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    新時期企業(yè)離退休黨建工作存在的問題及對策

    2019-03-08 02:52:02高峰
    西部論叢 2019年6期
    關(guān)鍵詞:新時期問題對策

    高峰

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟的快速建設(shè)和發(fā)展,眾多企業(yè)面對時代的快速更迭,也紛紛向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,更好地滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。但是在其日常的工作中,因為離退休黨建工作因為管理力度不強、黨員隊伍的建設(shè)等多方面的問題導(dǎo)致企業(yè)的快速發(fā)展受到了一定的影響。本文首先分析了新時期企業(yè)離退休黨建工作的問題及原因,然后提出了具有針對性的對策,望對業(yè)界人士提供有效地參考意見。

    關(guān)鍵詞:新時期 企業(yè)離退休黨建工作 問題 對策

    前 言

    無論是國營企業(yè)還是私營企業(yè),擁有正確的思想導(dǎo)向,是保證企業(yè)快速向前發(fā)展的重要保證。尤其是如何做好離退休職工的黨建工作也是企業(yè)黨建工作中的重中之重。通過積極的做好離退休黨建工作可以有效在企業(yè)內(nèi)部關(guān)貫徹黨的十八大精神,有利于保持社會的穩(wěn)定。所以,企業(yè)要重視離退休人員的黨建工作,充分發(fā)揮人生余熱,弘揚社會注意精神。

    1存在的問題及原因

    1.1相關(guān)管理力度不足

    眾多企業(yè)的離退休人員辦理退休手續(xù)后,對于企業(yè)和社會的發(fā)展漠不關(guān)心,且很少參與到企業(yè)的活動。伴隨著離退休人員規(guī)模的逐漸增大,黨員長期脫離黨組織,不能及時參與組織升后,給離退休黨員的管理造成了巨大的影響。所以如何強化數(shù)量逐步增加的離退休人員,成為企業(yè)發(fā)展中的重要任務(wù)。

    1.2黨員隊伍建設(shè)緩慢

    通過對當(dāng)前眾多企業(yè)離退休黨建工作的發(fā)展我們可知,因為黨建組織的向心力不強,且積極開展支部活動的熱情較為欠缺,且對于黨員和非黨員的認識不夠深刻,導(dǎo)致不能站在公正的角度看待黨建工作。所以缺乏對黨建工作的信心,對于加入黨組織沒有較高的熱情。且眾多老黨員發(fā)展新黨員的意識不夠深刻,面對黨建工作不能端正態(tài)度,導(dǎo)致黨建隊伍的建設(shè)不能體現(xiàn)高效的黨建工作效率。

    1.3黨員隊伍中出現(xiàn)新問題

    在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中,黨員隊伍因為對黨性教育的重視程度不高,導(dǎo)致少數(shù)黨員思想作風(fēng)和工作方式與“三個代表”重要思想嚴重不符,嚴重缺乏改革創(chuàng)新意識和法律意識,沒有嚴格按照法律規(guī)定嚴格管理。甚至有的黨員因為綜合素質(zhì)較差,對于工作的態(tài)度敷衍了事,呈現(xiàn)了較低的工作效率,不能及時完成組織分配的任務(wù)。且老黨員因為思想認識方面沒有切實地重視自身的表率作用,導(dǎo)致眾多員工沒有公正的看待黨建工作和入黨的重要性。

    2做好新時期離退休黨建工作的對策

    我國政府針對企業(yè)離退休黨建工作提出了具體的要求,要定期組織離退休人員開展活動,強化企業(yè)離退休人員的思想政治工作。根據(jù)這一工作方向,企業(yè)的管理者要提升對離退休黨建工作的重視程度,堅定黨建工作的信心,針對上問提到的問題,我們要通過不斷地強化管理來促進企業(yè)的黨建工作。

    2.1強化領(lǐng)導(dǎo)管理,推進退休人員社區(qū)化管理服務(wù)

    針對企業(yè)的退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū),我們可以委托企業(yè)主管單位設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機構(gòu),實現(xiàn)對退休人員的管理和服務(wù)。保證為退休人員始終保持先進的思想,實現(xiàn)退休人員余熱的發(fā)揮,為企業(yè)黨建文化的弘揚和傳承奠定良好的基礎(chǔ)。此外,還可以優(yōu)化退休人員的管理模式和管理方法,比如社區(qū)黨建工作機構(gòu)的建立,推動社會化管理服務(wù)的向前發(fā)展。

    2.2強化黨建工作的創(chuàng)新

    企業(yè)離退休黨建工作必須建立在實事求是的基礎(chǔ)上,優(yōu)化傳統(tǒng)模式,實現(xiàn)多元化的黨建模式。離退休人員檔案在未移交地方管理部門之前,要站在企業(yè)發(fā)展的大局角度,將黨建工作進行積極落實,保證企業(yè)黨建工作的連貫和流暢,防止出現(xiàn)斷層。在黨建工作的過程中,相關(guān)組織要積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,在其指導(dǎo)下,不斷強化離退休基層黨支部的組織、班子、隊伍、制度思想、作風(fēng)建設(shè),增強黨支部的凝聚力,充分發(fā)揮黨支部在做好新時期離退休人員思想政治工作中的主導(dǎo)作用。此外,針對有困難的黨員要提供積極的幫助,保證基層黨支部的活力。

    2.3強化離退休黨員的學(xué)習(xí),保持共產(chǎn)黨新年的先進性

    為了更好地保證離退休隊伍的穩(wěn)定,企業(yè)必須要強化黨員的建設(shè),保證離退休黨員精神生活的豐富性和多元性,跟上企業(yè)發(fā)展的速度,保證其思想的進步性,為社會的發(fā)展和企業(yè)文化的弘揚奠定良好的基礎(chǔ),充分發(fā)揮其個人價值,豐富退休后的生活。抓好市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí),更新觀念。抓好時事政治學(xué)習(xí),緊跟時代步伐。抓好科技知識和老年保健知識學(xué)習(xí),使他們明辨是非,抵制形形色色的唯心主義,搞好自我保健,以健康向上的心態(tài)安度晚年。

    2.4加強宣傳,積極疏導(dǎo),營造良好的黨建工作氛圍

    因此,我們要認真貫徹“三個及時”:及時向上級傳達重要文件的精神,始終跟上和把握黨和國家的重大政策和政策,保持高度的一致性。同黨中央在政治上及時匯報情況,消除老同志的強烈熱點和難點問題。要及時宣傳退休在黨的建設(shè)工作中不會褪色,永遠做黨的先進模范,弘揚公義,使老年教育和工作充滿生機和活力,促進基層黨建工作的發(fā)展。

    2.5加大投入,破除離退休黨建工作“四無”現(xiàn)象

    企業(yè)應(yīng)重視退休后黨建工作,認清退休后黨建工作對集體團結(jié)的重要性,以老為新,以長遠發(fā)展企業(yè),設(shè)立專門的黨建辦公場所,及時補給。冰雪供應(yīng)、主要政治教育活動預(yù)備會議和學(xué)習(xí)場所,最重要的是,設(shè)立專門活動。動員資金作為離退休干部建設(shè)活動的有力支持。

    結(jié)束語

    針對新時期的企業(yè)建設(shè),相關(guān)管理人員要積極開展離退休黨建工作,讓黨建工作推動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。不斷創(chuàng)新管理模式,投入充足資金,強化離退休人員的學(xué)習(xí)和教育,并加強黨建離退休管理部門的自身建設(shè),使離退休黨建工作取得實質(zhì)性的進展,為企業(yè)發(fā)展提供助力。

    參考文獻

    [1] 李杰. 新時期企業(yè)離退休黨建工作存在的問題及對策[J]. 企業(yè)改革與管理,2017(10):186.

    [2] 汪世英. 淺談新時期企業(yè)離退休黨建工作存在的問題、原因及對策[J]. 三峽大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2013,35(S1):28-29.

    [3] 張世鐸. 新時期企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J]. 新西部(理論版),2012(06):74-75.

    [4] 熊曉燕,蘇歡,蔡艷艷,叢旭東. 城市社區(qū)黨建工作存在的問題及對策[J]. 重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2009(10):3-4.

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