企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題研究

張海寧 廣西財經(jīng)學(xué)院MPACC

引言：企業(yè)社會責(zé)任主要是指企業(yè)應(yīng)當對社會履行的責(zé)任，包括對消費者、社區(qū)、環(huán)境等需要承擔(dān)的責(zé)任，企業(yè)履行社會責(zé)任，不僅是企業(yè)發(fā)展融入社會發(fā)展的體現(xiàn)，也是企業(yè)創(chuàng)造社會效益的途徑，更是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。在企業(yè)履行社會責(zé)任的過程中，企業(yè)社會責(zé)任信息披露則是其中的重點環(huán)節(jié)，能夠有效反映出企業(yè)對社會負責(zé)的程度和具體體現(xiàn)，并促進企業(yè)自覺接受社會監(jiān)督，完善社會責(zé)任履行機制，提升社會責(zé)任履行水平。

一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的重要性

當前，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展理念的不斷滲透，人們對于企業(yè)的社會責(zé)任履行情況也日益關(guān)注。比如在“金山銀山不如綠水青山”成為主旋律的當下，從中央到地方都加強了對環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注，要求企業(yè)在生產(chǎn)過程中注重低碳減排，則很多企業(yè)都面臨著生產(chǎn)經(jīng)營過程中環(huán)境保護的相關(guān)要求。同時，企業(yè)作為社會結(jié)構(gòu)中的有機組成部分，自身的發(fā)展進步也離不開社會的監(jiān)督約束。因此一家企業(yè)想要長久、可持續(xù)進步和發(fā)展，就應(yīng)該找到一個恰當?shù)谋壤齺韰f(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任這二者之間的關(guān)系，即在謀求發(fā)展時，不能僅僅追求經(jīng)濟利益，也要考量其他相關(guān)方面，比如社會效益。企業(yè)做好社會責(zé)任信息披露，不僅是企業(yè)重視社會責(zé)任履行，完善社會責(zé)任履行機制的體現(xiàn)，也是企業(yè)社會形象提升、公信力建立的一個重要舉措，對于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展而言，有著重要意義。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題

反觀實際，目前我國絕大多數(shù)企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面，還是存在科學(xué)性、規(guī)范性不足的問題，具體體現(xiàn)在如下幾個方面：

一是信息披露意愿不強，模式僵化。首先，對于大多數(shù)企業(yè)而言，社會責(zé)任信息披露活動依然是一項被動性工作，很少有企業(yè)是自發(fā)主動進行信息披露的。因此對于信息披露工作，“走過場”現(xiàn)象較為普遍，很多企業(yè)在披露過程中存在內(nèi)容避重就輕、籠統(tǒng)含糊，形式機械等現(xiàn)象，使得信息本身價值不大。其次，信息披露模式僵化，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的模式通常分為三種，即文字描述、項目添加和報表附注、社會獨立責(zé)任報告（報表）。但是我國大多數(shù)企業(yè)都采用文字描述來完成披露行為，能夠形象直觀體現(xiàn)社會責(zé)任履行情況的數(shù)據(jù)、圖表較少，同時采用社會責(zé)任報告（報表）進行披露的企業(yè)較少。

二是環(huán)境會計信息披露過程中的問題。環(huán)境會計信息的披露目前已經(jīng)引起越來越多的利益相關(guān)者關(guān)心，也逐漸成為企業(yè)社會責(zé)任信息披露內(nèi)容中人們?nèi)找骊P(guān)注的方面。但是目前企業(yè)環(huán)境會計信息披露過程中還是存在一些問題，比如很多企業(yè)在披露環(huán)境會計信息的工程中，往往傾向于展示企業(yè)在環(huán)境保護方面所做出的努力，而對于環(huán)境造成的傷害往往一帶而過甚至并不披露。再比如，企業(yè)披露的環(huán)境會計信息中，專業(yè)名詞過多，絕大多數(shù)公眾或者投資者難以理解，不同人的信息消化程度不同，也造成了企業(yè)和企業(yè)之間可比性差。此外，很多企業(yè)環(huán)境會計信息不經(jīng)第三方審計就進行披露，也是目前一個比較常見的問題。

三是缺乏相應(yīng)長效機制。雖然當前各地都大力提倡并引導(dǎo)企業(yè)開展社會責(zé)任信息披露工作，但是還是缺乏穩(wěn)定的長效機制（如政策、法規(guī)等）來確保該項工作能夠持續(xù)、高質(zhì)量進行，也造成了很多企業(yè)對于社會責(zé)任信息披露缺乏重視，執(zhí)行剛性不足。

三、提升企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平的相關(guān)對策

一是要加強宣傳引導(dǎo)。為了能夠改善目前企業(yè)對社會責(zé)任信息披露工作缺乏重視、目光短視等情況，應(yīng)當要對其加強宣傳引導(dǎo)，比如利用政企座談會、行業(yè)論壇、基層調(diào)研檢查等機會，廣泛宣傳社會責(zé)任信息披露的價值和意義，介紹發(fā)達國家的披露模式和成效，以及一些優(yōu)秀的典型案例等等，使得企業(yè)能夠切實提升對社會責(zé)任信息披露的重視程度，改善信息披露的方法。同時，政府還要廣泛搭建平臺，暢通渠道，為企業(yè)做好社會責(zé)任信息披露工作提供更加有效的途徑。

二是要補齊環(huán)境會計信息披露短板。首先，要進一步建立健全環(huán)境會計信息披露制度，從環(huán)境會計的確認、計量、記錄都進行明確要求，同時，對會計信息的內(nèi)容也應(yīng)當要進行規(guī)范，提升不同企業(yè)之間環(huán)境會計信息的可比性。其次，要增強以注冊會計師為核心的監(jiān)督功能，在環(huán)境會計信息披露中不僅需要監(jiān)管機構(gòu)發(fā)揮應(yīng)有職能，同樣需要注冊會計師的監(jiān)督職能，內(nèi)外結(jié)合，保障環(huán)境會計信息披露的有效性。三是要探索建立環(huán)境會計信息第三方審計制度，從而有效避免企業(yè)對信息進行不當處理，提高信息的準確性，這樣也可以引起社會公眾和投資者對環(huán)境會計信息提高關(guān)注度。

三是要完善社會責(zé)任信息披露行為準則和監(jiān)督機制。目前，在很多發(fā)達國家，對于企業(yè)信息披露工作都有十分完善的管理制度，但是在我國，目前這一塊還是存在不少的缺項。對此，相關(guān)立法部門要在立足我國實際情況的基礎(chǔ)上，適當借鑒國外優(yōu)秀經(jīng)驗，盡快出臺社會責(zé)任信息披露行為準則，對信息披露的時間、內(nèi)容、形式等都提出具體的限定和要求，并配套形成相應(yīng)的考核激勵機制，從政策法規(guī)層面提供完善的激勵約束框架。同時，相關(guān)部門還要做好企業(yè)社會責(zé)任信息披露監(jiān)督工作，對于應(yīng)開展社會責(zé)任信息披露工作的企業(yè)建立名錄，并對其信息披露行為從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)建立起動態(tài)監(jiān)督機制。

上述是筆者對企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題的相關(guān)思考，希望能夠為廣大企業(yè)提供一些有益的參考和借鑒。