基于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的難點(diǎn)及相關(guān)解決方案的分析

楊旭

摘 要：對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)部預(yù)防和控制貪腐的重要手段就是紀(jì)檢監(jiān)察工作，在很大程度上會(huì)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為，并能夠有效保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)。自十九大以來，企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，并持續(xù)改進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)，進(jìn)而使企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用得以充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢檢查工作 難點(diǎn) 解決方案 分析

前 言

企業(yè)在對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行開展時(shí)，需要持續(xù)的進(jìn)行廉政建設(shè)以及反腐倡廉，并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)中廉政建設(shè)中的關(guān)鍵性作用進(jìn)行高度重視。而紀(jì)檢監(jiān)察部門也要對(duì)自身的工作加以重視，履行好自己的職責(zé)，及時(shí)找出工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和解決方案，進(jìn)而確保在企業(yè)中能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分的發(fā)揮出來，助力于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)

1.1紀(jì)檢監(jiān)察制度程序不完善、執(zhí)行不到位。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，其反腐倡廉體系的構(gòu)建尤為重要。同時(shí)現(xiàn)階段，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員在預(yù)防腐敗和建設(shè)懲治體系上成果較為顯著，但是也未完全得以根治，這樣導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)很多紀(jì)律性問題。企業(yè)在預(yù)防與懲罰腐敗體系建設(shè)中還存在著不足，領(lǐng)導(dǎo)者不夠重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得紀(jì)檢監(jiān)察制度流程缺乏完善，通常有違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生后，紀(jì)檢監(jiān)察人員才會(huì)去很被動(dòng)的去調(diào)查，對(duì)于企業(yè)而言只依靠日常廉潔從業(yè)的宣傳語預(yù)防腐敗，沒有顯著的效率，將不能在根源上遏制腐敗發(fā)生，最終也不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

1.2未認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。當(dāng)前，國(guó)家盡管已經(jīng)提出要全面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢的監(jiān)督，并對(duì)相應(yīng)的措施加以優(yōu)化。然而，還有很多領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為企業(yè)要想良好的發(fā)展必須要重視經(jīng)濟(jì)效益的獲得，如果開展了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作，在一定程度上會(huì)制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，這是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏認(rèn)識(shí)的具體體現(xiàn)，并且在實(shí)際工作中不對(duì)其進(jìn)行支持，只是讓紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式，這樣將在很大程度制約了紀(jì)檢監(jiān)察效果的發(fā)揮，從而嚴(yán)重影響著企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效果。

1.3紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)問題。如今，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的后備力量短缺且年齡結(jié)構(gòu)缺乏合理性，加之一些人員的先進(jìn)紀(jì)檢方式和知識(shí)不足，致使企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)滯后，紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有較強(qiáng)的創(chuàng)造性和針對(duì)性，導(dǎo)致實(shí)際效果不佳。很多企業(yè)不夠重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，并不去吸收能力強(qiáng)的新人員，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果不佳。另外，原有的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍缺乏對(duì)新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)力度，一直沿用傳統(tǒng)的知識(shí)和理論，嚴(yán)重影響了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能。企業(yè)因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)缺乏先進(jìn)性，使得其保值、增值受到一定的制約。所以，企業(yè)要想健康可持續(xù)展，則需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化，并堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀進(jìn)行指導(dǎo)，建立一支素質(zhì)高、技能強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，從而使各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高效的完成。

1.4企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察政策缺乏宣傳力度?，F(xiàn)階段，企業(yè)在宣傳紀(jì)檢監(jiān)察政策時(shí)，仍然缺乏相應(yīng)的力度，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，只是盲目、過度的對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行追求，而忽視了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，這樣形成了很多紀(jì)檢監(jiān)察安全隱患。另外，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察方式較為滯后，使得宣傳效果不佳，鑒于此，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員需要對(duì)其進(jìn)行自省。我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)都在倡導(dǎo)反腐倡廉，所以作為企業(yè)需要帶好頭，做好榜樣加強(qiáng)廉政建設(shè)力度，強(qiáng)化企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察力度，提升監(jiān)察質(zhì)量的同時(shí)，也為企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值助力。

2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議

2.1監(jiān)察方法的創(chuàng)新。企業(yè)在工作選拔時(shí)，要考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高層的廉潔情況和工作業(yè)績(jī)，將考核結(jié)果作為一定的參考依據(jù)；企業(yè)在對(duì)人才進(jìn)行選聘時(shí)，則需要在考核內(nèi)納入作風(fēng)；對(duì)干部的選拔職責(zé)加以明確，并追責(zé)干部的違紀(jì)行為；預(yù)防違法犯罪亂紀(jì)行為，最大程度的是職務(wù)犯罪損失降低；并將權(quán)利分散到那些利益交易和以權(quán)謀私的環(huán)節(jié)中，用法律作為約束，提高監(jiān)察力度，進(jìn)而使防范監(jiān)督效果充分發(fā)揮出來。

2.2企業(yè)要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。企業(yè)想要讓領(lǐng)導(dǎo)和員工可以充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要性，則需要對(duì)其加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察方面的宣傳教育，進(jìn)而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者則需要在企業(yè)內(nèi)部深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，并且紀(jì)檢監(jiān)察人員也要對(duì)自身的認(rèn)識(shí)重新定位，從而將領(lǐng)導(dǎo)層于企業(yè)內(nèi)部特殊崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作做好，提升工作效率和質(zhì)量，并爭(zhēng)取做到讓整個(gè)企業(yè)都全力支持，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

2.3紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機(jī)構(gòu)配置的完善。對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能加以完善，針對(duì)企業(yè)具體情況，提高對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，并合理配置紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織機(jī)構(gòu)，相應(yīng)的合并和處理企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，使新建立的機(jī)構(gòu)更為健全和完善，并對(duì)部門的監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)行加強(qiáng)，從而充分發(fā)揮出部門的監(jiān)督。并針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際狀況，對(duì)工作人員合理進(jìn)行配置，并將紀(jì)檢監(jiān)督工作滲透到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，從而實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的科學(xué)合理配置。并在企業(yè)內(nèi)部中將相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建立起來，從而將紀(jì)檢監(jiān)察范圍進(jìn)行擴(kuò)大，從而實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門可以在全企業(yè)的支持下得以穩(wěn)定健康發(fā)展，順利開展工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.4強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力四射。企業(yè)內(nèi)部需要針對(duì)國(guó)家反腐倡廉態(tài)勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要提高自身的黨性。其熱源需要對(duì)自身的使命感和責(zé)任加以增強(qiáng)，并強(qiáng)化自身能力的建設(shè)，堅(jiān)定信念，勇于擔(dān)當(dāng)，在本職工作中嚴(yán)肅黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一次會(huì)議精神，使自身工作水平可以有效提升，并且按照監(jiān)督審計(jì)過程，嚴(yán)格錄用監(jiān)察干部，杜絕認(rèn)清關(guān)系，使紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合能力得以提升，使監(jiān)察工作可以高效的開展，讓監(jiān)察隊(duì)伍活力四射。并要選任有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)、能力佳的人來擔(dān)任重任，使整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作積極性被充分帶動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。

結(jié)束語

總之，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)約束其行為，并有利于國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)戰(zhàn)略的真正落實(shí)，進(jìn)一步保證了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中或多或少會(huì)存在些許問題，這就需要企業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察人員共同努力，找到最佳的解決方式，各個(gè)擊破困難，為紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展去除障礙，助力于企業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

參考文獻(xiàn)

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