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    提升體育課堂教學有效性的研究

    2019-03-12 09:13:48楊哲明
    運動 2019年4期
    關(guān)鍵詞:體育課素養(yǎng)體育

    楊哲明

    (上海市蔡路中學,上海 201201)

    有幸學習了上海市物理特級教師羅松老師關(guān)于有效教學的講座,筆者感到收獲特別的大,啟發(fā)筆者思考什么是體育課堂的有效教學、體育教學如何改進、有效的體育課堂因具備什么要素、有效的體育課堂的標準是什么。筆者認為體育課堂有效教學就是要基于課標,活化學練,動感培育,落實體育三維目標:知識與技能,過程和方法,情感態(tài)度和價值觀?;谡n標,在實施體育教學過程中,要積極落實體育課程的目標、課程理念、教學內(nèi)容、評價標準、教學實施建議等。活化學練,要在教學中,以多樣化的組織形式、教學方法手段、教學評價,激發(fā)學生的學習興趣,促進學生的體質(zhì)健康。動感培育要在教學過程中,形成個人終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。體育課有效教學有3個角度、5種要素、8個主要策略。

    1 有效教學的3個要素

    針對體育課堂教學過程有效性,主要針對練習時間(投入)、練習結(jié)果(產(chǎn)生)、練習體驗(感受)3個角度來分析,具體包括以下5個方面。

    1.1 有效教學展現(xiàn)教師的教學技能、態(tài)度、教學智慧,促進全體學生、全面發(fā)展

    一堂教學課是否有效,關(guān)鍵受教學思想、教學形象、教學態(tài)度、教學情感、教學技能等因素影響。作為教師,只有備課時的合理設計,上課時適時調(diào)整教學方式,及時幫助學生適應教學,才能保證全體學生、全面發(fā)展。實踐中,學生如何能夠全面發(fā)展、如何能夠共同進步,與課堂的有效教學是分不開的。課堂上,教師務必重視個體學生與群體學生的核心素養(yǎng)提升,通過有效的教學促進所有學生參與到課堂練習中,保證班級每一名同學都參與其中,促進全體學生,全面發(fā)展。

    1.2 有效教學是經(jīng)濟的教學,是學生積極參與的教學

    教學如何衡量是否有效益,一般從投入時間、投入質(zhì)量、產(chǎn)出效益等方面來評價,“多、快、好、省”是有效教學的基本原則。教學密度是評價一堂體育課最常用的指標。華東師范大學季瀏教授提出了每一堂體育課必須達到70%以上的密度才算合格的體育課,而現(xiàn)階段一堂體育課教學密度平均水平也僅僅在50%左右。因此,體育課有效性落實還有很大的提升空間。

    1.3 有效教學是教師教學智慧生長和呈現(xiàn)的舞臺

    有效教學是教師形成教學智慧,表現(xiàn)在教學活動組織的藝術(shù)性、多樣性和靈活性。教師具備創(chuàng)造性素養(yǎng)是體育課堂學生“生成性學習”的保證,而教師的創(chuàng)造性培養(yǎng)則源于實踐中教師對自筆者教學的不斷反思、逐步形成的教學經(jīng)驗內(nèi)化以及教育教學實踐基礎上的教學素養(yǎng)提升。

    2 體育課有效教學的5種行為

    (1)清晰授課。上課過程中,教師普通話標準、清晰,講解要點明確且易于學生理解,能形象化的表述重點與難點等。(2)多樣化教學。教師能多種形式地、靈活地呈現(xiàn)教學內(nèi)容、方法或手段。(3)實施以任務為導向的有效教學。針對課程標準制訂的單元和課時計劃;有效地處理行政事務性干擾;以最小的代價阻止擾亂課堂的行為;為教學目標選擇最適合的教學模式。(4)引導學生投入學習過程。教師引導學生參與課堂教學的方法是多種多樣的,主要包括:在教學活動結(jié)束之后,立即誘發(fā)學生的思考行為,允許學生質(zhì)疑、討論;學生在和諧的氣氛中呈現(xiàn)討論結(jié)果;適時組織合作討論等形式的小組合作;通過表揚、鼓勵、賞識等方式等激發(fā)和保持學生練習的興趣;監(jiān)督學生課余鍛煉等。(5)確保學生成功率。有人認為:“有效教學首先取決于對課堂上應做什么作出正確的決定,其次取決于如何實現(xiàn)這些決定?!币虼?,汪曉贊教授總結(jié)出了11種與學生成績相關(guān)的課堂教學行為,并將其作為有效教學的主要指標。其中最主要的有:表達的清晰性——教師講解明白易懂,動作示范準確,概念清楚,在組織教學過程中有條不紊;高度的興趣——對教材有極大的興趣,能使學生積極地參與到教學中來;任務取向——教師有能力布置學習任務,使學生專心致志;教材的典型性——有效教學的教師總是為學生提供機會,練習那些類似于學生今后測驗的項目。

    3 有效課堂教學實施的主要策略

    3.1 教學目標由重“知識傳授”向重“學生發(fā)展”轉(zhuǎn)變

    教育信息化已給新時代的教師提出新的挑戰(zhàn)。學生學習的目的不再是為了追求一張文憑,而是提升個人素養(yǎng),能夠全面發(fā)展;教育不再僅僅為了適應就業(yè)的需要,而是要貫穿于學生的終身。體育學科核心素養(yǎng)對學生的培養(yǎng)目標是學生全面發(fā)展,而“知識傳授”僅僅屬于體育核心素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容里的一個方面,而教學過程重視學生的各個素養(yǎng)的發(fā)展。從學生全面發(fā)展角度出發(fā),包括情品雙育、能習相隨、知行合一。另外,

    3.2 教學過程中關(guān)注教育對象的個體差異

    在一個班級中是完全找不到兩位各方面相同的學生。因此,這就需要了解學情,研究學生差異,根據(jù)學生的個性特點和個體差異,尋找因材施教的方法和依據(jù)。

    3.3 教學方法上由重“教”向重“學”轉(zhuǎn)變

    “師本教育”從根本上違背了學生的認識規(guī)律,教師缺少的還是確立學生是課堂主人的認識與觀念;缺少的是對學生的高度尊重;缺少的更是沒有把學生看作是一種重要的教育資源。從師本教育走向生本教育,應努力做到由重教師的教向重學生的學的轉(zhuǎn)變。

    3.4 由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變

    由重視教學結(jié)果向重視教學過程轉(zhuǎn)變是指,教師應該在課堂五環(huán)節(jié)中充分重視教學的過程性評價,教學設計中充分體現(xiàn)尊重學生知識和技能形成規(guī)律,關(guān)注個體差異,建立個人檔案袋,由傳統(tǒng)的一刀切式的結(jié)果評價方式轉(zhuǎn)變成合理的過程性評價。另外,采用適當形式的分組(如組間同質(zhì)組內(nèi)異質(zhì)),在教學中,為學生創(chuàng)造條件,保證合作學習效果,鼓勵、培養(yǎng)學生自評互評能力。從而是學生思維、體能、技能得到全面發(fā)展,將核心素養(yǎng)培養(yǎng)落小、落細,彰顯課堂教學的有效性。

    3.5 教學內(nèi)容上由單向信息交流向綜合信息交流轉(zhuǎn)變

    新課程的新理念更多倡導的是教師與學生、學生與學生多向的以探究、研討為主的綜合性的交流方式,這種信息交流方法把學生個體的自筆者反饋、學生群體間的信息交流,與師生、生生間的信息反饋、交流及時地聯(lián)系起來,形成了一種多層次、多渠道、多方位的主體式信息交流網(wǎng)絡,使學生通過合作學習相互啟發(fā)、互相幫助,對不同智力水平、認知結(jié)構(gòu)、思維方式、認知風格的學生實現(xiàn)了“互補”作用,達到了共同提高的目的。倡導這種多向性、綜合性的交流方式,更能確保學生的思維在學習過程中始終處于主動、積極、活躍、興奮的狀態(tài),使課堂教學成為學生主體性學習活動的展開與整合過程。

    3.6 師生關(guān)系上由居高臨下向平等融洽轉(zhuǎn)變

    在現(xiàn)代與傳統(tǒng)教育觀念的不同作用下,教師與學生的關(guān)系正在發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)觀念中,體育教育過程過多地注重知識、技能的培養(yǎng),忽略了心理、情感、社會適應的教育;另外,部分學校也出現(xiàn)了體育中考考什么,學校體育就練什么,國家體質(zhì)健康監(jiān)測測什么項目,體育課就練習什么項目,學校老師和學校管理負責人美其名曰“體育針對性課程”。然而,注重體育核心素養(yǎng)培養(yǎng)的體育教學應轉(zhuǎn)變教師“居高臨下”“本末倒置”的現(xiàn)狀。課堂中,教師與學生平等相處,課堂應呈現(xiàn)學生主體,教師主導的氛圍,凸顯“體育情感”“運動時間”“健康促進”方面教學的有效性,形成一種和諧、平等、融洽的課堂氛圍,由此促進課堂有效教學。

    3.7 由教學模式化向教學個性化轉(zhuǎn)變

    新課程推出新的學習方式,旨在強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度和風格,倡導學生主動參與、樂于探究及交流合作。因此,教師應在吃透教材的基礎上,在教與學法上精心設計與加工,在教學組織上合理安排與布局,形式上更趨多樣性、開放性、生動性和創(chuàng)造性。

    3.8 多元教學評價方法

    教學評價,一般來說是對學生學習效果的評價。然而,從有效教學的角度,評價方法應該是多元的。實踐中,不僅需要繼續(xù)堅持各種各樣的體能技能測試,進行診斷和評價效果,而且也需要建立個人檔案袋,設計各種各樣的評價表來進行師生間、學生間、家校間的自評與互評。通過結(jié)果性評價與過程性評價相結(jié)合的方式,真正促進和落實有效教學。另外,教學評價對象也不能僅僅是學生,而應該包括教師和所有的教學資源,只有做到常評價、常反思,才能幫助教學中的各個元素發(fā)揮最大的效益,促進有效教學效果最大化。

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