激發(fā)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精氣神

武云超

黨員干部精氣神如何，直接反映一個單位的作風(fēng)和形象，體現(xiàn)一個地方的發(fā)展水平和成效，關(guān)乎整個事業(yè)發(fā)展的興衰和成敗。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”。這也為我們進(jìn)一步加強(qiáng)新時代干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。

強(qiáng)化執(zhí)政為民的宗旨意識?！盀槿嗣穹?wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，這是習(xí)近平總書記對執(zhí)政理念的概括。黨員干部作為改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者，承擔(dān)著重大責(zé)任，發(fā)揮著重要作用。改革開放40年的實(shí)踐啟示我們：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命。我們要從人民實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動力，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情，擔(dān)當(dāng)起無錫跨進(jìn)萬億GDP城市行列后的新使命新目標(biāo)，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，當(dāng)好各自領(lǐng)域里的“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。

強(qiáng)化只爭朝夕的擔(dān)當(dāng)意識。當(dāng)前，宏觀形勢錯綜復(fù)雜，各種不穩(wěn)定不確定因素明顯增加，各類傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)相互交織。此時此刻，更加需要黨員干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。“事者，生于慮，成于務(wù)，失于傲?！眰ゴ髩粝氩皇堑鹊脕怼⒑暗脕淼?，而是拼出來、干出來的。我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，迅速投身到產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、科技創(chuàng)新、改革開放、環(huán)境保護(hù)等各方面各領(lǐng)域工作中，沖在一線、干在實(shí)處，以實(shí)際行動當(dāng)好推動高質(zhì)量發(fā)展的時代先鋒。

強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。干事創(chuàng)業(yè)的精氣神貴在堅(jiān)持、貴在長久，而只有責(zé)任才能令人堅(jiān)持和長久。華西村老書記吳仁寶用半個多世紀(jì)時間書寫“為人民服務(wù)”的忠誠誓言，率領(lǐng)華西村實(shí)現(xiàn)了從農(nóng)業(yè)樣板村到農(nóng)村工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化再到農(nóng)村現(xiàn)代化的一次次跨越。廣大黨員干部必須以吳仁寶老書記等先進(jìn)模范為榜樣，樹立“無功就是過，平庸就是錯”的觀念，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

強(qiáng)化甘于奉獻(xiàn)的自覺意識。從焦裕祿到任長霞，從孔繁森到王瑛，從蘭輝到郭興利，這些恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的楷模，哪一個沒有甘于奉獻(xiàn)的思想自覺和行動自覺？屠呦呦幾十年如一日地埋首中醫(yī)事業(yè)，黃旭華抱定“搞不出來核潛艇，我死不瞑目”的決心隱居荒島30年，王澤山潛心62年研究火炸藥……作為黨員干部，必須耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思，在各自的工作崗位擔(dān)當(dāng)實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫作出新的更大的貢獻(xiàn)。

（作者系無錫市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組成員、副局長）

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