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    基層提高活動注汽站設備質量的幾點做法

    2019-03-09 11:29:39藩苗苗蒿秋軍張志強
    大經(jīng)貿 2019年12期
    關鍵詞:職工考核制度

    藩苗苗 蒿秋軍 張志強

    眾所周知,活動注汽站設備質量的高低對注汽質量有著較大的影響。為此,我們要通過先進的設備管理技術應用,利用不斷發(fā)展的技術設備市場,對現(xiàn)有的設備進行技術改造,實現(xiàn)節(jié)省設備投資、減少設備運行費用,延長設備的使用壽命。在這方面,我們主要是按照工作數(shù)量、工作質量、崗位成本和6S行為規(guī)范四個方面制定每個人的崗位職責,根據(jù)實際情況不斷及時完善修改,并加強考核落實。通過逐步完善精細管理的運行,切實做好設備管理的基礎工作。

    1.抓好“操作人員三件事”

    首先在日常工作中,抓好操作人員“檢查、潤滑、緊固”三件事,通過操作人員日常檢查、定期潤滑、隨時緊固,提高設備的維護、保養(yǎng)水平,使設備維護達到一個全民動手的狀況。

    在檢查過程中,著重落實“點檢四部曲”,定人、定標、宣貫、糾偏,通過設備分級承包、管理制度學習、操作規(guī)程上墻、定期考核評比等一系列措施,達到設備臺臺有人管、職工人人懂點檢、人人會點檢、人人愿點檢的良好局面。

    設備分級承包:將注汽現(xiàn)場所有設備按照在使用中的成本和重要性劃分為:A類——重點管理設備;B類——一般管理設備;C類——次要管理設備。在對設備管理分類的基礎上,根據(jù)設備的具體情況,針對不同類設備制定出相應的管理措施及辦法。例如:針對注汽設備屬于A類設備的指投資大、技術含量高,而且在生產過程中起到非常關鍵的作用,并且保證著注汽設備的安全運行。所以,由高一級設備管理人員負責。如:壓力表、壓力開關、安全閥、鍋爐的自動控制系統(tǒng)等設備。B類設備指技術含量稍微低一些,而又是一些關鍵的設備,需要幾個人協(xié)同工作才能完成的。如:柱塞泵、空壓機、供油泵等設備的正常檢修工作。C類設備是指常用設備的“三清”、“四濾”日常維護和正常的巡檢,一般小班人員對所有設備的清理、清潔都屬于C類設備。

    管理制度學習:我們時刻把制度學習放在職工培訓中的首位,結合活動注汽生產的行業(yè)特性和目前職工設備檢查保養(yǎng)知識掌握情況,以“精細基礎管理”主題活動為主線,分層次的進行了系統(tǒng)的設備管理教育。

    操作規(guī)程上墻:根據(jù)當前生產狀況和上級要求,收集、整理了熱采注汽相關法律、法規(guī)、標準40余份,并在熱采大隊網(wǎng)頁實現(xiàn)了“電子化”。 在此基礎上結合活動熱采實際,并在各組室通力合作下,修訂完善了《活動注汽現(xiàn)場管理實施細則》、《設備安全操作規(guī)程》、《施工操作票》、《事故應急預案》、《監(jiān)督考核細則》等規(guī)章制度,真正實現(xiàn)了有章可循。同時,將主要設備操作規(guī)程張貼在操作區(qū)域,供值班人員參考學習,并起到一個警示作用。制度的完善,是保證安全高效的有效手段;現(xiàn)有規(guī)章制度的有力執(zhí)行,是控制不安全行為隱患點的有力保證。

    2.強化“三檢”制度

    熱采行業(yè)屬于高溫高壓高危險性行業(yè),設備在注汽過程中二十四小時不間斷的運行,加上不定期的設備搬遷,無形中加大了注汽站內設備的不穩(wěn)定性。加大設備檢查力度,能有效的降低運行風險。

    所謂“三檢”,即以班組自檢、站間互檢和小隊抽檢為內容的安全生產檢查制度,是在基層隊內部自主實施的檢查制度。該制度強調職工的積極參與,“班組自檢”和“站間互檢”都由各隊的職工“唱主角”,讓他們從自己身邊實實在在的操作和運行中發(fā)現(xiàn)并解決安全問題,“小隊抽檢”則主要由各隊干部和生產骨干參與,起到監(jiān)督和指導的作用。這些檢查,能有效提高設備穩(wěn)定型,及時發(fā)現(xiàn)問題并能有效處理,是職工安全生產的有力保證。

    “三檢”制度的執(zhí)行,各基層隊自查自改設備隱患,有力提高了熱采大隊各活動注汽站設備綜合完好率。

    3.開展“我給設備當保姆”活動

    結合定人、定標的點檢制度,在設備分級承包的基礎上在各注汽站開展“我給設備當保姆”活動,把保姆意識融入到設備維護工作中。

    并在該活動基礎上,舉辦注汽設備“家政服務”比賽:為了有效落實崗位業(yè)務責任節(jié)點管理模式的推行,實現(xiàn)精細化管理,我們利用制訂的崗位責任節(jié)點對不同注汽站同崗位職工進行考核比較,根據(jù)《注汽站崗位檢查評比考核表》,對優(yōu)化調節(jié)、資料錄取、清潔管理等實行一體化考核。由考核小組對職工每個月的工作情況打分,總體排名,并對前三名進行物質獎勵,全年度所獲獎勵最多的職工,授予“家政式服務標兵”稱號,以此提高職工參與設備維護保養(yǎng)熱情。

    4.實施特色“五針對”檢查

    除了正常的檢查外,開展“五針對”檢查,就是根據(jù)天氣、季節(jié)、現(xiàn)場實際、人員狀況等情況進行各種有針對性附加的檢查:針對夏季開展“雨季八防”、針對冬季開展“冬季六防”、針對隱患多的地方進行重點復查、針對受限場地強化現(xiàn)場檢查、針對職工安全盲區(qū),在職工低潮期內突擊強化檢查。

    5.落實“潤滑保養(yǎng)五定”法

    同時,在潤滑過程中,結合潤滑保養(yǎng)制度,堅持“定人、定期、定質、定量、定點”的潤滑保養(yǎng)五定法則,提高潤滑保養(yǎng)效果。

    通過以上措施,讓職工進行設備維護的同時,參與到設備管理中,營造出全員參與,讓每一個操作者成為維護者,讓每一個維修者成為管理者的良好局面。

    設備管理工作是一項系統(tǒng)工程,包括組織管理、技術管理、經(jīng)濟管理以及現(xiàn)場管理。在加強活動注汽站設備管理基礎工作的同時,通過制定設備管理規(guī)劃,完善設備管理運行機制,推行先進的設備管理方法和技術,有效的提高了設備綜合完好率,保障了注汽生產需要,同時提高了注汽生產連續(xù)性,實現(xiàn)生產保障最大化。

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