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    婦科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法及成效分析

    2019-03-06 14:50:40顧慧
    健康大視野 2019年2期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)護(hù)理婦科服務(wù)

    顧慧

    【摘要】目的:研究婦科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法,以及分析一下方法的成效。方法:選取我院2018年1月-2018年6月在我院就診的40例病人,對其中20例患者開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為觀察組,剩下的20例患者進(jìn)行普通護(hù)理作為對照組,評價對比兩組的護(hù)理效果。結(jié)果:經(jīng)過一段時間的護(hù)理,觀察兩組的護(hù)理效果分析,觀察組的患者護(hù)理技能評分和護(hù)理態(tài)度評分以及護(hù)理健康教育與患者生活質(zhì)量評分均明顯的高于對照組的患者護(hù)理情況,比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);觀察組的患者護(hù)理滿意度也明顯的高于對照組的患者護(hù)理滿意度,兩組的比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論:產(chǎn)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠提高患者的護(hù)理滿意度和患者的生活質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】婦科;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;服務(wù);方法

    【中圖分類號】

    R181.3+2【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】

    A【文章編號】1005-0019(2019)02-150-01

    現(xiàn)代社會對服務(wù)這一方面越來越注重,競爭也越來越激烈。通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),我院的護(hù)理工作逐步走向規(guī)范,護(hù)理人員形象在患者心目中有了很大的提升,群眾滿意度大幅度提高?,F(xiàn)報告如下:

    1 一般資料與方法

    我院2018年1月~2018年6月在我院就診的40例病人,對其中的20例患者開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為觀察組,剩下的20例患者進(jìn)行普通護(hù)理作為對照組,每組20例,對比兩組婦科住院患者護(hù)理工作滿意度,護(hù)理工作質(zhì)量、評分以及護(hù)理前后患者心理,精神、認(rèn)知度、情緒評分。結(jié)果對照組婦科患者情緒評分差異不明顯,實驗組情緒評分優(yōu)與對照組,且實驗組護(hù)理滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分高與對照組,患者的滿意度與實驗前對比有顯著提高。

    護(hù)理方法如下:①為患者提供人性化服務(wù)。在患者入院到出院過程中要盡量做到有護(hù)理人員陪同,并需要根據(jù)患者實際需求基礎(chǔ)上進(jìn)行個性化服務(wù)的提供,比如對部分不方便行動的患者洗頭等等,此外還需要加強跟患者的溝通力度,對患者的緊張情緒也要進(jìn)行及時的緩解。借此來提升患者的治療依從性。②樹立良好的護(hù)理形象。護(hù)理人員在跟患者進(jìn)行交流過程中,需要盡量保持微笑,對于患者提出的疑問也要給予耐心細(xì)致的解答,只有這樣才能夠緩解患者在治療過程中產(chǎn)生的不良情緒。③提升醫(yī)護(hù)人員的操作水平。醫(yī)院需要做好對醫(yī)護(hù)人員的定期培訓(xùn)工作,讓所有護(hù)理人員的護(hù)理水平均能夠得到有效的提升,這樣也就能夠減少患者在治療過程中所需要承受的痛苦,并能夠充分滿足患者們的具體護(hù)理需求,借此來獲得良好的護(hù)理效果。

    2結(jié)果

    結(jié)果患者對入院時護(hù)士服務(wù)態(tài)度、巡視病房、相關(guān)疾病健康宣教、患者衛(wèi)生宣教、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、主動熱情接待、指導(dǎo)用藥、及時解答護(hù)理問題等方面的滿意度均明顯提高,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組患者護(hù)理工作滿意度(98.6%)高于以前,對照組患者護(hù)理工作滿意度評分(86.5%),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.05)

    3討論

    (1)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,能夠把時間還給病人,護(hù)理質(zhì)量提高,患者感到十分滿意。開展職責(zé)制整體護(hù)理后,職責(zé)護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查,能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護(hù)理做到位,晨晚間護(hù)理比以前好。(2)臨床護(hù)士工作模式。落實職責(zé)制整體護(hù)理小組負(fù)責(zé)制或職責(zé)護(hù)士負(fù)責(zé)制,包床到護(hù),每個護(hù)士分管病人數(shù)平均不超過8人。逐步落實“護(hù)士床邊工作制”,逐步實現(xiàn)護(hù)士常態(tài)狀況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化;定時巡視病人,認(rèn)真執(zhí)行床邊交接班、治療、護(hù)理,建立護(hù)士“床邊記錄制”等臨床護(hù)理工作方式。逐步解決護(hù)士流動護(hù)理工作站(車)、流動治療車的配置。執(zhí)行床邊交接班、治療、護(hù)理,建立護(hù)士“床邊記錄制”等臨床護(hù)理工作方式。逐步解決護(hù)士流動護(hù)理工作站(車)、流動治療車的配置。(3)病人滿意度較前有所提高,職責(zé)護(hù)士經(jīng)常受到病人及家屬的好評,得到病人的認(rèn)可。四、建立監(jiān)督機制,持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量。婦科持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠提高患者的護(hù)理滿意度和患者的生活質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孫劍霞. 婦產(chǎn)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對患者滿意度的調(diào)查與研究[J]. 中國醫(yī)藥指南, 2013(1):307-309.

    [2]黃苳莎. 婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實踐與探索[J]. 中國保健營養(yǎng)旬刊, 2012(z1):633.

    [3]張曉靜, 薄海欣. 婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點病房的實踐與思考[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志, 2011, 17(5):592-593.

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