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    高職院校產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的改革與探索

    2019-02-10 10:54:23塔娜許冠男
    現代職業(yè)教育·中職中專 2019年12期
    關鍵詞:產教院校融合

    塔娜 許冠男

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 近年來,大部分高職院校都逐漸認識到改革的重要性。為了能夠適應社會的發(fā)展,提供社會需要的人才,人才培養(yǎng)模式的改革成為高職院校發(fā)展的必然趨勢。為了提高人才培養(yǎng)模式的效率,需要高職院校始終產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的發(fā)展。在利用產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的過程中,需要學校克服很多的問題,加強對學生的指導,通過新型人才培養(yǎng)模式提高學生的專業(yè)能力,培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)型技術人才,促進高職院校的可持續(xù)發(fā)展。主要針對高職院校產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的改革進行研究。

    [關? ? 鍵? ?詞]? 高職院校;產教融合;人才培養(yǎng)模式;改革

    [中圖分類號]? G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)35-0042-02

    為了適應社會的發(fā)展高職院校逐漸形成了屬于自己的一條發(fā)展之路,即產教融合、校企一體的人才培養(yǎng)模式。在這種形式下很多學校都根據自身的特點進行了不同程度的改革,最終目的都是為了培養(yǎng)更多的專業(yè)型人才,使學生能夠在畢業(yè)后找到自己滿意的工作。從學生的角度來看,產教融合雙元人才培養(yǎng)模式能夠在提高學生專業(yè)能力的同時激發(fā)學生的創(chuàng)新能力,為學生未來的發(fā)展打下良好的基礎。

    一、產教融合人才培養(yǎng)模式的內涵

    產教融合是順應時代發(fā)展需要而產生的一種人才培養(yǎng)模式(如下圖所示),在這種模式下學校將教育與產業(yè)發(fā)展融合在一起,提高學生理論水平的同時促進學生實際操作能力的發(fā)展。產教融合雙元人才培養(yǎng)模式是通過借鑒國外教育經驗得來的一種教育方式。這種教育方式能夠有效地鍛煉學生的實踐能力,提高學生的探究能力,能夠有效促進學生的全面發(fā)展。產教融合的實際開展過程就是將高職院校與相關企業(yè)進行融合,通過互相借鑒優(yōu)化職業(yè)學校的教學體系,通過學校與企業(yè)的共同商議確定人才培養(yǎng)計劃。

    二、產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的必要性

    (一)有利于調動學生學習積極性

    眾所周知,高職院校不同于普通高校,在高職院校的教學中學生不僅要掌握理論知識,還要通過學習理論知識提高自身的專業(yè)技能。需要教師在知識教學的基礎上提高學生的專業(yè)能力,為學生未來的就業(yè)打下良好的基礎。但是在教學過程中很多學生并沒有表現出對學習的積極性,而產教融合的教學方式很大程度上改變了這一形式,學生在校企一體化的教學模式下很容易調動學習積極性,不僅能夠提高學習效率還能夠在這種模式下更具針對性地進行學習。

    (二)有利于促進當地經濟發(fā)展

    將教育與生產融合在一起就需要學校根據當地的經濟發(fā)展狀況開設相關專業(yè),只有實現教育與生產的互相促進才能夠實現該專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在高職院校開展教學過程中,其教學目標是培養(yǎng)專業(yè)型技術人才,提高學生的專業(yè)水平,保證學生在畢業(yè)后能夠找到理想的工作。高效的產教融合能夠在實現專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時為企業(yè)提供高質量人才,促進企業(yè)發(fā)展帶動當地經濟發(fā)展。

    三、產教融合雙元人才培養(yǎng)模式對高職院校的積極影響

    (一)改變了高職院校人才培養(yǎng)理念

    在過去的教學中,大部分高職院校并沒有意識到在教學中要從實際的企業(yè)發(fā)展狀況出發(fā),而只是單純地注重提高學生的理論知識掌握水平以及專業(yè)技術操作水平。高職院校的這種培養(yǎng)模式很難有針對性的開展教學。而產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的出現改變了高職院校的人才培養(yǎng)理念,使高職院校充分認識到教育結合實際的重要性。在此之后,高職院校開始了對人才培養(yǎng)模式的改革與探索,在此過程中產教融合人才培養(yǎng)模式逐漸得到了完善,人才的專業(yè)素養(yǎng)也得到了很大程度的提升。

    (二)校企一體化得到初步完成

    高職院校意識到產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的重要性后,各個高職院校開始對本校的人才培養(yǎng)模式進行改革,在改革過程中很多高職院校的產教融合雙元人才培養(yǎng)模式得到了進一步的完善。

    四、高職院校產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的改革策略

    (一)完善高職院校各項人才培養(yǎng)機制

    1.完善高職院校專業(yè)設置

    高職院校是為培養(yǎng)專業(yè)人才而開設的一類院校,所以這就需要學校不斷完善自身的內部結構,不斷在快速發(fā)展的社會中吸取經驗,完善專業(yè)制度,更好地實現人才培養(yǎng)模式的改革。高職院校在對自身進行完善的過程中,首先需要從實際的經濟發(fā)展出發(fā),根據高職院校中一些專業(yè)所對應的企業(yè)發(fā)展進行合理改善,提高高職院校的專業(yè)程度。在利用產教融合的人才培養(yǎng)模式開展教學過程中,要結合市場的發(fā)展進行改革,改變傳統(tǒng)教學模式創(chuàng)新教學方法。

    2.完善人才供求機制

    產教融合雙元人才培養(yǎng)模式改革是為了促進當地高職院校與對應企業(yè)的共同發(fā)展,平衡兩者之間的人才供需關系。對此高職院校要從兩個方面出發(fā):一方面,需要協(xié)調高職人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的關系,在協(xié)調過程中可以充分借助政府的力量對市場經濟進行調控,有效推動高職院校的改革發(fā)展。另一方面,需要在產教融合人才培養(yǎng)模式中了解市場變化以及行業(yè)需要,提高人才培育模式的合理性。比如,學??梢越Y合學生的生源地設計人才培養(yǎng)計劃,了解人才市場對人才的需求,促進產教融合人才培養(yǎng)模式中學校與企業(yè)之間的合作關系。

    3.注重人才培養(yǎng)模式的可持續(xù)發(fā)展

    每一個高職院校都希望自己能夠長遠發(fā)展,所以在對人才培養(yǎng)模式進行改革過程中,教師以及學校也應該考慮到這一點。在不斷的改革中尋求發(fā)展,建立長期有效的發(fā)展機制。首先需要吸取各個行業(yè)的優(yōu)點,注重政府、學校以及企業(yè)之間利益的平衡,在三方的共同努力之下才能夠高效實現產教融合雙元人才培養(yǎng)的改革,實現人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)發(fā)揮高職院校的行動導向作用

    1.注重理論教學結合實踐教學

    高職院校不能單純地注重實踐教學而忽視理論教學,應該注重理論與實踐的結合,根據專業(yè)的特點合理地進行課程設計,在教學過程中不僅需要提高學生的專業(yè)能力,還要提高學生的綜合素養(yǎng)。在產教融合的人才培養(yǎng)模式下,教師需要將生產實踐與教育教學相融合,讓學生在學習技術的同時提高學生的崗位意識,在開展教學過程中使學生實現學生到工作人員的態(tài)度轉變,提高學生的專業(yè)素養(yǎng)。

    例如:為了更好地促進人才培養(yǎng)模式的改革,高職院校教師可以在實踐教學中發(fā)現改革的重要性。比如機械專業(yè)的教師,在教學中可以改變平時的課堂教學模式,帶領學生到實驗室或者實訓基地開展教學,讓學生在實際操作中學習,教師會發(fā)現這種教學方式能夠更好地讓學生融入其中。

    2.加強課程之間的聯(lián)系

    很多高職院校在發(fā)展過程中過于注重對人才的培養(yǎng),從而忽視了課程體系的構建,只有完善各個課程之間的聯(lián)系,將單一的課程構建成一個完整的體系才能夠讓學生更系統(tǒng)地了解專業(yè)知識。所以,高職院校應該改變傳統(tǒng)教學模式,根據課程之間的聯(lián)系以及企業(yè)崗位的需求等因素對課程系統(tǒng)進行優(yōu)化,從而提高產教融合人才培養(yǎng)模式的針對性,實現產教融合人才培養(yǎng)模式的改革。

    3.擴大合作范圍,培養(yǎng)創(chuàng)新意識

    對于高職院校的學生來說,畢業(yè)不只有就業(yè)這一條道路。高職院校在開展改革過程中要注重教學理念的改革,提高學生專業(yè)技能的同時為學生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,更好地促進學生未來的發(fā)展。在產教融合雙元人才培養(yǎng)模式的改革過程中,高職院校要從當地產業(yè)出發(fā),注重與當地政府以及當地龍頭企業(yè)的合作,擴大合作范圍,讓學生在這種人才培養(yǎng)模式下開闊眼界,為有創(chuàng)業(yè)意識的學生提供實訓經驗,促進學生的發(fā)展。

    例如,在開展教學過程中教師可以引導學生說出自己的想法,讓學生意識到創(chuàng)業(yè)也可以成為自己的一個選擇,當學生產生了這種想法,在企業(yè)進行實踐的過程中學生會不自覺地學習其中的一些專業(yè)知識,了解企業(yè)的運轉流程,為學生未來的創(chuàng)業(yè)打下一定的基礎。

    五、結語

    綜上所述,高職院校在對產教融合雙元人才培養(yǎng)模式進行改革時,首先需要了解產教融合人才模式對高職院校發(fā)展的影響,在此基礎上發(fā)現高職院?,F階段存在的問題,具有針對性地開展改革,提高高職院校的教學效率,為學生的發(fā)展打下良好基礎。

    參考文獻:

    [1]許芳奎,李平.產教融合視域下高職院校教學質量保障體系構建的研究[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報,2019(6):13-16,27.

    [2]張超,楊倩,陳儀坤.校企合作產教融合與高職院校人才培養(yǎng)模式改革的路徑探索[J].現代交際,2019(10):35-36.

    [3]胡月陽.高職院校產教融合的困境與對策探析[J].智庫時代,2019(20):132,135.

    ◎編輯 陳鮮艷

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