• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)信息化項(xiàng)目特點(diǎn)及啟動(dòng)準(zhǔn)備探討

    2019-02-13 20:46:25張東陽
    數(shù)字通信世界 2019年2期
    關(guān)鍵詞:任務(wù)書項(xiàng)目經(jīng)理啟動(dòng)

    張東陽

    (中車齊齊哈爾車輛有限公司,齊齊哈爾 161002)

    1 企業(yè)信息化項(xiàng)目特點(diǎn)

    項(xiàng)目是指在一定時(shí)間內(nèi)為完成某一獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)所進(jìn)行的一次性努力。項(xiàng)目具有明確的目標(biāo),獨(dú)特的性質(zhì),資源成本的約束性,項(xiàng)目實(shí)施的一次性等特點(diǎn),它側(cè)重于過程,是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。而企業(yè)信息化項(xiàng)目也具備這些通用項(xiàng)目的特點(diǎn),具體體現(xiàn)在它的目標(biāo)的明確性、任務(wù)的臨時(shí)性、需求的獨(dú)特性以及資源成本的約束性。

    1.1 目標(biāo)的明確性

    企業(yè)信息化項(xiàng)目一般都具有一個(gè)明確的目標(biāo)標(biāo)的物,比如《信息化項(xiàng)目任務(wù)書》、《信息化項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告》、《信息化項(xiàng)目需求說明書》、《信息化項(xiàng)目合同》等等。這些文件都會對信息化項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)、需求或需要達(dá)到的目的有明確的、可量化的、可操作的、可衡量的規(guī)定。

    1.2 任務(wù)的臨時(shí)性

    企業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)一般具有臨時(shí)性,需要在一定的建設(shè)周期內(nèi)完成項(xiàng)目并交付使用運(yùn)行。信息化項(xiàng)目建設(shè)整個(gè)生命周期分為需求調(diào)研、啟動(dòng)實(shí)施、測試和完善、上線運(yùn)行、系統(tǒng)運(yùn)維等。項(xiàng)目進(jìn)入系統(tǒng)運(yùn)維階段后,需要對信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供一個(gè)階段的技術(shù)保障,而當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定后,整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)周期就將結(jié)束。

    1.3 需求的獨(dú)特性

    企業(yè)信息化項(xiàng)目一般具有獨(dú)特性。由于各企業(yè)之間在行業(yè)領(lǐng)域、管理水平、技術(shù)水平等等方面存在很大差異,這就決定了企業(yè)在進(jìn)行信息化項(xiàng)目建設(shè)的過程中都應(yīng)該立足于本企業(yè)、本行業(yè)的實(shí)際需求。

    1.4 資源成本的約束性

    企業(yè)信息化項(xiàng)目一般具有對資源成本的約束性。所有的信息化項(xiàng)目建設(shè)所能得到資源成本都是有限的,它需要的資源包括:資金、人員、時(shí)間、設(shè)備、辦公場地等等。

    2 企業(yè)信息化項(xiàng)目啟動(dòng)

    2.1 項(xiàng)目立項(xiàng)和需求調(diào)研

    項(xiàng)目的產(chǎn)生存在以下三種情形:第一,基于外部力量產(chǎn)生的項(xiàng)目,其又可分為領(lǐng)導(dǎo)命令和外部合同兩種情形,即領(lǐng)導(dǎo)命令做的和合同中約定要做的。第二,基于申請產(chǎn)生的項(xiàng)目。這類項(xiàng)目均需要進(jìn)行可行性研究。第三,基于規(guī)劃產(chǎn)生的項(xiàng)目。比如,企業(yè)的信息化項(xiàng)目很多都來自“企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)和重點(diǎn)工作”。立項(xiàng)是項(xiàng)目前期工作的重要一環(huán),其中,可行性研究是其重要組成部分??尚行匝芯渴菍M實(shí)施項(xiàng)目作詳盡的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和多方案比較,提出評價(jià),從而對項(xiàng)目是否合理和可行性作出結(jié)論的過程。通過這個(gè)過程,儲備一些可供選擇的項(xiàng)目,讓項(xiàng)目投資決策的基礎(chǔ)工作超前;或者取消一些不合理、不可行的項(xiàng)目,避免和減少投資決策的失誤。企業(yè)信息化項(xiàng)目立項(xiàng)之后,項(xiàng)目經(jīng)理的首要的工作就是組織進(jìn)行需求調(diào)研。通過走訪項(xiàng)目主要需求方,項(xiàng)目經(jīng)理需要深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程,充分交流雙方對于

    該項(xiàng)目的認(rèn)識和預(yù)期達(dá)到的目標(biāo),最終形成雙方認(rèn)可的書面報(bào)告,確保項(xiàng)目需求方與項(xiàng)目經(jīng)理達(dá)成一致的共識。

    2.2 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

    一個(gè)配置合理、團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目組是項(xiàng)目的核心,也是項(xiàng)目成功的保障。組建項(xiàng)目組時(shí)應(yīng)考慮兩個(gè)因素:第一,建立一個(gè)合理的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);第二,尋找合適的人選,了解他們的技術(shù)、管理方面的優(yōu)劣勢,爭取職能部門的支持。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)層次,分別是核心團(tuán)隊(duì)和外圍團(tuán)隊(duì),又稱內(nèi)圍組和外圍組。企業(yè)信息化項(xiàng)目一般需要抽調(diào)一到兩個(gè)相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干作為“關(guān)鍵用戶”同信息化專業(yè)技術(shù)骨干成員一起進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)和評估項(xiàng)目建設(shè)過程中的主要業(yè)務(wù)和技術(shù)問題。同時(shí)還需要一些主要業(yè)務(wù)人員及一些信息技術(shù)支持人員進(jìn)入外圍組,來對項(xiàng)目建設(shè)提供支持服務(wù)。

    項(xiàng)目經(jīng)理(PM)處于項(xiàng)目管理的中間,這就要求了項(xiàng)目經(jīng)理要有很強(qiáng)的服務(wù)意識。

    (1)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對項(xiàng)目的贊助人和需求方負(fù)責(zé),保證項(xiàng)目成功的實(shí)施。其職責(zé)主要有六項(xiàng):一是與項(xiàng)目贊助人和需求方協(xié)商,就項(xiàng)目的目標(biāo)和所需的資源達(dá)成共識;二是挑選核心組成員,并取得他們的支持;三是在項(xiàng)目的進(jìn)程中不斷了解用戶的需求;四是在項(xiàng)目計(jì)劃過程中領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目成員;五是保證與項(xiàng)目干系人的溝通并匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)程;六是監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)程,保證項(xiàng)目按時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。

    (2)項(xiàng)目經(jīng)理的性格特征。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)誠實(shí)、正直、熱情、善于溝通、多面手、自信、沉著、冷靜、果斷、反應(yīng)敏捷、精力充沛、堅(jiān)韌不拔、善解人意。對項(xiàng)目經(jīng)理來說,最忌諱的是個(gè)人英雄主義。項(xiàng)目是臨時(shí)的,且是通過其他干系人產(chǎn)生績效,需要?jiǎng)e人的配合;同時(shí),由于項(xiàng)目的臨時(shí)性,項(xiàng)目經(jīng)理會面對很多挫折,如何應(yīng)對挫折也成為鑒別項(xiàng)目經(jīng)理的一面鏡子。

    (3)項(xiàng)目經(jīng)理能力模型。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備15%的技術(shù)能力、15%的個(gè)人影響力、35%的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)管理能力、15%人際溝通及處理沖突的能力、20%的業(yè)務(wù)能力,是一個(gè)復(fù)合型人才。

    (4)項(xiàng)目經(jīng)理的選擇與任命。項(xiàng)目經(jīng)理的挑選、任命要盡早,應(yīng)該在開始實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃之前任命,不得遲于計(jì)劃編制過程大部分工作完成之前,并且是任命最適合的,而不是最強(qiáng)的。要挑選合適的項(xiàng)目經(jīng)理,應(yīng)做好兩項(xiàng)工作:一是在日常工作中對項(xiàng)目進(jìn)行分類,不同類型的項(xiàng)目可以任命不同的項(xiàng)目經(jīng)理;二是盡量采用招募式,而不是委派式,從而充分激發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任意識和積極主動(dòng)工作的心態(tài)。

    項(xiàng)目核心成員的職責(zé)是是對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),保證項(xiàng)目的完成。概括來說,項(xiàng)目核心成員的職責(zé)主要有四項(xiàng):

    第一,參與項(xiàng)目的計(jì)劃制訂;

    第二,服從項(xiàng)目經(jīng)理的指揮,執(zhí)行計(jì)劃分配的任務(wù);

    第三,配合其他小組成員工作;

    第四,保持與項(xiàng)目經(jīng)理的溝通。

    2.3 編寫項(xiàng)目任務(wù)書

    沒有任務(wù)書,不成項(xiàng)目管理,因此編寫項(xiàng)目任務(wù)書至關(guān)重要。通常而言,企業(yè)信息化項(xiàng)目任務(wù)書的內(nèi)容主要包括五個(gè):

    (1)描述

    項(xiàng)目任務(wù)書有明確的項(xiàng)目經(jīng)理和目標(biāo),確認(rèn)需要交付的系統(tǒng)的主要內(nèi)容架構(gòu)。任務(wù)書的描述一般包括兩個(gè)部分:第一,項(xiàng)目背景與目的,即需要解決這是一個(gè)什么項(xiàng)目,為什么要做這個(gè)項(xiàng)目等一系列問題;第二,項(xiàng)目目標(biāo),項(xiàng)目目標(biāo)與項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同,項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更復(fù)雜,包括質(zhì)量、成本等很多方面的指標(biāo),而項(xiàng)目目標(biāo)相較而言更籠統(tǒng)。

    (2)里程碑

    項(xiàng)目管理的里程碑指項(xiàng)目的一些重大任務(wù),這些重大任務(wù)的完成,就是里程碑事件。項(xiàng)目的任何任務(wù)都可以作為一個(gè)節(jié)點(diǎn),但并不是所有節(jié)點(diǎn)都可以成為里程碑,里程碑是指重要節(jié)點(diǎn)。

    (3)項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于說明項(xiàng)目成果在何種情況下被接受,何時(shí)項(xiàng)目將被終止或取消,項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)的度量或驗(yàn)收規(guī)程。項(xiàng)目的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一定要可量化、可衡量。

    (4)假設(shè)與約束條件

    假設(shè)用于說明項(xiàng)目的主要假設(shè)條件;約束條件用于說明項(xiàng)目啟動(dòng)和實(shí)施過程中的限制性條件,將會影響項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

    (5)項(xiàng)目利益干系人

    項(xiàng)目利益干系人包括高管、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目需求方、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主要成員等。

    項(xiàng)目任務(wù)書一般由高層跟項(xiàng)目經(jīng)理共同簽署,如果有外部項(xiàng)目,也會邀請客戶共同簽署。

    2.4 召開項(xiàng)目啟動(dòng)會

    項(xiàng)目啟動(dòng)會主要是對項(xiàng)目的目標(biāo)、管理方式、工作方式達(dá)成共識的會議,其也稱為項(xiàng)目立項(xiàng)會議。通過項(xiàng)目啟動(dòng)會,項(xiàng)目組成員可以進(jìn)行初步交流,相互了解,營造一種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

    (1)項(xiàng)目啟動(dòng)會的必要性

    項(xiàng)目啟動(dòng)會是一次動(dòng)員大會,是項(xiàng)目發(fā)起人到項(xiàng)目經(jīng)理的工作移交,揭開項(xiàng)目的序幕,因此,項(xiàng)目啟動(dòng)會是必須進(jìn)行的。

    (2)項(xiàng)目啟動(dòng)會的主要內(nèi)容

    項(xiàng)目啟動(dòng)會的主要內(nèi)容包括:

    第一,項(xiàng)目的背景介紹;

    第二,項(xiàng)目目標(biāo);

    第三,項(xiàng)目經(jīng)理的正式任命和授權(quán);

    第四,項(xiàng)目組織公布及主要干系人介紹;

    第五,項(xiàng)目管理規(guī)范;

    第六,項(xiàng)目的工作內(nèi)容和進(jìn)度;

    第七,配合事宜以及疑問解答等。

    3 結(jié)束語

    正確認(rèn)識企業(yè)信息化項(xiàng)目的特點(diǎn)是項(xiàng)目成功的必要和首要前提;充分的項(xiàng)目需求調(diào)研分析,周密的項(xiàng)目啟動(dòng)安排則是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此把握好這兩個(gè)方面,對于管理好一個(gè)成功的企業(yè)信息化項(xiàng)目至關(guān)重要。

    猜你喜歡
    任務(wù)書項(xiàng)目經(jīng)理啟動(dòng)
    繪好“施工圖”定好“任務(wù)書”——山西以省委文件形式細(xì)化鄉(xiāng)村振興任務(wù)要求
    基于大數(shù)據(jù)背景下建筑策劃理論的建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書評價(jià)
    霧霾來襲 限產(chǎn)再次啟動(dòng)
    安發(fā)生物啟動(dòng)2017
    西部最大規(guī)模云計(jì)算中心啟動(dòng)
    俄媒:上合組織或9月啟動(dòng)擴(kuò)員
    高速鐵路通信信號系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理能力及主要任務(wù)
    A novel and rapid microbiological assay for ciprofloxacin hydrochloride
    論項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與技能要求
    淺議做好代建項(xiàng)目經(jīng)理
    边亲边吃奶的免费视频| 日韩制服骚丝袜av| a级毛片免费高清观看在线播放| 69av精品久久久久久| a级毛色黄片| 国产日韩欧美在线精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久精品热视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 婷婷色av中文字幕| 97超碰精品成人国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久国产蜜桃| 久99久视频精品免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色综合色国产| 2022亚洲国产成人精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色播亚洲综合网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 老女人水多毛片| 亚洲av二区三区四区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美性感艳星| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品女同一区二区软件| 国产69精品久久久久777片| 久久久欧美国产精品| 国产高潮美女av| 亚洲精品色激情综合| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲不卡免费看| www.av在线官网国产| 国产极品天堂在线| 免费大片18禁| 国产91av在线免费观看| 黄色配什么色好看| 日韩制服骚丝袜av| 男人的好看免费观看在线视频| av黄色大香蕉| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看人在逋| 一级av片app| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费av不卡在线播放| 草草在线视频免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 特大巨黑吊av在线直播| 免费无遮挡裸体视频| 日本午夜av视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| av天堂中文字幕网| 亚洲综合色惰| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品蜜桃在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产成人福利小说| 水蜜桃什么品种好| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 久久久久久久久中文| 在线观看av片永久免费下载| 变态另类丝袜制服| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av国产免费在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 一级黄片播放器| kizo精华| 91av网一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久久丰满| 色网站视频免费| 99热网站在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜爽夜夜爽视频| 村上凉子中文字幕在线| 视频中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 中国国产av一级| 啦啦啦啦在线视频资源| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久久久电影网 | 欧美精品一区二区大全| 国产精品女同一区二区软件| 尤物成人国产欧美一区二区三区| ponron亚洲| 久久久久久久午夜电影| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品合色在线| 亚州av有码| 午夜爱爱视频在线播放| 搞女人的毛片| 精品国产三级普通话版| 成人漫画全彩无遮挡| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲美女视频黄频| 97在线视频观看| 能在线免费观看的黄片| 国产淫语在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品色激情综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久草成人影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费av观看视频| 国产午夜福利久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 超碰97精品在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av.在线天堂| 国产真实乱freesex| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费观看精品视频网站| 欧美最新免费一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看一区二区三区| 黄色配什么色好看| 色网站视频免费| 深夜a级毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 草草在线视频免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| av在线播放精品| 国产视频内射| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美最新免费一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一及| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年免费大片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国内精品美女久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久成人亚洲精品观看| 我的老师免费观看完整版| 激情 狠狠 欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费av不卡在线播放| 欧美精品国产亚洲| 老司机福利观看| 在线天堂最新版资源| 综合色av麻豆| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产精品国产精品| 中文欧美无线码| 能在线免费看毛片的网站| 99热精品在线国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品.久久久| 国产精品人妻久久久影院| 一级黄片播放器| 网址你懂的国产日韩在线| 高清av免费在线| 成年免费大片在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 午夜老司机福利剧场| 日韩一区二区视频免费看| 日韩中字成人| 久久精品国产亚洲网站| h日本视频在线播放| 亚洲av福利一区| 女人被狂操c到高潮| 国产熟女欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产色婷婷99| 搡女人真爽免费视频火全软件| av女优亚洲男人天堂| 亚洲在久久综合| 色吧在线观看| 色视频www国产| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美3d第一页| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 激情 狠狠 欧美| 日韩欧美国产在线观看| eeuss影院久久| 久久久色成人| 国产黄片美女视频| 观看美女的网站| 亚洲在线观看片| 91aial.com中文字幕在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品论理片| av免费在线看不卡| 午夜福利成人在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 一本久久精品| 三级经典国产精品| 天美传媒精品一区二区| 赤兔流量卡办理| 婷婷六月久久综合丁香| 99热6这里只有精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲最大av| 99久久成人亚洲精品观看| 国产极品天堂在线| 国内精品宾馆在线| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜激情欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲最大成人av| 国产色爽女视频免费观看| av播播在线观看一区| 国产亚洲精品久久久com| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 大香蕉97超碰在线| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一级黄片播放器| 亚洲电影在线观看av| 69人妻影院| 久久这里有精品视频免费| 精品久久久久久电影网 | 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜福利视频1000在线观看| 在线a可以看的网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产在线男女| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产极品天堂在线| 99久久精品国产国产毛片| www.av在线官网国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天堂网av新在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丰满乱子伦码专区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产一区二区在线av高清观看| 韩国av在线不卡| 国产免费男女视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av.在线天堂| 日韩一区二区视频免费看| 日本与韩国留学比较| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产高清在线一区二区三| 床上黄色一级片| 青春草国产在线视频| 伦精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合 | 22中文网久久字幕| 成人特级av手机在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩视频在线欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本免费a在线| 99久久人妻综合| 国产午夜福利久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看66精品国产| 久久精品影院6| 韩国高清视频一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久伊人网av| 午夜爱爱视频在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 级片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜a级毛片| 久久草成人影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人av在线播放网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲在线自拍视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 18禁在线播放成人免费| kizo精华| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人福利小说| 国产精品野战在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 99久久精品一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 99热精品在线国产| 床上黄色一级片| 国产成人a区在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 深夜a级毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 精华霜和精华液先用哪个| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产三级在线视频| 久热久热在线精品观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美在线一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产男人的电影天堂91| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产欧美人成| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费大片18禁| www.av在线官网国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色日韩在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 22中文网久久字幕| 青春草国产在线视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品一二三区在线看| 国产三级在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 91av网一区二区| 晚上一个人看的免费电影| eeuss影院久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 特级一级黄色大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品合色在线| 久久午夜福利片| 国产老妇女一区| 最近手机中文字幕大全| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久性生活片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女黄网站色视频| 秋霞伦理黄片| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲无线观看免费| 69av精品久久久久久| h日本视频在线播放| 成人无遮挡网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 禁无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 精品无人区乱码1区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕制服av| 99久久精品热视频| 黄色欧美视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品久久久久久av不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 高清毛片免费看| 日韩大片免费观看网站 | 国产精品av视频在线免费观看| 级片在线观看| 九色成人免费人妻av| 午夜视频国产福利| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品国产亚洲av天美| 我的女老师完整版在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 免费无遮挡裸体视频| 性色avwww在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级毛片av免费| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av男天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 嫩草影院新地址| 波野结衣二区三区在线| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品永久免费网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久欧美国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲最大成人手机在线| 日韩人妻高清精品专区| 91精品国产九色| 免费av毛片视频| 中文字幕久久专区| 听说在线观看完整版免费高清| 岛国毛片在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品蜜桃在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| kizo精华| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲av福利一区| 日韩欧美在线乱码| 日韩av在线大香蕉| av在线蜜桃| 人妻系列 视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产老妇女一区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 一级毛片电影观看 | 久久久久久大精品| 黄色配什么色好看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 女人久久www免费人成看片 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产最新在线播放| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 伦精品一区二区三区| 观看美女的网站| 又爽又黄a免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看人在逋| 老司机影院毛片| 99久久精品国产国产毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 三级国产精品片| 黄片wwwwww| 精品人妻一区二区三区麻豆| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 男女视频在线观看网站免费| 国产免费福利视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕久久专区| 免费大片18禁| 精品国产露脸久久av麻豆 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色吧在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 久99久视频精品免费| 久久99精品国语久久久| 高清毛片免费看| 一边亲一边摸免费视频| 日韩国内少妇激情av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av日韩在线播放| 欧美3d第一页| 国产私拍福利视频在线观看| kizo精华| 97热精品久久久久久| 国产乱人视频| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩东京热| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产91av在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲在久久综合| 能在线免费看毛片的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 九九爱精品视频在线观看| 少妇的逼好多水| 日韩国内少妇激情av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产三级在线视频| 观看免费一级毛片| 欧美性感艳星| 精品不卡国产一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕av在线有码专区| 69av精品久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国内精品美女久久久久久| 超碰97精品在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品,欧美精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲最大成人av| 最近中文字幕2019免费版| 三级毛片av免费| 亚洲怡红院男人天堂| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女国产视频网站| 在线天堂最新版资源| 国产单亲对白刺激| 长腿黑丝高跟| 国产成人午夜福利电影在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品色激情综合| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩欧美 国产精品| 六月丁香七月| 成年版毛片免费区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品不卡视频一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美国产在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 国产在线一区二区三区精 | 观看美女的网站| 国产成人freesex在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年版毛片免费区| 一区二区三区免费毛片| 国产av码专区亚洲av| 春色校园在线视频观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 老司机影院成人| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人aa在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 成人性生交大片免费视频hd| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品熟女久久久久浪| 日本黄大片高清| 久久久久网色| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品人妻久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 97超碰精品成人国产| 日韩亚洲欧美综合| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 3wmmmm亚洲av在线观看|