成都天府新區(qū)：不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平

今年以來，天府新區(qū)成都直管區(qū)堅持就業(yè)是最大民生的工作總基調(diào)，把握新時期就業(yè)工作的總體要求，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。按照天府新區(qū)建設(shè)成為全面踐行新發(fā)展理念的公園城市定位，成都直管區(qū)就業(yè)服務(wù)中心以努力提升公共就業(yè)服務(wù)平臺供給能力、創(chuàng)新服務(wù)工作舉措、加大隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，有效整合各項公共就業(yè)服務(wù)資源，明確職能職責(zé)，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平，就業(yè)主要任務(wù)目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)，取得良好成績。

鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)模提升

做好創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，建立大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，發(fā)放小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼13 萬元；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，積極扶持創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)；建立青年（大學(xué)生）社區(qū)，為青年（大學(xué)生）提供孵化場地；開展創(chuàng)業(yè)大賽，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊，舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)項目展示交流和創(chuàng)業(yè)路演等措施，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。截至6 月底，轄區(qū)新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)6587 人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)實體補(bǔ)貼37 萬元，帶動37 人成功創(chuàng)業(yè)。

扎實推進(jìn)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧

堅持提升貧困勞動者技能水平，促進(jìn)貧困勞動者高質(zhì)量就業(yè)，開展就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘活動，幫助簡陽建卡貧困戶就業(yè)，力爭做到每一戶掌握一門致富技能、確保每戶至少一人具備就業(yè)技能、實現(xiàn)所有家庭動態(tài)消除零就業(yè)。積極采取“先就業(yè)保收入再創(chuàng)業(yè)”逐步深入的創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，通過進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位、靈活就業(yè)人員開發(fā)和管理，充分發(fā)揮企業(yè)吸納、落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，深入開展送崗位、送服務(wù)、送培訓(xùn)等服務(wù)活動。上半年，新區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7510 人，完成全年目標(biāo)的68.69%，其中，失業(yè)人員再就業(yè)2496 人，就業(yè)困難人員就業(yè)838 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.10 %。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)2588 人。

推進(jìn)公共人力資源市場建設(shè)

上半年，開展公共就業(yè)招聘活動28 場，提供用工崗位15600 個，達(dá)成意向性協(xié)議1829 份。同時，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化平臺建設(shè)，運(yùn)用公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)與實名制就業(yè)失業(yè)登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈，推動公共就業(yè)服務(wù)“掌上通”App 向城鄉(xiāng)從業(yè)人員全覆蓋，開展線下招聘及遠(yuǎn)程視頻見工為一體的“零距離”就業(yè)推薦服務(wù)。擬定《四川天府新區(qū)成都直管區(qū)公共人力資源市場建設(shè)運(yùn)行服務(wù)方案》，做好公共人力資源市場建設(shè)整體謀劃和布局，綜合考慮區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、未來服務(wù)人口增長等因素，落實場地以及外部配套公共場所改造事宜。

實施全民職業(yè)技能提升計劃

一是開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，以開展“技能天府”職業(yè)技能大賽、“生活性服務(wù)業(yè)”技能大賽為載體，以賽育才聚集職業(yè)技能能手，培養(yǎng)“工匠”精神。二是實施“技能天府”品牌培訓(xùn)，全面改革就業(yè)培訓(xùn)。圍繞高質(zhì)量推進(jìn)天府新區(qū)建設(shè)，立足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，定制開發(fā)信息技術(shù)服務(wù)、新會展服務(wù)業(yè)、文創(chuàng)+旅游、養(yǎng)老護(hù)理及家庭服務(wù)等專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)包。依托中高職培訓(xùn)院校，建立“校企協(xié)作+實訓(xùn)見習(xí)+大師帶徒”的新型職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。三是加強(qiáng)重點(diǎn)人群技能培訓(xùn)提升，實施35 歲以下失業(yè)青年技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)人員“創(chuàng)業(yè)+專業(yè)技能”培訓(xùn)、勞務(wù)品牌和在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等系列專項培訓(xùn)。

全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政及隊伍建設(shè)

落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)一支廉潔、務(wù)實、高效的公共就業(yè)服務(wù)隊伍。一是切實抓好就業(yè)服務(wù)工作人員的思想政治教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是繼續(xù)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對街道、村（社區(qū)）的監(jiān)督指導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范，實施動態(tài)考核。三是打造“互聯(lián)網(wǎng)+”智能化監(jiān)管系統(tǒng)，完善政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、第三方評價、風(fēng)控管理和信息公開“四項制度”，鏈接政務(wù)服務(wù)管理系統(tǒng)，依托四維系統(tǒng)統(tǒng)一建立完善業(yè)務(wù)受理、各類補(bǔ)貼資金信息數(shù)據(jù)庫和發(fā)放臺帳，對公共就業(yè)服務(wù)事項審批和業(yè)務(wù)管理實施全程信息化監(jiān)測和管理。