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    新形勢(shì)下供水企業(yè)思想政治工作的重要性

    2019-03-08 03:16:08胡宣旺
    西部論叢 2019年7期
    關(guān)鍵詞:思想政治

    胡宣旺

    摘 要:水是生命之源,任何活動(dòng)都離不開(kāi)水,在日常生活用水中,供水企業(yè)起著非常重要的作用,影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。目前每個(gè)供水企業(yè)中都存在著壟斷行為,不僅僅是因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,還與社會(huì)的參與程度有著非常重要的關(guān)系,這樣一來(lái),就對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了影響。在目前的供水企業(yè)中,大部分員工都沒(méi)有樹(shù)立正確的意識(shí),不僅缺乏憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),而且也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)觀念,在服務(wù)群眾的過(guò)程中態(tài)度冷漠,也不會(huì)主動(dòng)去提升自身的能力,導(dǎo)致供水企業(yè)的服務(wù)水平和質(zhì)量總體偏低。針對(duì)目前供水企業(yè)中存在的這些問(wèn)題必須要積極改進(jìn),加強(qiáng)引導(dǎo),要充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,提高服務(wù)質(zhì)量,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,獲得更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。本篇文章主要針對(duì)這些問(wèn)題提出了一些解決方法。

    關(guān)鍵詞:供水企業(yè) 思想政治 工作

    供水企業(yè)和其他企業(yè)不同,不僅要關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)效益,還要關(guān)注社會(huì)效益,并且供水企業(yè)是以社會(huì)效益為主要方向的,要為所有用水居民提供更好的服務(wù)。由于供水企業(yè)的這一特殊性,它不僅要提供充足的用水,還要保證水的質(zhì)量和安全性,滿(mǎn)足人們?nèi)粘P枨蟮耐瑫r(shí)還要推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而帶動(dòng)整個(gè)城市的發(fā)展。因此在供水企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作教育是非常有必要的,它可以更好的完善企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力,還可以不斷探索新的發(fā)展方向,提供更加高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),從而獲得更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在供水企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育工作,主要可以有以下幾個(gè)方面。

    一、完善機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性

    目前很多供水企業(yè)都屬于國(guó)有企業(yè),這種企業(yè)性質(zhì)就帶來(lái)了一定的隱患,在目前的供水企業(yè)中,吃大鍋飯的現(xiàn)象隨處可見(jiàn),工作完成的好壞以及是否按時(shí)完成工作的待遇都是一樣的,這就嚴(yán)重影響到了員工的工作積極性,由于缺乏專(zhuān)業(yè)的管理,長(zhǎng)期在這種工作環(huán)境中就容易形成不良的工作風(fēng)氣,進(jìn)而影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,也會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及城市的發(fā)展造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。在不斷的改革中,企業(yè)如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的步伐是一次重要的考驗(yàn)。對(duì)于人們生活有著重要影響的供水企業(yè)就更應(yīng)該進(jìn)行自身的改革,跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐,在體制方面必須要積極進(jìn)行改革,要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓不同的員工根據(jù)自己的能力來(lái)完成工作。為了更好地達(dá)到這一改革目標(biāo)就必須在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育,不斷強(qiáng)化企業(yè)的文化并且完善內(nèi)部的管理,讓企業(yè)內(nèi)部形成更加高效的管理機(jī)制,充分發(fā)揮每個(gè)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高工作的效率和質(zhì)量。

    二、完善企業(yè)文化,鼓勵(lì)創(chuàng)造

    企業(yè)的文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是有著非常重要的作用的,具有獨(dú)特的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。企業(yè)文化的質(zhì)量好壞決定著它能否激勵(lì)員工工作還是消極怠工。在企業(yè)中,只有不斷地傳遞正能量才能夠讓員工更好地完成工作,不斷克服工作中遇到的種種問(wèn)題,形成良好的工作氛圍。企業(yè)必須要在內(nèi)部營(yíng)造寬松的工作環(huán)境,為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造基礎(chǔ),讓員工能夠在企業(yè)的工作中感受到快樂(lè)和幸福,滿(mǎn)足物質(zhì)要求的同時(shí)根據(jù)自身的能力拿到是合適的報(bào)酬,在這個(gè)基礎(chǔ)之上對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作,讓員工了解每個(gè)工作崗位都會(huì)受到尊重,都可以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。完善企業(yè)文化就是要讓每位員工都能感受到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和方向,讓員工能夠成為企業(yè)的主人,不斷地發(fā)揮自身的創(chuàng)造力,推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。這就要求員工形成主人公的意識(shí),在這種意識(shí)形成之后,通過(guò)一定的手段進(jìn)行思想政治的教育,有利于構(gòu)建更加專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),也能夠在員工之間形成工作小組,讓大家在不斷的交流中提升自身的價(jià)值,更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,服務(wù)人民。同時(shí)也可以讓企業(yè)樹(shù)立更好的形象,如果每一個(gè)工作人員都能把自身的榮辱和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,就能夠形成更好的企業(yè)文化,為企業(yè)的向前發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)可以引領(lǐng)企業(yè)向更好的方向發(fā)展,因此在企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新思想,不斷提高自身的道德素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題上,領(lǐng)導(dǎo)人要召集員工進(jìn)行集體決策,征求其他人的意見(jiàn);在日常工作中應(yīng)該看到每位員工的優(yōu)點(diǎn),根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求為員工安排合適的崗位,讓每個(gè)員工都能更好的發(fā)揮自身的價(jià)值;另外還要定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的服務(wù)能力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)必須要發(fā)揮自身的作用,對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的管理,從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

    四、加強(qiáng)思想政治建設(shè)

    在企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的工作中,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)必須要發(fā)揮模范作用,要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改革。要及時(shí)采取措施糾正不良的行為。要用思想道德教育來(lái)武裝頭腦,讓更多的工作人員將思想政治融入到日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)者也要利用民主的方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)決策的制定,一定要積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)并且要對(duì)員工進(jìn)行思想教育,對(duì)于思想有問(wèn)題的員工要及時(shí)的進(jìn)行改造。在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)思想政治的教育工作,可以讓每個(gè)員工都參與到企業(yè)的建設(shè)中,能夠在企業(yè)內(nèi)部形成更強(qiáng)大的凝聚力,從而為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    五、樹(shù)立正確的工作觀念

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,供水企業(yè)的責(zé)任也越來(lái)越大,在新的時(shí)期,人力資源管理得到了新的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的工作觀念,要關(guān)心每一個(gè)員工的工作和生活,以員工的安全為主。要對(duì)每位員工進(jìn)行教育工作,將思想政治觀念和日常工作相聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。在供水企業(yè)中,只有每一個(gè)員工都加強(qiáng)了思想道德認(rèn)識(shí),才能夠讓工作變得更加神圣,將日常工作提到思想政治的高度,可以更好的提高工作質(zhì)量,為每一位用戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的水源。在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行改革能夠更好地將新技術(shù)應(yīng)用到工作中,開(kāi)展思想政治的教育可以更好的關(guān)注到每個(gè)員工的利益,能夠創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,讓員工不斷提高自身的工作積極性,從而提高提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。

    總 結(jié)

    總之,在新的發(fā)展時(shí)期,企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展就必須加強(qiáng)思想政治教育工作。要在思想政治觀念的指引下來(lái)進(jìn)行企業(yè)的改革,為企業(yè)發(fā)展提供更加強(qiáng)大的思想支持。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 魏華玲.社會(huì)主義核心價(jià)值觀下的供水企業(yè)思想政治工作探析[J].百家卷帙,2018(10).

    [2] 魏華玲.供水企業(yè)思想政治工作育企業(yè)文化建設(shè)探索[J].政工工作,2018(13).

    [3] 王應(yīng).供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)[J].思想政治,2018(17).

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