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    精細(xì)化管理在醫(yī)療設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)中的應(yīng)用

    2019-01-30 03:38:58陸冬冬
    智慧健康 2019年21期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化醫(yī)療人員

    陸冬冬

    (浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院,浙江 杭州 310019)

    0 引言

    在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中,醫(yī)療設(shè)備,尤其是高端的醫(yī)療設(shè)備無(wú)意在醫(yī)療活動(dòng)中扮演著重要的作用,在某種意義上成為醫(yī)院現(xiàn)代化的一個(gè)標(biāo)志,因?yàn)獒t(yī)療設(shè)備在一定程度上代表著醫(yī)院的醫(yī)療水平,而且醫(yī)療設(shè)備在醫(yī)院總資產(chǎn)中占據(jù)很大的比例,是為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的重要工具。因此應(yīng)當(dāng)做好醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,使其始終處于最佳的運(yùn)行狀態(tài),確保其完好率,提高其使用率。精細(xì)化管理是一種新的管理理念,當(dāng)前被引入醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理中,但如何有效的應(yīng)用是一個(gè)值得深入探討的問(wèn)題。

    1 精細(xì)化管理在醫(yī)療設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)中的應(yīng)用意義

    精細(xì)化管理是一種新的管理理念,其管理目標(biāo)是減少管理中的資源使用量,促進(jìn)管理成本的降低,這使其區(qū)別與常規(guī)管理的關(guān)鍵所在。將精精細(xì)化管理有效的應(yīng)用到醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)中,首先可以促進(jìn)醫(yī)療設(shè)備完好率和利用率的提高。在醫(yī)療設(shè)備的使用過(guò)程中,由于操作上的失誤或者使用年限的增長(zhǎng),其技術(shù)狀態(tài)必然將會(huì)產(chǎn)生一定的變化,此外由于醫(yī)院的工作較為繁忙,因而醫(yī)療設(shè)備的使用頻率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)其設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),因此其需要工作負(fù)荷較大,所以對(duì)其進(jìn)行一定維護(hù)和保養(yǎng)對(duì)其安全使用十分必要[1]。將精細(xì)化管理應(yīng)用其中,制定嚴(yán)格的維護(hù)和保養(yǎng)制度,同時(shí)規(guī)范其使用行為,可以促進(jìn)設(shè)備完好率和利用率的提高。其次,可以有效降低成本。在醫(yī)院的總資產(chǎn)中,醫(yī)療設(shè)備占據(jù)較大的比例。通過(guò)精細(xì)化管理,可以延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命,降低成本。最后,可以減少因?yàn)樵O(shè)備故障而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。通過(guò)精細(xì)化管理,可以使醫(yī)療設(shè)備始終處在良好的可用狀態(tài),這樣可以避免在重癥監(jiān)護(hù)和急診搶救中因?yàn)樵O(shè)備問(wèn)題而造成的傷殘死亡等,進(jìn)而減少醫(yī)療糾紛,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[2]。

    2 精細(xì)化管理在醫(yī)療設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)中的有效應(yīng)用措施

    2.1 建立設(shè)備維修保養(yǎng)檔案

    在醫(yī)院的眾多資產(chǎn)中,醫(yī)療設(shè)備無(wú)疑是最為重要的固定資產(chǎn)。因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為醫(yī)療設(shè)備建立檔案,這是對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)的前提。因?yàn)獒t(yī)療設(shè)備檔案的建立,可以使管理者對(duì)各種醫(yī)療設(shè)備的實(shí)時(shí)運(yùn)行情況進(jìn)行詳細(xì)的了解,進(jìn)而可以及時(shí)的排除設(shè)備中存在的隱患,同時(shí)還可以通過(guò)檔案內(nèi)容變動(dòng)情況,對(duì)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)生故障的原因進(jìn)行分析,定期對(duì)易損件進(jìn)行更換,促進(jìn)設(shè)備使用壽命的延長(zhǎng)。此外,應(yīng)當(dāng)促進(jìn)設(shè)備定期巡檢制度的常態(tài)化,定期對(duì)設(shè)備的使用情況、維護(hù)情況進(jìn)行巡檢,然后列明設(shè)備的使用記錄、維護(hù)執(zhí)行記錄、維護(hù)情況等,一旦發(fā)生問(wèn)題可以及時(shí)確定故障責(zé)任人,對(duì)其進(jìn)行一定的處罰,這可以一定程度的提高相關(guān)工作人員的責(zé)任心。

    2.2 完善重點(diǎn)設(shè)備的使用管理制度

    醫(yī)院中的醫(yī)療設(shè)備種類十分多,在重要度上也存在差異。因此針對(duì)不同的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)當(dāng)采用不同維護(hù)和保養(yǎng)措施。如針對(duì)除顫儀、呼吸機(jī)、心肺復(fù)蘇機(jī)等比較貴重、使用頻率高、應(yīng)用價(jià)值高的急救類設(shè)備,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)和保養(yǎng)。醫(yī)院在對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行精細(xì)化管理時(shí),應(yīng)當(dāng)將維護(hù)和保養(yǎng)的重點(diǎn)放在重要醫(yī)療設(shè)備上,定期檢查和督導(dǎo)相關(guān)操作人員的使用行為和保養(yǎng)行為,同時(shí)邀請(qǐng)廠家就相關(guān)設(shè)備的正確應(yīng)用和保養(yǎng)問(wèn)題,對(duì)使用人員和維修保養(yǎng)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)[3]。進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng)的獎(jiǎng)懲制度建立,對(duì)于日常設(shè)備保養(yǎng)工作中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì),這樣不僅可以激發(fā)本人的工作積極性,同時(shí)可以對(duì)其他人形成替代強(qiáng)化,進(jìn)而提高設(shè)備保養(yǎng)工作質(zhì)量。

    2.3 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作分工明確

    設(shè)置1名維修主管,設(shè)置7-10工程技術(shù)人員,從事醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的日常管理以及維護(hù)保養(yǎng)工作,保證醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。醫(yī)療設(shè)備維修工作采用工程師片區(qū)負(fù)責(zé)制,每一個(gè)工程師負(fù)責(zé)各自片區(qū)內(nèi)設(shè)備的安全、使用管理、調(diào)試、計(jì)量檢測(cè)、設(shè)備檔案、維修、報(bào)廢處理、維護(hù)保養(yǎng)等動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理工作。醫(yī)療設(shè)備的維修維護(hù)實(shí)行按設(shè)備種類和按片區(qū)劃分相結(jié)合的管理方式,日常設(shè)備的管理工作實(shí)施按科室劃分的管理方法,而重要設(shè)備的管理則在按科室進(jìn)行劃分的基礎(chǔ)上,同時(shí)為其配備相應(yīng)的工程師負(fù)責(zé)對(duì)這些重要設(shè)備的維護(hù)修理,兩者可以單獨(dú)進(jìn)行,同時(shí)也可以共同進(jìn)行,可以根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整安排。通過(guò)采用這種管理辦法,不但可以使醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作可以分工明確,同時(shí)可以保障重要設(shè)備及時(shí)有效的維修保養(yǎng)[4]。

    2.4 根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)制定具體的維護(hù)保養(yǎng)流程

    由醫(yī)療設(shè)備的使用人員和工程技術(shù)人員根據(jù)每一臺(tái)醫(yī)療設(shè)備的不同特點(diǎn),制定出診斷這臺(tái)設(shè)備的專門(mén)維護(hù)保養(yǎng)流程,一切從實(shí)際出發(fā),重視實(shí)際應(yīng)用中存在的問(wèn)題,避免“過(guò)場(chǎng)”“走形式”等現(xiàn)象。從客觀層面上來(lái)說(shuō),不可能為了使醫(yī)療設(shè)備達(dá)到檢修保養(yǎng)以及校正的目的,進(jìn)而在醫(yī)療設(shè)備還在正常使用時(shí)對(duì)其進(jìn)行大幅度的拆卸,而是應(yīng)當(dāng)關(guān)注使用環(huán)境、機(jī)械磨損、散熱、雜質(zhì)廢物的積累以及壓力等可見(jiàn)因素的影響。具體來(lái)說(shuō),針對(duì)放射科設(shè)備,應(yīng)當(dāng)重視其高壓部分以及周邊有無(wú)松動(dòng)、打火等問(wèn)題,設(shè)備使用環(huán)境的溫度控制、機(jī)械運(yùn)動(dòng)部件的潤(rùn)滑老化等問(wèn)題;針對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備,應(yīng)當(dāng)重視其供水、供氣附屬設(shè)備,重視氣路、液路的壓力以及通暢性,重視機(jī)械部分的清潔潤(rùn)滑等;針對(duì)臨床使用多功能呼吸機(jī)的維修維護(hù)來(lái)說(shuō),除了常規(guī)機(jī)器參數(shù)的校準(zhǔn)、部件的除塵、管路的檢測(cè)等,還需要重視每一臺(tái)設(shè)備的日常運(yùn)行狀態(tài),對(duì)其重點(diǎn)部位如傳感器、渦輪、空壓機(jī)、汽水分離器、減壓閥等前期以及當(dāng)前實(shí)際的工作狀態(tài)進(jìn)行更換、調(diào)整等[5]。

    2.5 定期組織維護(hù)保養(yǎng)人員參與相關(guān)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)

    醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作需要專業(yè)的維護(hù)保養(yǎng)人員,除此之外,醫(yī)生、護(hù)士等設(shè)備使用人也是設(shè)備保養(yǎng)工作中的重要環(huán)節(jié)。因此應(yīng)當(dāng)與設(shè)備密切聯(lián)系的相關(guān)人員定期進(jìn)行設(shè)備相關(guān)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)。在專業(yè)人員的定期維護(hù)保養(yǎng)外,醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)療設(shè)備的使用人員,也需要對(duì)自己經(jīng)常使用的醫(yī)療設(shè)備有一定的了解,明白醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行的原理和操作注意事項(xiàng),避免因?yàn)椴皇煜めt(yī)療設(shè)備而操作失誤,進(jìn)一步導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備損壞[6]。而要想使接觸醫(yī)療設(shè)備的相關(guān)人員可以熟悉醫(yī)療設(shè)備,需要將包括設(shè)備使用人員在內(nèi)的設(shè)備接觸有關(guān)人員納入培訓(xùn)活動(dòng)。在采購(gòu)一批新的設(shè)備后,要求設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作人員和設(shè)備使用人員全部參加安裝工程師做所組織的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)而可以了解設(shè)備的運(yùn)行原理、操作要求、注意事項(xiàng)等。當(dāng)設(shè)備的使用和維護(hù)人員發(fā)生變動(dòng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)新的接手人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)密切與廠家之間的聯(lián)系,根據(jù)年限對(duì)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行訂正,進(jìn)而提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,這樣起到事半功倍的效果。

    2.6 建立定期巡檢制度

    針對(duì)醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),構(gòu)建一個(gè)定期巡檢制度,同時(shí)切實(shí)的貫徹執(zhí)行。在對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行巡檢的過(guò)程中,其主要的巡檢內(nèi)容包括醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)情況、使用記錄、工程師維修情況、日常管理事項(xiàng)以及維護(hù)執(zhí)行記錄情況等。設(shè)置專門(mén)的設(shè)備質(zhì)量管理人員,由其專門(mén)從事設(shè)備的巡檢檢查,在進(jìn)行巡檢的過(guò)程中,針對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的加以指出和改正,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)?shù)慕o予獎(jiǎng)懲。

    3 結(jié)論

    綜上所述,在醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作中,合理應(yīng)用精細(xì)化管理,可以很大程度的降低醫(yī)療設(shè)備的故障發(fā)生率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。在醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理和維護(hù)中,高效開(kāi)展精細(xì)化管理工作,可以使設(shè)備相關(guān)管理部門(mén)由以往的被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)管理和服務(wù),同時(shí)加強(qiáng)與廠家和聯(lián)系,有效的利用廠家的及時(shí)和人力資源,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的健康運(yùn)行。

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