關于人社宣傳工作開展情況的調(diào)研

蔣偉

宜賓市人社系統(tǒng)緊緊圍繞全省人社系統(tǒng)“七大行動”，深入貫徹落實宣傳工作要點。

今年以來，宜賓市人社系統(tǒng)聚焦慶祝新中國成立70周年這條主線，不斷把法規(guī)政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳等推向深入，為推動宜賓人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。

人社宣傳工作開展情況

抓好政策宣傳。深入開展“法律七進”活動，推進人社政策宣傳向基層延伸。把解讀政策作為宣傳工作的重要抓手，對涉及面廣、社會關注度高、專業(yè)性較強的重要政策文件，通過權威解讀、專家訪談、在線交流、上門服務等多種方式，用老百姓聽得懂、聽得進的語言，增強宣傳的說服力和親和力。

抓好成就宣傳。結合就業(yè)援助月、春風行動等活動，開展就業(yè)工作宣傳；結合全面實施全民參保計劃、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航等行動，開展社會保障工作宣傳；結合實施高技能人才振興計劃和“天府工匠”培養(yǎng)工程等，開展人才人事工作宣傳；結合和諧勞動關系創(chuàng)建活動、全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，開展勞動關系工作宣傳；結合“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、宜賓市社會保障卡“一卡通”宣傳等，開展信息化創(chuàng)新應用工作宣傳，大力推廣微信、APP和網(wǎng)廳三位一體的人社公共服務線上服務平臺。

抓好典型宣傳。結合黨建、行風政風建設、人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武等活動，大力宣傳先進典型。深入挖掘和學習宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型，樹立優(yōu)質(zhì)服務標桿。持續(xù)推進新典型新風尚宣傳，弘揚人社領域核心價值觀，為社會各項事業(yè)發(fā)展提供強大精神動力。確定敘州區(qū)人社局作為先進典型進行重點宣傳，宣傳該區(qū)近年來在推進“四川人社事、最多跑一次”實踐中取得的成效。

宣傳工作體系建設情況

完善宣傳組織架構。成立人社系統(tǒng)宣傳工作領導小組，人社部門主要負責同志為第一責任人，明確牽頭部門和宣傳工作聯(lián)絡員，強化對人社宣傳工作的組織領導，形成上下對應、協(xié)調(diào)暢通的的工作格局。

充實宣傳人員隊伍。將政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志充實到“四支”宣傳隊伍中。其中，組建肯說、能說、會說新聞發(fā)言人隊伍12人，組建愿干、會干、肯干通訊員隊伍437人，組建電腦精、業(yè)務熟、反應快包括領導專家、業(yè)務骨干、基礎評論員在內(nèi)的網(wǎng)評隊伍576人，組建懂網(wǎng)絡、好溝通、善協(xié)調(diào)輿情監(jiān)測隊伍84人，形成上下關心宣傳、人人參與宣傳的“大宣傳”格局。

健全宣傳工作機制。一是建立健全培訓機制，加強宣傳人社業(yè)務和新知識新技能培訓，努力提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。二是建立健全經(jīng)費保障機制，將宣傳經(jīng)費納入年度預算，加強財力要素保障。三是建立健全考評機制，完善宣傳信息工作獎勵、通報制度，將宣傳工作納入全市人社系統(tǒng)年度工作計劃和目標績效考核。四是建立健全輿情監(jiān)管機制，對事關人社工作大局和社會穩(wěn)定的重大輿情，全力做好匯報和應急處置工作。五是建立健全網(wǎng)絡管理機制，促進“一網(wǎng)三微一端”等新媒體融合發(fā)展，全面保障局門戶網(wǎng)站、信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全。

宣傳人員隊伍建設情況

新聞發(fā)言人隊伍。按照職責分工和“屬事屬地”原則，明確部門新聞發(fā)言人及職能職責，提高新聞發(fā)布的針對性和實效性。目前，全市人社系統(tǒng)新聞發(fā)言人均由市、縣（區(qū)）人社系統(tǒng)分管領導兼任，平均年齡46歲。

通訊員隊伍。配強宣傳力量，建立一支覆蓋縣（區(qū)）人社系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層平臺的通訊員隊伍，確保宣傳工作有人干。目前，人社系統(tǒng)通訊員均由市、縣（區(qū)）人社系統(tǒng)工作人員、勞動保障協(xié)理員、基層人社公共服務平臺工作人員兼任，平均年齡37歲。

網(wǎng)評隊伍。以系統(tǒng)內(nèi)宣傳干部和業(yè)務骨干為相對固定的核心力量，吸納有關專家學者、服務對象等外圍力量，構建起“1+X”的網(wǎng)評隊伍架構。目前，全市人社系統(tǒng)共有網(wǎng)評人員576名，平均年齡35歲。

輿情監(jiān)測隊伍。加強與宣傳部門、互聯(lián)網(wǎng)管理部門和重點新聞網(wǎng)站的溝通合作，建立信息共享機制，及時梳理排查輿論熱點，對重大輿情及時作出反應和應對。輿情監(jiān)測人員均由市、縣（區(qū)）人社系統(tǒng)工作人員兼任，平均年齡33歲。