新時代煤炭企業(yè)高質量開展品牌黨支部創(chuàng)建工作探索

黃其鋒

摘 要：近年來，隨著社會經濟的快速發(fā)展，人們的思想認識以及生活環(huán)境等都發(fā)生了較大的轉變。在新時代背景下，煤炭企業(yè)黨支部建設也需要積極轉變傳統(tǒng)的理念和方式，要高質量開展品牌黨支部創(chuàng)建工作，這既有利于集約黨建工作的資源，也有利于提升黨支部建設的工作效益?；诖?，本文分析了煤炭企業(yè)品牌黨支部創(chuàng)建工作的現狀，并就新時代背景下煤炭企業(yè)如何高質量開展品牌黨支部創(chuàng)建工作進行探究，希望對品牌黨支部創(chuàng)建工作有所幫助。

關鍵詞：新時代;品牌;黨支部;創(chuàng)建工作

1 品牌黨支部創(chuàng)建工作的現狀

1.1 品牌黨支部創(chuàng)建工作的成效

自啟動創(chuàng)建品牌黨支部工作以來，各單位積極響應號召，將創(chuàng)建品牌黨支部作為基層黨建工作的重要內容和主要的發(fā)展方向，目前已經取得了初步的成效。一方面，涌現出了很多具有代表性的工作案例，并且產生了十分積極的影響，與此同時，也使得黨支部的工作得到了更好的規(guī)范。另一方面表現為形成了一批黨建品牌論文和理論專著，這對品牌黨支部的創(chuàng)建工作可以起到有效的指導作用，進一步推動了品牌黨支部創(chuàng)建工作的發(fā)展。在未來，隨著品牌黨支部創(chuàng)建工作的深入發(fā)展，會取得更多的成果，同時也能夠促進品牌黨支部創(chuàng)建工作的創(chuàng)新。

1.2 品牌黨支部創(chuàng)建存在的問題

創(chuàng)建品牌黨支部需要一個較長的時期，并且品牌黨支部創(chuàng)建工作還具有一定的復雜性和專業(yè)性，因此在品牌黨支部創(chuàng)建過程中很容易出現相關問題，影響了品牌黨支部創(chuàng)建工作的開展和效果。例如，制度完善方面的問題以及頂層設計、理論認識模糊不清的問題等[1]。目前，煤炭企業(yè)在品牌黨支部創(chuàng)建過程中存在的問題主要表現在兩個方面，首先，表現在缺乏品牌頂層設計，作為煤炭企業(yè)，基層單位的各項工作往往更加傾向于生產領域，注重經濟效益。而對基層黨建方面則缺乏足夠的重視，各項資源的投入也相對有限。部分領導干部對品牌黨支部創(chuàng)建工作的認識不到位、不深入，沒能充分認識到品牌黨支部創(chuàng)建工作的重要性，甚至會錯誤的認為品牌黨支部只是簡單的黨支部品牌價值的推廣，害怕抓品牌創(chuàng)建會對正常黨支部基礎工作產生影響，因此，在品牌黨支部創(chuàng)建過程中不能解放思想，不敢放手大干，導致品牌黨支部創(chuàng)建工作的進展較慢。其次，品牌黨支部創(chuàng)建存在的問題還表現在缺乏長效實踐機制，創(chuàng)建品牌黨支部具有長期性的特點，但部分礦區(qū)會將其視為階段性任務，錯誤的認為品牌黨支部創(chuàng)建屬于短期行為。在工作過程中，往往會選擇那些具有較強轟動性的主題活動，這雖然具有一定的時效性，但是缺乏對黨情社情的結合，不利于品牌黨支部創(chuàng)建工作的發(fā)展。究其原因在于沒能形成長期性、系統(tǒng)性以及戰(zhàn)略性的保障機制，嚴重影響了品牌黨支部創(chuàng)建的效果。

2 新時期高質量開展品牌黨支部創(chuàng)建工作的路徑

2.1 品牌黨支部的價值定位

黨支部應根據支部自身的特點，并結合品牌創(chuàng)建的目標來進行價值定位。要結合煤炭企業(yè)的職能以及黨支部的基礎性工作來創(chuàng)建品牌黨支部。在頂層設計過程中，要始終堅實規(guī)范性基礎性標準，根據單位的實際情況，將黨建與實際工作相結合，促進黨建與事業(yè)的同步發(fā)展。這樣才能發(fā)揮出黨建工作的作用，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。要嚴格貫徹執(zhí)行黨建工作的要求，在完成黨支部基礎工作的基礎上創(chuàng)建品牌黨支部，要體現出鮮明的時代性、黨性和實踐性。

2.2 品牌黨支部架構組成

在品牌黨支部創(chuàng)建過程中，可以通過名人的影響力來打造品牌黨支部，這就需要充分發(fā)揮黨支部書記的作用。首先要落實基層黨支部換屆選舉工作，實現選齊配強黨支部書記。其次，要做到黨支部書記選優(yōu)配強工作，要選擇那些黨性強、業(yè)務水平高，并且具有較強創(chuàng)新能力的黨員擔任黨支部書記。針對那些優(yōu)秀的黨支部書記，應加大宣傳和推廣，將其樹立為榜樣，起到更好的帶頭作用，對其他黨支部的品牌創(chuàng)建工作提供借鑒和幫助。除了發(fā)揮名人效應之外，品牌黨支部創(chuàng)建還可以采用名品策略，即打造支部工作的特色項目，并通過項目化管理方式來促進黨建水平的提升。結合群眾的核心利益來確定具體的項目，這樣才能更好的滿足群眾的需求，更好的為群眾服務。在項目培育的過程中，需要注重突出品牌延伸策略，可以將其他工作或服務移植到品牌黨支部創(chuàng)建過程之中，這樣能夠借助這些工作或服務所產生的知名度來提升品牌黨支部創(chuàng)建工作的效果。針對項目的進展情況要加強管理和指導，結合項目的進展情況進行及時的調整和優(yōu)化。最后，要對項目的成效進行全面、客觀的評估。在評估過程中可以采用自我審視、反饋調整以及考核等方式。

2.3 黨支部工作的品牌保障

品牌保障主要是指支部書記工作保障和品牌項目延續(xù)保障。就支部書記工作保障而言，由于“品牌”的創(chuàng)建和管理都離不開支部書記，因此，首先應選好配強支部書記。其次，需要對支部書記加強教育和培訓，通過教育培訓來提升支部書記的綜合素質。最后，應建立健全支部書記崗位責任制。就品牌項目延續(xù)保障而言，要確保品牌項目培育的延續(xù)性，不能因支部書記的更替而更換“品牌”，使品牌項目得到延續(xù)保障。

3 結束語

綜上所述，新時代背景下煤炭企業(yè)高質量開展品牌黨支部創(chuàng)建工作，需要結合時代發(fā)展的特點和趨勢，不斷創(chuàng)新黨建工作內容和工作方式，打造出符合支部實際情況的品牌黨支部。

參考文獻

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[2]張玲.高校學生基層黨建工作品牌化存在的問題及對策——以創(chuàng)建黨員志愿服務品牌為例[J].太原城市職業(yè)技術學院學報，2018，No.20104：105-106.

[3]陶敏，陳君，李曉凱，占長林.地方應用型高?；鶎狱h建品牌創(chuàng)建實踐——以湖北理工學院環(huán)境科學與工程學院為例[J].湖北理工學院學報（人文社會科學版），2018，v.35;No.12406：81-84.