武侯區(qū)：深化服務管理 為“人才強區(qū)”戰(zhàn)略蓄力賦能

成都市武侯區(qū)充分發(fā)揮人才這個第一要素的引領(lǐng)支撐作用，破解區(qū)域發(fā)展“密鑰”。

全民技能提升“遍地開花”

武侯區(qū)在實施全民技能提升計劃中，注重突出了普適性。針對武侯戶籍的城鄉(xiāng)勞動者、外地來武侯就業(yè)的在職職工和武侯轄區(qū)內(nèi)大中專院校學生，積極開展全民免費技術(shù)技能培訓工作。2017年迄今，全區(qū)新增各類技能人才14383人，厚植人才扎根武侯的“土壤”。

目前武侯區(qū)全民技能提升計劃針對不同人群，涵蓋四大維度。

面向企業(yè)在職職工，對參加技能提升培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予補貼支持。為擴大這項惠民政策的受益面，武侯區(qū)放寬了申領(lǐng)條件，近三年來，已有4599人次獲得了企業(yè)在職職工技能提升培訓補貼。

武侯區(qū)制定出臺了《優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)扶持細則》，對納入優(yōu)秀高技能人才“諸葛優(yōu)才”的培養(yǎng)人選，分三年給予每人30萬的生活資助；對納入“諸葛雛鷹”的培養(yǎng)人選，由區(qū)人社局優(yōu)先推薦參加學術(shù)交流、技術(shù)交流、技能培訓和各類技能競賽等活動。

近三年，武侯區(qū)累計開展高技能人才培訓4119人，為生產(chǎn)一線和服務一線輸送了一批急需的高素質(zhì)復合型高技能人才。在第三屆成都市青年技能競賽中，武侯代表隊選手劉娟在養(yǎng)老護理競賽項目中獲得金獎，張?zhí)┰丛阢Q工競賽項目中獲得銀獎，王敏、陳川獲得優(yōu)勝獎，區(qū)人社局代表隊競賽總成績名列成都五城區(qū)第一名。

在全民技能提升計劃中，武侯區(qū)充分整合資源，引導區(qū)內(nèi)有條件的優(yōu)秀企業(yè)建立“技能大師工作室”和“首席技師制度”，從政策和資金上給予傾斜扶持，為搭建高素質(zhì)復合型高技能人才培育平臺、凸顯武侯技能品牌優(yōu)勢創(chuàng)造條件。近兩年，共建立了兩家成都市技能大師工作室和5家首席技師工作室，數(shù)量與質(zhì)量都在全市排名第一。目前，每個技能大師工作室和首席技師制度入選企業(yè)每年將培養(yǎng)10名以上高技能人才，將為武侯經(jīng)濟社會發(fā)展提供重要的智力支撐。

讓職稱制度改革優(yōu)勢“充分涌流”

區(qū)人社局以職稱改革工作為抓手，幫助民營經(jīng)濟解決發(fā)展中人才引進培育等問題，充分發(fā)揮職稱制度在民營經(jīng)濟人才隊伍建設(shè)中的“指揮棒”作用，讓武侯民營經(jīng)濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

在職稱評價中注重業(yè)績和貢獻，增加了技術(shù)創(chuàng)新、取得專利、成果轉(zhuǎn)化等指標權(quán)重，并且拓展受評人員范圍，打破戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，讓民營經(jīng)濟人才享受同等的評審待遇。為改進服務管理方式，推進職稱社會化評審，武侯區(qū)組建了工程技術(shù)建筑、市政、電子技術(shù)專業(yè)中（初）級職務任職資格評審專家委員會。2018至2019年度，全區(qū)共評定專業(yè)技術(shù)職稱6000余人，為民營經(jīng)濟人才隊伍注入了蓬勃生機。

2018年10月31日，武侯區(qū)人社局與新城管委會攜手，面向京東（成都）分公司舉辦了一場電子商務集聚區(qū)職稱申報專家現(xiàn)場推薦會。來自西南財大天府學院的4名高級專家，為京東公司118名符合電子商務職稱申報條件的專業(yè)技術(shù)人才擔當行業(yè)推薦人，通過“搭平臺”的方式，助推京東公司順利完成了初中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報。這場推薦會是全國范圍內(nèi)電子商務類職稱評審的首次行動，也是武侯區(qū)重視和集聚產(chǎn)業(yè)人才、加速推進的人才發(fā)展新舉措的一個縮影。

讓人才智力交流“暢無止境”

武侯區(qū)出臺了人才智力交流項目管理辦法，支持組織企事業(yè)單位、社會組織聘請國（境）內(nèi)外專家到武侯從事短期服務和派專家到國（境）內(nèi)外參加學術(shù)技術(shù)交流及培訓，助力文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、金融電子商務三大產(chǎn)業(yè)以及其他領(lǐng)域的發(fā)展。2018年，區(qū)人社局組織申報人才智力交流項目25個，2019年已完成項目15個。同時武侯區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)功能定位，從全區(qū)人才需求滿足度、人才資源開發(fā)利用質(zhì)效以及人才政策滿意度等方面，評估人才發(fā)展水平、人才政策、人才需求與城區(qū)發(fā)展之間的協(xié)同水平，為助力武侯社會經(jīng)濟的全面建設(shè)發(fā)展提供重要的人才支持與智力支撐。