采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全研究

文/黃立新 湖南省煤業(yè)集團嘉禾礦業(yè)有限公司 湖南郴州 424506

我國的地下礦產(chǎn)資源十分豐富，開采地下礦產(chǎn)資源為我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了一定的幫助。但是由于開采技術(shù)的不完備，使得采礦工程整體存在很大的安全隱患。再加上一般的礦山、礦井地區(qū)的作業(yè)條件和工作環(huán)境都較為復(fù)雜危險，許多采礦工人的人身安全無法得到保障，安全事故屢有發(fā)生，這在一定程度上也影響了采礦帶來的經(jīng)濟效益。所以為了保障工人的生命安全和采礦行業(yè)的經(jīng)濟效益，我們要在施工過程中，加強對工作人員安全意識的培養(yǎng)，保證工作人員在相對安全的環(huán)境下完成采礦任務(wù)，同時也要對開采技術(shù)進行改造創(chuàng)新，推動采礦行業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

1、采礦工程的采礦技術(shù)簡要概述

采礦行業(yè)是一個危險系數(shù)相對較高的行業(yè)，它的工作環(huán)境和條件都比較復(fù)雜，而且隨著開采工作的進一步開展，危險程度也會不斷加深，所以我們要想保證開采工作安全順利地開展，首先要對開采技術(shù)有一個大致的了解，我國采礦工程現(xiàn)有的常見采礦技術(shù)分為以下四種：

1.1 井下采礦技術(shù)

井下采礦技術(shù)是在礦井地下進行開采作業(yè)的方式，它的主要開采對象是地下有色金屬。由于地下可見程度低、空氣指數(shù)小、有害氣體不可預(yù)見等因素，使得井下采礦的工人在工作時面臨極大的人身安全威脅，同時一旦發(fā)生井下開采事故，就將對開采企業(yè)單位造成不可估計的經(jīng)濟財產(chǎn)損失。

1.2 井上采礦技術(shù)

井上采礦技術(shù)是在礦井地上進行開采的方式，它主要是通過操控大型采礦設(shè)備對礦產(chǎn)資源進行開采，由于地上的工作環(huán)境和施工條件都比較穩(wěn)定，使得井上采礦技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在采礦工程中。一般來說井上采礦的工作相對簡單，所以我們可以較好的保障工作人員的安全。

1.3 填充采礦技術(shù)

填充采礦技術(shù)是運用沙、石、土等可填充的物質(zhì)對采礦的區(qū)域進行有效填充，從而避免在采礦過程中發(fā)生塌方事件的開采方式。這種技術(shù)已發(fā)展的較為成熟且安全指數(shù)高，是我國現(xiàn)有的最安全的采礦技術(shù)。

1.4 傾斜采礦技術(shù)

傾斜采礦技術(shù)一般應(yīng)用于地形較為復(fù)雜的地方，通過將礦體傾角控制在35°-40°，使采礦設(shè)備的利用率達到最大化，同時還可以有效避免工作人員在使用設(shè)備的過程中發(fā)生意外狀況。

2、采礦工程的施工安全措施

針對采礦行業(yè)的高危險性這一特點，為了保障工作人員的安全，使采礦工作高效、順利的開展，采礦業(yè)管理人員就要制定相應(yīng)的施工安全措施。只有工人的人身安全得到了保障，才能使他們在工作時更有動力，才能進一步加大采礦業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。為此，相關(guān)部門應(yīng)定期對工作人員進行培訓(xùn)，使工作人員養(yǎng)成良好的施工安全意識，在開采工程中要規(guī)避安全利益關(guān)系，避免因員工關(guān)系問題而引發(fā)不必要的安全事故，通過調(diào)節(jié)員工的工作方案，使員工在工作時能夠互相配合，這樣不僅可以促進員工關(guān)系融洽發(fā)展，還能大大增加開采的工作效率。另外，我們還應(yīng)當建立完善相關(guān)管理體系，將開采工作的責(zé)任具體化、明確化，通過加強監(jiān)督管理來督促施工安全的落實到位，下面我們結(jié)合以上幾點具體探究采礦工程的施工安全措施。

2.1 定期培訓(xùn)員工，加強員工工作安全意識教育

采礦工程本身就是一個高危行業(yè)，開采員工需要面臨各種各樣的工作環(huán)境，需要解決層出不窮的施工問題，他們面對的困難與壓力是我們無法想象的。要想確保員工工作的安全開展，就要對員工進行定期的安全意識培訓(xùn)教育，通過實際舉例讓他們了解到施工安全的重要性，同時還可以階段性對員工進行應(yīng)急事故演習(xí)訓(xùn)練，這樣可以使員工在發(fā)生事故后使用正確、有效的方法保護自己，降低施工安全意外帶來人身傷害的機率。

2.2 明確安全利益關(guān)系，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾

采礦行業(yè)能為國家?guī)硐喈斂捎^的經(jīng)濟效益，但是它也是極其危險的行業(yè)，相關(guān)單位與部門在開采工作開展之前，要明確安全利益關(guān)系，切實考慮開采任務(wù)工作的可行性，不能一味地關(guān)注其帶來的經(jīng)濟效益而忽視了員工開采的安全問題。企業(yè)單位內(nèi)部要做好員工矛盾調(diào)節(jié)，長期壓抑艱苦的工作環(huán)境極易使員工產(chǎn)生暴躁、沮喪等消極情緒，稍不注意就有可能發(fā)生內(nèi)部矛盾，進而引起不必要的意外事故，可以通過交替排班，多組合作等手段對員工內(nèi)部關(guān)系進行調(diào)節(jié)，這樣能使內(nèi)部整體更具有凝聚力。

2.3 完善管理制度，加強責(zé)任意識

管理機制的完善能對采礦工程的順利實施起到推進作用，良好的管理機制可以使開采工作穩(wěn)步向前進行，正所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”，建立完善管理制度就是在采礦工程中立下嚴格、有力的規(guī)矩。同時還要確立各個單位的責(zé)任意識，將開采責(zé)任落實到每一個與開采工作相關(guān)的工作人員身上，這樣不僅能提高開采工作的完成效率，還能在出現(xiàn)開采意外事故時，第一時間找到出錯的單位，并對其進行責(zé)任追究和懲罰。

結(jié)語：

伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平提高，越來越多的行業(yè)受到了人民群眾的廣泛關(guān)注，采礦工程作為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的老牌行業(yè)，社會對其的關(guān)注程度也一直高居不下，為了營造一個良好的采礦環(huán)境，我們就必須做好采礦技術(shù)與施工安全方面的研究，最大程度降低開采意外事故的發(fā)生機率，切實保障采礦員工的人身安全。