• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升數(shù)字化成果交付審查效率的對策

    2019-02-17 15:57:47
    山西建筑 2019年15期
    關(guān)鍵詞:成果流程數(shù)字化

    朱 煒

    (上海中船九院工程咨詢有限公司,上海 200063)

    0 引言

    鑒于當前數(shù)字化審圖系統(tǒng)在上海地區(qū)現(xiàn)行試用經(jīng)驗和存在問題總結(jié),在此從軟件系統(tǒng)應(yīng)用,數(shù)字化審查模式本身在組織、流程、質(zhì)量管控、人員培訓(xùn)等方面的改進以及管控制度的健全三個方面提出以下優(yōu)化建議,期望通過對數(shù)字化審圖軟件應(yīng)用系統(tǒng)功能的完善與優(yōu)化,數(shù)字化審查模式的改進以及監(jiān)督管理制度的健全實施來解決當前數(shù)字化成果交付審查效率低下的現(xiàn)狀,同時為數(shù)字化審圖軟件系統(tǒng)在全國各省市進一步試點推廣提供借鑒和啟示。

    1 軟件系統(tǒng)應(yīng)用的優(yōu)化對策

    當前的數(shù)字化審圖軟件應(yīng)用系統(tǒng),在軟件功能、操作便捷性及使用人員信息化水平方面,都有需要改進與提高的方面?;谝陨蠁栴},在對軟件系統(tǒng)的完善與改進方面,提出的優(yōu)化對策主要圍繞數(shù)據(jù)標準化、系統(tǒng)集成化、網(wǎng)絡(luò)平臺高速化等幾方面的解決措施而行。

    1.1 數(shù)據(jù)標準化

    勘察設(shè)計企業(yè)在對項目進行勘察設(shè)計的過程中,通常會產(chǎn)生大量的數(shù)字化成果,部分數(shù)字化成果僅適用于在企業(yè)內(nèi)部使用,而有些成果適用于與其他參與方共同協(xié)作,如:初步設(shè)計文件、項目資料等。不管是內(nèi)部使用的數(shù)字化成果,或是外部使用的數(shù)字化成果,都需要在統(tǒng)一的標準下進行交付和使用。在采用數(shù)字化審圖系統(tǒng)的工作模式中,數(shù)字化審查完成后歸檔的圖紙應(yīng)能直接進行數(shù)字化簽章,使得數(shù)字化審圖的歸檔圖紙成為施工圖文件的唯一合法來源,維護數(shù)字化審圖歸檔的統(tǒng)一性和權(quán)威性。基于以上認識,數(shù)字化審圖中的交付成果應(yīng)該是各個環(huán)節(jié)中的使用人使用的唯一有效性文件,并保障數(shù)字化成果的防偽防篡改。在數(shù)字化成果應(yīng)用的過程中,軟件可以考慮設(shè)計使用人也必須對文件上的數(shù)字證書進行網(wǎng)絡(luò)驗證,確認其來源的準確性。

    1.2 系統(tǒng)集成化

    對于數(shù)字化審圖系統(tǒng)存在的系統(tǒng)多功能結(jié)合問題,建議以集成管理理論為指導(dǎo)思想,通過對各要素之間關(guān)聯(lián)性及存在問題的梳理,對當前的軟件系統(tǒng)提高信息化集成程度,具體做法可以將數(shù)字化審查系統(tǒng)與政府主管部門網(wǎng)上系統(tǒng)進行聯(lián)網(wǎng)對接。在具體實施而言,可以在軟件系統(tǒng)上適當簡化原有的作業(yè)程序,同時對數(shù)審記錄、數(shù)據(jù)歸檔、上報備案、節(jié)能審查等眾多網(wǎng)絡(luò)入口進行歸整合并,優(yōu)化登陸與網(wǎng)絡(luò)辦事窗口,提高系統(tǒng)的集成程度。對于當前項目的抽取檢查方式,也應(yīng)通過各部門的協(xié)調(diào)逐步集成到現(xiàn)有系統(tǒng)當中,對于專家的檢查和意見的提出也可以逐步在數(shù)審系統(tǒng)上加以進行,檢查對象以數(shù)字化審查的電子簽章圖紙取代加蓋審圖章的藍圖,提高檢查的效率并降低環(huán)境污染與物力浪費。

    1.3 網(wǎng)絡(luò)平臺高速化

    現(xiàn)行的軟件系統(tǒng)搭建于政務(wù)網(wǎng)平臺,當前的軟件運行速度較慢,穩(wěn)定性差,影響審圖效率和審圖質(zhì)量。針對這一問題,需要從客戶端的軟硬件配置環(huán)境和服務(wù)器端硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化兩方面進行解決。通過客戶端提升電腦的軟硬件配置外,更為重要的便是服務(wù)器端的性能優(yōu)化。該部分關(guān)于具體硬件配置方面的建議在此不作贅述。

    除此而外,對于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)而言,軟件生產(chǎn)廠家應(yīng)針對當前梳理的問題查找性能的瓶頸,作出針對性的軟硬件優(yōu)化部署,通過軟件版本的不斷升級完善,以提高數(shù)字化審圖系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)審圖效率的大幅提升。

    1.4 軟件操作人員培訓(xùn)

    因數(shù)字化審圖軟件系統(tǒng)是新實施的信息化辦公系統(tǒng),其中涉及到軟件功能的各項具體應(yīng)用較多,熟悉起來本身便需要一定的過渡時間。而要想軟件操作人員能夠快速的使用這一套軟件來改變原有的審圖模式和審圖方法,就需要對相應(yīng)的從業(yè)人員集中進行相關(guān)軟件的使用培訓(xùn)。

    在數(shù)字化審圖方式下,對主要從業(yè)人員的培訓(xùn),一方面應(yīng)通過充分利用系統(tǒng)資源,定期邀請專家對各勘察設(shè)計單位主要負責設(shè)計圖紙的人員進行集中培訓(xùn),以發(fā)放相關(guān)軟件培訓(xùn)資料并組織專家講課及考核的形式進行。

    2 審查方式的改進對策

    數(shù)字化審查方式的優(yōu)化改進主要針對審查本身而言,主要涵蓋組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、審查質(zhì)量以及審查人員整體素養(yǎng)的提升等幾方面??偟膩碇v,當下設(shè)計圖紙的數(shù)字化交付與使用,改變的不僅僅是承載介質(zhì),更是流程、標準、管理模式的改變,因此,針對數(shù)字化審圖試行中存在的效率較為低下的現(xiàn)象,以上這幾方面是重點需要加以改進優(yōu)化的。

    2.1 數(shù)字化審圖組織優(yōu)化

    在試行的數(shù)字化審圖模式中,在審圖的組織方面,以管理部門為主導(dǎo)單位,將設(shè)計單位、審圖機構(gòu)、建設(shè)單位、施工單位作為終端節(jié)點,利用不同信息系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)為紐帶,進行數(shù)字化成果的交付使用、審查與監(jiān)督的組織形態(tài),較好的解決了數(shù)字化成果的交付、審查問題。

    僅以設(shè)計單位為例,基于實際情況,設(shè)計單位的項目組織優(yōu)化便可利用協(xié)同管理的思想理論,著重加強項目設(shè)計過程的協(xié)同能力研究。通過項目協(xié)同水平的提升,實現(xiàn)項目設(shè)計效率的提高。具體的做法是需要通過完善信息化部署,充分利用協(xié)同設(shè)計平臺,組織好設(shè)計立項、設(shè)計策劃、設(shè)計接口、設(shè)計輸入、設(shè)計變更、設(shè)計評審、設(shè)計深化、設(shè)計驗證、設(shè)計輸出、設(shè)計確認、設(shè)計歸檔、施工配合、竣工驗收等各個階段的工作。對比研究國內(nèi)外一些基于協(xié)同管理思想理念下率先使用協(xié)同設(shè)計平臺的企業(yè)可見,協(xié)同設(shè)計平臺模式能夠更為高效、高質(zhì)量地完成工作,因此建議有條件的單位可以考慮建立這一類型的平臺并實現(xiàn)與審查中心審圖系統(tǒng)的交付集成,從而實現(xiàn)項目在設(shè)計、交付審查方面整體效率的提升。

    管理部門、審圖機構(gòu)、建設(shè)單位、施工單位等在本文中不作展開。

    2.2 數(shù)字化審圖流程的科學(xué)與簡化

    為實現(xiàn)當前數(shù)字化審圖系統(tǒng)應(yīng)用中的效率提升,需要對當前在流程方面存在的一些問題加以完善。管理部門也可以利用現(xiàn)有的平臺,通過信息集成平臺,將各個應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行匯總分析,來實現(xiàn)信息化和智能化的監(jiān)管,從而提升數(shù)字化審查方式下的行業(yè)辦公效率以及設(shè)計行業(yè)的整體質(zhì)量水平。

    1)數(shù)字化簽章流程簡化。

    建議在設(shè)計文件無原則性問題時,審查機構(gòu)即可出具審查合格證,方便建設(shè)單位可開展后續(xù)工作。待設(shè)計文件細節(jié)修改完善后,再完成文件的簽章。在簽章的時候通過對當前數(shù)字化圖紙進行計算和加密,任何修改簽好數(shù)字簽名的數(shù)字化文件的動作都將導(dǎo)致數(shù)字化文件上的數(shù)字簽名失效,這樣就可以很好保護了審查確認后的數(shù)字化設(shè)計文件的安全性。

    2)成果變更和修改的管理流程的科學(xué)優(yōu)化。

    在現(xiàn)行的管理流程中,針對成果變更和修改這一方面的問題,現(xiàn)行的流程存在相對繁復(fù)之處。除了屬于重大變更和修改的應(yīng)由原施工圖審查機構(gòu)對設(shè)計變更和修改進行審查,確保所有送審的重大設(shè)計變更和修改符合法律、法規(guī)、強制性標準外,屬于簡單設(shè)計變更和修改的則建議由建設(shè)單位、設(shè)計單位自行審核確認并負責,這就大大提高了審核效率。

    除此而外,對于系統(tǒng)當前設(shè)計的作業(yè)流程存在重復(fù)工作的問題,可根據(jù)具體情況給予針對性的簡化,通過對行政監(jiān)管流程的簡化,實現(xiàn)辦事效率的提升。

    2.3 數(shù)字化審圖質(zhì)量的管理優(yōu)化

    1)設(shè)計單位出圖質(zhì)量的控制。

    對于設(shè)計單位而言,出圖質(zhì)量的高低直接決定了圖紙的修改、審核流程的快慢,從而影響到整個審圖效率。建議設(shè)計單位應(yīng)嚴把質(zhì)量關(guān),嚴格執(zhí)行設(shè)計校審制度的相關(guān)規(guī)定,并建議構(gòu)建數(shù)字化成果交付與使用過程中的協(xié)同設(shè)計過程管理平臺,以便于防止發(fā)生質(zhì)量問題后的責任明確,更好的配合政府的設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督管理。

    2)審查機構(gòu)審查質(zhì)量的提升。

    對于審查機構(gòu)而言,可以創(chuàng)新審查的方法,如審查機構(gòu)可以根據(jù)施工圖勘察設(shè)計質(zhì)量的高低設(shè)置優(yōu)、良、合格、整改合格、不合格等多個等級,而不是一味的合格與否,由此,通過差異化的評價圖紙設(shè)計質(zhì)量,可以對設(shè)計單位起到很好的管理促進作用,也更有利于政府管理部門的監(jiān)督參考。

    3)政府主管部門監(jiān)管模式與措施的創(chuàng)新。

    針對工程設(shè)計成果交付與使用的由紙質(zhì)向數(shù)字化轉(zhuǎn)變,政府部門的監(jiān)管也需要相應(yīng)的創(chuàng)新以適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于建立基于信息化的監(jiān)管模式和措施。在具體做法上,可利用現(xiàn)有的信息化系統(tǒng),構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,對數(shù)字化審圖過程實現(xiàn)實時動態(tài)監(jiān)管,打破以往閉塞的監(jiān)管途徑,從而更好督促落實質(zhì)量責任制;另一方面,也可為企業(yè)開展質(zhì)量監(jiān)督管理提供準確依據(jù)。

    此外,在監(jiān)管措施上,政府主管部門可以通過設(shè)立獎勵與處罰的相應(yīng)賞罰制度來促進數(shù)字化審圖質(zhì)量的提高,從而在整體上提升審圖的效率。

    2.4 數(shù)字化審圖從業(yè)人員素質(zhì)提升

    在實際的數(shù)字化審圖過程中,因具體的審圖過程最終還是需要人來實現(xiàn),因此,針對審查機構(gòu)的人員素質(zhì)培育,便顯得十分重要。對于審查機構(gòu)本身而言,不少單位都存在部分老專家,雖知識閱歷豐富,但因年齡偏大,習(xí)慣了傳統(tǒng)的紙質(zhì)審圖模式,信息化下的審圖模式接受較慢,因此建議相應(yīng)審查機構(gòu)在項目審查上混合搭配老、中、青技術(shù)人才,構(gòu)建更為合理的審核體系,以便充分利用好這些老專家的經(jīng)驗和知識水平為審圖機構(gòu)服務(wù)。至于政府主管部門的從業(yè)人員,同樣應(yīng)加強相應(yīng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),以便提高監(jiān)督管理水平。

    3 管控制度的健全與合理優(yōu)化

    因數(shù)字化審圖系統(tǒng)是新部署的信息化系統(tǒng),伴隨審查模式、流程以及方法的改變,以往的監(jiān)督管理制度亦要不斷改進,以適應(yīng)信息化管理的實際需求。對于建設(shè)主管部門監(jiān)督檢查的制度當前存在的不合理、不健全的部分問題,建議從以下幾方面著手加以創(chuàng)新改進。

    3.1 數(shù)字化成果交付過程的管控制度

    施工圖審查的目標最終是為了確保設(shè)計的質(zhì)量。為做到這一點,應(yīng)建立質(zhì)量責任制度,以便加強出圖質(zhì)量和審查質(zhì)量的管控。質(zhì)量責任制的實施對象,包括勘察、設(shè)計單位、審查機構(gòu)及項目相關(guān)人員,建議形成立體的項目質(zhì)量管控網(wǎng)絡(luò)。

    3.2 數(shù)字化成果交付的使用管理制度

    這一方面的管理,不可避免的會聯(lián)想到變更修改管理以及資料歸檔的監(jiān)管。建議按以下要求建立相應(yīng)管理制度:任何單位或個人不得擅自修改審查通過的工程設(shè)計數(shù)字化成果。凡涉及審查內(nèi)容,確需修改的建設(shè)單位應(yīng)當將修改后的施工圖送原審查機構(gòu)重新審查設(shè)計變更。設(shè)計變更涉及到改變原審批機關(guān)審批內(nèi)容的,建設(shè)單位應(yīng)當先報經(jīng)原審批部門批準后,方可修改。對于資料歸檔的監(jiān)管,因數(shù)字化審查的相關(guān)審查意見及整改告知都直接在網(wǎng)上平臺呈現(xiàn),缺少審查人復(fù)審并確認審查通過的簽字痕跡,這就使得新的檔案管理制度和編撰要求急需出臺?;谶@一實際情況,建議對工程設(shè)計數(shù)字化成果檔案資料的管理制度的設(shè)計應(yīng)根據(jù)歸檔資料的內(nèi)容分類確保每一項都做到真實準確、系統(tǒng)全面,與工程實際相符合。

    4 結(jié)語

    本文從軟件系統(tǒng)應(yīng)用的優(yōu)化對策、審查方式的改進對策以及管控制度的健全與合理優(yōu)化這三個方面入手,探討了促進建設(shè)工程設(shè)計文件數(shù)字化審圖效率提升的方法與途徑。希望通過建議和研究,可以為政府主管部門提供新的工作思路,有利于推動我國建設(shè)工程行業(yè)盡快實現(xiàn)工程項目全生命周期的信息化管理,從而促進整個建設(shè)工程行業(yè)全方位管理效率的提升。

    猜你喜歡
    成果流程數(shù)字化
    吃水果有套“清洗流程”
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    工大成果
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    數(shù)字化制勝
    “三醫(yī)聯(lián)動”擴大醫(yī)改成果
    亚洲国产欧美日韩在线播放| 青草久久国产| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产综合久久久| 婷婷丁香在线五月| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 嫩草影视91久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99国产精品久久久久久7| 777米奇影视久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99riav亚洲国产免费| 免费黄频网站在线观看国产| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕高清在线视频| 91大片在线观看| 欧美精品av麻豆av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 天天操日日干夜夜撸| 女人久久www免费人成看片| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久精品久久久| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品自拍成人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久中文看片网| 色在线成人网| 老司机靠b影院| 一二三四在线观看免费中文在| 9191精品国产免费久久| 久久影院123| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色在线成人网| 久久久久久人人人人人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线 av 中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品一区二区大全| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线看a的网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产野战对白在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 五月天丁香电影| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看舔阴道视频| 窝窝影院91人妻| 伦理电影免费视频| 91老司机精品| 国产精品电影一区二区三区 | 三级毛片av免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品av久久久久免费| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品一二三| 一个人免费看片子| 涩涩av久久男人的天堂| 97在线人人人人妻| 18禁观看日本| 另类精品久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久久久免费视频了| 欧美中文综合在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久9热在线精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费观看人在逋| 黄色视频不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 日本欧美视频一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 嫩草影视91久久| 一区二区三区激情视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品免费视频内射| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看66精品国产| a级毛片黄视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 9色porny在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久ye,这里只有精品| 黑人猛操日本美女一级片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品久久蜜臀av无| 最新在线观看一区二区三区| 美女主播在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 制服诱惑二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产av新网站| 777米奇影视久久| 国产区一区二久久| 女人精品久久久久毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产麻豆69| 久久久久视频综合| 一级毛片电影观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品久久久久人妻精品| 日韩中文字幕视频在线看片| av网站在线播放免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91麻豆av在线| 多毛熟女@视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产日韩欧美亚洲二区| 丁香欧美五月| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 欧美 日韩 精品 国产| www日本在线高清视频| www.熟女人妻精品国产| 91大片在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品久久久久成人av| 丝瓜视频免费看黄片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本一区二区免费在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲全国av大片| 国产三级黄色录像| 夜夜爽天天搞| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 91字幕亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人妻 亚洲 视频| 国产在线免费精品| 亚洲av国产av综合av卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美一级毛片孕妇| 国产1区2区3区精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁网站网址无遮挡| 电影成人av| 一区二区三区精品91| 国产一区二区在线观看av| 91麻豆av在线| 免费av中文字幕在线| 午夜免费鲁丝| www日本在线高清视频| 不卡一级毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产一区二区久久| 99热网站在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产精品一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大型黄色视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日日爽夜夜爽网站| 在线 av 中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜喷水一区| 久久久精品免费免费高清| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人av教育| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲精品一区二区www | 热99国产精品久久久久久7| 妹子高潮喷水视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线视频一区二区| 精品福利永久在线观看| 无人区码免费观看不卡 | 丝袜喷水一区| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线免费观看网站| 免费看十八禁软件| 性少妇av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 美国免费a级毛片| 热re99久久精品国产66热6| 日本欧美视频一区| 成年人免费黄色播放视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲五月婷婷丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜免费鲁丝| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一个人免费在线观看的高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热网站在线观看| 欧美大码av| 大片免费播放器 马上看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 一进一出好大好爽视频| 色94色欧美一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 1024视频免费在线观看| 两性夫妻黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看舔阴道视频| 自线自在国产av| 99精品欧美一区二区三区四区| 一进一出抽搐动态| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大片免费观看网站| 咕卡用的链子| 亚洲第一av免费看| 日韩视频一区二区在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 蜜桃在线观看..| 久久精品国产亚洲av高清一级| 热99re8久久精品国产| 午夜福利视频精品| 曰老女人黄片| 亚洲精品在线观看二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲第一av免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看a级毛片全部| 久久久国产一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 天天影视国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 成年人午夜在线观看视频| 99久久人妻综合| 深夜精品福利| 电影成人av| 成人国产av品久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁观看日本| 国产伦理片在线播放av一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本一区二区免费在线视频| 搡老乐熟女国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 飞空精品影院首页| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产片内射在线| 一本大道久久a久久精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久精品人妻al黑| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久这里只有精品19| 久久99热这里只频精品6学生| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情 高清一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品国产综合久久久| 亚洲全国av大片| 成人免费观看视频高清| 欧美成狂野欧美在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一区中文字幕在线| 人妻 亚洲 视频| 国产成人精品久久二区二区91| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 9191精品国产免费久久| 91字幕亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 五月开心婷婷网| 亚洲人成电影免费在线| 丁香六月欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品一二三| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄片播放在线免费| 在线观看www视频免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 视频区图区小说| 久久久精品94久久精品| netflix在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲综合色网址| 老司机亚洲免费影院| 搡老岳熟女国产| 电影成人av| 亚洲精品乱久久久久久| 日日夜夜操网爽| 999久久久国产精品视频| 久久久久精品人妻al黑| 最黄视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 久久人人97超碰香蕉20202| 女性生殖器流出的白浆| 日本vs欧美在线观看视频| 色综合婷婷激情| 精品亚洲成a人片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲av高清不卡| 成年人免费黄色播放视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美在线一区亚洲| 91大片在线观看| bbb黄色大片| 黄色怎么调成土黄色| 另类精品久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99国产精品免费福利视频| 久久香蕉激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费少妇av软件| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦人伦偷精品视频| 婷婷丁香在线五月| 水蜜桃什么品种好| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕av电影在线播放| 超碰97精品在线观看| 99国产精品免费福利视频| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产综合久久久| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人av教育| 午夜福利影视在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 桃红色精品国产亚洲av| 91精品国产国语对白视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 99香蕉大伊视频| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 男女之事视频高清在线观看| 日日夜夜操网爽| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丁香欧美五月| 国产成人影院久久av| 中文字幕最新亚洲高清| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一区二区在线观看99| 2018国产大陆天天弄谢| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜久久久在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 最黄视频免费看| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av视频免费观看在线观看| 操出白浆在线播放| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| aaaaa片日本免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲中文av在线| 夫妻午夜视频| 日韩免费av在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 1024视频免费在线观看| 色播在线永久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 天堂中文最新版在线下载| 欧美国产精品一级二级三级| 999精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 91大片在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美激情久久久久久爽电影 | 不卡一级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大码成人一级视频| 老司机靠b影院| 高清毛片免费观看视频网站 | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区福利在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产在线免费精品| 国产高清videossex| av天堂在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品人妻在线不人妻| 国产区一区二久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久亚洲真实| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 啦啦啦 在线观看视频| 成人影院久久| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线观看吧| 精品少妇内射三级| avwww免费| tocl精华| 色综合婷婷激情| 欧美黑人精品巨大| 99久久精品国产亚洲精品| 蜜桃国产av成人99| av网站免费在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 777米奇影视久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成电影观看| 欧美性长视频在线观看| 国产精品九九99| 国产片内射在线| 国产xxxxx性猛交| 精品国产一区二区久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 丁香六月欧美| avwww免费| 成人国语在线视频| 午夜两性在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| av视频免费观看在线观看| e午夜精品久久久久久久| 999久久久国产精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| tocl精华| 欧美日韩av久久| 久久久国产精品麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人影院久久av| 五月天丁香电影| 亚洲人成77777在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 宅男免费午夜| 成人三级做爰电影| 91成人精品电影| 香蕉国产在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 69av精品久久久久久 | 日本欧美视频一区| 桃花免费在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 日本av免费视频播放| 国产精品1区2区在线观看. | av天堂在线播放| 99久久国产精品久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩大码丰满熟妇| 成年人午夜在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 91av网站免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女边摸边吃奶| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲 国产 在线| 国产97色在线日韩免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品免费大片| 亚洲,欧美精品.| 国精品久久久久久国模美| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品久久久久成人av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人手机| 亚洲精品粉嫩美女一区| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成人手机| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲专区国产一区二区| 日本av免费视频播放| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国精品一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品免费大片| 久久久欧美国产精品| 一级毛片电影观看| 欧美黑人精品巨大| √禁漫天堂资源中文www| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99热网站在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久电影中文字幕 | 最新美女视频免费是黄的| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日本黄色日本黄色录像| av网站在线播放免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 男人操女人黄网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本欧美视频一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品久久久人人做人人爽|