研究企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的問(wèn)題以及解決措施

杜鍇

【摘 要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。為此，企業(yè)也逐漸地開(kāi)始重視財(cái)務(wù)分析工作。基于此，論文就財(cái)務(wù)分析工作的重要意義和我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的問(wèn)題和解決措施作了簡(jiǎn)單分析。

【Abstract】With the rapid development of market economy in China， the market competition among China's enterprises is becoming more and more fierce. Therefore， enterprises also gradually began to pay attention to financial analysis. Based on this， the paper makes a simple analysis on the significance of financial analysis and the problems and solutions in the financial analysis of China's enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);財(cái)務(wù)分析;問(wèn)題;解決措施

【Keywords】 enterprise; financial analysis; problems; solutions

【中圖分類號(hào)】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）09-0077-02

1 引言

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)核算和管理工作的重要組成部分，對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的水平、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的作用等方面都有著至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視，明確財(cái)務(wù)分析的重要意義，從而以現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析工作中普遍存在的問(wèn)題為基點(diǎn)，研究相關(guān)的優(yōu)化措施，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展保駕護(hù)航。

2 財(cái)務(wù)分析工作的重要意義

財(cái)務(wù)分析工作從大的方面來(lái)講也屬于企業(yè)管理工作的范疇，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，其主要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展下的必然趨勢(shì)，通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析工作可以幫助企業(yè)盡快適應(yīng)新時(shí)期下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而優(yōu)化自身的戰(zhàn)略部署，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力;第二，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，企業(yè)可以掌握重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并研究相關(guān)的優(yōu)化措施，保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性;第三，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，企業(yè)也可以優(yōu)化自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，在一定程度上也有利于吸引更多的投資者進(jìn)行投資，擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

3 我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析工作中存在的問(wèn)題

3.1 原始數(shù)據(jù)和資料具有一定的滯后性和局限性

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際的財(cái)務(wù)分析工作中，通常情況下依靠的是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原始數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料具有一定的滯后性和局限性，進(jìn)而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作的效益也受到了一定的影響。具體表現(xiàn)為：第一，單純地依靠企業(yè)的原始會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)不全面，且時(shí)效性較差，從而無(wú)法切實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作的意義不大;第二，根據(jù)原始會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的方法在實(shí)際操作時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，因此，一般情況下難以及時(shí)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，在一定意義上也影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策水平。

3.2 管理層對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度有待提高

企業(yè)的管理層對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視程度還有待加強(qiáng)，這也是影響企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作效益的主要因素之一。具體表現(xiàn)為：第一，我國(guó)部分企業(yè)的管理層沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作對(duì)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的重要意義，從而在實(shí)際的管理工作過(guò)程中，沒(méi)有重視財(cái)務(wù)分析工作，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)分析的水平不高;第二，我國(guó)部分企業(yè)的管理層雖然認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)分析工作的作用，但是在實(shí)際操作過(guò)程中通常情況下只重視財(cái)務(wù)分析的過(guò)程，卻沒(méi)有重視財(cái)務(wù)分析結(jié)果的應(yīng)用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作的意義不大;第三，我國(guó)部分企業(yè)的管理者將財(cái)務(wù)分析工作看作是經(jīng)營(yíng)成果的分析，從而在實(shí)際的分析過(guò)程中，沒(méi)有重視對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)和指導(dǎo)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果沒(méi)有起到全部的作用。

3.3 財(cái)務(wù)指標(biāo)引用存在問(wèn)題

由于我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析工作上主要是依靠原始的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，因此，其在分析過(guò)程中會(huì)引用很多的財(cái)務(wù)性指標(biāo)。但是，就財(cái)務(wù)指標(biāo)本身來(lái)說(shuō)就具有局限性，在一定程度上也會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)分析水平。最直接的體現(xiàn)就是企業(yè)引用財(cái)務(wù)指標(biāo)無(wú)法進(jìn)行同行業(yè)之間和企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期之間的比較，使得財(cái)務(wù)分析不徹底。另外，企業(yè)單純地依靠財(cái)務(wù)性指標(biāo)，在很大程度上也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)難以接收到外界的信息變化，從而無(wú)法抓住新時(shí)期下的發(fā)展機(jī)遇。

3.4 財(cái)務(wù)人員的綜合能力有待提高

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的直接負(fù)責(zé)人，其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的效益。但是，就我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的基本現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的綜合能力還有待提高，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作也存在問(wèn)題：第一，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員受到專業(yè)的局限性，通常情況下對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)還有所欠缺，從而在財(cái)務(wù)分析工作中無(wú)法結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供幫助;第二，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)依靠的是財(cái)務(wù)報(bào)表，信息較為滯后和單一，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的時(shí)效性不高。

4 企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的問(wèn)題的解決措施

4.1 管理者要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)要想解決財(cái)務(wù)分析工作中的各種問(wèn)題，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析工作的效益，首先應(yīng)該做得就是企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)：第一，企業(yè)的管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，從而加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視，在日常的管理工作中通過(guò)利用企業(yè)管理信息系統(tǒng)收集的大數(shù)據(jù)積極組織財(cái)務(wù)人員完成財(cái)務(wù)分析工作;第二，企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的關(guān)注，幫助財(cái)務(wù)人員了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程，從而完善財(cái)務(wù)分析過(guò)程，提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果的利用率;第三，企業(yè)管理者要建立財(cái)務(wù)分析工作制度，并將財(cái)務(wù)分析工作納入財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核中，從而提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性，保證財(cái)務(wù)分析工作的水平。

4.2 注意引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

上文提到了單純地只引用財(cái)務(wù)指標(biāo)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作存在缺陷。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要注意引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高財(cái)務(wù)分析工作的時(shí)效性和有效性。第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表反映的是企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)人員在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)也要適當(dāng)?shù)匾胍恍┓秦?cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充，保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。第二，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員要加強(qiáng)和其他部門(mén)的溝通和交流，進(jìn)而獲取企業(yè)的其他數(shù)據(jù)信息，在財(cái)務(wù)分析工作中合理引用。第三，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員要從各種渠道中了解同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況，然后在財(cái)務(wù)分析工作中進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，了解企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，從而幫助企業(yè)制定下一階段的發(fā)展目標(biāo)。

4.3 改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法

我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作時(shí)，要注意改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法。為此，企業(yè)需要做到：第一，財(cái)務(wù)人員在實(shí)際的財(cái)務(wù)分析工作中，要采取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合的方法，通過(guò)數(shù)據(jù)的分析比較來(lái)判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況;第二，財(cái)務(wù)人員要合理利用比較分析、比率分析、因素分析這三種基本的財(cái)務(wù)分析方法，提高財(cái)務(wù)分析工作的效率;第三，財(cái)務(wù)分析人員要注意完善財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中明確指出財(cái)務(wù)分析工作所采取的方法和取得的結(jié)果，保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告的全面性和綜合性，最終實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)的目標(biāo)。

4.4 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，保證財(cái)務(wù)分析工作的效率，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的整體水平。第一，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的宣傳教育，從而提高財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視，使其在實(shí)際的財(cái)務(wù)分析工作中，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高財(cái)務(wù)分析的水平。第二，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使其掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程，從而保證財(cái)務(wù)分析的結(jié)果可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策所利用。第三，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德的培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而在日常的工作過(guò)程中嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行，提高財(cái)務(wù)分析工作的有序性[1]。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展對(duì)于企業(yè)自身的財(cái)務(wù)分析工作也提出了更加深層次的要求。為此，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視，并通過(guò)加強(qiáng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)、注意引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法和加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)等方式來(lái)提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】王玉瑩.企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問(wèn)題對(duì)策研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬刊），2018（4）：210.