探析應(yīng)用型綠色建筑人才市場(chǎng)緊缺的應(yīng)對(duì)策略

嚴(yán)心娥

（西安歐亞學(xué)院 人居環(huán)境學(xué)院，陜西 西安 710068）

0 引言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)生活的需求發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，從最初的基本生活條件保障轉(zhuǎn)變?yōu)槊篮蒙畹南蛲?，由此引發(fā)了社會(huì)發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，綠色發(fā)展理念成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主要趨勢(shì)。綠色發(fā)展是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展中體現(xiàn)效率、和諧、持續(xù)為目標(biāo)的發(fā)展方式，許多國(guó)家把發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措。綠色建筑同樣作為當(dāng)前建筑行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力彰顯其重要。[1]

綠色建筑，是在全壽命周期內(nèi)，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、減少污染、為人們提供健康、適用、高效的使用空間，最大限度地實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生的高質(zhì)量建筑。為了響應(yīng)綠色建筑的發(fā)展形勢(shì)，我國(guó)綠色建筑政策、標(biāo)準(zhǔn)體系也在不斷完善，綠色建筑實(shí)施的不斷深入及國(guó)家對(duì)綠色建筑財(cái)政支持力度的不斷增大，中國(guó)綠色建筑在今后一段時(shí)期將繼續(xù)保持迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)[2]。因此，土建相關(guān)專業(yè)需要基于應(yīng)用型綠色建筑人才的培養(yǎng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向制定合理的綠色建筑人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)體系。

1 綠色建筑相關(guān)政策

我國(guó)綠色建筑研究工作相對(duì)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家起步較晚，推廣更是相對(duì)滯后。在21世紀(jì)初期，綠色建筑的概念才開(kāi)始逐漸被人們關(guān)注，但綠色建筑并不是從建筑界引入，而是從與建筑相關(guān)的建筑材料行業(yè)以及建筑節(jié)能領(lǐng)域引入的，隨后才逐漸被建筑行業(yè)所重視。2005年建設(shè)部與科技部聯(lián)合出臺(tái)了關(guān)于綠色建筑技術(shù)的導(dǎo)則，旨在引導(dǎo)、促進(jìn)和規(guī)范我國(guó)綠色建筑行業(yè)的發(fā)展；2006年國(guó)家又出臺(tái)的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》，明確了綠色建筑的重要性，并將其發(fā)展列入重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)中。2012年出臺(tái)的《關(guān)于加快推動(dòng)我國(guó)綠色建筑發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，以及2013年印發(fā)《綠色建筑行動(dòng)方案》，都體現(xiàn)了對(duì)綠色建筑行業(yè)的重視，并在政府投資建筑、商業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工業(yè)建筑以及新農(nóng)村建筑等多領(lǐng)域全面加強(qiáng)了綠色建筑相關(guān)要求。2016年發(fā)布的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》和2017年發(fā)布的《建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中提出了明確的綠色建筑指標(biāo)和任務(wù)，促使我國(guó)到2020年城鎮(zhèn)新建建筑中綠色建筑的推廣比例超過(guò)50%，新增綠色建筑面積在20億平方米以上。由此可以看出，我國(guó)的建筑行業(yè)發(fā)展正處于從追求建筑體量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變期，要適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)綠色建筑行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作。[3-4]

2006年，2014年、2019年先后三次修改了綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，2019年8月頒布的《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)GB/T 50378-2019》，從標(biāo)準(zhǔn)修訂的技術(shù)內(nèi)容來(lái)看，包括評(píng)價(jià)技術(shù)指標(biāo)體系的重構(gòu)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)的調(diào)整、等級(jí)的增加、內(nèi)涵的拓展以及綠色建筑性能要求的提高等方面，對(duì)于綠色建筑的評(píng)價(jià)將逐步完善，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步相協(xié)調(diào)。

2 綠色建筑人才的市場(chǎng)需求

綠色建筑行業(yè)的政策、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的相繼出臺(tái)將促生綠色建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是隨著全球低碳節(jié)能、綠色生態(tài)之風(fēng)越來(lái)越盛行，中國(guó)的綠色建筑產(chǎn)業(yè)進(jìn)入發(fā)展快車道，由此導(dǎo)致的綠色建筑人才需求更加旺盛。一些建筑相關(guān)企業(yè)已經(jīng)設(shè)置有綠色建筑咨詢工程師職位，該職位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)中國(guó)綠色建筑標(biāo)識(shí)星級(jí)的評(píng)價(jià)相關(guān)工作，包括撰寫節(jié)能、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的評(píng)價(jià)報(bào)告，申報(bào)綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)，以及參與綠色建筑相關(guān)課題研究等。[5]

根據(jù)《中國(guó)建筑行業(yè)綠色職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查研究報(bào)告》的預(yù)測(cè)，我國(guó)存在大量的綠色建筑行業(yè)人才短缺，特別是一些專、尖綠色建筑人才，其中包括熟悉綠色技術(shù)整合的工程師、擅長(zhǎng)綠色技術(shù)的建筑師或設(shè)計(jì)師、熟悉綠色工程管理的管理人員、擅長(zhǎng)環(huán)境能源模擬的分析工程師，以及熟悉綠色認(rèn)證流程的顧問(wèn)工程師等。造成我國(guó)綠色建筑行業(yè)人才短缺的因素較為復(fù)雜，但是可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：一是綠色建筑相關(guān)職位在建筑行業(yè)都屬于新興職位，人才儲(chǔ)備不足；二是各大企業(yè)對(duì)綠色建筑人才需求旺盛，新增需求較大；三是國(guó)內(nèi)各大高校幾乎沒(méi)有相應(yīng)的對(duì)口專業(yè)，后備人才培養(yǎng)還需加強(qiáng)；四是缺乏專業(yè)人才的輸送渠道，培養(yǎng)體系不夠健全。

3 綠色建筑人才短缺的應(yīng)對(duì)策略

分析我國(guó)當(dāng)前綠色建筑行業(yè)發(fā)展的瓶頸是綠色建筑專業(yè)技術(shù)人才、實(shí)用技能人才，特別是專、尖人才儲(chǔ)備不足，而且人才質(zhì)量也參差不齊。根據(jù)有關(guān)的調(diào)查研究報(bào)告的分析，提升綠色建筑從業(yè)人員的整體數(shù)量和質(zhì)量是解決我國(guó)當(dāng)前綠色建筑人才緊缺的首要工作。結(jié)合目前建筑人才市場(chǎng)的實(shí)際情況，可以從以下三個(gè)方面著力應(yīng)對(duì)綠色建筑人才短缺的現(xiàn)狀：一是進(jìn)一步更新觀念，提高我國(guó)建筑行業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對(duì)綠色建筑重要意義的認(rèn)知；二是關(guān)注國(guó)際上一些綠色建筑領(lǐng)域的政策和成就，學(xué)習(xí)他們?cè)诰G色建筑方面的理念、設(shè)計(jì)與案例，從中吸取符合我國(guó)國(guó)情的綠色建筑發(fā)展思路；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳我國(guó)綠色建筑的扶持政策，形成符合國(guó)情和地域特點(diǎn)的綠色建筑發(fā)展框架；四是結(jié)合我國(guó)綠色建筑發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有建筑人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建綠色建筑應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。

在綠色建筑人才培養(yǎng)上，我們現(xiàn)有的建筑人才培養(yǎng)體系比較欠缺，歸咎其原因是從業(yè)主體并未實(shí)施強(qiáng)制性要求。因此相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)綠色建筑專業(yè)技術(shù)入才職業(yè)資格的考核制度，強(qiáng)制性要求綠色建筑專業(yè)技術(shù)人員持證上崗制度。雖然近年來(lái)相關(guān)部門制定了《綠色建筑(咨詢)工程師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)促進(jìn)綠色建筑專門人才提出一些規(guī)范性要求，對(duì)引導(dǎo)社會(huì)加強(qiáng)綠色建筑相關(guān)職業(yè)的培養(yǎng)，但其并不具備專業(yè)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性[6]。

從綠色建筑行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，加強(qiáng)我國(guó)綠色建筑儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)還需加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：一是積極引導(dǎo)和宣傳綠色建筑行業(yè)發(fā)展的必然性；二是要結(jié)合市場(chǎng)需求培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才或技工。三是，培養(yǎng)一批精通綠色建筑設(shè)計(jì)與建造國(guó)際化專家型的國(guó)際精英人才，讓中國(guó)的綠色建筑“走出去”。

綠色建筑工程技術(shù)人才的培養(yǎng)是一個(gè)涉及行業(yè)整體發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要眾多要素的協(xié)調(diào)和配合，既要面向綠色建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，又要有適應(yīng)人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，同時(shí)需要學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)以及國(guó)家對(duì)行業(yè)的精準(zhǔn)把握。

4 結(jié)束語(yǔ)

綠色城市的建造加大了建筑行業(yè)相關(guān)的人才需求，部分地區(qū)的舊城區(qū)、城中村等老舊建筑改造也需要專業(yè)建筑人才，蓬勃發(fā)展的綠色建筑行業(yè)需要大量的技術(shù)人才和專業(yè)人才，加快培養(yǎng)綠色建筑行業(yè)人才是解決當(dāng)前人才緊缺的問(wèn)題的重要途徑，但培養(yǎng)應(yīng)用型綠色建筑行業(yè)人才還要著眼于未來(lái)綠色建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要培養(yǎng)高質(zhì)量專、尖技術(shù)人才，儲(chǔ)備具有綠色技術(shù)整合的綜合型人才。