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    探討建筑工程施工監(jiān)理難點(diǎn)及對(duì)策

    2019-02-19 08:40:13徐娟
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)施工單位監(jiān)理

    徐娟

    江蘇中源工程管理股份有限公司

    建筑工程監(jiān)理工作可以有效保證施工質(zhì)量,控制施工進(jìn)度,確保安全生產(chǎn),使得建筑工程項(xiàng)目得以順利完工。但是,隨著我國(guó)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,在監(jiān)理工作中存在一些難點(diǎn)問(wèn)題,不僅限制著監(jiān)理作用的有效發(fā)揮,甚至不利于整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。因此,必須盡快解決這些難點(diǎn)問(wèn)題,提高監(jiān)理水平,為建筑工程的整體質(zhì)量提供必要的保障。

    1. 建筑工程施工監(jiān)理的難點(diǎn)

    1.1 監(jiān)理制度不健全

    與快速發(fā)展的建筑行業(yè)相比,在監(jiān)理制度的建設(shè)上,存在著一定的滯后性,導(dǎo)致目前的監(jiān)理制度存在較多的漏洞與缺失。尤其在獎(jiǎng)罰制度方面存在缺陷,對(duì)于那些不合理現(xiàn)象無(wú)法進(jìn)行有效制止,使得監(jiān)管人員違法、違規(guī)現(xiàn)象層出不窮。同樣由于監(jiān)管制度不健全,給一些監(jiān)理單位提供了鉆空子的機(jī)會(huì),而且這些企業(yè)還得不到相應(yīng)的懲罰,從而引發(fā)更為嚴(yán)重的違法違規(guī)問(wèn)題。在這種情況下,監(jiān)理工作自然無(wú)法充分體現(xiàn)出其應(yīng)有的作用,進(jìn)而對(duì)建筑工程的整體質(zhì)量造成不利影響。

    1.2 監(jiān)理工作不清晰

    建筑工程施工本身是一個(gè)龐大的工程體系,需要多個(gè)部門的努力來(lái)共同完成,而監(jiān)理工作卻需要對(duì)這些部門進(jìn)行分別管理??赡壳暗膯?wèn)題是,監(jiān)理模式較為混亂,很多時(shí)候監(jiān)管單位并不能明確掌握各部門的分工情況,有時(shí)一個(gè)監(jiān)理人員同時(shí)監(jiān)管多個(gè)工程項(xiàng)目,有時(shí)多個(gè)監(jiān)理人員監(jiān)管同一項(xiàng)目。這些不合理現(xiàn)象的存在,導(dǎo)致監(jiān)理人員進(jìn)行責(zé)任劃分時(shí)出現(xiàn)較大的矛盾,從而影響到監(jiān)理工作的規(guī)范性與嚴(yán)肅性。除此之外,施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理力度也存在一定的問(wèn)題。目前,很多施工單位都認(rèn)為聘用工程監(jiān)理只是一種形式而已,沒(méi)有對(duì)監(jiān)理工作提供必要的支持。在施工的過(guò)程中,項(xiàng)目管理人咒對(duì)監(jiān)理工程師所提出的問(wèn)題不夠重視,沒(méi)有停工對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理,導(dǎo)致工程質(zhì)量存在諸多隱患問(wèn)題。而對(duì)于這種情況,監(jiān)理工程師卻無(wú)權(quán)處罰,工程監(jiān)理的整體力度差強(qiáng)人意,無(wú)法充分發(fā)揮出工程監(jiān)理的職能作用。

    1.3 監(jiān)理人員水平低

    現(xiàn)階段,部分監(jiān)理人員的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)并不過(guò)關(guān),高水平、高素質(zhì)的監(jiān)理人員數(shù)量有限。同時(shí),監(jiān)理單位也沒(méi)有面向監(jiān)理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),導(dǎo)致監(jiān)理人員依據(jù)按照傳統(tǒng)的監(jiān)理模式開展各項(xiàng)工作。這種工作方式顯然無(wú)法滿足當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展要要。同時(shí),由于監(jiān)理單位缺乏有效的激勵(lì)政策,導(dǎo)致相關(guān)從業(yè)缺乏足夠的學(xué)習(xí)意識(shí),在日常工作中,不注重學(xué)習(xí)與提升,忽視工作經(jīng)驗(yàn)的積累,導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平停滯不前。在這種情況下,工程監(jiān)理的職能作用只有大打折扣。

    2. 解決建筑工程施工監(jiān)理難點(diǎn)的對(duì)策

    2.1 完善監(jiān)理制度

    在建筑行業(yè)快速發(fā)展的新形勢(shì)下,必須盡快完善監(jiān)理制度及相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)針對(duì)監(jiān)理制度與監(jiān)理工作之間的矛盾提出改進(jìn)對(duì)策,為監(jiān)理工作的順利開展提供制度保障。首先,應(yīng)從監(jiān)理單位內(nèi)部著手對(duì)監(jiān)理制度進(jìn)行完善,使監(jiān)理人員的行為得到有效約束,從而減少監(jiān)理人員違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,從根本上提高監(jiān)理工作的規(guī)范性;其次,要將獎(jiǎng)懲制度納入到監(jiān)理制度體系當(dāng)中,對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)異監(jiān)理人員要的進(jìn)行獎(jiǎng)賞,對(duì)存在違法違規(guī)行業(yè)的監(jiān)理人員必須追究其責(zé)任,避免監(jiān)理人員因謀取個(gè)人利益以施工質(zhì)量作為代價(jià);同時(shí),還要推行管理責(zé)任制,不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都可以追究到具體負(fù)責(zé)人。以此來(lái)提高全體監(jiān)理人員的自我管理意識(shí)與責(zé)任意識(shí),促進(jìn)監(jiān)理水平的全面提升。

    2.2 明確自身職責(zé)

    監(jiān)理單位首先要明確工程監(jiān)理所肩負(fù)的責(zé)任,在此基礎(chǔ)上,督促全體施工人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行監(jiān)理工作,在與建筑企業(yè)或者項(xiàng)目管理人員進(jìn)行溝通時(shí),凡事都要從工程質(zhì)量的角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)整個(gè)監(jiān)管過(guò)程的透明化,及時(shí)將施工質(zhì)量與施工進(jìn)度反饋給施工單位,以便于相關(guān)管理人員對(duì)整個(gè)施工過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理;在監(jiān)理工作中,對(duì)于操作不規(guī)范或者施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況,同樣要及時(shí)反饋給施工單位,并且協(xié)助施工單位快速出臺(tái)改進(jìn)方案,避免引發(fā)更為嚴(yán)重的后果。在現(xiàn)代化的建筑工程中,存在很多影響工程質(zhì)量的因素。對(duì)此,監(jiān)理單位首先要確認(rèn)施工單位所提供的施工方案符合相關(guān)要求,同時(shí)對(duì)整個(gè)施工過(guò)程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查與動(dòng)態(tài)管理,要時(shí)常對(duì)建筑材料、工程設(shè)備、測(cè)量器材等物資進(jìn)行檢查,確保其質(zhì)量及性能符合使用要求;還要對(duì)施工人員的操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保施工人員所采用的施工技術(shù)及作業(yè)流程符合標(biāo)準(zhǔn)要求,最大限度的避免施工過(guò)程中的安全事故。

    2.3 提高監(jiān)理人員水平

    提高監(jiān)理人員的工作水平,對(duì)于提高建筑工程質(zhì)量具有非常大的幫助,同時(shí)還可以使監(jiān)理單位樹立起良好的企業(yè)形象,對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展都十分有利。因此,監(jiān)理單位要采取有效措施提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平。首先,監(jiān)理單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定從事監(jiān)理工作,拒絕掛靠行為;其次,在招聘監(jiān)理人員時(shí),要重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能、責(zé)任心及職業(yè)道德,錄用那些綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀監(jiān)理人才;此外,監(jiān)理單位還要制定出一套培訓(xùn)計(jì)劃,定期面向全體監(jiān)理人員開展專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能培訓(xùn),邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)理人員向大家傳授工作經(jīng)驗(yàn),講解監(jiān)理工作的技巧,使監(jiān)理人員掌握最為先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)及工作理念,時(shí)刻保持監(jiān)理工作的先進(jìn)性與科學(xué)性;最后,監(jiān)理單位要出臺(tái)長(zhǎng)效激勵(lì)政策,鼓勵(lì)全體監(jiān)理人員進(jìn)行自主學(xué)生,在日常工作中注重工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

    結(jié)術(shù)語(yǔ):

    對(duì)于現(xiàn)代化的建筑工程來(lái)說(shuō),施工監(jiān)理發(fā)揮著越來(lái)越重要的保障作用。但是,要想充分發(fā)揮出監(jiān)理人員的職能作用,必須針對(duì)監(jiān)理工作中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行用效解決,盡快完善相關(guān)管理制度,明確監(jiān)理職責(zé),不斷提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平,為我國(guó)建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

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