威海市文登區(qū)：就業(yè)相關(guān)工作情況分析

崔麗萍 威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局

一、以落實就業(yè)政策為推力，促就業(yè)形勢穩(wěn)定

實施就業(yè)援助計劃，推動就業(yè)政策落地生根，全力保障全區(qū)就業(yè)局勢平穩(wěn)。一是運(yùn)用政策杠桿，竭力穩(wěn)定就業(yè)。綜合利用上級就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)政策、失業(yè)基金促進(jìn)就業(yè)的作用，通過援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、吸納失業(yè)人員就業(yè)，切實增強(qiáng)失業(yè)保險對促進(jìn)就業(yè)的作用，今年，啟動實施了援企穩(wěn)崗“護(hù)航”行動，78家企業(yè)申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼224.7余萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位18524個；為1609名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼726萬元，為22家企業(yè)吸納68名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼72萬元。二是強(qiáng)化失業(yè)金審核，落實失業(yè)待遇。實行“一證兩審”制度，通過完善失業(yè)登記流程，嚴(yán)格審核程序，共接收失業(yè)職工1442人，其中分流優(yōu)化黑豹集團(tuán)失業(yè)職工635人，累計發(fā)放失業(yè)保險金2045萬元，醫(yī)療補(bǔ)助金669萬元；三是加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保運(yùn)行安全。健全完善了失業(yè)保險基金管理內(nèi)控機(jī)制，不斷強(qiáng)化失業(yè)保險補(bǔ)貼監(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險防控，認(rèn)真梳理各科室的風(fēng)險點(diǎn)，建立“一崗雙責(zé)”防控清單。截至12月份，失業(yè)保險基金收入3535.77萬元，支出4342.84萬元，累計結(jié)余2158.5萬元，基金運(yùn)行平穩(wěn)有序。

二、以提供精準(zhǔn)服務(wù)為重點(diǎn)，促就業(yè)高質(zhì)量

圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要，著力解決“人崗不匹配”結(jié)構(gòu)性矛盾，大力開展系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動，搭建便捷高效對接平臺，擴(kuò)大容就業(yè)容量，加快建設(shè)“半小時公共就業(yè)服務(wù)圈”，一年來，依托人力資源市場共舉辦各類招聘活動52場，提供就業(yè)崗位2.6萬個，幫助4909名城鄉(xiāng)勞動者與企業(yè)成功對接就業(yè)。一是啟動實施了“就業(yè)手拉手”工程，依托各鎮(zhèn)辦基層保障所，摸底調(diào)查有就業(yè)意向835人，提供就業(yè)崗位2000多個，進(jìn)行“一對一”的定制式就業(yè)服務(wù)，先后組織用工企業(yè)前往金山、葛家、米山等地利用趕大集的方式舉辦專場對接招聘會，共舉辦各類對接活動30場，達(dá)成就業(yè)意向708個。二是實施 “春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“農(nóng)民工懇談日”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）”等一系列專題活動，積極開發(fā)崗位進(jìn)行有效對接，組織11家企業(yè)赴棗莊、滕州、山亭、臺兒莊、嶧城等地舉辦扶貧對接招聘會；組織全區(qū)25家企業(yè)參加威海職業(yè)學(xué)院舉辦的畢業(yè)生雙選會，達(dá)成就業(yè)意向213個，啟動了2018屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)工作，聯(lián)系實習(xí)企業(yè)17家，提供實習(xí)崗位313個。三是統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專項計劃，抓好校園招聘，多渠道促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，資格審查“三支一扶”考生752名，經(jīng)過筆試、面試，最終招募2018年“三支一扶”大學(xué)生17名，組織“三支一扶”在崗培訓(xùn)，為27名在崗人員調(diào)整社?；鶖?shù)，發(fā)放生活補(bǔ)貼150余萬，為符合條件的12名“三支一扶”大學(xué)生落實轉(zhuǎn)崗政策，確保了各項政策待遇落實到位；組織文登區(qū)就業(yè)見習(xí)基地申報，區(qū)級就業(yè)見習(xí)基地達(dá)到13家，征集就業(yè)見習(xí)崗位34個；開啟校地合作直通車，赴省內(nèi)四地七高校開展交流推介，宣傳文登區(qū)情及引才政策，發(fā)布我區(qū)企業(yè)人才需求322個。

三、以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為手段，促就業(yè)能力提高

圍繞 “全域城市化、市域一體化”發(fā)展進(jìn)程，以重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向，廣泛實施“就業(yè)培訓(xùn)下基層”專題活動，著力開展以高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、失地農(nóng)民等為重點(diǎn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)活動。一是啟動實施職工技能提升“揚(yáng)帆”行動，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)職工積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力，共為24人發(fā)放補(bǔ)貼3.75萬元；二是對城鎮(zhèn)化過程中農(nóng)村富余勞動力開展家政服務(wù)、月嫂育嬰、中式面點(diǎn)等 “短、平、快”的技能特色培訓(xùn)，提升實際操作技能和職業(yè)素質(zhì)，通過扎實有效的培訓(xùn)，幫助1100多名農(nóng)村居民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；三是對口扶貧培訓(xùn)顯成效。通過“走出去”和“請進(jìn)來”的方式，組織兩位專家赴嶧城區(qū)舉辦“2018年文登區(qū)-嶧城區(qū)扶貧協(xié)作技能提升培訓(xùn)班”，組織嶧城區(qū)部分就業(yè)工作人員和保障所主任來文登進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的服務(wù)能力和技能水平，多方面開拓鄉(xiāng)村振興視野，增強(qiáng)致富引導(dǎo)能力。

四、以推進(jìn)人才建設(shè)為抓手，促產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

緊緊圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化積極有效的引才策略，提供精心貼身的關(guān)心服務(wù)，著力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)所急需的各類優(yōu)秀人才，努力打造人才新高地。一是完善人才引進(jìn)政策，強(qiáng)化人才引進(jìn)激勵力度，鼓勵企業(yè)吸納高端人才。擬定“文登產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”“高校畢業(yè)生聚集計劃”，出臺《文登產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)管理辦法》《高校畢業(yè)生聚集計劃實施辦法》，最高人才獎勵提至50萬元，各類補(bǔ)貼待遇顯著提高，人才引進(jìn)支撐力度大幅提升，一年來，共發(fā)放政府補(bǔ)貼64.7萬元，78人享受待遇，有效提升企業(yè)留人率；二是拓展人才引進(jìn)渠道，多角度開展人才引進(jìn)工作，提升人才引進(jìn)能力。此外，充分利用市級引才平臺，組織企業(yè)參加“海洽會”、“英創(chuàng)會”文登分會場、“威海人才大講堂”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)威?！钡然顒樱嵘髽I(yè)引才能力，其中“海洽會”對接專家13名，簽約項目5項，最高單項合作估值1.5億元；三是抓好高端人才檔次提升，一對一“包裝”重點(diǎn)項目候選人，提高項目競爭力。