• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中的信息資源管理

    2019-01-30 12:53:10黃安平
    科技資訊 2019年32期
    關鍵詞:信息資源管理信息化建設

    黃安平

    摘? 要:該文聚焦知識產(chǎn)權管理體系的重要組成部分——信息資源管理,對我國企業(yè)信息資源管理的特點及現(xiàn)狀進行了初步分析,并提出了提高我國企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中信息資源管理能力的一些建議。

    關鍵詞:知識產(chǎn)權管理體系? 信息資源管理? 信息化建設

    中圖分類號:C931.6 ? ?文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2019)11(b)-0075-02

    在經(jīng)濟全球化背景下,國家之間的競爭越來越反映為國家科技之間的競爭。知識產(chǎn)權是國家科技實力的重要體現(xiàn),是促進產(chǎn)業(yè)升級的重要支撐力量。如何獲取更多的知識產(chǎn)權,以及如何利用已有的知識產(chǎn)權構建企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢,受到了企業(yè)的高度重視。為了更好地管理知識產(chǎn)權,企業(yè)往往需要建立一個完善的知識產(chǎn)權管理體系,并根據(jù)建立的知識產(chǎn)權管理體系,對企業(yè)各方面的資源進行合理調配,通過管理的精細化,確保企業(yè)知識產(chǎn)權的有效開發(fā)利用,最終轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    企業(yè)的知識產(chǎn)權管理是一個系統(tǒng)工程,不僅僅包括設置完備的管理機構、建立合理有效的管理流程,更重要的是需要對企業(yè)各種資源進行有效的管理,從而使得資源合理調配,形成合力,為知識產(chǎn)權的創(chuàng)造提供更好的資源保障[1]。其中,信息資源管理是企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中一個重要的組成部分。

    在知識產(chǎn)權管理體系語境下,信息資源管理主要的要求是建立信息收集渠道,及時獲取所屬領域、競爭對手的知識產(chǎn)權信息;對信息進行分類篩選和加工;建立知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)庫,并進行有效維護等。由于我國企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系建立的時間較短、企業(yè)對信息資源管理重視程度不夠等原因,當前我國企業(yè)信息資源管理上還存在一些不足。

    1? 企業(yè)信息資源管理的重要性

    在工業(yè)4.0時代,信息資源是企業(yè)生存發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,信息資源是提升企業(yè)生產(chǎn)及管理效率的重要支柱,是維持企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展,贏得未來激烈的市場競爭的有力武器[2]。企業(yè)在生產(chǎn)及研發(fā)過程中,往往需要從各種渠道獲取大量的信息資源,并對這些信息資源進行加工和處理。信息資源管理能力的高低,將大大影響著研發(fā)人員的工作效率,最終影響到研發(fā)活動的成敗。因此,在企業(yè)經(jīng)營管理中,必須重視信息資源的高效管理,特別是在知識產(chǎn)權管理體系語境下,信息資源管理是影響研發(fā)活動成敗的一個重要因素。

    2? 當前我國企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中信息資源管理存在的問題

    2.1 信息化建設水平較低,信息化建設軟硬件不協(xié)調

    目前我國企業(yè)信息化建設水平較低,信息化建設思路較落后,普遍存在重視硬件建設,忽視軟件建設的問題。簡單的硬件堆砌并不意味著企業(yè)信息化程度的提升,只有在企業(yè)的硬件設備上開發(fā)出合適的業(yè)務軟件系統(tǒng)才能充分發(fā)揮硬件設備優(yōu)勢,促進企業(yè)信息化能力的提升[3]。在知識產(chǎn)權管理中,往往是企業(yè)購買了高端的服務器,有很好的硬件條件,但是并沒有開發(fā)出功能合理且易于上手的軟件系統(tǒng),沒有建立統(tǒng)一共享的中央數(shù)據(jù)庫,各個部門自成體系,數(shù)據(jù)庫資源建設嚴重與數(shù)據(jù)資源不足并存,缺乏友好的信息系統(tǒng)運行的基礎數(shù)據(jù)環(huán)境,信息價值的轉換機制不完善,不能有效地利用信息資源。這些缺陷容易造成企業(yè)在知識產(chǎn)權獲取過程中,數(shù)據(jù)調用困難,不能很好地對數(shù)據(jù)進行篩選和加工利用,影響了研發(fā)活動的產(chǎn)出效率。

    2.2 信息資源管理人員匱乏

    信息資源管理需要很強的專業(yè)性、技術性,而我國很多企業(yè)在機構設置及人員配備中,并沒有設立專門的信息資源管理部門和信息資源專職管理人員,信息資源管理人才匱乏。同時,很多企業(yè)也并不重視對信息資源管理人員進行培訓,提高信息資源管理人才的人員素質,使他們能適應快速變化的信息化變革浪潮。在企業(yè)的知識產(chǎn)權管理中,人是核心要素,是知識、信息、技術等資源的載體。企業(yè)信息技術人才的缺乏,容易造成企業(yè)的知識產(chǎn)權信息資源沒有得到有效維護和及時更新,影響整個知識產(chǎn)權管理體系的有效運行,最終影響到企業(yè)知識產(chǎn)權的有效開發(fā)利用。

    2.3 信息資源管理模式層次較低

    美國哈佛大學教授查理諾蘭將信息系統(tǒng)發(fā)展劃分為6個階段,提出了“諾蘭模型”。根據(jù)“諾蘭模型”,我國企業(yè)的信息系統(tǒng)發(fā)展情況處于數(shù)據(jù)集成及數(shù)據(jù)管理階段,即信息系統(tǒng)發(fā)展的初始階段。處于信息系統(tǒng)發(fā)展初始階段的企業(yè),其信息資源系統(tǒng)往往集成程度不高,不能有效地整合企業(yè)各個部門的信息資源,出現(xiàn)各自為政、相互獨立、互不兼容的現(xiàn)象,大大削弱了前期投入的效力。在企業(yè)知識產(chǎn)權管理中,反映為知識產(chǎn)權信息資源庫不能實現(xiàn)共享,企業(yè)知識產(chǎn)權獲取、運用、維護等各部門無法做到信息的及時傳遞溝通,各自為政,造成了資源浪費、管理效率低下等問題。

    2.4 信息資源管理的相關法制不健全

    當前我國針對企業(yè)信息資源管理出臺的相關法律法規(guī)較少,無法引導企業(yè)對信息資源管理的進一步完善。盡管國家制定了知識產(chǎn)權管理體系標準,出臺了一些鼓勵企業(yè)進行知識產(chǎn)權貫標的政策,但是具體到知識產(chǎn)權管理體系中的信息資源管理,信息資源管理部門的從業(yè)資格審核、從業(yè)人員資格認定、市場運行規(guī)則、行業(yè)道德標準等,都還沒有相應的政策和法規(guī)予以規(guī)范,這在某種程度上造成了信息資源的分割和咨詢市場的無序競爭,一定程度上擾亂了市場秩序,也不利于企業(yè)信息資源管理的完善。

    3? 提高企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中信息資源管理能力的建議

    3.1 鼓勵技術創(chuàng)新,優(yōu)化信息環(huán)境

    一方面,政府應該優(yōu)化信息資源管理的外部環(huán)境,設立信息資源管理方面的國家標準,引導企業(yè)進行信息資源管理貫標,提升信心資源管理能力。另一方面,政府應該出臺扶持政策,對企業(yè)信息技術創(chuàng)新進行扶持,推動信息技術的大范圍應用。例如,政府在知識產(chǎn)權管理體系扶持政策方面,可以對信息資源管理方面設立標準,僅作為考察的重點對象之一。同時,企業(yè)應該把握信息化發(fā)展趨勢,加大投入,促進自身信息資源管理能力的提升;完善信息資源管理制度,對企業(yè)信息資源管理能力進行績效考核,多途徑提高企業(yè)的信息資源管理能力。

    3.2 加強人才培養(yǎng)和隊伍建設力度

    企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭。在知識產(chǎn)權管理體系中,人才資源是實現(xiàn)企業(yè)管理目標、推動企業(yè)競爭能力提升的戰(zhàn)略資源。首先,我國企業(yè)需要加大資源投入,建設自己的信息資源管理人才隊伍,依靠這些人才隊伍支撐企業(yè)的信息化建設穩(wěn)步向前推進。其次,我國企業(yè)應該加大對信息化人才的培訓力度,通過各種途徑培養(yǎng)人才。例如,出資送企業(yè)信息人員去培訓機構進行脫產(chǎn)學習培訓;邀請高校、科研機構專業(yè)人員來企業(yè)舉辦信息技術講座;參加行業(yè)論壇,學習先進的信息資源管理經(jīng)驗等。

    3.3 提高軟硬件協(xié)調統(tǒng)一程度,加強管理標準化建設

    在信息化建設中,企業(yè)應該以自身需求為導向,做好信息化建設的長期規(guī)劃,提高信息化建設軟硬件協(xié)調程度,提高數(shù)據(jù)庫信息資源共享能力,實現(xiàn)信息資源的高效利用。加強企業(yè)信息資源管理標準化工作,在企業(yè)信息采集、篩選、存儲、加工、調用過程中形成標準化管理,對企業(yè)員工在標準化執(zhí)行方面不斷進行監(jiān)督考核,確保企業(yè)信息管理標準的良好運行。

    3.4 設立信息資源管理專門機構,完善管理體制

    隨著中國智能制造戰(zhàn)略的提出,我國企業(yè)加快向信息化轉型的速度。國外的企業(yè)在其信息化發(fā)展到一定程度,往往會設立信息資源管理專門機構,設置首席信息官(CIO)職位,負責企業(yè)信息資源的整體規(guī)劃以及推進企業(yè)的信息化建設。CIO的職責是挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值等。CIO職位的配備,有助于企業(yè)目對信息進行良好的管理;推動企業(yè)的信息化建設,在新的市場環(huán)境中建立競爭優(yōu)勢,幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    3.5 增強企業(yè)信息安全防范意識和能力

    在新的市場環(huán)境下,信息資源已經(jīng)成為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)。隨著信息技術的不斷發(fā)展,對企業(yè)信息安全形成威脅的因素越來越多,如軟硬件系統(tǒng)漏洞、人為的惡意攻擊、網(wǎng)絡病毒的滲透以及管理上的疏漏等[4]。在此情況下,企業(yè)需要不斷完善信息安全內部管控制度,提升信心安全防范意識和能力,加強信息安全危險源識別,編制企業(yè)信息安全應急處理預案,以及加大對企業(yè)員工的信息安全管理意識和能力培訓力度。通過各種手段,防范企業(yè)面臨的信息安全風險,確保企業(yè)的信息安全得到維護。

    4? 結語

    綜上所述,信息資源是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源,企業(yè)需要認識到信息資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,并從鼓勵技術創(chuàng)新、加強信息人才培養(yǎng)、完善信息管理機構等方面采取有效措施,提升企業(yè)的信息資源管理能力,最終達到促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展,獲得市場競爭優(yōu)勢的目的。

    參考文獻

    [1] 盧仁鵬.企業(yè)信息系統(tǒng)管理體系的構建淺析[J].商, 2016(26):26.

    [2] 劉立斌.探究信息管理與知識管理應用技術[J].黑龍江科技信息,2015(8):106.

    [3] 佟巖.淺談企業(yè)信息管理的創(chuàng)新[J].商場現(xiàn)代化,2015(6):56-57.

    [4] 劉紅英.網(wǎng)絡信息資源知識產(chǎn)權管理分析[J].現(xiàn)代情報,2003(5):113-114.

    猜你喜歡
    信息資源管理信息化建設
    美軍信息資源管理戰(zhàn)略概況研究與啟示
    大數(shù)據(jù)在部隊信息資源管理中的運用
    電子測試(2018年4期)2018-05-09 07:28:33
    淺談西藏農牧業(yè)信息資源管理
    關于新時期高校檔案管理信息化建設的幾點思考
    數(shù)字化校園的整體構架及技術分析
    事業(yè)單位人事管理信息化建設策略研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:19:12
    公立醫(yī)院財務管理信息化建設研究
    關于現(xiàn)階段工程造價管理信息化建設的思考
    企業(yè)財務管理信息化建設研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    《信息資源管理學報》2016年總目錄
    国产亚洲精品第一综合不卡| 在线视频色国产色| 制服人妻中文乱码| 国产高清有码在线观看视频 | 一a级毛片在线观看| 麻豆成人av在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 免费在线观看黄色视频的| 麻豆av在线久日| 在线观看午夜福利视频| 日本 av在线| 久久伊人香网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产看品久久| 一本综合久久免费| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成国产人片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 91老司机精品| 亚洲片人在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日本在线视频免费播放| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩黄片免| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久九九热精品免费| 免费av毛片视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品第一国产精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久久av美女十八| 免费av毛片视频| or卡值多少钱| 免费av毛片视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品91蜜桃| 国产1区2区3区精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本黄色视频三级网站网址| 久久香蕉精品热| 亚洲真实伦在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品电影一区二区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黑人精品巨大| 欧美在线黄色| 国产一区二区激情短视频| 男女视频在线观看网站免费 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久人人精品亚洲av| 精品国产美女av久久久久小说| 91成年电影在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人精品无人区| 性欧美人与动物交配| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久午夜电影| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产综合久久久| 亚洲全国av大片| 国产午夜精品久久久久久| 一级作爱视频免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲自拍偷在线| 久久中文字幕一级| 午夜久久久在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费av毛片视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www.999成人在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| av天堂在线播放| 免费高清在线观看日韩| 久久久国产成人精品二区| 韩国av一区二区三区四区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成网站高清观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久 成人 亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费在线观看完整版高清| 俄罗斯特黄特色一大片| av天堂在线播放| 国产97色在线日韩免费| 满18在线观看网站| 一夜夜www| 日韩高清综合在线| x7x7x7水蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 男女那种视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产国语露脸激情在线看| 热99re8久久精品国产| 少妇的丰满在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲最大成人中文| 亚洲av成人一区二区三| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久人人人人人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 哪里可以看免费的av片| 欧美激情高清一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费搜索国产男女视频| 免费看十八禁软件| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品 欧美亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产99久久九九免费精品| 九色国产91popny在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 人人妻人人看人人澡| 午夜影院日韩av| 欧美激情高清一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 级片在线观看| 不卡一级毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲欧美98| 亚洲一区中文字幕在线| 天堂√8在线中文| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人欧美在线观看| 一区二区三区激情视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一本精品99久久精品77| 日韩精品青青久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 成在线人永久免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产精品影院| 亚洲中文av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 高清在线国产一区| 久久青草综合色| 精品第一国产精品| 精品久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美一区视频在线观看| 青草久久国产| 一级毛片高清免费大全| 久久亚洲精品不卡| 美女 人体艺术 gogo| 女性被躁到高潮视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 男女床上黄色一级片免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 此物有八面人人有两片| 丝袜人妻中文字幕| 国产免费男女视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美中文日本在线观看视频| 999精品在线视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99riav亚洲国产免费| 一级毛片高清免费大全| 亚洲,欧美精品.| 青草久久国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av一区在线观看免费| 欧美精品亚洲一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久国内视频| 正在播放国产对白刺激| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区福利在线观看| 亚洲精华国产精华精| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 男人操女人黄网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丝袜在线中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女大奶头视频| 欧美zozozo另类| 午夜成年电影在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人手机av| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 91av网站免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| av欧美777| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产不卡一卡二| 人成视频在线观看免费观看| 色av中文字幕| 少妇 在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天堂动漫精品| www.精华液| 欧美黄色淫秽网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产伦一二天堂av在线观看| www.自偷自拍.com| 黄色女人牲交| 欧美黑人巨大hd| 99久久综合精品五月天人人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利免费观看在线| xxxwww97欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费av毛片视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又紧又爽又黄一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品色激情综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一本大道久久a久久精品| 美女午夜性视频免费| 满18在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av电影中文网址| 日本 av在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 99re在线观看精品视频| 中国美女看黄片| 国产99久久九九免费精品| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| ponron亚洲| 91国产中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看 | xxxwww97欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 午夜福利高清视频| 免费在线观看黄色视频的| 动漫黄色视频在线观看| 成人手机av| 精品不卡国产一区二区三区| 又大又爽又粗| 午夜两性在线视频| 久久久久九九精品影院| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆av在线久日| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲七黄色美女视频| 香蕉久久夜色| av在线天堂中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美黑人巨大hd| 女性被躁到高潮视频| 91av网站免费观看| 一本综合久久免费| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片女人18水好多| 欧美av亚洲av综合av国产av| 后天国语完整版免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线av久久热| 999久久久精品免费观看国产| 大型av网站在线播放| 91九色精品人成在线观看| 久久中文看片网| 婷婷丁香在线五月| 身体一侧抽搐| cao死你这个sao货| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产三级黄色录像| 麻豆一二三区av精品| 长腿黑丝高跟| 久久青草综合色| 十八禁网站免费在线| 级片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级做爰电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜视频精品福利| av福利片在线| 18禁观看日本| e午夜精品久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 可以在线观看毛片的网站| 88av欧美| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品影院6| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产伦在线观看视频一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲无线在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩三级视频一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 极品教师在线免费播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av熟女| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久精品吃奶| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中亚洲国语对白在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品免费一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 91在线观看av| 国产主播在线观看一区二区| 国产色视频综合| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成人性av电影在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产成年人精品一区二区| 欧美中文综合在线视频| 91成人精品电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲九九香蕉| 韩国av一区二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久| 午夜久久久久精精品| 成人三级黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 国产伦在线观看视频一区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精华国产精华精| 日本熟妇午夜| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜福利欧美成人| 99热6这里只有精品| 人人妻人人看人人澡| 丝袜美腿诱惑在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又大又爽又粗| 少妇粗大呻吟视频| 国产区一区二久久| 一级a爱片免费观看的视频| 91麻豆av在线| 18禁国产床啪视频网站| 成人欧美大片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲最大成人中文| 丝袜人妻中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人国语在线视频| 久久99热这里只有精品18| 日本一本二区三区精品| 国产三级黄色录像| 超碰成人久久| 99riav亚洲国产免费| 999精品在线视频| 99久久国产精品久久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| netflix在线观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 91国产中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 丰满的人妻完整版| 看免费av毛片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人国产综合亚洲| 久久久久国内视频| 男人舔女人的私密视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久国产成人免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣高清作品| 91在线观看av| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久狼人影院| 黄片播放在线免费| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 1024手机看黄色片| 午夜福利18| 在线播放国产精品三级| 国产三级黄色录像| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久国内视频| 嫩草影视91久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 人人澡人人妻人| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产黄片美女视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 伦理电影免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 国语自产精品视频在线第100页| 香蕉国产在线看| 2021天堂中文幕一二区在线观 | www.自偷自拍.com| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| a级毛片在线看网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产熟女xx| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品 国内视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 757午夜福利合集在线观看| 禁无遮挡网站| 午夜福利18| 午夜久久久久精精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费在线观看成人毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄频高清免费视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美三级三区| 一本综合久久免费| 久久性视频一级片| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜激情av网站| 一进一出抽搐动态| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆一二三区av精品| 欧美黑人巨大hd| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美在线二视频| 色综合站精品国产| 亚洲色图av天堂| 国产国语露脸激情在线看| 欧美黑人精品巨大| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利在线观看吧| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一级黄色大片毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国内精品久久久久精免费| 成人午夜高清在线视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 哪里可以看免费的av片| 白带黄色成豆腐渣| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品野战在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产视频内射| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品亚洲美女久久久| 大香蕉久久成人网| 精华霜和精华液先用哪个| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av熟女| 自线自在国产av| 天堂影院成人在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产成人精品二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机在亚洲福利影院| 三级毛片av免费| 黄片小视频在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 操出白浆在线播放| 亚洲激情在线av| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美免费精品| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲avbb在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成人欧美| 国产精品永久免费网站| 亚洲九九香蕉| 成人av一区二区三区在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一电影网av| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机靠b影院| 日韩欧美在线二视频| 久久中文字幕一级| 午夜视频精品福利| 日韩欧美国产在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx|