內江：出實招 穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展

內江市就業(yè)局從積極研判就業(yè)形勢、實施多項就業(yè)扶持措施、加強人才隊伍建設、擴大技能培訓、精準提供就業(yè)崗位五大方面著手，大力落實就業(yè)服務。

內江市就業(yè)局認真落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調，通過開展五大行動，不斷擴大就業(yè)容量、增加就業(yè)含量、提升就業(yè)質量，用心、用情、用智詮釋新時代就業(yè)服務工作的新?lián)敗?/p>

開展就業(yè)形勢研判行動穩(wěn)就業(yè)

一是強基固本做實失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。按照最新國民經濟行業(yè)分類，不斷優(yōu)化監(jiān)測樣本。對全市重點行業(yè)、企業(yè)、園區(qū)用工情況進行實時監(jiān)測，監(jiān)測范圍涵蓋全市16個行業(yè)、8個園區(qū)的182戶企業(yè)，監(jiān)測就業(yè)崗位27483個?？茖W分析監(jiān)測數據，按月報送動態(tài)監(jiān)測情況。

二是未雨綢繆做好就業(yè)形勢分析報告。主動與工商、稅務、電力、統(tǒng)計等部門協(xié)調對接，打通數據信息孤島，實現(xiàn)數據信息共享，形成《就業(yè)形勢分析報告》，深入分析影響內江市經濟的有利因素和不利因素，預判就業(yè)形勢，提出對策建議，每半年進行一次發(fā)布。

開展政策扶持支撐行動穩(wěn)就業(yè)

通過實施階段性降低失業(yè)保險費率，為全市企事業(yè)參保單位累計減負2557.4萬元，為參保職工減負493.5萬元。開展援企穩(wěn)崗“護航行動”，對符合條件的參保企業(yè)，返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險金，被認定為去產能的企業(yè)，返還企業(yè)及其職工繳納的70%失業(yè)保險金。已累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金5893.77萬元，惠及企業(yè)職工154045人/次。對招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的企業(yè)，給予社保補貼和崗位補貼；對吸納建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)扶貧車間，給予每人1000元的一次性獎補；對吸納10人以上的作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于5萬元獎勵；對認定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的，給予崗位補貼。

開展人力資源保障行動穩(wěn)就業(yè)

確保群眾“少跑路”或“不跑路”，享受足不出戶的就業(yè)服務，創(chuàng)新建立“110 ”就業(yè)援助服務平臺，實現(xiàn)3個工作日，不挑不選推薦就業(yè)；整合現(xiàn)有資源，建成農民工綜合信息查詢系統(tǒng)、就業(yè)失業(yè)登記系統(tǒng)等信息系統(tǒng)，更新錄入各類信息等數據170余萬條，夯實“互聯(lián)網+就業(yè)”數據基礎；進一步加大人才隊伍建設，培養(yǎng)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資力量、公共就業(yè)服務隊伍、農村家庭能人自愿服務講師等3000余人，創(chuàng)建8個具有實戰(zhàn)型的創(chuàng)業(yè)指導師庫，為創(chuàng)業(yè)者提供“金點子”指導服務；在各級人力資源市場設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，免費提供項目診斷、經營指導、融資測算等服務。

開展技能人才培養(yǎng)行動穩(wěn)就業(yè)

聚焦脫貧攻堅、結構調整，實施終身職業(yè)培訓制度，開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園、扶貧培訓進村社、技能培訓進企業(yè)、進園區(qū)“四進”培訓行動。全面推行新型學徒制，鼓勵民營企業(yè)新招錄人員和在崗職工參加崗前培訓和崗位技能提升培訓，對符合條件的企業(yè)職工兌現(xiàn)1000-2500元不等的技能提升補貼或培訓補貼。2018年以來，累計為川威集團有限公司、梓潼宮藥業(yè)、巨騰集團、內江市雙鷹煤炭有限責任公司、川南大草原項目等培訓人員7100余名，為327名符合條件的企業(yè)員工兌現(xiàn)技能提升補貼61.15萬元。

開展精準服務暖心行動穩(wěn)就業(yè)

進一步深化人社“放管服”改革，建成集智能、高效、無人辦公為一體的人力資源市場應用系統(tǒng)“云超市”，實現(xiàn)系統(tǒng)主動向企業(yè)推薦求職者信息、向求職者推送崗位信息，匹配成功后自動發(fā)送面試邀請，求職、招聘全程智能化，為民營企業(yè)提供高效便捷服務；建立企業(yè)薪酬數據庫，及時發(fā)布人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，為民營企業(yè)確定職工薪酬標準，合理進行工資分配提供參考依據；定期開展“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動，為民營企業(yè)招聘員工和勞動者求職搭建對接平臺；指導民營企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，加強對職工的人文關懷，促進民營企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。