開放性金融路徑下中小企業(yè)發(fā)展問題

龐占宇

（中共廣饒縣委黨校，山東 廣饒257300）

1 引言

在中國融入全球價(jià)值鏈的過程中，中小企業(yè)的貢獻(xiàn)是巨大的，可以說中小企業(yè)現(xiàn)階段已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中流砥柱。但是在受到來自國內(nèi)國外雙重經(jīng)濟(jì)壓力影響下，再加上我國原有的資本市場的資本量十分有限，而中小企業(yè)對(duì)市場的資本需求量越來越大，進(jìn)而導(dǎo)致融資市場資本不足以應(yīng)對(duì)這些中小企業(yè)的發(fā)展，這些都是我國中小企業(yè)在發(fā)展中所遇到的障礙。

2 我國中小企業(yè)發(fā)展存在的問題

2.1 企業(yè)融資困難

自改革開放以后，我國中小企業(yè)發(fā)展迅猛，成為中國市場生力軍。但是在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢下，中小企業(yè)的發(fā)展速度已經(jīng)逐漸變慢，似乎企業(yè)發(fā)展到達(dá)了一定的瓶頸，其中主要原因在于我國資本市場的資本量十分有限，然而中小企業(yè)的數(shù)量十分龐大，眾多企業(yè)市場資本需要量也是越來越大，而我國融資市場的資本不足以供應(yīng)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國中小企業(yè)大部分融資資產(chǎn)多源于銀行貸款，而對(duì)于中小企業(yè)來講，并沒有相應(yīng)的資產(chǎn)進(jìn)行抵押貸款，而且對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行貸款交易和監(jiān)控的成本較高，風(fēng)險(xiǎn)也比較大，在一定程度上也就導(dǎo)致了銀行不為中小企業(yè)貸款，眾多原因?qū)е铝酥行∑髽I(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了一定程度上的阻礙，影響了中小企業(yè)的發(fā)展[1]。我國政策對(duì)民間資本有著多種限制，而民間融資體系的不健全也導(dǎo)致了中小企業(yè)融資困難，本來就信用等級(jí)較低的中小企業(yè)，在這種融資難題下，變得更加難以發(fā)展，由此可以看出，企業(yè)的融資困難是我國中小企業(yè)發(fā)展的主要問題之一。

2.2 企業(yè)管理制度不夠完善

在我國現(xiàn)階段，許多中小企業(yè)管理制度相對(duì)落后，基本處在一個(gè)比較低的水平，多數(shù)存在著“用親不用賢”的現(xiàn)象，大部分中小企業(yè)還在延續(xù)著傳統(tǒng)的家族式管理方法，其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不健全，并沒有相關(guān)的監(jiān)管系統(tǒng)，并且大部分企業(yè)在管理思想上還一直是以生產(chǎn)為重點(diǎn)，忽略了企業(yè)在市場開拓上的創(chuàng)新性，也就導(dǎo)致企業(yè)無法適應(yīng)現(xiàn)階段的市場[2]。同時(shí)我國大多數(shù)中小企業(yè)并沒有正式的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，也沒有依照企業(yè)戰(zhàn)略配備管理相關(guān)人才，在大多數(shù)家族管理模式中，把多數(shù)重要崗位全部交給了親朋好友，并沒有將這些責(zé)任重大的崗位交給相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行管理。而現(xiàn)階段我國中小企業(yè)發(fā)展急切需要大量的技術(shù)性人才，用以開放和適應(yīng)現(xiàn)階段的市場資源，并提高企業(yè)在市場上的競爭力。由此可見，我國中小企業(yè)內(nèi)部的管理體系不健全也是阻礙其發(fā)展的原因之一。

2.3 企業(yè)對(duì)開放性金融的急迫性

開放性金融是我國為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段的金融發(fā)展所提出來的深化改革政策，可以實(shí)現(xiàn)我國政府現(xiàn)階段的發(fā)展目標(biāo)，填補(bǔ)市場的資本缺失，有利于我國的經(jīng)濟(jì)金融安全并增強(qiáng)競爭力。開放性金融的本質(zhì)是政府擁有，賦權(quán)經(jīng)營，有著一定的國家信用[3]。開放性金融是用來幫助企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展以及其項(xiàng)目領(lǐng)域的市場建設(shè)，同時(shí)，開放性金融以國家信用為基礎(chǔ)和市場業(yè)績?yōu)橹黧w，以信用建設(shè)為主線；還以融資的優(yōu)勢和政府組織協(xié)調(diào)的優(yōu)勢進(jìn)行一定的結(jié)合，由此可見，開放性金融方式實(shí)際上就是通過政府的扶持，用信貸的形式對(duì)我國現(xiàn)階段中小企業(yè)的一種資金支持，用以幫助中小企業(yè)渡過融資困難的處境，有利于中小企業(yè)的發(fā)展。

3 解決中小企業(yè)發(fā)展問題的對(duì)策

3.1 政府建立相應(yīng)融資機(jī)制

在我國現(xiàn)階段的發(fā)展政策下，導(dǎo)致社會(huì)金融鏈條有利于國內(nèi)的一些大中型企業(yè)，而對(duì)國內(nèi)的一些中小型企業(yè)的關(guān)注度偏低，進(jìn)而使我國中小企業(yè)的發(fā)展受到了一定的阻礙。想要這些企業(yè)突破障礙得到進(jìn)一步發(fā)展，就需要政府建立起相應(yīng)的融資機(jī)制，為國內(nèi)的一些中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的融資環(huán)境。因?yàn)橹行∑髽I(yè)長期存在著融資困難的處境，發(fā)展遲遲得不到提升，所以政府在建立相應(yīng)的融資機(jī)制的同時(shí)需要對(duì)市場進(jìn)行考察，保證其融資機(jī)制符合市場需求，并適應(yīng)中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，再通過一系列的改革措施來進(jìn)一步提升和改善融資機(jī)制，為中小企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

3.2 鼓勵(lì)民間融資體系的發(fā)展

對(duì)于我國中小企業(yè)發(fā)展來說，資金是極其重要的，所以，我國政府應(yīng)大力扶持一些非銀行金融機(jī)構(gòu)，其中包括一些貸款公司和信貸公司，可以為我國中小企業(yè)提供一定的資金支持，同時(shí)，政府也需要對(duì)相應(yīng)的政策做出調(diào)整來幫扶這些金融機(jī)構(gòu)，可以有效促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的合理化與規(guī)范化，總而言之，就是發(fā)展以國家銀行為主體，多種金融機(jī)構(gòu)并存的金融模式來幫助中小企業(yè)解決融資困難的問題[4]。同時(shí)，政府也應(yīng)放寬對(duì)一些中小企業(yè)的貸款機(jī)制，減少貸款利率，減少中小企業(yè)的貸款門檻，為企業(yè)提供一定金融服務(wù)，改善企業(yè)發(fā)展的資金環(huán)境，積極發(fā)展組織民間資本組成的民營銀行，進(jìn)而建立起一個(gè)新的金融機(jī)構(gòu)模型，為中小企業(yè)的更好發(fā)展提供良好的資金保障。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高市場競爭力

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來講，核心的競爭力不僅是建立在市場優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，也是提高中小企業(yè)市場競爭力的有效手段。在企業(yè)現(xiàn)有的資本結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，可以通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的各種資源進(jìn)行充分利用，讓企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模和管理上得到一定發(fā)展，不要一味把企業(yè)工作核心內(nèi)容放在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模尋找產(chǎn)品客戶上，要將工作的重點(diǎn)放在對(duì)企業(yè)的資源和內(nèi)部的人才培養(yǎng)上。在以往的中小企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，導(dǎo)致發(fā)展瓶頸的原因也有來自內(nèi)部的原因，企業(yè)產(chǎn)品的科技含量不夠高，企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)新能力差，對(duì)企業(yè)的新產(chǎn)品的研發(fā)不夠積極，無法適應(yīng)當(dāng)代的市場，所以對(duì)企業(yè)來說，創(chuàng)新性是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)部因素，而進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新就需要相關(guān)的技術(shù)人才，所以說人才才是企業(yè)提高核心競爭力的關(guān)鍵資源。在企業(yè)中要學(xué)會(huì)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的人才，對(duì)其進(jìn)行必要的相關(guān)培養(yǎng)，把人才的使用和能力發(fā)揮作為人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)。

4 結(jié)論

開放性金融路徑是國家倡導(dǎo)和用以解決中小企業(yè)發(fā)展的重要舉措，核心內(nèi)容是以政府、以國家的信用作為一定的基礎(chǔ)，以市場的業(yè)績?yōu)橹е?，以信用的建設(shè)為主線，從政府、民間的金融機(jī)構(gòu)的角度來解決我國中小企業(yè)的發(fā)展存在的問題，為中小企業(yè)的發(fā)展提供更好的保障。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)大力注重技術(shù)人才的培養(yǎng)，只有人才的保障才可以為企業(yè)開發(fā)創(chuàng)新型的產(chǎn)品，提高核心競爭力，為企業(yè)的更好發(fā)展提供一定的技術(shù)支持。