    [7] ?夏瑀超.新醫(yī)保制度下三甲醫(yī)院資金運(yùn)行管理的問題與對(duì)策研究[D].上海:上海師范大學(xué),2014.

    [8] ?趙春玲,王芙蓉,孫敏.三甲醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)投訴問題的分析與管理措施探討[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2018,9(16):33-35.

    (收稿日期:2019-09-25)

    猜你喜歡
    三甲醫(yī)院難點(diǎn)對(duì)策
    提高中小學(xué)音樂欣賞教學(xué)質(zhì)量對(duì)策探討
    “深度偽造”中個(gè)人隱私的保護(hù):風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    我國貨幣錯(cuò)配的現(xiàn)狀及對(duì)策
    地市級(jí)三甲醫(yī)院膝關(guān)節(jié)置換圍術(shù)期臨床路徑應(yīng)用研究
    注重交流提升數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)廣度和深度探討
    新時(shí)期高校思想政治教育管理的創(chuàng)新研究
    巧用多媒體技術(shù), 讓語文課堂更精彩
    某三甲醫(yī)院企業(yè)內(nèi)部無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
    人成视频在线观看免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费无遮挡裸体视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产av一区二区精品久久| 无限看片的www在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品91无色码中文字幕| 自线自在国产av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲精品av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲专区国产一区二区| av视频在线观看入口| 色综合婷婷激情| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 欧美在线一区亚洲| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品色激情综合| 99久久综合精品五月天人人| 美女大奶头视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜福利免费观看在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av又大| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人av一区二区三区在线看| netflix在线观看网站| 首页视频小说图片口味搜索| 一个人观看的视频www高清免费观看 | aaaaa片日本免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品电影一区二区在线| 国产1区2区3区精品| bbb黄色大片| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩精品网址| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中国美女看黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产美女av久久久久小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久 成人 亚洲| 很黄的视频免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩视频一区二区在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利18| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩精品网址| 人人妻人人看人人澡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久9热在线精品视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲自拍偷在线| 少妇的丰满在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦免费观看视频1| 成人三级黄色视频| 久久精品91蜜桃| 丁香六月欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91字幕亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 久久 成人 亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本一本综合久久| 日本a在线网址| 在线永久观看黄色视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩精品中文字幕看吧| 国产激情久久老熟女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成在线人永久免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲精品在线美女| 在线国产一区二区在线| 精品久久久久久成人av| 中文字幕人妻熟女乱码| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品国产区一区二| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品二区激情视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂影院成人在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女免费视频网站| 看黄色毛片网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最新美女视频免费是黄的| av在线天堂中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产激情欧美一区二区| 精品第一国产精品| 日韩欧美在线二视频| xxx96com| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜激情福利司机影院| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久视频播放| 一级片免费观看大全| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品,欧美在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑人操中国人逼视频| 亚洲在线自拍视频| 日本三级黄在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| tocl精华| 国产av又大| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人精品无人区| 亚洲人成77777在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 深夜精品福利| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 深夜精品福利| 波多野结衣高清作品| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩三级视频一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久性视频一级片| 好男人在线观看高清免费视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色 视频免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品影院久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 99re在线观看精品视频| 丰满的人妻完整版| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉av资源在线| 午夜福利一区二区在线看| av中文乱码字幕在线| 精品福利观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人欧美在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久伊人香网站| x7x7x7水蜜桃| 黄片小视频在线播放| 午夜影院日韩av| 好男人电影高清在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品第一国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 天天添夜夜摸| 美女免费视频网站| av天堂在线播放| 悠悠久久av| 日韩国内少妇激情av| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利欧美成人| 999久久久精品免费观看国产| 女同久久另类99精品国产91| 久热爱精品视频在线9| 波多野结衣巨乳人妻| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美zozozo另类| 不卡一级毛片| 悠悠久久av| 久久 成人 亚洲| 级片在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 一夜夜www| 久久久久久久午夜电影| 90打野战视频偷拍视频| 国产av不卡久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 好男人电影高清在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲色图av天堂| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 日韩大码丰满熟妇| 精品久久久久久久末码| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品九九99| 国产免费av片在线观看野外av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲美女黄片视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人舔女人下体高潮全视频| 97碰自拍视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产精品麻豆| 在线观看一区二区三区| av天堂在线播放| 嫩草影视91久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一本久久中文字幕| 国产成人精品无人区| 免费观看人在逋| 免费搜索国产男女视频| 99riav亚洲国产免费| 日本免费a在线| 欧美在线一区亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美黑人巨大hd| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本 av在线| 美女午夜性视频免费| 久久99热这里只有精品18| av天堂在线播放| 国产野战对白在线观看| 午夜影院日韩av| 动漫黄色视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲美女黄片视频| 色在线成人网| 美女午夜性视频免费| www.自偷自拍.com| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产三级在线视频| 欧美在线黄色| 草草在线视频免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美日韩乱码在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本久久中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本一本二区三区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| √禁漫天堂资源中文www| 黄色a级毛片大全视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精华一区二区三区| 久99久视频精品免费| 高清毛片免费观看视频网站| 后天国语完整版免费观看| 国产成人欧美在线观看| 久久久国产成人精品二区| 欧美大码av| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩精品网址| 欧美成人午夜精品| 免费看a级黄色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 老司机靠b影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品在线观看二区| 精品电影一区二区在线| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看66精品国产| 美国免费a级毛片| 欧美日本视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩精品网址| www日本在线高清视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看www视频免费| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产区一区二| 日韩精品青青久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久大精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线av久久热| 99久久综合精品五月天人人| 国产片内射在线| 免费在线观看日本一区| 精品国产国语对白av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成年版毛片免费区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂动漫精品| 久久中文字幕一级| 午夜精品在线福利| 老司机福利观看| 在线av久久热| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色a级毛片大全视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 色在线成人网| 宅男免费午夜| 嫩草影院精品99| 精品国产乱码久久久久久男人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产高清有码在线观看视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 禁无遮挡网站| 在线观看日韩欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 757午夜福利合集在线观看| 999精品在线视频| 一a级毛片在线观看| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆成人午夜福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 热re99久久国产66热| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品美女久久av网站| 69av精品久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看日本一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美又色又爽又黄视频| 哪里可以看免费的av片| 久久久久九九精品影院| 精品久久蜜臀av无| 国产激情偷乱视频一区二区| 麻豆成人av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久久久久末码| 亚洲成国产人片在线观看| netflix在线观看网站| 精品电影一区二区在线| 欧美黑人精品巨大| 国产伦人伦偷精品视频| 精品无人区乱码1区二区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线美女| 一区福利在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国内精品久久久久久久电影| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲av高清不卡| 波多野结衣高清无吗| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一夜夜www| 婷婷丁香在线五月| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 久9热在线精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 白带黄色成豆腐渣| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成av人片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄色视频不卡| 禁无遮挡网站| xxx96com| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| videosex国产| 99精品久久久久人妻精品| 午夜久久久在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品999在线| av有码第一页| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久国产精品麻豆| 制服丝袜大香蕉在线| 色尼玛亚洲综合影院| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 三级毛片av免费| 久久人妻av系列| 91字幕亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 久久香蕉激情| 欧美日本视频| 美女免费视频网站| 亚洲av电影在线进入| 久久草成人影院| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看完整版高清| 桃红色精品国产亚洲av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品人妻少妇| 国产伦人伦偷精品视频| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩精品网址| 久久久水蜜桃国产精品网| bbb黄色大片| netflix在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇粗大呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美中文综合在线视频| 波多野结衣高清无吗| 日本 欧美在线| 一级毛片精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁国产床啪视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产午夜福利久久久久久| 成人午夜高清在线视频 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产激情久久老熟女| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av成人av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本大道久久a久久精品| 国产午夜福利久久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 手机成人av网站| 久久久久久久久久黄片| 99riav亚洲国产免费| 91九色精品人成在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 香蕉国产在线看| 美国免费a级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉国产在线看| 亚洲av片天天在线观看| av欧美777| 国产成人av教育| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级a爱视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜久久久在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色a级毛片大全视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产成人免费| 婷婷亚洲欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 青草久久国产| 91九色精品人成在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| www日本黄色视频网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 麻豆一二三区av精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人欧美在线观看| 不卡一级毛片| 香蕉丝袜av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 后天国语完整版免费观看| 一本综合久久免费| 18禁国产床啪视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丝袜人妻中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产爱豆传媒在线观看 | 午夜视频精品福利| 最近最新免费中文字幕在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲三区欧美一区| 国产av不卡久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 久久狼人影院| 午夜老司机福利片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品野战在线观看| 亚洲av美国av| 午夜福利成人在线免费观看| www.自偷自拍.com| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄片播放在线免费| 免费av毛片视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 |