• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “放管服”視域下高校政府采購(gòu)專家?guī)旖ㄔO(shè)

    2019-02-18 02:48:34
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2019年6期
    關(guān)鍵詞:專家?guī)?/a>放管服評(píng)標(biāo)

    吳 冠 儀

    (上海交通大學(xué) 招投標(biāo)與政府采購(gòu)辦公室,上海 200240)

    0 引 言

    自2003年國(guó)內(nèi)高校啟動(dòng)政府采購(gòu)程序[1],政府采購(gòu)在高校資金使用的規(guī)范、安全、效益等方面起到了制度保證的作用。特別是我國(guó)大學(xué)的“雙一流建設(shè)”,國(guó)家對(duì)高校的投入不斷加大,使得高校每年的招標(biāo)項(xiàng)目無(wú)論是在數(shù)量上還是金額上屢創(chuàng)新高。評(píng)標(biāo)工作作為招標(biāo)的核心環(huán)節(jié),評(píng)標(biāo)專家的地位顯得尤為重要。加之“放管服”政策允許高校從政府采購(gòu)評(píng)審專家?guī)焱庾孕羞x擇評(píng)審專家[2-3],這就使真正懂行專家參與到相關(guān)的采購(gòu)評(píng)審工作中,保證了評(píng)審質(zhì)量,提升了服務(wù)質(zhì)量。然而各高校在具體評(píng)標(biāo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)“專家不足、專家不專、專家不公”等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)[4]。通過(guò)分析高校政府采購(gòu)專家?guī)斓奶攸c(diǎn),找出當(dāng)前高校政府采購(gòu)專家?guī)旖ㄔO(shè)中存在的主要問(wèn)題,提出高校政府采購(gòu)專家?guī)旖ㄔO(shè)的建議,以期通過(guò)促進(jìn)我國(guó)高校政府采購(gòu)專家?guī)旖ㄔO(shè),提高政府采購(gòu)質(zhì)量、發(fā)揮高校在政府采購(gòu)智庫(kù)研究方面的優(yōu)勢(shì),為形成我國(guó)高校政府采購(gòu)的有效運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行探索。

    1 完善高校政府采購(gòu)專家?guī)斓闹匾?/h2>

    (1) 專家?guī)焓窃u(píng)審項(xiàng)目的質(zhì)量保證。高校的政府采購(gòu)活動(dòng)主要是為了滿足教師教學(xué)和科研的需要,而在采購(gòu)活動(dòng)當(dāng)中尤其是非公開招標(biāo)的采購(gòu)方式中,“綜合評(píng)分法”在各高校運(yùn)用頻率較高。采購(gòu)產(chǎn)品的優(yōu)劣好壞、供應(yīng)商是否最終入圍等,主要是由依法組成的專家組進(jìn)行推薦。評(píng)審專家在采購(gòu)活動(dòng)中“裁判員”的身份顯而易見,因此,高質(zhì)量的專家評(píng)審活動(dòng)對(duì)采購(gòu)的最終效果有著至關(guān)重要的影響。

    (2) 專家?guī)焓琼?xiàng)目良好全生命周期的技術(shù)支撐。評(píng)標(biāo)專家的作用不僅僅局限于出具評(píng)標(biāo)記錄,專家的評(píng)審應(yīng)貫穿采購(gòu)項(xiàng)目的全生命周期[5]。在項(xiàng)目前期,對(duì)于技術(shù)參數(shù)模糊、實(shí)施方案復(fù)雜的項(xiàng)目,專家可在前期論證環(huán)節(jié)給出指導(dǎo)性建議;在項(xiàng)目中期,專家根據(jù)用戶需求、技術(shù)指標(biāo)、供應(yīng)商是否對(duì)標(biāo)書做實(shí)質(zhì)性響應(yīng)等出具意見;在項(xiàng)目后期,專家可配合進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收,確保合同標(biāo)的與采購(gòu)意圖相一致的同時(shí),將履約驗(yàn)收環(huán)節(jié)與前期論證環(huán)節(jié)連貫起來(lái)形成閉環(huán),進(jìn)行整體技術(shù)把關(guān),從而確保項(xiàng)目的整體質(zhì)量。

    (3) 專家?guī)焓遣少?gòu)項(xiàng)目高質(zhì)量實(shí)施的人才保障。高校政府采購(gòu)評(píng)審專家?guī)斓恼w工作質(zhì)量,關(guān)系到整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程的公正性、整個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目的質(zhì)量和效率、更關(guān)系到評(píng)審專家隊(duì)伍的健康發(fā)展。一批具備較高專業(yè)水平、政策法規(guī)水平和評(píng)標(biāo)素質(zhì)的專家隊(duì)伍,不僅能夠提供采購(gòu)項(xiàng)目強(qiáng)有力的人才保障,滿足各高校日益增長(zhǎng)的采購(gòu)需求,而且為營(yíng)造“陽(yáng)光采購(gòu)、高效廉潔、規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的采購(gòu)環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2 目前高校專家?guī)焓褂弥写嬖诘膯?wèn)題

    2.1 高校自主采購(gòu)各自為政,評(píng)標(biāo)專家資源浪費(fèi)嚴(yán)重

    高校因自身的采購(gòu)需求較大,采購(gòu)品種繁多,且科研儀器設(shè)備的專業(yè)性和服務(wù)師生的時(shí)效性要求較高,很多高校都采取了自主政府采購(gòu)的方式,解決自身日常教學(xué)及行政工作對(duì)貨物工程和服務(wù)的需要?!胺殴芊备母镏校鞲咝6冀M建了招標(biāo)采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和自己的專家?guī)?,且人員大多為本校內(nèi)部的專業(yè)教師和業(yè)務(wù)骨干,這些采購(gòu)工作小組和評(píng)審專家?guī)旄髯詾檎?、參差不齊,聯(lián)系甚少,校際間專家資源不共享,造成了評(píng)標(biāo)專家人才資源的浪費(fèi)。

    2.2 專家數(shù)量不足,影響服務(wù)側(cè)質(zhì)量的提高

    高校規(guī)模的快速發(fā)展,使得高校集中采購(gòu)規(guī)模的加倍增長(zhǎng),評(píng)審專家的需求量與日俱增,評(píng)審專家數(shù)量不足,與高校政府采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)不斷增加的矛盾日益突出。表現(xiàn)在評(píng)審專家?guī)烊藬?shù)少于年需求評(píng)審專家人次,導(dǎo)致同一專家的“高出鏡率”。此外,評(píng)審專家?guī)熘胸浳镱悓<艺急容^大,服務(wù)類和工程類的專家少,還存在少數(shù)項(xiàng)目的專家人數(shù)幾乎為空白,致使部分項(xiàng)目采購(gòu)時(shí)無(wú)法從專家?guī)熘绣噙x專家。

    另外,非科研儀器設(shè)備范圍內(nèi)的政府采購(gòu)項(xiàng)目,因財(cái)政部專家?guī)旆蠗l件的屬地專家不足,而地方省級(jí)財(cái)政部門又不予支持,大部分高校在遴選專家的方式、渠道和數(shù)量等方面,仍存在較大困難:即使可以順利遴選,但因該類評(píng)審專家普遍存在責(zé)任心不強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)較低等問(wèn)題,導(dǎo)致評(píng)審工作質(zhì)量大打折扣;對(duì)于技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)的項(xiàng)目,即使可以自行選擇評(píng)審專家,但仍需報(bào)主管預(yù)算單位同意,因此,增加了各高校的大量行政成本和時(shí)間成本。

    部分高??蒲袃x器設(shè)備專家?guī)靷€(gè)別科研領(lǐng)域的評(píng)審專家數(shù)量較少,不能滿足自身高校該專業(yè)設(shè)備采購(gòu)的評(píng)審專家要求;文科類、小規(guī)模院校缺乏相應(yīng)的評(píng)審專家,需要從教育部層面推動(dòng)高校間專家?guī)旃蚕怼?/p>

    2.3 選取專家方式單一,存在信息外泄風(fēng)險(xiǎn)

    大多數(shù)高校評(píng)標(biāo)專家的選取還停留在人工操作的階段,即由招投標(biāo)管理辦公室的工作人員隨機(jī)抽取[6],有的是由監(jiān)察處和招標(biāo)辦聯(lián)合隨機(jī)抽取等,無(wú)論人員組成結(jié)構(gòu)怎樣變化,但仍停留在人工操作層面,主觀性的影響不可避免,評(píng)審專家的抽取時(shí)間一般在開標(biāo)前半天或前一天公布,確定評(píng)審專家名單與開標(biāo)時(shí)間客觀存在時(shí)間差,專家名單存在外泄風(fēng)險(xiǎn)。

    2.4 考核評(píng)價(jià)體系不健全,專家有進(jìn)無(wú)出

    鑒于各高校的專家?guī)斐蓡T大都為本校教師,科研任務(wù)繁重使得他們參與評(píng)標(biāo)已屬“難能可貴、友情幫助”,因此各高校招投標(biāo)管理部門目前尚未建立完整的評(píng)審專家的考核評(píng)價(jià)體系,優(yōu)勝劣汰機(jī)制沒(méi)有形成,難以對(duì)專家“職、權(quán)、責(zé)”的使用監(jiān)管到位。在評(píng)審過(guò)程中對(duì)熟悉的供應(yīng)商帶有明顯傾向性,評(píng)審有失公允,出現(xiàn)“專家不公”現(xiàn)象。個(gè)別專家在出現(xiàn)質(zhì)疑后拒絕參加復(fù)評(píng)會(huì),耽誤項(xiàng)目進(jìn)程。違規(guī)現(xiàn)象一旦發(fā)生,管理部門受實(shí)施處罰方式所限,對(duì)評(píng)審結(jié)果無(wú)法施與實(shí)質(zhì)性影響,嚴(yán)重?fù)p害采購(gòu)人和供應(yīng)商的合法權(quán)益,無(wú)法實(shí)現(xiàn)廉潔高效的采購(gòu)目標(biāo)。

    3 建設(shè)高校特色高質(zhì)量專家?guī)斓慕ㄗh

    3.1 建立高校間“云專家?guī)臁?/h3>

    借助大數(shù)據(jù)技術(shù),謀劃建設(shè)基于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)標(biāo)專家?guī)?,按照?guó)家有關(guān)部委的專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建規(guī)范化的評(píng)標(biāo)專家?guī)?,在滿足校內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)需要的同時(shí),預(yù)留未來(lái)校際間交換共享的基礎(chǔ)條件,為兄弟高校間的專家?guī)旃步ü蚕戆l(fā)揮作用。

    (1) 統(tǒng)一評(píng)標(biāo)專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。目前各高校建立的評(píng)標(biāo)專家?guī)齑笾掠兴念?,①按照?guó)家發(fā)改委的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),②依照財(cái)政部的專業(yè)劃分,③結(jié)合本校的專業(yè)結(jié)構(gòu)分布特點(diǎn)劃分,④直接根據(jù)采購(gòu)品目劃分。五花八門的評(píng)標(biāo)不利于建設(shè)各高校間的專家資源共享共用的云專家?guī)?,只有做到評(píng)標(biāo)專業(yè)的“書同文,車同軌,行同倫”,才能實(shí)現(xiàn)各高校采購(gòu)系統(tǒng)的直聯(lián)互通。各高校應(yīng)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的數(shù)據(jù)共享技術(shù),謀劃建設(shè)基于統(tǒng)一專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)或統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口的評(píng)標(biāo)專家?guī)?,?gòu)建規(guī)范化的評(píng)標(biāo)專家?guī)?,在滿足校內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)需要的同時(shí),預(yù)留未來(lái)校際間交換共享的基礎(chǔ)條件,為兄弟高校間的專家?guī)旃步ü蚕戆l(fā)揮作用。

    各高??梢猿爸\劃建設(shè)具有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng),探索建立同城高?;虼髤^(qū)域?qū)<倚畔①Y源共享與交換機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)異地評(píng)標(biāo)創(chuàng)造條件。在專家注冊(cè)階段填寫評(píng)標(biāo)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域時(shí),分別勾選財(cái)政部(側(cè)重貨物、服務(wù))、發(fā)改委(側(cè)重工程)及采購(gòu)品目3個(gè)不同劃分標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,每個(gè)庫(kù)均限選3個(gè)評(píng)標(biāo)專業(yè)。我校按照上述標(biāo)準(zhǔn),在原有專家技術(shù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上擴(kuò)展為“三技術(shù)領(lǐng)域”系統(tǒng),構(gòu)建成涵蓋基本庫(kù)與擴(kuò)充庫(kù)的“綜合庫(kù)”,為建立同城高校和大區(qū)域?qū)<規(guī)旃蚕頇C(jī)制創(chuàng)造條件,便于今后與兄弟高校的專家?guī)鞂?duì)接。

    (2) 統(tǒng)一專家管理制度。要實(shí)現(xiàn)評(píng)標(biāo)專家的區(qū)域共享,首先需要完善現(xiàn)有的專家?guī)旃芾碇贫?,制定區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的、科學(xué)的專家?guī)旃蚕砉芾磙k法,在文件中明確專家資源共享的適用條件和使用范圍、專家入庫(kù)資格審查辦法、尤其要詳細(xì)說(shuō)明專家的動(dòng)態(tài)考核方法以及違紀(jì)處理具體規(guī)定等,使得跨地區(qū)的專家共享管理工作有據(jù)可依,有章可循,進(jìn)一步規(guī)范共享專家的評(píng)標(biāo)活動(dòng),避免引起不必要的糾紛,充分體現(xiàn)專家資源共享對(duì)整個(gè)區(qū)域招投標(biāo)工作帶來(lái)的積極效應(yīng)[7]。

    (3) “云專家?guī)臁钡倪h(yuǎn)程管理。云計(jì)算是未來(lái)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),高校政府采購(gòu)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)最終也將進(jìn)入云時(shí)代。高校專家?guī)旖ㄔO(shè)的最終目的是為了滿足用戶的需求, 提高服務(wù)質(zhì)量,“云專家?guī)臁钡慕ㄔO(shè)使分布在互聯(lián)網(wǎng)中各個(gè)專家?guī)斓馁Y源和服務(wù)整合成為一個(gè)整體,使其服務(wù)師生的時(shí)空、服務(wù)方式等有了充分?jǐn)U大完善的可能[8]。通過(guò)將“云專家?guī)臁背橄蟪扇舾蓚€(gè)核心專家?guī)旒善饋?lái)的系統(tǒng),使每一個(gè)同城或區(qū)域的專家?guī)熳酉到y(tǒng)都有完整的功能,對(duì)外提供特定、規(guī)范的接口。在評(píng)標(biāo)需求產(chǎn)生時(shí),招投標(biāo)管理部門可選擇抽取本?;蛲菍<?,通過(guò)遠(yuǎn)程電子評(píng)標(biāo)進(jìn)行把關(guān),著力解決特殊專業(yè)評(píng)標(biāo)專家空白的尷尬局面。在后期維護(hù)方面,各高校只需對(duì)本校的“云專家?guī)臁边M(jìn)行增減和管理,一個(gè)云子系統(tǒng)的臨時(shí)調(diào)整不會(huì)影響到整個(gè)“云專家?guī)臁钡恼_\(yùn)行。這種“云專家?guī)臁惫蚕頇C(jī)制可以更好地發(fā)揮高校各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)整個(gè)教育行業(yè)軟實(shí)力的提升,同時(shí)可以有效避免因?yàn)楦鲗<規(guī)煸谡型稑?biāo)過(guò)程中的重復(fù)性投入而造成的資源浪費(fèi)[9]。

    3.2 擴(kuò)充和更新評(píng)標(biāo)專家?guī)?/h3>

    高校學(xué)科門類齊全,專家學(xué)者眾多,具有全國(guó)近80%的社會(huì)科學(xué)力量、60%的“國(guó)家千人計(jì)劃”入選者以及數(shù)量可觀的碩士、博士研究生隊(duì)伍,具有咨政建言、服務(wù)社會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)[10]。高校應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)宣傳、主動(dòng)邀請(qǐng)、專家?guī)靸?nèi)成員介紹、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)推薦等方式,充分引進(jìn)人才充實(shí)專家?guī)?,吐故納新,隨時(shí)保持政府采購(gòu)專家?guī)旄咚浇ㄔO(shè),這是解決專家不足的根本途徑。例如,上海交通大學(xué)正在實(shí)施上海交大招標(biāo)采購(gòu)高水平專家?guī)鞂<业摹氨对觥庇?jì)劃,將原來(lái)“千人”專家?guī)鞌U(kuò)容實(shí)現(xiàn)“雙千人”建庫(kù)目標(biāo),以滿足日益增長(zhǎng)的采購(gòu)需要。此外,應(yīng)充分重視專家信息的準(zhǔn)確性,應(yīng)當(dāng)建立專家的“評(píng)標(biāo)身份證”,該“實(shí)名認(rèn)證”的“身份證”除了基本信息外,還應(yīng)包括專家的圖像信息,防止冒名頂替等行為發(fā)生。當(dāng)評(píng)標(biāo)專家的信息發(fā)生變更時(shí),招投標(biāo)管理部門務(wù)必要做好專家?guī)斓男畔⒏鹿ぷ鳎莆諏<业牡谝皇仲Y料。

    3.3 利用信息技術(shù)以“雙盲”替代“雙人”

    “人工抽取+人工通知”的“雙人”方式不僅效率低,人力成本高,而且容易導(dǎo)致信息泄漏、專家被抽取機(jī)會(huì)不均等問(wèn)題[11]。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,利用自動(dòng)化抽取方式解決評(píng)審專家抽取也不是難題,更合理的監(jiān)控抽取的過(guò)程,更理性地評(píng)價(jià)專家的參與情況[12]。

    實(shí)現(xiàn)專家?guī)臁半p盲”管理。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)專家“盲抽”制度,采用評(píng)標(biāo)專家抽取信息屏蔽技術(shù);“盲打”專家的抽取由系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出相應(yīng)通知,禁止經(jīng)辦人在開標(biāo)前看到評(píng)標(biāo)專家信息,杜絕評(píng)標(biāo)專家信息泄漏。啟用網(wǎng)絡(luò)信息屏蔽技術(shù),專家由系統(tǒng)自動(dòng)抽取并發(fā)出相應(yīng)通知,防止信息泄漏。減少采購(gòu)活動(dòng)中的人為干預(yù),降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.4 完善考核機(jī)制,解專家不公之患

    高校專家?guī)鞈?yīng)每3年對(duì)庫(kù)內(nèi)成員進(jìn)行全面梳理和調(diào)整,建立評(píng)審專家全過(guò)程考核機(jī)制,做到權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等,管理與使用相協(xié)調(diào),專業(yè)與素質(zhì)相適應(yīng),技術(shù)與商務(wù)相兼容,獨(dú)審與合議相互補(bǔ),付出與所得相配套[13],“線上”與“線下”相結(jié)合。

    (1) “線下”傳統(tǒng)考核。通過(guò)定期召開座談會(huì)、開通舉報(bào)投訴電話、聽取用戶反饋、同行專家測(cè)評(píng)反饋意見等形式,全面客觀評(píng)價(jià)專家行為,并將反饋意見納入考核系統(tǒng),合理評(píng)定專家等級(jí),如“黑名單”[14](缺少職業(yè)道德失職專家)、“灰名單”(待定專家)、“白名單”(認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)質(zhì)專家),促進(jìn)專家?guī)斓姆诸惞芾砗土夹匝h(huán)。同時(shí)利用電商思維為每位評(píng)標(biāo)專家打分。用戶針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)專家的評(píng)標(biāo)能力(勾選“好”“良”“差”,同時(shí)填評(píng)價(jià)理由等)、評(píng)標(biāo)態(tài)度(勾選“好”“良”“差”及理由等)進(jìn)行打分,為專家?guī)斓臐L動(dòng)管理和健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (2) “線上”智能監(jiān)督。專家抽取系統(tǒng)能夠根據(jù)通知次數(shù)與其出席次數(shù)自動(dòng)計(jì)算每位專家的出席率,篩選出“經(jīng)常有事不愿參加”或“答應(yīng)評(píng)標(biāo)卻經(jīng)常爽約”的專家。同時(shí)建議主管部門搭建信用信息共用平臺(tái),對(duì)參加政府采購(gòu)活動(dòng)評(píng)審專家的不良行為實(shí)施記錄,納入統(tǒng)一信用信息平臺(tái),同時(shí)與其他相關(guān)信用信息進(jìn)行數(shù)據(jù)共享,優(yōu)化信用信息的推送、接收、查詢和應(yīng)用,真正讓缺乏誠(chéng)信的人“一處失信、處處受限”[15]。

    (3) 實(shí)行全流程管理。高校對(duì)政府采購(gòu)項(xiàng)目的專家評(píng)標(biāo)行為形成事前、事中、事后的全流程管理體系,政府采購(gòu)專家只有事前參與項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,才能夠?qū)?xiàng)目有全面的了解,利于項(xiàng)目中期評(píng)標(biāo)時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。另外,專家評(píng)審還應(yīng)涉及項(xiàng)目后期的履約驗(yàn)收等環(huán)節(jié),進(jìn)而全面發(fā)揮評(píng)標(biāo)專家的“外腦”作用。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    綜上所述,加強(qiáng)高校政府采購(gòu)專家?guī)旖ㄔO(shè)勢(shì)在必行,這項(xiàng)工作關(guān)系到采購(gòu)工作的成敗,關(guān)系到“雙一流”大學(xué)的建設(shè)。是政府采購(gòu)理論與實(shí)務(wù)長(zhǎng)期而重要的工作,相信通過(guò)各高校的協(xié)同合作,隨著“高校政府采購(gòu)云專家?guī)臁钡慕ㄔO(shè),數(shù)量足夠、優(yōu)質(zhì)資源共享、學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),有效考核機(jī)制的形成,專業(yè)、陽(yáng)光、高效專家?guī)斓倪\(yùn)行,“業(yè)務(wù)過(guò)硬、服務(wù)優(yōu)良、道德高尚”的評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍,在高校防范廉政風(fēng)險(xiǎn)、提高投資效益、護(hù)航高校發(fā)展等方面的作用將越來(lái)越重要。

    猜你喜歡
    專家?guī)?/a>放管服評(píng)標(biāo)
    河南畜牧獸醫(yī)(2017年8期)2017-11-24 03:20:43
    基于TOPSIS模型的精益評(píng)標(biāo)方法
    評(píng)標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    國(guó)家發(fā)改委深入推進(jìn)“放管服”改革
    國(guó)家發(fā)展改革委:多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    推進(jìn)“放管服”改革釋放更多制度紅利
    電力終端智能檢測(cè)專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)
    云南省綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)煜到y(tǒng)搭建
    中國(guó)洗滌用品工業(yè)(2011年3期)2011-02-17 03:05:41
    設(shè)計(jì)評(píng)標(biāo)應(yīng)該重視評(píng)標(biāo)準(zhǔn)備與初步評(píng)審
    欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线播放免费不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩大码丰满熟妇| 久99久视频精品免费| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩精品青青久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产97色在线日韩免费| 色综合婷婷激情| 身体一侧抽搐| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久久精品吃奶| 少妇的丰满在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲自拍偷在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 国产一区二区激情短视频| 成年人黄色毛片网站| 午夜久久久久精精品| 成年版毛片免费区| 国产三级在线视频| 国产av精品麻豆| 精品无人区乱码1区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99国产精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 久热这里只有精品99| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 一本综合久久免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕av电影在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久热在线av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 满18在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| www.自偷自拍.com| 国产av精品麻豆| 国产成人av教育| 窝窝影院91人妻| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| x7x7x7水蜜桃| 天天一区二区日本电影三级 | 级片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲激情在线av| 又大又爽又粗| 黄片播放在线免费| 18禁观看日本| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女性被躁到高潮视频| 免费少妇av软件| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产人伦9x9x在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产一区二区三区综合在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看片在线看免费视频| 91字幕亚洲| 久久久久久大精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕高清在线视频| 国产成人系列免费观看| a在线观看视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老司机靠b影院| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜日韩欧美国产| 男女下面进入的视频免费午夜 | 操出白浆在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av在线天堂中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av成人av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品福利观看| 国产一区二区激情短视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 搞女人的毛片| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩福利视频一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 日本 av在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色丝袜av网址大全| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久久国产成人精品二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 婷婷六月久久综合丁香| 黄色片一级片一级黄色片| 9191精品国产免费久久| 久热这里只有精品99| 久久久久久久精品吃奶| 成人欧美大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 我的亚洲天堂| 亚洲精品一区av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 91老司机精品| 91成人精品电影| 69av精品久久久久久| av天堂久久9| 久久婷婷成人综合色麻豆| 长腿黑丝高跟| 在线av久久热| 在线观看66精品国产| 天堂动漫精品| 中出人妻视频一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 黄色女人牲交| 亚洲成av人片免费观看| 在线国产一区二区在线| 999久久久国产精品视频| 露出奶头的视频| 大码成人一级视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人澡人人妻人| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久视频播放| 韩国av一区二区三区四区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两性夫妻黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线永久观看黄色视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂动漫精品| 色av中文字幕| www.自偷自拍.com| 一级片免费观看大全| 欧美久久黑人一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 后天国语完整版免费观看| netflix在线观看网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人av教育| 成人国产综合亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜久久久久精精品| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av熟女| 欧美久久黑人一区二区| 国产不卡一卡二| 麻豆国产av国片精品| 又黄又粗又硬又大视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女午夜性视频免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜久久久久精精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99国产综合亚洲精品| 伦理电影免费视频| 在线视频色国产色| bbb黄色大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 九色国产91popny在线| 国产三级在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一级黄色大片毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久人人做人人爽| 操出白浆在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产av一区在线观看免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 老司机福利观看| 在线观看www视频免费| 亚洲九九香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 两个人免费观看高清视频| 免费搜索国产男女视频| 久久久国产成人免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲电影在线观看av| 90打野战视频偷拍视频| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜老司机福利片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 性色av乱码一区二区三区2| 我的亚洲天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 黄片小视频在线播放| 久久久国产成人精品二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 国产99久久九九免费精品| av欧美777| 热99re8久久精品国产| 一级黄色大片毛片| 免费搜索国产男女视频| 咕卡用的链子| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一a级毛片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av超薄肉色丝袜交足视频| 9191精品国产免费久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| svipshipincom国产片| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月婷婷丁香| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久人人人人人| 男人的好看免费观看在线视频 | 91精品国产国语对白视频| 一区福利在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 变态另类丝袜制服| 精品第一国产精品| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美在线二视频| 最好的美女福利视频网| 国产熟女午夜一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女性被躁到高潮视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲情色 制服丝袜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男人的好看免费观看在线视频 | 无限看片的www在线观看| av有码第一页| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产高清激情床上av| 狂野欧美激情性xxxx| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜激情av网站| 日本免费a在线| 国产精品野战在线观看| 国产精品九九99| 亚洲情色 制服丝袜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| e午夜精品久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 午夜免费成人在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 午夜免费成人在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 热re99久久国产66热| 国产精品一区二区三区四区久久 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费观看网址| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产美女av久久久久小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本欧美视频一区| 色av中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 高清在线国产一区| 欧美午夜高清在线| 最新美女视频免费是黄的| av视频免费观看在线观看| 人妻久久中文字幕网| 在线视频色国产色| 婷婷丁香在线五月| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 操美女的视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 波多野结衣高清无吗| 女警被强在线播放| 此物有八面人人有两片| 国产麻豆69| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 视频在线观看一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产亚洲av高清不卡| 免费看十八禁软件| 动漫黄色视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人久久性| 久久香蕉激情| 日韩欧美国产一区二区入口| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久av美女十八| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品电影一区二区在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久精品电影 | 日本黄色视频三级网站网址| 后天国语完整版免费观看| 丝袜在线中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 黄频高清免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品 国内视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 很黄的视频免费| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | or卡值多少钱| 亚洲专区字幕在线| 大型av网站在线播放| 成人国产综合亚洲| 久久久久九九精品影院| 老司机靠b影院| 日本一区二区免费在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 一区福利在线观看| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日韩乱码在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美激情在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 黄色女人牲交| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 热re99久久国产66热| 亚洲九九香蕉| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品在线福利| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 少妇的丰满在线观看| 在线观看日韩欧美| 成人国产一区最新在线观看| 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦免费观看视频1| 日本在线视频免费播放| www.999成人在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲最大成人中文| 国产成人影院久久av| 亚洲精品中文字幕在线视频| x7x7x7水蜜桃| av欧美777| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本a在线网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美激情综合另类| 一a级毛片在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 9191精品国产免费久久| 91av网站免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 热re99久久国产66热| 18禁美女被吸乳视频| 免费无遮挡裸体视频| 成人手机av| www.自偷自拍.com| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天堂动漫精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中国美女看黄片| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大陆偷拍与自拍| 欧美激情久久久久久爽电影 | 男女午夜视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲精品一区二区www| 老鸭窝网址在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕人妻熟女乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 好男人在线观看高清免费视频 | 黄频高清免费视频| 久久精品91蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜a级毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色成人免费大全| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产看品久久| 国产99久久九九免费精品| 日本免费a在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91av网站免费观看| 在线观看www视频免费| av片东京热男人的天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产99久久九九免费精品| 18禁美女被吸乳视频| 激情视频va一区二区三区| 国产麻豆69| 两个人免费观看高清视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av熟女| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成国产人片在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品国产高清国产av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲第一av免费看| 脱女人内裤的视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本 欧美在线| 午夜两性在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 纯流量卡能插随身wifi吗| 操美女的视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 一本大道久久a久久精品| 国产色视频综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色淫秽网站| 99热只有精品国产| 99国产精品一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 欧美在线黄色| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产精品影院| 国产亚洲欧美98| 午夜福利,免费看| 搞女人的毛片| 69精品国产乱码久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲成人久久性| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品人妻1区二区| 九色国产91popny在线| 精品免费久久久久久久清纯| 久久国产精品影院| 真人一进一出gif抽搐免费| av天堂在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线视频色国产色| 一级毛片精品| 又大又爽又粗| 亚洲第一av免费看| 一级毛片高清免费大全| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久青草综合色| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av电影在线进入| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中出人妻视频一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久香蕉国产精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 欧美乱妇无乱码| 一区福利在线观看| 香蕉久久夜色| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲第一青青草原| 手机成人av网站| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品影院6|