遂寧：“四個(gè)強(qiáng)化”保障企業(yè)用工

今年以來(lái)，遂寧市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)牢牢抓住“有企業(yè)才有就業(yè)”這個(gè)牛鼻子，奮力推進(jìn)“四個(gè)強(qiáng)化”，做實(shí)做優(yōu)企業(yè)用工服務(wù)保障工作。截至6月末，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)共提供就業(yè)崗位28509個(gè)，同比增加8.47%；在職職工27301人，同比增加8.59%。全市企業(yè)用工情況穩(wěn)定，未發(fā)生大面積用工緊缺現(xiàn)象。

強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，掌握人力資源供求現(xiàn)狀。市就業(yè)部門通過(guò)“線上+線下”方式，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人力資源供求情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。一是建立全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況定期監(jiān)測(cè)機(jī)制、重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制和人力資源市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)采集分析機(jī)制，將全市150余家重點(diǎn)企業(yè)的近3萬(wàn)個(gè)崗位和各級(jí)公共職介機(jī)構(gòu)掌握的人力資源供求情況納入動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析范圍。二是依托人社公共服務(wù)平臺(tái)，建立起四級(jí)聯(lián)動(dòng)的人力資源供求情況監(jiān)控點(diǎn)。對(duì)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析發(fā)布報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和出臺(tái)政策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

強(qiáng)化政策落實(shí)，多渠道促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，各級(jí)公共就業(yè)部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)政策，著力為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍和用工環(huán)境。一是失業(yè)保險(xiǎn)助力企業(yè)脫困作用明顯。做好企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗返還資金審核工作，已核發(fā)251戶企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼共854萬(wàn)元。出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)支持階段性困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的實(shí)施意見(jiàn)，支持企業(yè)不裁員或少裁員。全面實(shí)施技能提升補(bǔ)貼“展翅行動(dòng)”，為255名企業(yè)職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼37.1萬(wàn)元。二是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納就業(yè)，上半年已為符合條件的2戶企業(yè)發(fā)放600萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。三是緊扣企業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展培訓(xùn)，今年全市已開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)6469人，在崗提升培訓(xùn)667人。

強(qiáng)化招聘服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。為切實(shí)提升招聘求職對(duì)接成功率，遂寧市搭建了“線下+線上+異地”三位一體的招聘求職服務(wù)平臺(tái)。一是提供各類線下招聘服務(wù)，今年以來(lái)，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已組織開(kāi)展各類公益性招聘活動(dòng)79場(chǎng)，4萬(wàn)余名求職者現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成意向性用工協(xié)議。二是以本地“兩網(wǎng)一號(hào)一群”（即遂寧公共招聘網(wǎng)、遂寧就業(yè)局官網(wǎng)、遂寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)和市人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)QQ群）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，以異地招聘網(wǎng)站為延伸，為廣大服務(wù)對(duì)象提供“多點(diǎn)互聯(lián)共享，一觸全網(wǎng)皆通”的“本地覆蓋+異地協(xié)作”的全天候網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。截至目前，累計(jì)發(fā)布招聘信息29030條，求職人員簡(jiǎn)歷15095條。三是根據(jù)成都經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議組織本地企業(yè)赴成都、綿陽(yáng)等地招聘急需人才，取得了較好的效果。

強(qiáng)化幫扶舉措，維護(hù)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。幫助企業(yè)破解“招工難”“穩(wěn)工難”問(wèn)題，全市人社就業(yè)部門多措并舉，提出針對(duì)性的解決方案。

一是出臺(tái)相應(yīng)政策，大力推進(jìn)企業(yè)用工保障工作。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聘任126名用工服務(wù)專員，對(duì)300余家企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)700余次。

二是大力宣傳遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和眾多優(yōu)秀企業(yè)的正面形象，吸引更多求職者來(lái)遂寧安家就業(yè)。全市各級(jí)人社就業(yè)部門開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“五進(jìn)五送”宣講服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)提高政策知曉率和落地率。

三是激發(fā)市場(chǎng)活力，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式調(diào)動(dòng)社會(huì)經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的積極性，為幫助企業(yè)破解招工難題發(fā)揮積極作用。今年全市通過(guò)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)幫本地企業(yè)招募員工3000余人，發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼90余萬(wàn)元。

四是引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變。首先引導(dǎo)企業(yè)從自身實(shí)際出發(fā)，合理制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的條件限制，擴(kuò)大招工選人的范圍；其次幫助企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)化手段，擴(kuò)寬招聘途徑，創(chuàng)新招聘方式，獲取更多更優(yōu)質(zhì)的人才；再次鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)改進(jìn)工藝流程，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高生產(chǎn)的自動(dòng)化水平，減少對(duì)人力資源的過(guò)度依賴；最后引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身情況，適當(dāng)提高工資待遇和改善工作、生產(chǎn)環(huán)境，保障職工休息休假時(shí)間，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

五是轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。通過(guò)制發(fā)宣傳手冊(cè)、開(kāi)設(shè)網(wǎng)站論壇、開(kāi)展集中培訓(xùn)等方式對(duì)尚在求職或已上崗的人員，特別是青壯年勞動(dòng)者進(jìn)行正確的擇業(yè)就業(yè)觀教育，轉(zhuǎn)變重全民、輕集體、鄙視個(gè)體的觀念；轉(zhuǎn)變一次擇業(yè)定終身的就業(yè)觀念；轉(zhuǎn)變眼高手低盲目攀比的就業(yè)觀念，引導(dǎo)其樹(shù)立合理規(guī)劃、不等不靠、競(jìng)爭(zhēng)上崗、愛(ài)崗敬業(yè)等適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的擇業(yè)就業(yè)觀。