青白江區(qū)：人社各項(xiàng)工作全面推進(jìn)成績優(yōu)異

今年以來，成都市青白江人社局突出重點(diǎn)，多措并舉，搭建平臺(tái)，爭先創(chuàng)優(yōu)，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，取得了優(yōu)異成績。

立足民生為本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實(shí)施企業(yè)用工保障行動(dòng)。成功舉辦“金青新大港區(qū)”人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專場招聘會(huì)，依托區(qū)人力資源市場做好現(xiàn)場招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務(wù)，保障企業(yè)對不同層次的人力資源需求。上半年，共組織開展招聘會(huì)60場，累計(jì)1784家次企業(yè)提供就業(yè)崗位2.7萬余個(gè)次，求職登記12041人次，與用工單位達(dá)成意向性用工協(xié)議7129人次。二是實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”。為166家企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼427.87萬元，惠及職工2.5萬余人。三是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。舉辦專場招聘會(huì)，幫助產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊失地農(nóng)民就地就近就業(yè)，落實(shí)就業(yè)援助對象的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。上半年，為112家用人單位落實(shí)社保補(bǔ)貼327.48萬元，落實(shí)崗位補(bǔ)貼380.15萬元，為138人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼11.95萬元。四是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)。對全區(qū)7.6萬農(nóng)民工及其家庭進(jìn)行全覆蓋走訪慰問，舉辦2019年“春風(fēng)行動(dòng)”，加快推進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。五是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)天府”行動(dòng)。加大創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截至6月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4659人，失業(yè)人員再就業(yè)1569人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.45%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3664人。

立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。一是社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效有效提升，實(shí)現(xiàn)同步自動(dòng)辦理社保登記企業(yè)943家；自助繳費(fèi)一體機(jī)投放數(shù)量增至92臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社保大廳、自貿(mào)區(qū)服務(wù)大廳及35個(gè)基層社保經(jīng)辦服務(wù)中心（站）的全面普及使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作高效開展，參保率達(dá)95%以上。三是社保降費(fèi)減負(fù)計(jì)劃有效實(shí)施，從5月1日起，為企業(yè)減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約3040萬元，妥善處理企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，確保參保職工各項(xiàng)社保待遇不受影響。四是社保扶貧工作精準(zhǔn)推進(jìn)。為全區(qū)1919名貧困人員辦理城鄉(xiāng)居保參保手續(xù)，共計(jì)繳納資金137.44萬元。

立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人事人才工作有力提升。一是啟動(dòng)2019年引才活動(dòng)。赴香港、濟(jì)南、烏魯木齊等“雙一流”高校招聘，已與51名緊缺急需優(yōu)秀畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書。啟動(dòng)上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員工作，引進(jìn)在職優(yōu)秀教師，定向考核招募“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”志愿者。二是完成機(jī)構(gòu)改革期間人員轉(zhuǎn)隸工作，完成120家事業(yè)單位崗位設(shè)置。三是積極推進(jìn)全民技能提升計(jì)劃。支持失業(yè)人員、農(nóng)民工等參加各類技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)在職職工參加技能提升培訓(xùn)。上半年，開展失業(yè)保險(xiǎn)金、勞務(wù)品牌等就業(yè)技能培訓(xùn)747人，落實(shí)補(bǔ)貼161.83萬元；受理職業(yè)技能提升1927人，涉及補(bǔ)貼342.7萬元。

立足預(yù)防調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是聯(lián)合區(qū)國際鐵路港管理委員會(huì)在自貿(mào)大廈舉辦主題沙龍。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會(huì)開展現(xiàn)場宣傳活動(dòng)。同時(shí)采取上門服務(wù)的形式，到區(qū)內(nèi)50家企業(yè)，解決在人才引進(jìn)、社保補(bǔ)貼、靈活用工等方面存在的問題，助推國際化一流營商環(huán)境建設(shè)。二是指導(dǎo)78家企業(yè)開展薪酬調(diào)查工作，審核企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)，目前已全面完成。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內(nèi)容；對中介機(jī)構(gòu)及人力資源市場進(jìn)行一次“雙隨機(jī)”檢查，切實(shí)加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠力度，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。截至目前，共受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件279件，為勞動(dòng)者追索工資待遇81.45萬元。四是堅(jiān)持遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，截至目前，共處理勞動(dòng)爭議案件450件，結(jié)案率達(dá)98%，共為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)3223余萬元。

立足創(chuàng)先爭優(yōu)，人社工作再上新臺(tái)階。今年以來，區(qū)人社局共獲得全省縣（市、區(qū)）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作成績突出單位、養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)指標(biāo)整改核查工作先進(jìn)單位等4項(xiàng)省級(jí)表彰；獲得2018年度全市人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)考評(píng)先進(jìn)單位等3項(xiàng)市級(jí)表彰；獲得2018年度全區(qū)目標(biāo)績效管理工作先進(jìn)單位、“建設(shè)國際化青白江貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”先進(jìn)集體等9項(xiàng)表彰。今年7月1日中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目專題播出了青白江區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，如何打造更好的就業(yè)環(huán)境，為青白江區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做了很好的宣傳。