透過中國版“TR35”榜單陜西可以看到什么

文 / 劉曉斌

科技改變重塑生活的力量之強，就連最偏遠的山村和最保守的人們都能清晰感受到。

在享用科技發(fā)展帶來的種種便利的同時，有人希望能窺視未來變化的可能，獲得先人一步的機遇；有人則擔憂科技發(fā)展帶來的沖擊，想要規(guī)避變化所帶來的風險。

但是，未來可以預測么？對這個問題，最聰明的大腦也不敢給出確切答案。

對于普通人來說，未來難以預測，但對于極少數(shù)的某些人來說，未來就在他們所努力的路徑和方向上，他們所做的事情就是在創(chuàng)造未來。

一個被簡稱為“TR35”的榜單，所尋找和挑選的正是這樣一些人。

Google 聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林，Linux 之父林納斯·托瓦茲，F(xiàn)acebook 創(chuàng)始人馬克·扎克伯格，網(wǎng)景（Netscape）網(wǎng)絡瀏覽器的創(chuàng)造者馬克·安德森，Yahoo 創(chuàng)始人楊致遠，Apple 設計總監(jiān)喬納夫·伊森都曾登上這個榜單。

他們上榜的時候還不是獲得巨大商業(yè)成功的大佬，而是未來一切尚未可知的新人，但被認為“有可能改變世界”。

拉里·佩奇和謝爾蓋·布林2002年上榜時只是剛創(chuàng)業(yè)四年的年輕創(chuàng)業(yè)家，與他們同時上榜的還有位不太為人所知的華人女科學家蘇姿豐，如今已成為全球 CPU巨頭 AMD 的首位女性 CEO。 2007 年馬克·扎克伯格上榜時，創(chuàng)辦 Facebook也才三年時間。

2019年1月9日，AMD總裁兼首席執(zhí)行官蘇姿豐博士現(xiàn)身CES展會發(fā)表主題演講

《麻省理工科技評論》“中國 35 歲以下科技創(chuàng)新青年 35 人”頒獎典禮

關于TR35

“TR35”的全稱是“全球35歲以下科技創(chuàng)新35人”，主持這項評選的《麻省理工科技評論》是歷史最悠久、也是極具世界影響力的技術商業(yè)類雜志。

《麻省理工科技評論》高度關注新興科技及其對商業(yè)和社會的巨大影響，如今已經(jīng)成為以數(shù)字科技和線下活動驅動的全球頂尖科技創(chuàng)新社區(qū)。

從1999年開始，《麻省理工科技評論》每年會在全球范圍內(nèi)尋覓最有可能改變世界、極具才華和創(chuàng)新精神的年輕技術人才、創(chuàng)新者或企業(yè)家。

從影響力、創(chuàng)新力、進取力、未來潛力、溝通力五個維度評估，涵蓋 IT（計算機、通信、網(wǎng)絡）、生物醫(yī)藥、商業(yè)等領域，最終選出35位35歲以下的科技創(chuàng)新精英（TR35），這份榜單在全球的學術界和產(chǎn)業(yè)界獲得了廣泛認同。

隨著中國科技創(chuàng)新領域進程加速，華人力量開始在“TR35”榜單上凸顯出來，2011年至2018年8年間評選出的280人中，有40位華人，占比達14%。

《麻省理工科技評論》在2017年的榜單發(fā)布詞中說，“我們希望對這35位科技創(chuàng)新者的描述，能讓人感受技術的研究范疇有多廣闊，以及未來有可能即將發(fā)生什么！”

中國版“TR35”榜單

“DeepTech深科技”是國內(nèi)與《麻省理工科技評論》官方獨家合作的新科技內(nèi)容品牌，也是被貼“硬科技”標簽最多的科技媒體。

不久前，DeepTech 聯(lián)合中科創(chuàng)星在北京舉行“變局·洞見——2019 年硬科技戰(zhàn)略發(fā)布會”，發(fā)布了自己的最新媒體和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，“定位于中國領先的全新硬科技內(nèi)容平臺”。

“DeepTech深科技”聯(lián)合《麻省理工科技評論》在2017 年首次將“35 歲以下科技創(chuàng)新 35 人”榜單落地中國。中國區(qū)評選旨在以全球視野挖掘最有創(chuàng)新能力的中國籍科技青年。

這個榜單也是“TR35”榜單史上規(guī)模最大、評委級別最高的區(qū)域性榜單，這很大程度要歸功于中國在科技創(chuàng)新領域的迅速崛起。

2018 年 3 月 12 日，DeepTech 與《麻省理工科技評論》共同啟動了“35 歲以下科技創(chuàng)新 35 人”中國區(qū)2018 年榜單評選流程。

經(jīng)過長達 9 個月的時間，50 位來自中國與全球頂尖學術研究單位、企業(yè)集團、投資機構重量級評委團，以及《麻省理工科技評論》中美編輯部的縝密評選，今年1 月 21 日，2018 年《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創(chuàng)新 35 人”中國區(qū)榜單發(fā)布。

這個榜單和TR35傳統(tǒng)榜單一樣，分為五個類別，有發(fā)明新技術、為解決問題的方法賦予新的想象力的發(fā)明家，有將原有技術賦予創(chuàng)新活力的遠見者，有拓展人類科學知識邊界的先鋒者，有在科學技術中發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會、擴大市場甚至創(chuàng)造市場的創(chuàng)業(yè)家，還有利用科技手段改善人類生活環(huán)境、甚至用科技解決人類生存問題的人文關懷者。

從獲獎者的獲獎理由來看，人工智能是絕對熱門，35位獲獎者中有12位從事的工作或研究項目與人工智能有關，其余獲獎者也主要在從事生物科技、新材料、新能源與航空航天等方面的研發(fā)和應用。全部獲獎者所從事的研究項目都在西安提出的“硬科技八路軍”的范疇之中。

從地域來看，今年北京有16個獲獎者、浙江有3個獲獎者、上海有2個獲獎者；天津、香港、安徽、深圳、武漢和四川分別有1個獲獎者，其余8名獲獎者均在國外機構工作。

從國內(nèi)高校來看，清華有7名獲獎者、中科院有4名獲獎者、浙大有3名獲獎者；電子科技大學（成都）、南開大學、香港科技大學、北京大學和武漢大學各有1名獲獎者。

從國內(nèi)企業(yè)來看，北京藍晶微生物科技有限公司、呈源生物技術有限公司、乂學教育、科大訊飛 、商湯科技、平安集團、美團點評、北京藍箭空間科技有限公司、Momenta各有1名獲獎者。

陜西、西安缺席“TR35”榜單

西工大王震教授

遺憾的是，2018年的榜單上，缺少了陜西、西安的身影。

西工大教授王震是2017年西部唯一的獲獎者。他的研究領域是復雜性網(wǎng)絡，獲獎理由是“探索了群體行為動力學及其在網(wǎng)絡工程中的應用，為如互聯(lián)網(wǎng)、交通網(wǎng)、生物網(wǎng)等在內(nèi)的各種復雜網(wǎng)絡的穩(wěn)定性分析與控制提供了有力的理論工具和全新視角”。

而在全球“TR35”的歷年榜單上，也沒有陜西、西安的身影。

如果非要和陜西有點聯(lián)系，也就是2017年榜單中的阿里云首席安全科學家吳翰清，和2018年榜單中的螞蟻金服國際事業(yè)部國際技術負責人許寄都在西安上過學。

2018全球硬科技創(chuàng)新暨“一帶一路”創(chuàng)新合作大會在西安舉行

西咸新區(qū)“硬科技”小鎮(zhèn)俯視圖

吳翰清本科畢業(yè)于西安交通大學少年班。許寄的成長歷程頗為傳奇，曾在西安某民辦高校上過自考，學習編程是在北大青鳥，最關鍵的個人的成長和突破卻是在阿里巴巴的平臺上。

中科創(chuàng)星創(chuàng)始合伙人兼聯(lián)席CEO 米磊博士是參與2018中國版“TR35”榜單評選的50人評委之一，他認為，陜西、西安缺席的現(xiàn)象應引起關注。

2018榜單的發(fā)布詞中說，“有超過半數(shù)以上的獲獎者，都取得了世界級的突破性研究成果與發(fā)現(xiàn)。”

米磊認為，陜西科技力量雄厚，但主要集中在中間層次的科研力量。中國版“TR35”的評選，暴露出了陜西在頂尖科研人才和科技創(chuàng)業(yè)者方面的欠缺和不足。而在科技領域，頂尖人才對關鍵方向的把握和在關鍵領域的突破至關重要。

米磊建議陜西、西安升級人才引進策略，加大力度引進頂尖科技人才、頂尖科研機構、頂尖科技企業(yè)和頂尖科技創(chuàng)業(yè)者，“通過頂尖人才和企業(yè)的吸引，可以激活陜西、西安強大的中間力量?！?/p>

有專家認為，國外科技界評價新銳人物，一方面?zhèn)戎赜诨A研究，一方面?zhèn)戎啬苎杆賹崿F(xiàn)商業(yè)應用。而西安科研存在的最大問題就是基礎不深、應用不快。

他舉例說，過去都認為深圳是一個非常重應用、輕基礎研究的城市，但現(xiàn)在依托強大的產(chǎn)業(yè)基礎和產(chǎn)業(yè)轉化能力，通過30年的技術積累，深圳已經(jīng)從應用研究向前沿基礎研究邁進。而西安盡管有一些科技優(yōu)勢，但產(chǎn)業(yè)相對較弱、市場化能力弱，導致西安的科研力量向前沿、向基礎找問題的意愿弱、支持弱，科技基礎的存量優(yōu)勢在逐漸弱化。西安要鞏固自身科技優(yōu)勢，既要靠研究者的主動深入，也要靠產(chǎn)業(yè)界不斷提出需求，進而為研究人員開展基礎研究提供持續(xù)強有力支持。

他建議說，西安一方面要舉好硬科技大旗，以科研院所和科技成果來吸引產(chǎn)業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)匯聚優(yōu)勢，以科引商；另一方面要補兩個短板，一個是科技服務市場的轉化能力短板，另一個是基礎研究、前沿科學和新科學的短板。