大數(shù)據與財務管理相結合之研究

吳 旻

一、大數(shù)據時代的基本特征

大數(shù)據依托互聯(lián)網和信息等各項技術的發(fā)展，帶來海量的、大批次的數(shù)據與信息，并且對數(shù)據與信息做出辨別與處理。其具有傳統(tǒng)載體所無法實現(xiàn)的超大規(guī)模的信息獲取和處理功能。首先，大數(shù)據的信息種類多、信息的流量大，而且可以具體到非常細小的層面。不僅僅局限于傳統(tǒng)的數(shù)字、文字、圖表等形式，而且還有各種各樣新的信息形式和載體，人們需要在龐大的信息庫中尋找有價值的東西并快速做出決策。這就要求具備相當?shù)男畔ふ遗c處理能力。其次，大數(shù)據尋求的是一種在信息庫中呈現(xiàn)出來的概率與可能性，而不是要求百分之百的精準與正確，在大量的信息資源中，通過整合和歸納，表現(xiàn)出最大的傾向性。所以，需要的和不需要的信息，正確指引和容易引起誤導的信息，都會包含在信息庫中，需要作出辨識與篩選，才能最終得到想要的結果和答案。當然，隨著技術的進一步發(fā)展，精準度會越來越高，但是這需要一個過程，所以，目前的大數(shù)據發(fā)展也需要一定的容錯率。最后，大數(shù)據所表現(xiàn)出來的是事物之間互相關聯(lián)的特征，通過數(shù)據庫和數(shù)據鏈將各種各樣的事物聚合連接在一起，這能為我們的研究提供一種新的思路，即在證明事物之間因果性之外，通過發(fā)掘事物的關聯(lián)性，我們能夠開辟出更加廣闊的視角和領域，而且證明事物的關聯(lián)性所耗費的精力與成本更低。因此，大數(shù)據的發(fā)展有助于研究方法的多樣化，我們應該充分探究和應用這一新的方式和思路。

二、大數(shù)據時代下財務管理的機遇與困境

大數(shù)據給財務管理帶來了很多的機遇和紅利，其無與倫比的信息收集方式和方法會讓財務管理大受裨益，財務人員可以具有更廣闊的視野和對信息更敏感的把握能力，信息收集渠道和來源的廣泛性也使得更多有意義有作用的數(shù)據反饋給財務人員，大大促進財務管理模式的改進和發(fā)展。通過對數(shù)據的分析和研究，可以更全面找到當前影響財務管理和整體發(fā)展的不利因素，從而及時改進，提高把控和抵御風險的能力。同時，大數(shù)據的發(fā)展也使得部門之間的分工更加專業(yè)和明確，使財務部門能夠更加高效有序的實現(xiàn)自己的運作發(fā)展及與其他部門的溝通合作。但是，在大數(shù)據時代下，當前的財務管理模式也暴露出一些問題和缺陷，需要我們引起重視并不斷加以改進。

（一）財務管理觀念陳舊

雖然當今大數(shù)據的發(fā)展速度和普及程度非?？欤瑸榱诉m應和運用這種新的模式，以前的舊的財務管理模式已經得到了相當?shù)母纳坪桶l(fā)展，但是這種改變更多的是集中在對財務管理的運行和預期目標的調整，財務人員在現(xiàn)有模式下仍然無法主動積極參與財務管理的決策，不能有效的對數(shù)據做出分析、整理和應用，這就影響了財務管理發(fā)展前進的步伐，所以，在如何對待大數(shù)據的問題上，財務管理的理念還需要進一步的提高、發(fā)展和轉變。

（二）創(chuàng)新性與專業(yè)性不足

想要充分利用好大數(shù)據，財務管理就需要有充分的創(chuàng)新性和主動性，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題。然而在目前階段下，創(chuàng)新性非常不足，這就導致了大數(shù)據無法與財務管理的實際工作做到高效結合，影響了財務管理的創(chuàng)新轉型和單位的整體發(fā)展。如果海量的信息庫無法轉化為實際的效能，那就是一種資源的浪費，而且不同的數(shù)據源如果無法做到正確的區(qū)分與利用，那將會產生誤導性的結果，影響整體的決策和發(fā)展。所以，積極轉變財務管理模式及提高財務人員的創(chuàng)新主動性和積極性，是十分重要的。

（三）相關人才嚴重缺乏

大數(shù)據的發(fā)展要求一大批具有相關知識和能力的人才來支撐其運轉，但是目前這一領域的人才十分缺乏，我們還沒有一個完善的大數(shù)據培訓應用體系來輸送這種專門的人才。在財務管理方面，這樣的的人才更加不足，許多人的知識體系都已跟不上時代的發(fā)展，這必然會影響到財務管理模式的改進和提高。所以，構建系統(tǒng)完善的大數(shù)據培訓和輸送體系是十分迫切和嚴峻的，只有足夠專業(yè)和數(shù)量的人才庫，才能真正實現(xiàn)大數(shù)據對財務管理的深層次結合。

三、大數(shù)據與財務管理結合的策略

（一）提高對大數(shù)據的理念和意識

在信息化充分發(fā)展的當今社會，財務管理若想與大數(shù)據有效結合，不僅要學會收集信息和數(shù)據，而且更要知道如何從這些信息中形成一個整體的觀念和框架，從某種意義上來說，這也是一種與外界聯(lián)系和對話的形式。財務人員其特殊的崗位特征要求其必須借助大數(shù)據實現(xiàn)管理的科學性、系統(tǒng)性和有效性，從而為整體的部署和安排作出有價值的參考。這就要求財務人員在競爭日益激烈的時代背景下轉換觀念，全面樹立起大數(shù)據和信息化的理念，并能實際應用于財務管理之中。

（二）加強對綜合型人才的引進和培養(yǎng)

大數(shù)據的發(fā)展，勢必會需要一大批具有相關知識和技能的人才，這就需要做好人才的引進和培養(yǎng)，在財務管理方面，越來越要求具有多種能力的綜合型人才。大數(shù)據要求具有一定的計算機網絡能力，同時財務人員自身需要具備統(tǒng)計、管理等各項能力，所以只有具有多種能力的人才才能更好促進財務管理水平的提高。這就需要建立一個完善的人才培養(yǎng)機制，通過這個培養(yǎng)機制，財務人員能夠做到對信息的搜集、辨識、處理，并能高效運用到自己的崗位和工作中去。同時也需要提供更好的環(huán)境和待遇，來積極引進這些綜合型人才，這樣，才能構建起一支有效的大數(shù)據財務管理隊伍。

（三）優(yōu)化大數(shù)據管理財務的水平和方法

財務管理與大數(shù)據的結合，需要一個適應和發(fā)展的過程，并且需要在長期的實踐和應用中不斷改進，這就使得大數(shù)據在一開始可能在財務管理中無法發(fā)揮出有效的功能和作用。所以，只有具備足夠的耐心和探索精神，才能尋找出一條兩者有效結合的路徑。在探索過程中，還需要結合具體的情況和問題來恰當?shù)捏w現(xiàn)大數(shù)據的作用，而不能將大數(shù)據的功能無限放大，這樣只會適得其反。最需要引起注意的是，大數(shù)據從本質上來說，是為了更好的輔助財務管理，而這最后起決定性作用的，仍然是人的思考、判斷和決策，我們不能顛倒主次，而應該用更科學的管理模式更高效釋放財務人員的積極性和能動性，這樣才能將大數(shù)據這一工具更好的應用于財務管理中。

結語

在互聯(lián)網等相關技術充分發(fā)展的今天，構建起有效的信息搜集和處理機制是十分必要的。財務管理在大數(shù)據時代既面臨著機遇，也暴露出一些困境，探究財務管理與大數(shù)據高效結合的方法，成為一個必要和必須的課題，大數(shù)據因其自身明顯的特點和優(yōu)勢，如果能有效應用于財務管理中，必然會使得財務管理的模式更加科學和有效，從而實現(xiàn)財務管理的創(chuàng)新性和革命性發(fā)展。