錘煉聚力抓落實(shí)的“四重?fù)?dān)當(dāng)”

孔勇

新時(shí)代黨的組織工作路線(xiàn)號(hào)角擂動(dòng)，作為堅(jiān)定踐行的新一代紅原組工人，始終忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈，全情聚焦“筑堡壘、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)自身”主責(zé)主業(yè)，不斷增強(qiáng)組織工作義不容辭的使命感，錘煉聚力抓落實(shí)的“四重?fù)?dān)當(dāng)”。

凝練“敢擔(dān)當(dāng)”真情懷，筑牢黨建之基。瞄準(zhǔn)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”新要求，全力破解長(zhǎng)期制約紅原黨建爭(zhēng)先進(jìn)位的“農(nóng)村黨員發(fā)展教育管理軟，非公經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)牧點(diǎn)黨的組織覆蓋弱，機(jī)關(guān)黨建‘燈下黑”等現(xiàn)實(shí)短板，必須遇難不繞道、強(qiáng)攻要害處。緊抓“隊(duì)伍、陣地、活動(dòng)、制度、保障”五個(gè)基本和全州黨建十大質(zhì)量提升行動(dòng)，分鄉(xiāng)村建立黨員發(fā)展指標(biāo)考核體系劃出硬杠杠，按“黨建例會(huì)+主題黨日+三會(huì)一課”減繁增效模式加速黨內(nèi)政治生活回歸常態(tài)，新成立園區(qū)黨工委統(tǒng)籌非公企業(yè)黨建，謀劃組建遠(yuǎn)牧點(diǎn)“微信黨小組群”，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)分別劃分開(kāi)展黨建月督查，按組織處理約談提醒履職不力黨建責(zé)任人，推動(dòng)各級(jí)部署轉(zhuǎn)化為紅原實(shí)踐、紅原特色和紅原成效。

拿出“勇?lián)?dāng)”大氣魄，聚攏隊(duì)伍之魂。面臨“擔(dān)當(dāng)怕?lián)?zé)、干事畏首尾”的嚴(yán)峻問(wèn)題，組織部門(mén)首先為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，方能讓干部擔(dān)當(dāng)成為主流。實(shí)踐中，我們?yōu)閾?dān)當(dāng)者搭臺(tái)，大力選用“關(guān)鍵時(shí)刻敢亮劍、危急關(guān)頭站得住、急難險(xiǎn)重沖在前”的“擔(dān)當(dāng)型”干部，營(yíng)造了濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。為擔(dān)當(dāng)者撐腰，圍繞習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，探索建立“在勇于改革創(chuàng)新中的風(fēng)險(xiǎn)防范和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，為各級(jí)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)傾力保駕護(hù)航。為擔(dān)當(dāng)者鼓勁，執(zhí)行“一人多崗、一崗多能”AB崗輪崗補(bǔ)位制度保障干部正常輪休，17名跨縣市分居干部通過(guò)“夫妻團(tuán)聚”工程成功相聚，54名干部子女到對(duì)口援建地綿陽(yáng)接受內(nèi)地優(yōu)質(zhì)教育，干部后顧之憂(yōu)得以解除，從而更有想頭干頭、更具激情動(dòng)力。

練就“善擔(dān)當(dāng)”超能力，破局人才之困。人才“難引進(jìn)、難留住”困局已久，組織部門(mén)“主刀”破局變外引主導(dǎo)為外引內(nèi)培。近年來(lái)，紅原創(chuàng)新“川渝高校行”直招模式招引緊缺專(zhuān)業(yè)人才，借力綿陽(yáng)援建、浙阿幫扶、校地合作（西南民大等院校），通過(guò)短期引智、專(zhuān)家?guī)教峁┩庠?wù)，采取“走出去”跟崗掛職批量培養(yǎng)人才，建起了一支循環(huán)快、撤不走的援建幫扶隊(duì)伍。去年，以縣域本土人才大調(diào)研為契機(jī)，重新界定本土人才概念，按黨政、專(zhuān)技、科研等類(lèi)別建成機(jī)關(guān)人才庫(kù)，按種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游、民族工藝、民俗文藝等類(lèi)別建成鄉(xiāng)土人才庫(kù)，并納入人才專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)范疇保障日常工作，初步形成本土人才建設(shè)啟航提速新格局。

劃出“能擔(dān)當(dāng)”高標(biāo)尺，不辱模范之譽(yù)。政策通、活字典、多面手，是組工人擔(dān)當(dāng)干事應(yīng)有的標(biāo)尺線(xiàn)。我們將“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”貫穿自身建設(shè)始終，堅(jiān)持“例會(huì)學(xué)、科室學(xué)、支部學(xué)”和QQ微信群定期推送學(xué)，每年開(kāi)展“重走長(zhǎng)征路”活動(dòng)，引領(lǐng)組工干部學(xué)政策理論、煉忠誠(chéng)黨性、守紀(jì)律規(guī)矩，推行科室長(zhǎng)混崗?fù)七M(jìn)、科室間輪崗交流、科室內(nèi)換崗補(bǔ)位制度搭建練兵舞臺(tái)，對(duì)標(biāo)州委組織部24項(xiàng)鋼規(guī)鐵紀(jì)，相應(yīng)制定落實(shí)部機(jī)關(guān)管理辦法，執(zhí)嚴(yán)周例會(huì)、月考核、季評(píng)鑒、年總評(píng)制度，以年度目標(biāo)考核二次分配、先進(jìn)推優(yōu)、末位交流實(shí)現(xiàn)倒逼落實(shí)、正向激勵(lì)，重拳整治部機(jī)關(guān)形式主義、庸懶散浮拖新表現(xiàn)，過(guò)硬組工隊(duì)伍和模范組織部門(mén)建設(shè)步伐持續(xù)提速。（作者系中共紅原縣委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/裴佩）