思想政治工作的著力點分析

高俊國 安陽鑫龍煤業(yè)（集團）有限責任公司保衛(wèi)部

一、把握企業(yè)思想政治工作著力點的現(xiàn)實意義

（一）促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求?，F(xiàn)階段，各個行業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展成為企業(yè)重要的戰(zhàn)略方向以及戰(zhàn)略目標。企業(yè)相關部門工作人員把握思想政治工作的著力點，創(chuàng)新工作方法、工作內(nèi)容以及工作形式，加強對員工的精神關懷，能夠提升員工忠誠度，讓員工全心全意投入到生產(chǎn)經(jīng)營以及管理工作當中，進而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及日常管理的“生命線”，相關工作人員只有立足于時代背景，科學辯證的對著力點進行論證、分析和把握，才能更好地解決思想政治工作存在的不同問題[1]。

（二）防止思想政治工作流于形式的必然舉措。過去一段時間內(nèi)，部分企業(yè)相關工作人員對思想政治工作的理解存在偏差，存在工作方式陳舊、工作內(nèi)容單一等問題，導致員工在思想政治活動中并沒有接受到優(yōu)質(zhì)的教育[2]。為了更好地提升思想政治工作效果，企業(yè)相關部門工作人員需要發(fā)揮主觀能動性，堅持理論教育與實踐教育相結(jié)合原則，提升自身綜合素養(yǎng)，以更加負責任的態(tài)度來改進工作方式以及工作內(nèi)容，把握思想政治工作著力點的同時，突出思想政治工作“以人為本”的特點，優(yōu)化資源配置，以此來防止思想政治工作流于形式。

二、企業(yè)思想政治工作的著力點

過去一段時間內(nèi)，部分企業(yè)思政工作實效不突出，無法發(fā)揮出思想政治工作在教育人、指引人、規(guī)范人和涵養(yǎng)人等方面的作用，員工參與意識不強以及參與積極性不高等問題突出。之所以出現(xiàn)諸如此類的一系列問題，歸根到底是部分企業(yè)相關工作人員沒有深刻認識新形勢下思想政治工作的內(nèi)涵，沒有深刻把握好思想政治工作的著力點。結(jié)合當前社會轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟新常態(tài)背景，企業(yè)相關部門工作人員可以從以下幾個層面出發(fā)，把握思想政治工作的著力點

（一）政治性。政治性是思想政治工作最為關鍵以及核心的要素，思想政治工作的開展不能偏離正確的政治方向以及政治軌道，要繼續(xù)將最新的理論方針融入到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)[3]。一方面，企業(yè)相關工作人員要與時俱進，把握最新的思想政治工作方向，運用最新的理論知識開展思想政治教育工作，提升員工思想的先進性以及科學性。另一方面，企業(yè)相關工作人員要加強對國內(nèi)外政治形勢以及政治環(huán)境的把握，立足時代發(fā)展環(huán)境開展思想政治工作，做好輿論引導，為推動企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

（二）群眾性。隨著員工主體意識以及思想觀念發(fā)生變化，企業(yè)在開展思想政治工作過程中要更加尊重員工的主體地位，引導員工參與到思想政治工作當中，重視員工力量的發(fā)揮。一方面，為了提升思想真實工作的指向性以及實效性，要注重員工意見反饋以及意見收集，了解當前員工意見以及相關需求，為下一階段思想政治工作的開展提供依據(jù)和參考。企業(yè)相關部門工作人員可以在微信公眾號終端或者其他互聯(lián)網(wǎng)終端設置專門的平臺，傾聽員工意見，改進和創(chuàng)新下一階段的思想政治工作內(nèi)容與形式。企業(yè)相關部門工作人員也可以依托這一平臺了解員工當前心理上以及精神上的困惑，及時為員工提供心理咨詢、思想教育服務，確保對員工進行思想政治引導的同時，提升政治引導的有效性。另一方面，企業(yè)相關工作人員為員工擬定的行為規(guī)范要具有可行性、科學性以及人本性，不宜過于嚴苛而導致員工內(nèi)心反抗，營造和諧團結(jié)的工作氛圍，讓整個企業(yè)都充滿正能量，提升員工對于企業(yè)的認同感與歸屬感，激發(fā)員工創(chuàng)造效益的積極性。

（三）文化性。思想政治工作要與企業(yè)文化建設緊密聯(lián)系在一起，要充分發(fā)揮二者在提升員工精神境界和規(guī)范員工行為層面的作用。思想政治工作帶有明顯的教育性，其主要目的是為了培養(yǎng)員工正確的思想價值觀念。因此，企業(yè)相關部門工作人員在開展思想政治工作時可以將社會主義核心價值觀以及企業(yè)文化融入其中，把握好思想政治工作文化性這一著力點，切實實現(xiàn)對員工的教育和引導。

（四）創(chuàng)新性。伴隨社會環(huán)境變遷以及企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐加快，創(chuàng)新成為企業(yè)思想政治工作的著力點。企業(yè)相關部門工作人員首先要把握思想政治工作形式創(chuàng)新這一著力點，立足于社會實踐開展思想政治工作，防止單純的教育活動而讓員工產(chǎn)生枯燥感以及厭倦感，實現(xiàn)理論與實踐的有機融合。除此之外，企業(yè)相關部門工作人員要把握思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新這一著力點，分別從心理健康、職業(yè)道德、法治素養(yǎng)等方面開展思想政治工作，強調(diào)時代發(fā)展與企業(yè)思想政治工作的匹配性和適應性。

三、結(jié)束語

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的變化給企業(yè)帶來了全新的任務要求。具體在思想政治工作領域，相關工作人員需要進一步把握思想政治工作的規(guī)律以及著力點，提升企業(yè)員工的精神力量，規(guī)范員工日常生活行為，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。除此之外，由于員工的心理需求以及精神需求較之以往發(fā)生了變化，對企業(yè)思想政治工作的要求也發(fā)生了變化，創(chuàng)新思想政治工作的形式以及豐富思想政治工作的內(nèi)容勢在必行。通過本研究可以發(fā)現(xiàn)，思想政治工作涉及面廣，是一項復雜性的系統(tǒng)工作。相關工作人員只有把握思想政治工作的著力點，才能實現(xiàn)事半功倍的效果，才能推動思想政治工作邁上嶄新的臺階。