中職班主任工作中的情感藝術(shù)探討

楊凡

[摘? ? ? ? ? ?要]? 在學(xué)生管理中，班主任扮演著十分重要的角色。而且，在班級的各種教學(xué)活動中，班主任也扮演著管理者和組織者的角色。在學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展中具有十分重要的作用。從實際情況來看，當(dāng)代中職學(xué)生的心理特點和認知需求已經(jīng)較以前發(fā)生了很大的變化。因此，在日常管理工作中也不能以傳統(tǒng)的觀念來進行。如今，在學(xué)生管理中，合理地融入情感藝術(shù)可以提高管理效果。針對這部分的內(nèi)容進行相應(yīng)的探討，以期為相關(guān)人員提供參考。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職院校;班主任工作;情感藝術(shù)

[中圖分類號]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2019）35-0262-02

一般來說，中職學(xué)生大都處在青春期。在這個時期，他們的學(xué)習(xí)能力、主動能力以及思想認識等都處在一個高速發(fā)展的時期。在這個時期，作為學(xué)生的引領(lǐng)者，班主任不僅需要承擔(dān)班級管理的責(zé)任，還對學(xué)生的思想、情感等方面的發(fā)展具有十分重要的影響。因此，在實際情況中，針對中職學(xué)生開展管理就必須要注重管理的科學(xué)性。并且，在適當(dāng)?shù)臅r候，班主任還應(yīng)該融入情感藝術(shù)，這樣不僅可以提高管理效果，還可以拉近師生之間的關(guān)系。

一、關(guān)于合理應(yīng)用情感藝術(shù)的重要意義

（一）有效拉近師生之間的關(guān)系

中職學(xué)生，大部分是沒有考上普通高中的學(xué)生。由于自身的原因，所以他們的內(nèi)心情感也會比其他的普通學(xué)生更加豐富。而且，他們的情感也會更加脆弱。在日常的生活和學(xué)習(xí)中，如果他們沒能夠及時處理自己所遇到的各種問題，那么就很容易影響到他們的情緒。久而久之，他們就很容易導(dǎo)致產(chǎn)生極端的思想或者是行為。這對他們的發(fā)展來說，也是十分危險的。同時，這樣也不利于班主任的管理工作。在學(xué)生管理中，合理地使用情感藝術(shù)是十分必要的。情感藝術(shù)的應(yīng)用可以拉近師生之間的關(guān)系，使班主任和學(xué)生之間可以進行良好的、平等的交流，從而使班主任可以更好地了解學(xué)生的實際情況，從而對他們進行針對性的疏導(dǎo)，幫助他們正確地控制自己的情緒。在班主任疏導(dǎo)學(xué)生情緒、解決學(xué)生情感問題時，不知不覺拉近師生之間的關(guān)系。

（二）促進學(xué)生身心的健康發(fā)展

幫助中職學(xué)生樹立正確的價值觀，是班主任工作的一項重要工作內(nèi)容。從實際情況來說，進入中職院校之后，也就意味著中職學(xué)生已經(jīng)進入了他們?nèi)松械诙€關(guān)鍵的時期。在這個時期，學(xué)生的思想是十分活躍的，學(xué)習(xí)能力也非常強。因此，在這個時期為他們提供良好的教育和價值觀念引導(dǎo)，也十分關(guān)鍵，會影響到他們的未來發(fā)展。由于中職學(xué)生與其他的普通學(xué)生在心理和情緒方面存在一定的差異，所以，在開展學(xué)生管理工作的時候，班主任也需要合理應(yīng)用情感藝術(shù)，并且注意到學(xué)生的特殊情緒，對他們進行科學(xué)的情緒引導(dǎo)，盡可能地避免不必要的沖突。只有這樣，才能夠讓學(xué)生徹底對班主任敞開心扉，接受班主任的幫助。也只有這樣，班主任才能夠真正意義去了解學(xué)生所面臨的問題，從而更好地找到解決問題的對策，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變自己的不良情緒。這樣一來，也可以很好地促進他們身心的健康發(fā)展。

（三）很好地提高管理效果

在中考失利、青春期的影響之下，中職學(xué)生的情緒也會變得不穩(wěn)定。因此，在這樣的情況下，中職學(xué)生在日常生活和學(xué)習(xí)中也很容易和同伴產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)徒處煯a(chǎn)生矛盾。而這也會給班主任的管理工作帶來更多的困難。在這個時候，若是班主任能夠注重情感藝術(shù)的合理應(yīng)用，那么也可以有效地解決中職學(xué)生之間所存在的矛盾沖突。一般來說，矛盾的產(chǎn)生總是會有根源的。一旦學(xué)生和教師之間產(chǎn)生了矛盾，或者是學(xué)生之間產(chǎn)生了矛盾，班主任不應(yīng)該一味地指責(zé)和懲罰，而是應(yīng)該主動與他們進行交談，了解他們的性格特點和內(nèi)心想法，從而幫助他們找到解決問題的對策。并且，在日常學(xué)習(xí)中班主任也應(yīng)該更多地采用言語鼓勵等方式來增強學(xué)生的自信，幫助他們更好地融入集體。而這，也能夠很好地解決矛盾沖突。這樣，也可以很好地提高管理效果。

二、中職班主任在日常管理工作中所存在的困惑

（一）管理思想較傳統(tǒng)

這些年來，雖然教育領(lǐng)域的改革在不斷深化，教育理念也在這樣的背景下有了很大的轉(zhuǎn)變。但是，從實際情況來看，某些中職院校的班主任在開展班級管理工作時，依舊還存在傳統(tǒng)的管理思想，依舊還在沿用傳統(tǒng)的管理理念。這樣，不僅無法適應(yīng)時代的發(fā)展需求，也無法滿足中職學(xué)生日益增長的情感需求。采用傳統(tǒng)的管理思想不僅無法有效地解決中職學(xué)生在日常學(xué)習(xí)和生活中面對的情感問題，而且也無法收獲到理想的管理效果。這樣一來，教育改革也就失去了其本身的意義。從實際情況中來看，由于班主任的管理思想過于陳舊，管理理念過于傳統(tǒng)，導(dǎo)致中職學(xué)生對班主任還存在一定的抵觸心理，不會配合班主任開展管理工作。在這種情況下，不僅會影響到學(xué)生正確價值觀念的建立，而且也會影響到他們的學(xué)習(xí)和生活。

（二）管理方式較單一

在現(xiàn)代社會中，某些中職院校的班主任已經(jīng)意識到情感藝術(shù)所具有的重要意義，意識到在開展班級管理工作時融入情感藝術(shù)所能夠收獲到的效果。因此，在實際情況中，某些班主任在開展班級管理時，也會適當(dāng)?shù)厝谌胍恍┣楦兴囆g(shù)。但是，由于對這方面的了解還比較片面，所以班主任所采用的方式也比較單一。他們認為這里的情感藝術(shù)，其實就是用同樣一種情緒去對待所有的學(xué)生。因此，在這種片面的理解之下，某些班主任就會始終采用一種平和的情緒去管理學(xué)生，認為這樣才是照顧學(xué)生，才是為他們著想。無論學(xué)生面臨什么問題，或者是學(xué)生之間出現(xiàn)了什么矛盾，都不緊不慢的處理。毫無疑問，這種情感藝術(shù)的融入方式是比較單一的，而且對班級管理工作的開展來說也并沒有什么實際的價值。甚至，有的時候還會影響到教學(xué)活動的正常開展。

（三）管理不符合學(xué)生實際

在開展班級管理工作時，某些班主任并沒有體現(xiàn)出學(xué)生的主體性，也沒有注重換位思考，沒有考慮到中職學(xué)生的特殊情況，而是以自己為中心、用自己的觀點和經(jīng)驗去看待學(xué)生。在這樣的情況下，一旦學(xué)生出現(xiàn)某些不足，班主任就會對他們進行批判，卻不注重去找出問題出現(xiàn)的原因，了解學(xué)生的內(nèi)心想法。而在這樣的情況下，班主任也無法有效地解決學(xué)生面臨的問題，這樣還會阻礙到學(xué)生的個性發(fā)展。

三、情感藝術(shù)在中職班主任工作中的有效應(yīng)用對策

（一）加強學(xué)生情感疏導(dǎo)

在日常的班級管理工作中，中職班主任應(yīng)該注重對學(xué)生的情感進行有效疏導(dǎo)。通過對學(xué)生情感的梳理引導(dǎo)，班主任便可以摸清學(xué)生內(nèi)心的真實狀況，為管理工作打下基礎(chǔ)。比方說，班主任在日常生活和學(xué)習(xí)中應(yīng)該注重觀察學(xué)生，當(dāng)他們出現(xiàn)一些不良情緒或者是不良情感的時候，就應(yīng)該及時對他們進行疏導(dǎo)和排解，從而消除他們的不良情緒和情感，使他們的身心可以健康發(fā)展。另外，在日常管理中，班主任也需要對學(xué)生進行科學(xué)引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的價值觀，避免他們出現(xiàn)某些不恰當(dāng)?shù)男袨?。?dāng)然，在進行情感疏導(dǎo)的過程中，班主任需要注意的是，應(yīng)該以預(yù)防為主，并且促進預(yù)防和管理有效結(jié)合。

（二）嚴(yán)于律己樹立榜樣

通常來說，學(xué)生具有很強的向師性。在與班主任相處的時間里，中職學(xué)生也會在不知不覺間以班主任為學(xué)習(xí)目標(biāo)，并且把班主任當(dāng)成是自己的模仿對象。因此，從這個角度來看，班主任自身的素養(yǎng)和行為舉止也會影響到學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)。因此，為了能夠更好地開展班級管理工作，更好地融入情感藝術(shù)，班主任更應(yīng)該從自身做起，嚴(yán)格要求自己，積極地改變自己的不良習(xí)慣，以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷地規(guī)范自己，提高自己，從而為學(xué)生做一個良好的榜樣。另外，在日常工作中，班主任也需要充分控制自己的情緒，不隨意將自己的不良情緒遷怒到學(xué)生身上，盡可能地與學(xué)生平等相處。這樣一來，便可以營造一種良好的班級氛圍，使學(xué)生能夠支持班主任的管理工作。此外，班主任也可以積極地與學(xué)生一起參與各種活動，在這些活動中充分地表達自己的情感，并且引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀。

（三）換位思考優(yōu)化管理

班級管理，主要是針對學(xué)生的管理。在班級管理中，情感藝術(shù)的正確融入，最為重要的就是班主任應(yīng)該積極地站在學(xué)生的角度去考慮問題，不以自己的觀念去評判他們。這就要求班主任換位思考，在遇到事情的時候，站在學(xué)生的立場思考背后的原因與學(xué)生的心理情感，從而優(yōu)化管理，提高效果。只有這樣，班主任才能夠更好地與學(xué)生“共情”，更好地為學(xué)生解決問題，促進他們的身心健康發(fā)展。另外，中職學(xué)生大都是中考失利的學(xué)生。所以，成績對他們而言可能是比較忌諱的話題。很多時候，因為自己的成績，他們還會對自己產(chǎn)生錯誤的認知，認為自己就是存在很大的不足。長久下去，他們還有可能出現(xiàn)自暴自棄的思想。因此，針對這種情況，班主任應(yīng)該幫助他們正確認識自己，并且善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，積極去肯定他們和鼓勵他們，尊重他們并信任他們，不斷培養(yǎng)他們的自信心。這樣一來，也能夠充分激發(fā)學(xué)生的積極性。

總而言之，在中職學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中，班主任的管理工作是不可缺少的。而且，班主任管理工作的開展不僅會影響他們的學(xué)習(xí)，也會影響他們的未來發(fā)展。因此，在實際情況中，班主任應(yīng)該注重情感藝術(shù)的合理應(yīng)用，如注重對學(xué)生的情感疏導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，為學(xué)生做一個良好的榜樣以及在開展管理工作時盡可能地站在學(xué)生的角度去看待問題，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。只有這樣，才能有效提高中職班主任管理工作的實效性。

參考文獻：

[1]楊水芬.中職學(xué)校班主任管理工作情感藝術(shù)分析[J].國際公關(guān)，2019（3）：141.

[2]連瓦.探究中職班主任管理工作中情感藝術(shù)的應(yīng)用策略[J].課程教育研究，2018（2）：169.

[3]馬巧靈.中職班主任管理工作中的情感藝術(shù)研究[J].成才之路，2016（22）：14.

[4]孫丹.中職學(xué)校班主任管理中情感藝術(shù)的應(yīng)用分析[J].中國校外教育，2016（11）：49.

[5]王峰.情感運用藝術(shù)在中職班主任工作中的分析[J].科技展望，2016，26（5）：351.

[6]劉虹.中職班主任管理中的情感藝術(shù)探析[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2018，26（21）：179.

◎編輯 趙瑞峰