李 雁 趙 洋 劉正穩(wěn) 劉 昌 張 明 穆 欣
(1.西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院教學(xué)部,西安 710061;2.西安交通大學(xué)2015級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),西安 710061;3.西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院感染科,西安 710061;4.西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院肝膽外科,西安 710061;5.西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院影像科,西安 710061;6.西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院皮膚性病科,西安 710061)
教學(xué)是教師教與學(xué)生學(xué)的統(tǒng)一,良好的教學(xué)效果需要教師、學(xué)生的共同努力和積極配合,形成雙輪驅(qū)動(dòng)。但目前國(guó)內(nèi)不少大學(xué)尤其是研究型大學(xué),不僅教師的教學(xué)動(dòng)力明顯不足,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力也普遍缺乏,主要表現(xiàn)為部分教師視教學(xué)為任務(wù),教學(xué)熱情不高,不愿投入太多[1-3];部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,甚至出現(xiàn)厭學(xué)和學(xué)習(xí)困難等問(wèn)題[4-6]。以上種種導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的擔(dān)憂與日俱增。
教與學(xué)雙重動(dòng)力不足現(xiàn)象在臨床實(shí)踐教學(xué)中表現(xiàn)更為突出。高等醫(yī)學(xué)院校由于其自身的特殊性,從課程講授到臨床實(shí)習(xí),兩年多的臨床教學(xué)主要在教學(xué)基地(附屬醫(yī)院)完成,附屬醫(yī)院已成為臨床教學(xué)工作的實(shí)際組織者與承擔(dān)者。附屬醫(yī)院與高校不同,并不是一個(gè)單純的教學(xué)單位,其自身肩負(fù)著醫(yī)療、教學(xué)、科研及健康宣教等多重社會(huì)責(zé)任,理論授課教師及實(shí)習(xí)帶教教師都由臨床醫(yī)生兼任。由于臨床教師身兼多重任務(wù),在處理醫(yī)療、教學(xué)及科研三者關(guān)系時(shí),部分教師對(duì)與職稱晉升有關(guān)的醫(yī)療、科研更重視,對(duì)教學(xué)工作往往忽視,導(dǎo)致教師教學(xué)投入不足[7-8]。由于考研、就業(yè)等對(duì)臨床實(shí)習(xí)的沖擊,加之醫(yī)學(xué)生在校階段對(duì)臨床技能訓(xùn)練的重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)生學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性[9]。
教師教學(xué)動(dòng)力不足,學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力缺乏這一問(wèn)題已成為制約高等醫(yī)學(xué)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的瓶頸。因此,如何探索有效機(jī)制,大力激發(fā)教與學(xué)雙重動(dòng)力,共同加強(qiáng)師生對(duì)教學(xué)的投入,已成為新時(shí)期我國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。
為解決這一問(wèn)題,我們借鑒國(guó)際上主流的以學(xué)習(xí)者為中心、注重教育過(guò)程的先進(jìn)理念[10-11],基于學(xué)生學(xué)習(xí)投入理論[12-13],聚焦這一臨床教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,轉(zhuǎn)變視角,從關(guān)注臨床教學(xué)那些事——平臺(tái)建設(shè)、課程整合、教材編寫轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注臨床教學(xué)那些人——教師、學(xué)生的主觀能動(dòng)性和教學(xué)投入,探索有效機(jī)制,激發(fā)雙重動(dòng)力,促進(jìn)師生投入,提高教學(xué)質(zhì)量。
我院自2006開(kāi)始以本科教學(xué)工作水平評(píng)估為契機(jī),系統(tǒng)梳理了臨床教學(xué)管理相關(guān)制度、規(guī)范、流程及崗位職責(zé),十余年間歷經(jīng)本科教學(xué)工作審核評(píng)估、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證,多次增補(bǔ)完善,最終形成了《西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院教學(xué)管理制度匯編》。這部臨床教學(xué)管理規(guī)范涵蓋理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、師資建設(shè)、質(zhì)量控制、學(xué)生工作、崗位職責(zé)、經(jīng)費(fèi)管理等內(nèi)容,包括16項(xiàng)核心制度和12項(xiàng)崗位職責(zé),它的出臺(tái)使我院臨床教學(xué)各環(huán)節(jié)有規(guī)可依、有章可循,奠定了規(guī)范臨床教學(xué)管理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為表彰在臨床實(shí)踐教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮其示范輻射作用,帶動(dòng)全院臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量整體提高,2016年我院?jiǎn)?dòng)了臨床實(shí)踐教學(xué)示范單元評(píng)選活動(dòng)。采用自愿申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、專家考察和學(xué)生評(píng)估相結(jié)合的辦法,評(píng)選出臨床實(shí)踐教學(xué)示范單元5個(gè),分別為呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科和感染科;臨床實(shí)踐教學(xué)示范建設(shè)單元4個(gè),分別為血液內(nèi)科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科和肝膽外科,這些臨床實(shí)踐教學(xué)示范基地的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了臨床主干學(xué)科的全覆蓋,在教學(xué)部統(tǒng)籌安排下,通過(guò)定期組織示范活動(dòng)和開(kāi)展培訓(xùn)講座,不僅順利搭建了臨床教學(xué)交流學(xué)習(xí)平臺(tái),還在全院成功營(yíng)造了重教愛(ài)教的良好氛圍。各示范單元的教學(xué)改革與創(chuàng)新特色更在歷次教學(xué)評(píng)估和專業(yè)認(rèn)證中表現(xiàn)突出,贏得了專家們的認(rèn)可與稱贊。
臨床教學(xué)環(huán)環(huán)相扣,只有細(xì)化過(guò)程管理,關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié),才能切實(shí)保障質(zhì)量。我院近年來(lái)相繼出臺(tái)了《臨床教學(xué)檢查制度》《教學(xué)行政查房制度》,針對(duì)影響臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵時(shí)間(開(kāi)學(xué)前、期中)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)(教學(xué)查房、床旁教學(xué)、出科考試)和關(guān)鍵資料(實(shí)習(xí)醫(yī)生病歷、課程試卷),通過(guò)組織開(kāi)學(xué)前教學(xué)準(zhǔn)備工作檢查、開(kāi)課第一天課堂巡查、期中教學(xué)質(zhì)量檢查、臨床實(shí)踐教學(xué)專項(xiàng)巡查、考試規(guī)范培訓(xùn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生優(yōu)秀病歷評(píng)選等活動(dòng),從督導(dǎo)專家、管理者、教師、學(xué)生等多維視角,建成立體化、實(shí)時(shí)、全程的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,全面提升臨床理論與實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。
將教師承擔(dān)教學(xué)工作的質(zhì)與量納入高級(jí)職稱晉升和醫(yī)師聘期考核的指標(biāo)體系,鼓勵(lì)和引導(dǎo)全院教師投身教學(xué)做貢獻(xiàn)。在醫(yī)師聘期考核中,教學(xué)指標(biāo)與科研指標(biāo)各占20%,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)項(xiàng)目涵蓋是否承擔(dān)課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)帶教,有無(wú)留學(xué)生教學(xué)經(jīng)歷、參與教學(xué)改革情況等。在職稱晉升中,把是否給本科生授課且教學(xué)效果好作為教師晉升高一級(jí)職務(wù)的條件之一,建立出現(xiàn)教學(xué)事故、未發(fā)表教學(xué)論文、師德師風(fēng)考評(píng)不通過(guò)一票否決制。
在全院范圍內(nèi)遴選熱愛(ài)教學(xué)、具有潛質(zhì)的青年教師擔(dān)任臨床技能培訓(xùn)教師/考官和PBL Tutor;建立院、系兩級(jí)教師培養(yǎng)體系,從理論到實(shí)踐,全面提升教師教學(xué)能力;注重學(xué)科交叉融合,逐步形成了一批具有臨床特色的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),如以3D打印為引導(dǎo)的床旁教學(xué)團(tuán)隊(duì)、慕課微課創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)、外科夢(mèng)工場(chǎng)醫(yī)工結(jié)合團(tuán)隊(duì)、情景模擬實(shí)踐教學(xué)工作坊、臨床思維訓(xùn)練營(yíng)等。
強(qiáng)化教學(xué)量化考核結(jié)果的應(yīng)用,將其作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。每年選派優(yōu)秀教師赴境外交流學(xué)習(xí);教學(xué)突出貢獻(xiàn)者可破格晉升并給予教學(xué)研究經(jīng)費(fèi)支持;教師教學(xué)期間與臨床醫(yī)務(wù)者同薪同酬;教師節(jié)表彰宣傳優(yōu)秀教師。通過(guò)政策引導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵(lì),在全院形成“勤勉教學(xué)、擔(dān)當(dāng)育人、激情干事”的良好氛圍。
學(xué)然后知不足,教然后知困,教學(xué)相長(zhǎng)也。我院通過(guò)組織中/英文授課比賽、見(jiàn)習(xí)課研討會(huì)、板書設(shè)計(jì)比賽、院級(jí)教改項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng),多措并舉充分挖掘臨床教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)教師把科學(xué)精神滲入教學(xué)理念,將科研思維融入教學(xué)創(chuàng)新,積極申報(bào)教改課題,發(fā)表教學(xué)論文,將科研成果和教學(xué)成果運(yùn)用于臨床教學(xué)實(shí)踐中,全面提升教學(xué)效果。
在長(zhǎng)期的臨床教學(xué)實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)臨床實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量是影響實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床崗位勝任力的關(guān)鍵因素[14-15]。為落實(shí)帶教責(zé)任,夯實(shí)教學(xué)質(zhì)量,提升實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床技能操作水平,我們?cè)谂R床實(shí)習(xí)中推行了首輪負(fù)責(zé)制-責(zé)任導(dǎo)師-第三方考核平臺(tái),將實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床技能訓(xùn)練水平與首輪科室和責(zé)任教師的教學(xué)量化考核相掛鉤,通過(guò)院級(jí)實(shí)習(xí)醫(yī)生技能大賽這一平臺(tái)進(jìn)行考核評(píng)估與表彰獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)師生的責(zé)任感、榮譽(yù)感和內(nèi)在動(dòng)力,從根本上提升臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。具體如下:
實(shí)習(xí)醫(yī)生入院后,第一輪實(shí)習(xí)科室為其責(zé)任科室,參照本科實(shí)習(xí)醫(yī)生技能培訓(xùn)要求負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床技能訓(xùn)練與考核達(dá)標(biāo),實(shí)習(xí)醫(yī)生技能達(dá)標(biāo)情況與負(fù)責(zé)科室當(dāng)年教學(xué)考核相掛鉤,稱之為首輪負(fù)責(zé)制。
首輪實(shí)習(xí)科室應(yīng)為每位實(shí)習(xí)醫(yī)生指定責(zé)任導(dǎo)師,責(zé)任導(dǎo)師須具有五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、主治醫(yī)師及以上職稱,負(fù)責(zé)所屬實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床技能訓(xùn)練指導(dǎo)與考核,學(xué)生達(dá)標(biāo)情況與責(zé)任導(dǎo)師教學(xué)考核與津貼發(fā)放相掛鉤。
每年以院級(jí)實(shí)習(xí)醫(yī)生技能大賽為第三方考核平臺(tái),以實(shí)習(xí)科室為單位、隨機(jī)抽取實(shí)習(xí)醫(yī)生組隊(duì)參賽,檢查評(píng)估各實(shí)習(xí)帶教科室及責(zé)任導(dǎo)師們?cè)趯?shí)習(xí)醫(yī)生技能培訓(xùn)方面取得的成效。為優(yōu)勝者頒發(fā)獎(jiǎng)牌證書,同時(shí)給予獲獎(jiǎng)科室專項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)支持,并為獲獎(jiǎng)實(shí)習(xí)醫(yī)生和責(zé)任教師發(fā)放臨床實(shí)踐教學(xué)優(yōu)秀津貼。
這一教學(xué)改革自2015年至今已在我院臨床、護(hù)理、法醫(yī)、預(yù)防、基礎(chǔ)等專業(yè)1 400余名本科生和留學(xué)生的臨床實(shí)踐教學(xué)中全面實(shí)施,在規(guī)范我院20個(gè)臨床學(xué)科系的教學(xué)管理以及激勵(lì)500余名臨床教師主動(dòng)投入教學(xué)方面,發(fā)揮了極大的促進(jìn)作用,有效地提升了臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。
在這一項(xiàng)目的帶動(dòng)下,我院臨床教學(xué)管理不斷規(guī)范,師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著,醫(yī)學(xué)生臨床技能操作水平不斷提升,首輪獲批國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心,榮獲陜西省師德建設(shè)先進(jìn)集體,建立臨床名師工作室。激發(fā)教與學(xué)雙重動(dòng)力的新機(jī)制充分調(diào)動(dòng)了臨床教師參與教學(xué)工作的積極性與責(zé)任感,成功營(yíng)造了全院、全員、全過(guò)程育人的良好氛圍,在此期間優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn),教學(xué)產(chǎn)出逐年增加。2015年至今我院8位青年教師在全國(guó)及省級(jí)教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng);教學(xué)論文發(fā)表總數(shù)連續(xù)3年位列全國(guó)附屬醫(yī)院前三甲,3篇教學(xué)論文入選全國(guó)醫(yī)學(xué)教育百篇優(yōu)秀論文;中標(biāo)國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)教改項(xiàng)目3項(xiàng),完成省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)(其中特等獎(jiǎng)1項(xiàng))、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。
我院基于規(guī)范—示范—定期活動(dòng),建立了制度—基地—項(xiàng)目為一體的立體化臨床實(shí)踐教學(xué)規(guī)范管理體系,充分體現(xiàn)了教學(xué)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和教學(xué)單元的主體作用,加強(qiáng)了臨床教學(xué)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理,成為了保障臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制,在本科教學(xué)工作評(píng)估和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證中發(fā)揮了巨大作用。通過(guò)典型案例研究對(duì)影響臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素進(jìn)行了深入探討、干預(yù)與評(píng)價(jià),將有效舉措逐步常態(tài)化到日常教學(xué)過(guò)程中,成效顯著,為今后持續(xù)提升臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,探索健康中國(guó)時(shí)代背景下卓越醫(yī)生的培養(yǎng)路徑奠定了基礎(chǔ)。