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    泰語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及對策分析

    2019-02-11 13:06:37印凡
    青年與社會 2019年35期
    關鍵詞:就業(yè)狀況對策

    印凡

    摘 要:中泰經(jīng)貿(mào)往來,文化交流頻繁,云南作為我國輻射南亞、東南亞和“一帶一路”建設的重要省份,對泰語人才的需求也越來越大。泰語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢良好,但又存在一些問題。文章從泰語畢業(yè)生的就業(yè)狀況、就業(yè)前景及對策等方面進行分析,以期提高泰語專業(yè)學生的就業(yè)率,就業(yè)穩(wěn)定性,為社會提供更多的泰語復合型人才。

    關鍵詞:泰語專業(yè);就業(yè)狀況;對策

    云南作為中國面向南亞、東南亞的輻射中心,擁有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢,是中國西南對外開放的前沿。泰語人才作為重要的戰(zhàn)略資源,直接影響“一帶一路”建設的實施及云南與泰國經(jīng)貿(mào)、文化、教育等多領域的交流效果。云南省高校的泰語教育目前所面臨的形勢,一方面表現(xiàn)為單一泰語人才較多;另一方面,由于缺少對某些領域?qū)I(yè)知識的掌握,泰語專業(yè)人才的社會職場成就較低。

    一、云南省泰語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及問題分析

    為了解云南省泰語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況,我們對云南省優(yōu)勢行業(yè)對如:商貿(mào)、農(nóng)林礦產(chǎn)、交通運輸、旅游開發(fā)對泰語人才的需求情況進行了調(diào)查,實地發(fā)放問卷調(diào)查共55份,收回有效問卷55份。通過問卷分析,得出全省泰語人才就業(yè)現(xiàn)狀及問題如下:

    (一)復合泰語人才缺口大

    通過調(diào)查結果分析,發(fā)現(xiàn)云南省泰語專業(yè)人才用人單位的人才素質(zhì)要求與培養(yǎng)單位的人才培養(yǎng)理念存在一定的偏差。雖然云南各高校的泰語專業(yè)開設模式多種多樣,但畢業(yè)生在泰語的應用能力和實際工作能力等方面仍存在許多不足。據(jù)筆者回訪了多家用人單位得知,畢業(yè)生就業(yè)后難以很快勝任所應聘的工作,尤其是能真正掌握商務、生物、能源及礦產(chǎn)業(yè)這些云南支柱型產(chǎn)業(yè)的專業(yè)知識的復合泰語人才缺口大。此外,用人單位還一致反映畢業(yè)生的應用文寫作水平低下,以及對語言對象國的經(jīng)濟、政治和文化等知識的掌握有所欠缺。

    (二)泰漢互譯及其它外語能力較弱

    云南省高校目前所培養(yǎng)的泰語專業(yè)人才泰漢互譯、英語能力較弱。泰漢互譯都好的人只占20%,通過云南省泰語專業(yè)八級測試的人較少,同時通過泰語專業(yè)八級測試、英語四、六級的畢業(yè)生更是少之又少。大部分的翻譯人員僅做筆譯和交傳,極少一部分人能夠勝任同傳翻譯,并且存在超過一半的翻譯人員在工作中感動比較吃力。對于翻譯水平來講,外語水平僅僅是其中一項決定因素,翻譯人員的知識廣度以及其雙語能力,都會直接影響到其在工作過程中的表現(xiàn)。

    (三)泰語畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)與用人單位存在差距

    大部分學生沒有認識到服務意識及團隊精神對于用人單位發(fā)展的重要性,這與用人單位的要求不相吻合。隨著泰語人才隊伍的不斷發(fā)展壯大,人才就業(yè)市場必然會呈現(xiàn)出飽和狀態(tài),目前泰語專業(yè)人才作為買方市場的優(yōu)勢地位終將改變,對于培養(yǎng)單位而言,以用人單位的人才素質(zhì)要求作為培養(yǎng)人才的標準才能在未來競爭激烈的經(jīng)濟社會中占領先機,培養(yǎng)出經(jīng)濟社會發(fā)展所需的人才。用人單位對泰語人才的需求,不但重視畢業(yè)生的外語能力以及在讀期間取得的各種證書,更注重的是畢業(yè)生所具有的綜合能力。問卷中,對專業(yè)對口問題進行調(diào)查,有46%的招聘企業(yè)認為“能力比專業(yè)更重要優(yōu)先考慮能力”。51.2%的招聘企業(yè)認為“能力和專業(yè)同等重要,同等考慮”。而幾乎所有用人單位都認為一個人的職業(yè)道德,特別是服務意識及與企業(yè)相一致的價值觀是尤為重要的。而這在多數(shù)學生所在學校的課程中是較少涉及的內(nèi)容。

    二、云南省泰語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展前景

    云南省過去3年與泰國的商貿(mào)業(yè)務、文化交流持續(xù)增長,反映出中國一東盟、中泰經(jīng)貿(mào)發(fā)展和人文交往的良好勢頭。加之中國“一帶一路”建設的深入發(fā)展和泰國于2017年提出“泰國4.0戰(zhàn)略”,“泰國東部經(jīng)濟走廊的建設,為泰中兩國圍繞一帶一路的合作提供了一個新的平臺”“與此同時,泰國數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,也將為中國電子商務,網(wǎng)絡金融、應用軟件等行業(yè)走出去提供機遇。”因此人才市場對于具有較高綜合素質(zhì)和能力的泰語人才的需求是非常大的,泰語畢業(yè)生的就業(yè)前景充滿著機遇與挑戰(zhàn),可選擇的就業(yè)渠道比起其他專業(yè)來說機會和選擇多很多,云南省泰語專業(yè)人才在中國一東盟尤其是中泰的政治、經(jīng)濟及文化的交流發(fā)展中大有可為。

    三、提高泰語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的主要對策

    (一)以行業(yè)和社會就業(yè)為導向,確定人才培養(yǎng)目標

    教育的本質(zhì)是以社會需求為依據(jù),以就業(yè)為導向,通過人才需求調(diào)研和崗位面向剖析,將專業(yè)知識、專業(yè)技能、價值觀教育融為一體,使學生的專業(yè)能力、職業(yè)能力、專項能力和綜合能力同時得到提高。所培養(yǎng)的人才達到具有科學的世界觀、人生觀和愛國主義、集體主義以及良好的思想品德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神和行為規(guī)范,具備從事專業(yè)工作所必需的泰語專業(yè)基礎知識和科學文化素養(yǎng)。還需要熟悉旅游、商貿(mào)、法律、教育、物流等知識,具備較強的從事本專業(yè)所面向的職業(yè)崗位群基本技能和實際工作能力,以泰語為工作語言,能夠勝任相關行業(yè)的服務和管理工作。

    (二)進行職業(yè)生涯規(guī)劃,從知識準備、能力準備、思維準備等方面進行充實和提升

    高校從大一新生就開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,學生在二年級時就應該制定自己將來的擇業(yè)意向及學習計劃,并開始從知識、能力、思維等方面提升自己。首先,泰語基本知識方面的培養(yǎng)。在經(jīng)貿(mào)、人文交往過程中,不僅需要掌握泰語的語言知識,而且還要了解泰國和中國相關經(jīng)濟、文化、歷史、政治、法律等方面的知識,在知識結構上應該是自然科學和社會科學的結合,這樣才有利于培養(yǎng)跨文化意識,發(fā)展跨文化交際的知識和技能;其次是強化能力的培養(yǎng)。隨著一帶一路建設的不斷推進,泰語人才不僅要具有較好的語言學習的能力,而且還要具備良好的組織能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、處理突發(fā)應急情況的應變能力、高強度壓力下工作的能力等等,學會以更靈活更富創(chuàng)造性的方式去處理不同文化間的碰撞和沖突。第三就是思維方式的培養(yǎng)。泰語專業(yè)人才要能系統(tǒng)、戰(zhàn)略性、全局性地思考問題。具備開闊的國際化視野和敏銳的洞察力,不受人才所在的地域限制,能夠跨領域、跨系統(tǒng)、跨時空參與到南亞、東南亞國際事物中去。并一定要注重職業(yè)道德的學習和培養(yǎng)。

    (三)加強就業(yè)指導教育,樹立正確的擇業(yè)觀,促進多渠道就業(yè)

    目前,很多泰語畢業(yè)生存在盲目就業(yè)、不愿走出去,想從事所謂“鐵飯碗”工作的問題。針對這些問題,我們因該根據(jù)自己的專業(yè)特色,鼓勵泰語專業(yè)畢業(yè)生可以選擇到泰國去就業(yè),他們可從事的行業(yè)其實有很多,如對外漢語教師、中國駐泰國企業(yè)等都非常需要高素質(zhì)的泰語人才,特別是男性,其就業(yè)的機會就更多。因此,作為專業(yè)指導教師或班主任應該改變學生“鐵飯碗”的落后就業(yè)觀念,鼓勵他們走出去,并積極投身到其他行業(yè)中。而學校也應該通過開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領、校園精準服務、就業(yè)幫扶等行動,加強部門協(xié)同、信息共享和服務對接,全力促進高校畢業(yè)生就業(yè);并積極組織開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動,對大學生“村官”、“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)技特崗計劃等政策進行宣傳解讀,拓寬學生的就業(yè)渠道。

    (四)多給學生提供實踐、實習的機會

    泰語學習者的實踐機會較少,臨場應變能力、翻譯能力、處理問題等方面的能力急需提高,因此需要在教學期間內(nèi)有意識加強學生對于社會實踐能力的培養(yǎng)。如可以與泰國高校建立協(xié)作平臺,或是加強中泰交換生的專業(yè)知識交流,建立國外實習基地。還可以同國內(nèi)涉外企業(yè)進行階段性定向合作,以合作共贏作為協(xié)作發(fā)展的宗旨,借此強化泰語專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)。為學生提供更廣闊的實習空間,使其在未來的就業(yè)中找到更明確的方向和目標,為今后能更自如的適應就業(yè)環(huán)境打下基礎。同時在此基礎上,加強用人單位人才需求的調(diào)研和預測,健全就業(yè)市場預警機制,加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導基礎理論的研究和就業(yè)形勢的分析研判,建立畢業(yè)生跟蹤反饋機制,健全創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導與服務體系。

    (五)進行課程及教學模式改革

    高??梢耘c企事業(yè)單位、職業(yè)培訓機構、科研機構、高新技術產(chǎn)業(yè)和泰國一些知名企業(yè)合作,加速實現(xiàn)知識向技能的轉(zhuǎn)換;鼓勵有針對性的進修、委托培養(yǎng);鼓勵網(wǎng)上教育、遠程教育、專題講座;鼓勵與泰國高校聯(lián)合辦學等方式來拓寬人才培養(yǎng)渠道。在教學模式上,可以采取專業(yè)+泰語教學模式?;谥袊耙粠б宦贰背h和“泰國4.0戰(zhàn)略”“泰國東部經(jīng)濟走廊”等一系列思想和政策背景,如何在語言的基礎上,結合云南優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和中、泰的發(fā)展前景,開設專業(yè)+語言的模式,勢在必行。因為語言只是一種交流的工具,讓學生在掌握一門專業(yè)的同時,又會泰語,專業(yè)能力+語言能力模式下培養(yǎng)泰語專業(yè)人才,才能順應時代的發(fā)展。

    四、結語

    隨著國家“一帶一路”倡議的實施,云南作為面向南亞東南亞輻射中心和中國對外開放的前沿陣地,對高素質(zhì)的泰語等東盟小語種復合型創(chuàng)新人才的需求量也逐步增長。當前泰語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景是廣闊和良好的,同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。泰語專業(yè)畢業(yè)生除了把自身本領練就過硬以外,還需對就業(yè)形勢有較全面清醒的認識。同時也需要高校充分利用本?;虮镜貎?yōu)勢,為畢業(yè)生就業(yè)提供良好的條件,在提高就業(yè)率的同時,提高他們的職場成就。

    注釋:

    [1] 常翔,張錫鎮(zhèn).泰國東部經(jīng)濟走廊發(fā)展規(guī)劃[J].東南亞縱橫,2017(04).

    [2] 李亨.東南亞南亞語種人才培養(yǎng)的“云師大模式”[N].云南日報,2014(05).

    參考文獻

    [1] 段昭陽.云南師范大學商學院非專業(yè)泰語教學的探索與實踐[J].思想戰(zhàn)線,2011(37).

    [2] 王禹.“一帶一路”背景下中國和泰國農(nóng)業(yè)合作研究[J].農(nóng)業(yè)貿(mào)易展望,2017(1).

    [3] 蔡杰.高職小語種人才培養(yǎng)模式探索[J].繼續(xù)教育研究,2011.

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