黨建思想政治工作對促進油田企業(yè)文化建設的作用分析

張璐

【摘 要】首先黨建思想政治工作是油田企業(yè)進行經(jīng)濟建設的基礎。油田企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，并且將黨建與油田企業(yè)文化進行有效的融合適應了當前的現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，很好的促進了油田企業(yè)的發(fā)展。文章重點分析看黨建思想政治工作對油田企業(yè)文化建設的作用。希望能夠促進油田企業(yè)的發(fā)展。

【關鍵詞】黨建思想政治工作;油田;企業(yè)文化;作用

隨著我國當代社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，科學技術的不斷發(fā)展也促進了油田企業(yè)的快速發(fā)展。所以企業(yè)對于自身思想政治和文化的發(fā)展也有了更深層次的了解和分析。企業(yè)要想提高自身的競爭核心地位也就必須重視企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化也是通過油田企業(yè)精英一步一步形成的，隨著當代市場的激烈競爭油田企業(yè)文化也應該跟隨著市場的發(fā)展腳步來進行整改。加強油田企業(yè)的文化建設需要充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，從而促進油田企業(yè)經(jīng)濟效益的逐步增長從而實現(xiàn)油田企業(yè)的快速長遠發(fā)展。

一、黨建思想政治工作和油田企業(yè)文化的關系

首先黨建思想政治工作是堅持馬列主義指導思想的基礎上，將黨的思想政治工作同黨的實踐相結合。而油田的企業(yè)文化是企業(yè)在長時間的生存、發(fā)展、實踐過程所積累并沉淀起來的一種企業(yè)文化的氛圍。企業(yè)文化可以具體為企業(yè)的精神、企業(yè)的發(fā)展追求、企業(yè)的管理體制、企業(yè)的人際關系、企業(yè)的員工心態(tài)和禮儀習俗。

企業(yè)文化是整個企業(yè)的基礎是企業(yè)文化的核心力量，它可以分為上層企業(yè)制度層，文化企業(yè)物質(zhì)層，價值觀的企業(yè)精神層，其中制度層涵蓋了企業(yè)的多個規(guī)章制度，物質(zhì)層主要體現(xiàn)在公司的構造和辦公的環(huán)境，精神層主要指企業(yè)是價值觀和企業(yè)目標等等?？偟膩碚f企業(yè)文化是企業(yè)的根本是上層建筑，只有企業(yè)文化穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟效益就能更長久的發(fā)展。

黨建思想政治同油田企業(yè)是相輔相成的作用，二者是相通的因為兩者的奮斗目標一樣的。兩者都是建立在黨的思想建設的基礎上，并且兩者的奮斗的任務也是相同的，都是為了油田企業(yè)的經(jīng)濟獲得最大效益而共同努力的。再者，兩者的研究對象也是相同的，是對人的行為和思想進行研究的。最后方法也是相同的，是將政治和思想工作用在企業(yè)文化的建設上，實現(xiàn)企業(yè)效益和社會效益的共同提升。

二、黨建思想政治工作對促進油田企業(yè)文化建設的作用

（一）為油田企業(yè)文化建設奠定了基礎

每一個企業(yè)文化是一項系統(tǒng)的工程，在企業(yè)文化奠定的基礎上需要不斷創(chuàng)新工作方法和總結工作經(jīng)驗這樣才能制定出適合企業(yè)發(fā)展的符合企業(yè)利益的企業(yè)文化。黨建思想政治工作可以為油田企業(yè)文化的建設奠定一定的基礎【1】，并且黨建思想政治工作可以將員工緊緊的團結在一起，為油田企業(yè)文化的建設進行開辟嶄新的道路。

（二）黨建思想政治工作的開展促進油田企業(yè)文化改進

油田企業(yè)文化建設是通過黨建思想工作建設開展的，他可以將企業(yè)的每一個員工緊緊的團結在一起，這樣能夠?qū)⒂吞锲髽I(yè)管理中的有利因素應用到油田企業(yè)文化建設的每個角落，與油田的企業(yè)文化發(fā)展建設形成強有利的優(yōu)勢互補的局面，從而彌補油田企業(yè)文化的不足。

（三）為企業(yè)文化建設指明方向

黨建思想政治工作的開展實施為油田企業(yè)文化的發(fā)展指明的方向。改革開放以來，我國從國外引進和學習了先進的技術，更加加快了油田企業(yè)的發(fā)展進程，很多油田企業(yè)也逐步實現(xiàn)的開放，慢慢的我們自身油田企業(yè)有建立具有自身特色的企業(yè)文化素養(yǎng)。我們對國外的學習也是根據(jù)自身油田企業(yè)特色、適合自身企業(yè)的發(fā)展來借鑒的并非盲目抄襲。也符合了企業(yè)思想政治的工作內(nèi)容，因此我們可以說黨建思想政治工作的開展為油田企業(yè)文化發(fā)展指明燈。

（四）能夠促進企業(yè)員工的廉潔

油田企業(yè)文化的健康發(fā)展必須要遵循黨建思想政治的腳步，必須把黨建思想政治放在首位。我們經(jīng)常在新聞里聽到在現(xiàn)在社會當前企業(yè)的發(fā)展過程中腐敗現(xiàn)象比比皆是，影響了企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。而黨建思想政治工作的開展能夠讓企業(yè)員工從思想上認知道公正廉潔的重要性，讓企業(yè)員工從思想道到行為的轉(zhuǎn)變，然后再通過企業(yè)的文化來將員工的心緊緊的連在一起。

三、促進油田企業(yè)文化的有效黨建思想政治工作策略

（一）緊繞企業(yè)改革，做好員工思想工作

如今，在油田企業(yè)快速改革發(fā)展的背景下，為了能夠進一步強化員工時事政治的意識，促使員工形成樂于奉獻的工作理念，使其可以真正地成為企業(yè)建設與發(fā)展的主人翁。所以，在新的發(fā)展形勢下，必須要充分地落實企業(yè)的油田文化建設，確保企業(yè)的思想政治工作作用可以充分的發(fā)揮出來，形成更加完善的企業(yè)文化，深入地了解企業(yè)的經(jīng)營背景、傳統(tǒng)途徑、體制環(huán)境等，同時，也要注重思想教育的方法，對企業(yè)內(nèi)工作人員進行心理健康教育，合理的利用多種教育途徑與教育手段，比如微信、視頻、QQ等，以此來提高黨建思想政治教育內(nèi)容的知識性和趣味性，使員工可以形成團結、互助的思想，強化油田企業(yè)文化的建設。

除此之外，也要全面地提升油田企業(yè)內(nèi)員工的主體意識，為政工干部建立網(wǎng)絡教育平臺，比如，微信公眾號推送等，讓員工可以根據(jù)教育內(nèi)容進行自我教育、自我學習，這樣一來就可以更好地為企業(yè)建設做出貢獻。同時也要將思想政治教育工作落實到企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、經(jīng)營環(huán)節(jié)中，比如鉆井、勘探等，多關心員工、愛護員工、理解員工，強化企業(yè)的團結能力，從而形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（二）明確企業(yè)文化的建設方向，確保企業(yè)文化的獨特性

在油田企業(yè)中，必須要明確企業(yè)文化建設的方向，確保油田企業(yè)中的企業(yè)文化建設內(nèi)容更加明朗、清晰。現(xiàn)階段，隨著我國油田企業(yè)不斷的發(fā)展，油田企業(yè)內(nèi)也吸收了越來越多的新技術、新理念，進而不斷的完善了自身的企業(yè)建設與建業(yè)發(fā)展。對于不同的企業(yè)來說，每一個企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境都有所不同，而且也都具備明顯的特征。所以，油田企業(yè)必須要根據(jù)自身的實際情況，建立個性、獨特的企業(yè)文化，使企業(yè)文化能夠與企業(yè)的發(fā)展保持同樣的思想高度。同時，應該將黨建思想政治工作作為油田企業(yè)中企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，深入地協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設中的各種內(nèi)容，確保企業(yè)的文化建設可以在相關的標準與原則下有序的開展，確保企業(yè)文化建設方向的準確性與獨特性。

（三）提高油田企業(yè)工作員工的政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨建思想政治工作的作用

在油田企業(yè)內(nèi)的黨建思想政治工作中，主要的對象就是企業(yè)內(nèi)的工作人員，具體指的就是對員工的行為準則、思維方式進行約束與規(guī)范，確保員工行為的正確性。所以，在油田企業(yè)中，必須要不斷地培養(yǎng)工作人員的政治素養(yǎng)與思想覺悟，使其能夠更加積極主動的參加工作，充分的發(fā)揮出自身的創(chuàng)造力與潛力，只有這樣才能夠使企業(yè)文化得到更好的建設與發(fā)展，進而更好地發(fā)揮出黨建思想政治工作的作用。同時，應該立足于思想進行黨建政治教育工作，對企業(yè)內(nèi)的工作人員進行全方面的教育，使工作人員能夠明白公正、廉潔的重要意義，通過思想的約束來改善自身的行為規(guī)范，這樣一來就可以做到防患于未然，及時地糾正員工工作中存在的錯誤，確保企業(yè)能夠長遠、穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，通過黨建思想政治工作能夠確保油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，而且也是油田企業(yè)中企業(yè)文化建設的重要保障，其不僅能夠為油田企業(yè)煥發(fā)新的生機，同時也能夠為油田企業(yè)的發(fā)展提供新的理念，以此來促進油田企業(yè)更加穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。所以，在油田企業(yè)中，必須要強化黨建思想政治工作的有效性，充分的發(fā)揮其作用與價值，幫助油田企業(yè)形成更好的企業(yè)文化。

【參考文獻】

[1]畢俊成.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（08）：52-53.