新時(shí)代強(qiáng)化國企工會(huì)思想政治引領(lǐng)路徑的探索

陳國平

摘要：國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行命脈，承擔(dān)著國家發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、改革攻堅(jiān)新挑戰(zhàn)，工會(huì)要堅(jiān)持以政治引領(lǐng)為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)帶領(lǐng)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走的行動(dòng)自覺性，保持工會(huì)工作的正確政治方向。工會(huì)要運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展壯大，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 工會(huì)

中圖分類號(hào)：D412.6? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1009-5349（2019）24-0244-02

改革開放四十年來，國有企業(yè)歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，且發(fā)展勢(shì)頭依然迅猛，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用，這都離不開有效的思想政治工作。黨的十九大報(bào)告中指出，新時(shí)代我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化。面臨國際國內(nèi)新形勢(shì)和未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，工會(huì)要按照國企黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮國企思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展戰(zhàn)略，助推國企社會(huì)職能作用充分發(fā)揮。如何有效建立深層精神和物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，讓廣大職工積極參與，值得探索、深思。

一、國企工會(huì)思想政治工作開展現(xiàn)狀

1.國有企業(yè)工會(huì)在思想工作方面存在的不足

一是思想認(rèn)識(shí)不足，重視程度明顯不夠。思想政治工作是企業(yè)管理活動(dòng)的重要組成部分，在實(shí)際工作中，部分國企領(lǐng)導(dǎo)偏重于企業(yè)經(jīng)營工作，忽視了企業(yè)思想政治工作，對(duì)有助于企業(yè)各種思想政治工作的活動(dòng)既不熱情也不支持;對(duì)企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)思想與員工的關(guān)系等缺乏足夠認(rèn)識(shí)，缺少理性分析和系統(tǒng)性總結(jié)和提煉。二是硬件建設(shè)不完備。有的企業(yè)因場(chǎng)地的限制，職工文體活動(dòng)設(shè)施較少。“職工書屋”“職工健身活動(dòng)室”的建設(shè)參差不齊。三是活動(dòng)參與及普及率有待提高。部分員工，特別是基層員工想?yún)⑴c活動(dòng)，但活動(dòng)時(shí)間與工作時(shí)間相沖突。“生產(chǎn)一線職工無暇參與”“老職工不愿參與”“青年職工覺得參與沒意思”等現(xiàn)象制約著職工思想活動(dòng)的開展。四是缺乏寓教于樂活動(dòng)的創(chuàng)新。工會(huì)活動(dòng)開展的形式傳統(tǒng)，有的僅限于“打打球”“下下棋”“答個(gè)卷”等傳統(tǒng)模式。企業(yè)思想文化建設(shè)依然停留在淺層，多以娛樂導(dǎo)向?yàn)橹?，而能觸及職工心靈，對(duì)職工人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德產(chǎn)生影響的活動(dòng)較少，激勵(lì)效果不夠明顯。

2.發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，推動(dòng)思想政治工作向縱深發(fā)展

工會(huì)要從政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)著手，不斷增強(qiáng)帶領(lǐng)職工堅(jiān)定不移跟黨走的行動(dòng)自覺性，保持工會(huì)工作的正確政治方向。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，保持正確的政治方向。工會(huì)根據(jù)企業(yè)黨建工作需要，結(jié)合“三會(huì)一課”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述、黨中央的群團(tuán)工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握中央對(duì)工會(huì)工作的新要求，保持工會(huì)工作的正確政治方向。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提高職工隊(duì)伍行動(dòng)自覺。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作放在突出位置，廣泛開展“感黨恩、愛核心”“學(xué)習(xí)十九大、永遠(yuǎn)跟黨走”等主題宣傳教育，充分利用工會(huì)工作QQ群、微信公眾號(hào)等新媒體，以知識(shí)競(jìng)賽、主題演講、專題宣講等多種形式，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入人心，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，更加堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的行動(dòng)自覺。三是強(qiáng)化職工文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。堅(jiān)持把職工文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想教育的“根”和“魂”，突出以職工為中心的文化導(dǎo)向。舉辦“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展”成就攝影作品展，“當(dāng)改革主力軍、做轉(zhuǎn)型急先鋒”大型文藝表演，“凝聚群團(tuán)力量、助推改革發(fā)展”職工經(jīng)典誦讀比賽，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。始終堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，服從服務(wù)于企業(yè)黨政工作大局，全面激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的措施

1.加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)與溝通能力

國企思想政治工作做得好不好，與企業(yè)文化結(jié)合得深不深入，關(guān)鍵在國企領(lǐng)導(dǎo)干部。毋庸置疑，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素質(zhì)難以滿足國企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，或者雖能滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，但忽視了企業(yè)思想政治工作的重要作用。有的領(lǐng)導(dǎo)干部本身的思想政治工作認(rèn)識(shí)就不足或自身能力不足，上黨課、做報(bào)告全都是下屬代擬內(nèi)容，也就無法通過各種宣傳方式向員工傳達(dá)思想政治工作內(nèi)容的深刻內(nèi)涵。所以，國企領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要從加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的高度入手，還要大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)感知員工的思想動(dòng)態(tài)、外部市場(chǎng)變化，提前謀劃并拿出具體措施;要以身作則，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)，帶頭組織各種員工喜聞樂見的專題活動(dòng)，通過廣泛發(fā)動(dòng)群眾，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，將思想政治工作同企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀融合，并貫穿于實(shí)際工作中。

2.營造思想建設(shè)氛圍，豐富開展思想工作的方式

把開展企業(yè)思想工作建設(shè)與加強(qiáng)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織“教育黨員的學(xué) 校、團(tuán)結(jié)職工的核心和攻堅(jiān)克難的堡壘作用”和黨員的先鋒模范作用。通過黨建帶工建、團(tuán)建，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織作用，工會(huì)通過積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，比如“五必訪、五必談”活動(dòng)，金秋助學(xué)、困難職工慰問、領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對(duì)子幫扶等各類工會(huì)活動(dòng)，關(guān)心職工，關(guān)愛職工，從工會(huì)角度把企業(yè)思想工作做強(qiáng)、做實(shí)、做細(xì)，比如提升思想工作硬件設(shè)施和建設(shè)。有的單位因條件受限，可以考慮建設(shè)“讀書角”，一個(gè)書架、一套休閑桌椅就可以滿足職工閱讀的需求。利用單位的一面墻或者閑置的一間屋配備簡(jiǎn)單易操作的體育用品，讓大家在工作之余放松一下，緩解壓力，比如組建興趣小組，拓展思想工作方式。針對(duì)不同興趣類型的員工群體，通過微信群等方式組建職工業(yè)余興趣小組，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發(fā)揮特長。這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓(xùn)練交流和比學(xué)趕幫，不僅能提高職工興趣愛好方面的技能水平，還能為大家交流感情、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)提供一個(gè)平臺(tái)，不斷豐富和改進(jìn)職工心智模式，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

3.企業(yè)職工思想工作建設(shè)與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

工會(huì)應(yīng)將職工思想建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)工作結(jié)合起來，抓好職工思想道德教育，突出企業(yè)文化的凝聚力，從而把社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)開展思想工作方式進(jìn)行有益的探索，比如持續(xù)開展弘揚(yáng)核心價(jià)值觀“正能量”，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，把弘揚(yáng)企業(yè)精神、新時(shí)代勞模精神、工匠精神融入精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”和實(shí)現(xiàn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展成為全體職工的共同追求，激勵(lì)職工奮發(fā)有為，凝聚起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)大精神力量。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、企業(yè)公眾微信號(hào)、短信、QQ群、微信群等現(xiàn)代信息技術(shù)和職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)方式，引領(lǐng)職工思想潮流，等等。為激發(fā)國企職工學(xué)習(xí)及實(shí)踐思想政治融合企業(yè)文化行動(dòng)的積極性，工會(huì)還要充分利用企業(yè)管理中的考核、引導(dǎo)、激勵(lì)、懲處的相關(guān)方法，將職工智慧與力量有機(jī)融合，凝聚磅礴偉力，促進(jìn)國企和職工的持續(xù)健康發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上，國企思想政治工作與企業(yè)文化之間聯(lián)系的必然性促使兩者必須有機(jī)結(jié)合，良好的結(jié)合措施可實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手都要硬”的目標(biāo);加速兩者良性結(jié)合，對(duì)促進(jìn)國企提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)國家發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

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責(zé)任編輯：張正吉