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    張?zhí)m蘭:在好時代里追夢

    2019-03-13 12:59王欣芳
    齊魯周刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:蘭蘭個性化制造業(yè)

    王欣芳

    山東省人大代表、酷特智能總裁——

    青島酷特智能股份有限公司(簡稱酷特智能)總裁張?zhí)m蘭在兩會務(wù)實的氛圍中,看到了民企發(fā)展的好時代。站在父輩的肩膀上,張?zhí)m蘭打造出一種C2M商業(yè)生態(tài),卻將心血毫不保留地呈現(xiàn)給更多企業(yè)。在她看來,民企發(fā)展的好時代,企業(yè)要保持核心競爭力,仍需持續(xù)不斷的變革與創(chuàng)新。

    兩會印象:“務(wù)實”與“振奮人心”

    這是張?zhí)m蘭第七次以人大代表的身份參加兩會。對今年兩會,她有兩大印象。第一便是“務(wù)實”。張?zhí)m蘭表示,從政府工作報告、到代表們的發(fā)言講話,無不體現(xiàn)“務(wù)實”的特點;會風(fēng)會紀(jì)要求也很嚴(yán)格,除了兩會風(fēng)紀(jì)“標(biāo)配”外,其所在的青島代表團也開展了監(jiān)察工作,不允許外出宴請,專心做好代表工作。

    “今年政府工作報告中重點強調(diào)高端制造業(yè),顯示了政府對制造業(yè)的重視,感覺非常振奮人心。”因身處制造業(yè),張?zhí)m蘭尤其關(guān)注政府報告和領(lǐng)導(dǎo)講話在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的政策和引導(dǎo)。在她看來,制造業(yè)正處于新舊交替的重要階段?;ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技的進(jìn)步,時代和消費者需求都發(fā)生了巨大變化。在國際上,德國提出工業(yè)4.0規(guī)劃,美國在支持3D打印方面的政策,均可表明發(fā)達(dá)國家對新時代的判斷,即未來屬于個性化定制,新時代的企業(yè)應(yīng)實現(xiàn)個性化定制的工業(yè)化生產(chǎn)與銷售。

    張?zhí)m蘭認(rèn)為,德國工業(yè)4.0仍處于概念階段,美國3D打印技術(shù)受材料限制,在各行各業(yè)的推廣也處于起步階段。如果在這個角度看,中國的智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與世界強國處于同一起跑線,若方法得當(dāng),完全有可能在這個新舊交替的時代實現(xiàn)彎道超車,躍居世界制造強國之列。因此她提出建議“青島牽頭發(fā)展智能制造,在新舊動能轉(zhuǎn)換和供給側(cè)改革中起到引領(lǐng)作用”。

    張?zhí)m蘭的建議并非想當(dāng)然。青島市一向擁有堅實的制造業(yè)基礎(chǔ),具備傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成功案例和成熟的落地方法。

    以酷特智能為例,其所在即墨區(qū)商賈云集,在《即墨年鑒》中,服裝行業(yè)便可單成章節(jié)。

    酷特智能還是紅領(lǐng)集團時,張?zhí)m蘭的父親張代理曾憑借魯商的堅韌與實干打下一片江山。2003年,傳統(tǒng)服裝制造業(yè)還處于發(fā)展峰值,張代理卻認(rèn)定“定制是未來”,開始推進(jìn)變革,還“挖角”了在魔都CBD工作的女兒張?zhí)m蘭做接班人。

    那是C2B時代,消費者大多通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)起的定購活動參與定制,因此C2B的成果往往是家電、電子產(chǎn)品等適合微調(diào)的批量化生產(chǎn)產(chǎn)品。但服裝定制屬于生活用品范疇,比C2B更加“個性化”,需要消費者(C)和廠家(M)直接對接,即C2M。

    如果要實現(xiàn)以C端為源點、按需生產(chǎn)的邏輯,那么,M端就必須具備互聯(lián)網(wǎng)時代的生產(chǎn)能力。換言之,C2M的關(guān)鍵點則在于:打造一個能夠真正生產(chǎn)個性化需求且高效率運作的M端。

    這不是一蹴而就的事情,紅領(lǐng)為此耗費了10年,將原本傳統(tǒng)的制衣流水線改造成為一座信息化的大規(guī)模定制工廠,其量體方法、信息技術(shù)、設(shè)備流程在世界上均無先例可循,因而全部都是其親自研究實施的。張?zhí)m蘭帶領(lǐng)著她年輕的80后、90后團隊,搭建起一套C2M商業(yè)生態(tài)。

    當(dāng)即墨服裝產(chǎn)能由2013年5.8億件劇減為2016年4.8億件時,酷特智能卻在上演著建廠房、擴產(chǎn)能、連續(xù)六年高速增長的“高潮時刻”。

    如今,旗下戰(zhàn)略要品酷特云藍(lán)已經(jīng)成為全球定制行業(yè)引領(lǐng)者,打破了工業(yè)化和私人定制的悖論。服裝工廠宛若一臺巨型“3D打印機”,利用大數(shù)據(jù),800人的生產(chǎn)車間可以無人管理,服裝上的電子“ 身份證”就是指揮棒,流水線上款式各異的定制西裝日產(chǎn)4000套,所有生產(chǎn)的服裝均已售出。

    服裝定制的高端機會

    “高端制造業(yè)并非僅限于芯片、機械等領(lǐng)域。在我看來,符合時代發(fā)展和需求、且擁有健康長久生命力的傳統(tǒng)制造業(yè),同樣是高端和新型的?!睆母赣H手中接過傳承大任的張?zhí)m蘭,見證了企業(yè)的新與舊,破與立,變與革。

    過去,她感受到的是壓力:“企業(yè)在我手里做不好,你知道是多么恐怖的一件事情?”如今繼承、創(chuàng)新之后,她著力于探索企業(yè)再生的途徑。在現(xiàn)有商業(yè)模式下,張?zhí)m蘭對企業(yè)的組織架構(gòu)和流程進(jìn)行了重新梳理和改造,砍掉了80%的中層管理者,實行一種去部門化、去領(lǐng)導(dǎo)化、去科層化的扁平組織結(jié)構(gòu)。

    這種治理的效力直接反映在員工身上??崽卦扑{(lán)車間中沒有管理者,生產(chǎn)全靠員工自治?!拔覀兪亲鰝€性化定制的?!泵慨?dāng)中歐商學(xué)院、長江商學(xué)院“大咖”,或者其他眾多其他來訪者走進(jìn)車間,這些員工便成熟地講解起車間運行原理。

    “治理之道”,以及大規(guī)模個性化定制背后的邏輯和算法,被酷特智能的價值觀包裹,最終成為一種適用于傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的解決方案酷特云藍(lán)數(shù)據(jù)工程。中小型制造企業(yè),可以在原有機器和工人的基礎(chǔ)上,進(jìn)行簡單升級改造,成本較低。通過改造,在M(工廠)端形成真正聯(lián)盟,通過網(wǎng)絡(luò)直接觸達(dá)C(消費者)端,給消費者提供可以支付得起的,高品質(zhì)的個性化定制產(chǎn)品。目前,酷特云藍(lán)已簽約改造了牛仔服裝、鞋帽、家具、機械、電器等30多個行業(yè)的百余家企業(yè),帶動轉(zhuǎn)型升級企業(yè)達(dá)15000家以上。

    前不久,酷特云藍(lán)與即墨當(dāng)?shù)匾患覂?nèi)衣生產(chǎn)企業(yè)達(dá)成改造協(xié)議?!斑^程中,當(dāng)?shù)卣疄槠髽I(yè)解決了一部分經(jīng)費,事后還協(xié)調(diào)宣傳事宜,對內(nèi)衣企業(yè)幫助很大。”張?zhí)m蘭從這一小事件中,愈發(fā)感受到民營經(jīng)濟的春暖花開。

    “民營經(jīng)濟的發(fā)展主要得益于時代,在全球經(jīng)濟形勢變化、新舊經(jīng)濟體交替的大環(huán)境下,首當(dāng)其沖的也必定是與時代聯(lián)系緊密的民營企業(yè)。不斷改善的營商環(huán)境、具體而微的各類降稅措施,對民營經(jīng)濟、民營企業(yè)空前的政策支持力度,讓民營企業(yè)迎來最好的發(fā)展時代。重要的是,民營企業(yè)應(yīng)該隨時代而不斷改變,看清未來的路,在危機中尋找到新機遇?!?/p>

    建立開放的工業(yè)4.0車間、對外輸出模式和經(jīng)驗,是張?zhí)m蘭在這個好時代的探索,也透露出她的一種自信:零和博弈不是健康的發(fā)展模式,個性化定制的蛋糕需要各行各業(yè)共同來做大;永遠(yuǎn)不存在完美的技術(shù)和模式,企業(yè)要保持核心競爭力,需要持續(xù)不斷的變革與創(chuàng)新。

    “我有想過成為服裝業(yè)的老大?!彪m然說這話時,張?zhí)m蘭的聲音還是像往常一樣,柔柔的。

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