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    淠史杭灌區(qū)水利工程管理的現代化與精細化建設探究

    2019-03-15 19:29:56
    關鍵詞:精細化基礎設施水利工程

    馬 龍

    (安徽省淠史杭灌區(qū)管理總局,安徽 六安 237005)

    在我國基礎設施不斷轉向現代化建設的今天,水利工程的建設標志著傳統水利工程向現代水利工程的轉變,標志著水利工程的建設開始轉向現代化與精細化,是我國社會發(fā)展與經濟發(fā)展的現實客觀要求,近年來,國家大力支持水利工程建設,對過去水利工程建設中存在的問題進行研究與改進,使水利工程的建設符合現代社會的發(fā)展,因此,水利工程建設應當建立科學合理的管理體系,在現代化的建設中,實現精細化的管理模式,這樣才能從根本上提高水利工程的建設質量,進一步保證社會經濟的發(fā)展。

    1 水利工程管理現代化與精細化的內涵與意義

    為了滿足防洪排澇,農田灌溉以及城鄉(xiāng)供水的需要,水利工程作為我國基礎設施中的重要部分,在轉向現代化與精細化的建設道路中取得了快速發(fā)展,傳統的管理方法與工程建設模式已經不符合我國現代水利工程發(fā)展的需要;另一方面受到一些制度與人員因素的制約,我國水利工程建設與管理中存在著很多問題,制約了水利工程的發(fā)展,而水利工程精細化與現代化的建設與管理,不但包括著硬件設施的更新換代,也包括著專業(yè)人員以及管理模式的現代化。做好水利工程建設的精細化與現代化,首先要制定一套符合現代基礎設施發(fā)展的科學管理機制,與我國市場經濟體制相適應,其次運用先進的管理理念,從建設管理思路上進行更新,同時建立先進的管理隊伍,培養(yǎng)專業(yè)的人才,這樣才能保證水利工程建設的動態(tài)發(fā)展,保證水利工程的運行效益得到充分的發(fā)揮。

    2 水利工程管理現代化與精細化的目標與思路

    在水利工程建設中,管理理念與建設體制至關重要。要完善水利工程精細化與現代化的建設,必須從理念中進行認真地梳理與細化,結合具體的工程內容,建立標準的數字模擬系統,按照模擬系統逐步實現工程的精細化管理;同時可以通過研究與借鑒先進國家的管理手段,學習發(fā)達國家基礎設施建設的手段與技術,建立高效率的計算機網絡信息系統,其中包括信息采集系統以及對于工程的遠程動態(tài)監(jiān)控系統等,及時進行數據的采集、傳輸與管理。從現代化建設中保證水利工程的建設,通過對于信息高效的采集與處理,進行及時的分析,對水利工程做出動態(tài)實時的把控,及時調整工程建設維護策略,使數據更好的服務于工程的安全運行與合理調度,為工程建設打好基礎。

    水利工程管理現代化與精細化的思路,主要是符合我國基礎設施現代化建設與科學發(fā)展觀的要求,堅持可持續(xù)發(fā)展的原則,在保證工程質量安全與經濟效益的同時,根據現代化管理的要求制定完善的工程管理模式,建立精細化的建設機制,通過信息化實現管理的現代化,不斷健全水利工程建設的相關體系,保證工程的良好高效運作。

    3 水利工程管理現代化的途徑與內容

    3.1 建設現代化與精細化的管理體系

    在水利工程建設中,管理體制起著至關重要的指導作用,水利工程是一項龐大的工程,現代化與精細化的管理體制可以對工程的各個層面進行細致地管理與分析,進行及時地把控與監(jiān)督,對工程人員進行專業(yè)地指導與管理,因此,水利工程管理現代化與精細化,首先要做到管理體制的現代化與精細化,摒棄傳統中不適合現代基礎設施發(fā)展的觀念與管理模式,相關管理人員應當結合水利工程的建設背景,將管理與改革工作落實到位,加大工程的改革力度與深度,同時政府與相關部門應當重視管理人員的專業(yè)能力,重視人才的引進與管理,在管理體制中,對于工程的管理還包括對于工程人員的管理,其中包括人事分配與人才引進等方面的創(chuàng)新與分配,為工程建設提供人才基礎,從根本上提高水利工程管理的質量與水平。

    3.2 重視管理設施的完善

    水利工程中管理設施主要包括監(jiān)視系統與監(jiān)測系統,其中視頻監(jiān)測系統,對河流的流勢,閘門與大壩等工程的具體情況進行監(jiān)視。通過電子監(jiān)察系統,不僅能夠節(jié)省人力資源與物力資源,還能夠及時準確地對水利工程情況進行監(jiān)測,對其中存在的問題進行及時的解決,對防洪調度工作以及水資源的統一調度做出充分具體的準備工作,在監(jiān)測的過程中,保證監(jiān)測點的合理分配,對監(jiān)測點進行合理的布局,并且提高信號傳輸的質量,使各個監(jiān)測點之間能夠及時地進行聯系,建立完善的監(jiān)測網絡,使工程監(jiān)視更加全面,并且具備較強的實時性。相關人員應當結合水利工程的特殊性,將監(jiān)控點進行合理分配,并且完善監(jiān)控設備對于各類信息的接受與處理能力,使監(jiān)控系統更加全面有效的對水利工程進行管理,使之功能更加全面。

    水利工程管理的現代化,指的是通過信息技術使管理變得更加專業(yè),更加方便。水利工程管理要加強其信息化與智能化的步伐,必須運用計算機與互聯網技術,不僅要建立完善的監(jiān)測網絡,還要建立完善的維修養(yǎng)護檢測系統,運行安全維護評估系統等等,使這些管理系統更加智能化,并且相互聯系,實時掌握水利工程的運行情況,及時的對存在的問題進行解決,同時運用發(fā)達的信息技術,保證管理系統能夠高效運行,以全面掌握水利工程的建設情況,及時的發(fā)現與解決問題。

    3.3 重視管理人才的培養(yǎng)與管理隊伍的建設

    在管理工作中,人才的力量是其中的基礎與決定性力量。水利工程的現代化與精細化管理,僅僅依靠高科技設備與手段是遠遠不夠的,還需要高素質的人才隊伍進行管理。管理人才不僅能夠對水利工程建設做出準確的規(guī)劃與管理,還能更好地對工程設備進行管理與運用。因此,水利工程管理中應當重視對于人才的培養(yǎng)與人才隊伍的建設。運用專業(yè)化的管理人才,并且做好人才的業(yè)務培訓工作。培養(yǎng)人才的管理能力與專業(yè)運用能力,加強管理隊伍之間的合作,提高管理隊伍的整體水平,水利工程管理部門要以人本觀念為管理原則,充分調動管理人員的積極性與學習熱情,制定合理的人才培養(yǎng)與激勵方案,使管理人才主動的進行學習,提高自身的管理水平,積極參與進水利工程現代化建設中,為水利工程管理的現代化與精細化提供人才保障。

    4 結束語

    現代化與精細化建設是淠史杭灌區(qū)水利工程基礎設施現代化發(fā)展過程中的必然,也符合可持續(xù)發(fā)展與科學發(fā)展觀的要求,水利工程作為我國重要的基礎設施,在現代化與精細化的道路上還需要通過信息化技術與管理模式的進步與更新為支持,在此基礎上,淠史杭灌區(qū)水利工程建設必須摒棄傳統中不符合現代水利工程發(fā)展的技術與管理模式,將信息化技術與網絡技術融合進管理模式中,提高管理效率,同時引進高素質人才,為工程建設與管理提供人才支持。只有通過各方面技術的進步與管理檢測設備之間的互相配合,才能提高水利工程建設水平,為淠史杭灌區(qū)水利基礎設施的建設提供保障。

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